Management Humain et Durable
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Scooped by Philippe Régis Pruvost
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Does Paris Change the Work of New Economic Thinking?

Does Paris Change the Work of New Economic Thinking? | Management Humain et Durable | Scoop.it
While the thousands of us from business and civil society who have planned to participate in the multitude of side meetings await direction from officials in Paris, our work must carry on with heightened urgency, unbowed in the face of terror.
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Yves Morieux (BCG) : 6 règles de simplicité au travail

Yves Morieux (BCG) : 6 règles de simplicité au travail | Management Humain et Durable | Scoop.it
Philippe Régis Pruvost's insight:

Excellent article !

Les approches analytiques tendent à multiplier les KPI, pour mieux maitriser l'activité. Mais faisant cela on rigidifie les relations et les structures, alors que notre monde moderne nécessiterait plus d'agilité et de coopération.

Finalement, la solution adoptée (les KPI) se trouve être le problème !

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Welcome to Quality Learning Australia

Philippe Régis Pruvost's insight:

un ensemble d'articles de Myron Tribus, ancien directeur du MIT et collaborateur de Deming

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Pierre Johnson

Pierre Johnson | Management Humain et Durable | Scoop.it
The Great Transition, Sustainable Development & Fair Trader. Transition écologique et sociale, développement durable et équitable.

http://www.pierrejohnson.eu
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INRS - Harcèlement et violence interne au travail

INRS - Harcèlement et violence interne au travail | Management Humain et Durable | Scoop.it
Pour prévenir ces risques psychosociaux, l’entreprise doit agir sur l’organisation du travail, le management, la répartition des tâches… Une réponse rapide est à proposer aux salariés en difficulté.
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Rescooped by Philippe Régis Pruvost from demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations
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Le vrai « mal français » : un système de management autocratique et non performant | Contrepoints

Le vrai « mal français » : un système de management autocratique et non performant | Contrepoints | Management Humain et Durable | Scoop.it

La France est bloquée à cause d’un mode de décision « top-down », et d’un système de management autoritaire qui n’est pas seulement démotivant mais totalement inefficace dans le monde moderne où les décisions doivent être de plus en plus décentralisées.

Il est donc crucial d’arrêter de se regarder le nombril, d’ouvrir les yeux et de regarder ce qui se fait ailleurs.


Via France Lefebvre du Prey
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Asssociation Française Edwards Deming

Asssociation Française Edwards Deming | Management Humain et Durable | Scoop.it
Philippe Régis Pruvost's insight:

Deming, l'américain qui a aidé à redresser le Japon après la guerre, qui a inspiré le TQM, est aussi l'auteur d'une théorie du management humain, et appelait à la transformation du management occidental.

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Le management durable: pour l’optimisation de l’énergie humaine | Butter Cake

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