Management et Stratégie
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« Etre gentil n’implique pas d’être con »

« Etre gentil n’implique pas d’être con » | Management et Stratégie | Scoop.it
A l’occasion de la Journée de la gentillesse, l'auteur du « Pouvoir des gentils », estime qu’aucun projet n’aboutit sans relation de confiance.
lasortiedureverbere's insight:

La bienveillance, l'empathie et le respect sont des valeurs ayant un effet positif à long terme. C'est assez rare mais tellement agréable lorsque l'on rencontre des managers avec ces valeurs ! ;-)

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Le design thinking au service de la qualité de vie au travail et de la performance économique

Le design thinking au service de la qualité de vie au travail et de la performance économique | Management et Stratégie | Scoop.it
Encore trop peu connu en France, mais déjà très prisé dans le monde anglo-saxon, le design thinking est une méthodologie participative de...
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« Recrutement 2.0 » : vers une déshumanisation des Ressources Humaines ? - CELSA-RH

« Recrutement 2.0 » : vers une déshumanisation des Ressources Humaines ? - CELSA-RH | Management et Stratégie | Scoop.it
  Peut-on tout, vraiment tout « digitaliser » ? Alors que les entreprises mènent une course effrénée au « tout digital », cette problématique est au cœur des préoccupations de chacun et se fait ressentir, même au sein des...
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Six Leadership Styles by Daniel Goleman

Six Leadership Styles by Daniel Goleman | Management et Stratégie | Scoop.it

Daniel Goleman, in his article “Leadership That Gets Results”, has identified six different leadership styles, and he believes that good leaders will adopt one of these six styles to meet the needs of different situations.

 

None of the six leadership styles by Daniel Goleman are right or wrong – each may be appropriate depending on the specific context. Whilst one of the more empathetic styles is most likely to be needed to build long-term commitment, there will be occasions when a commanding style may need to be called upon, for example, when a rapid and decisive response is required.


Via The Learning Factor
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Lauran Star's curator insight, September 21, 2014 2:56 PM

While type does matter - I believe a successful leader has a bit of all

Claude Emond's curator insight, September 23, 2014 4:12 PM

Daniel Goleman's (Emotional Intelligence) classification of leadership styles

Dian J Harrison, MSW, MPA's curator insight, February 5, 2015 6:51 PM

What is your leadership style!

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Intelligence émotionnelle, intelligence intuitive : la fin de l’hégémonie du QI

Intelligence émotionnelle, intelligence intuitive : la fin de l’hégémonie du QI | Management et Stratégie | Scoop.it
Une nouvelle conception de l'intelligence émerge depuis une une vingtaine d'années, dans laquelle les émotions et l'intuition occupent une place à part entière. (English version here : 'Emotional i...
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Etre heureux au travail, comment y arriver !

Etre heureux au travail, comment y arriver ! | Management et Stratégie | Scoop.it
« Le bonheur, c’est un rêve d’enfant réalisé à l’âge adulte », disait Freud. Est-ce parce que l’on oublie nos aspirations, nos envies et nos rêves d’enfant que le travail n’a jamais été aussi éloigné du bonheur qu’aujourd’hui ?
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Transformez-vous en open manager

Transformez-vous en open manager | Management et Stratégie | Scoop.it
La direction d’équipe à la papa a du plomb dans l’aile. Plus qu’un supérieur donnant des directives, le manager moderne est un facilitateur. Un rôle qui exige ouverture d’esprit et disponibilité.
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Apple Retail Under Angela Ahrendts: Focus on Mobile Payments, Customer Experience, and China

Apple Retail Under Angela Ahrendts: Focus on Mobile Payments, Customer Experience, and China | Management et Stratégie | Scoop.it

Angela Ahrendts officially joined Apple just under three weeks ago, but the new retail chief already has a solid plan in mind for improving both the online and retail Apple Store experience for customers. In a detailed report on Ahrendts, 9to5Mac suggests the retail leader will focus on three sep... http://www.techlone.com/apple/apple-retail-under-angela-ahrendts-focus-on-mobile-payments-customer-experience-and-china/


Via Bob Wolmer
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Les seniors : contrainte ou opportunité pour les entreprises ?

Les seniors : contrainte ou opportunité pour les entreprises ? | Management et Stratégie | Scoop.it
Cette interview porte sur un sujet de société majeur, la situation des seniors en France. L’éclairage du sociologue Serge Guérin nous montre combien le regard de la Société et des entreprises sur les seniors doit évoluer…dans l’intérêt de tous.
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[Emploi] Se faire recruter pour sa personnalité, telle est la promesse de MonkeyTie - Maddyness

[Emploi] Se faire recruter pour sa personnalité, telle est la promesse de MonkeyTie - Maddyness | Management et Stratégie | Scoop.it
La recherche d'emploi est la principale préoccupation en France. C'est en partant de ce constat que quatre amis ont décidé de se lancer le projet MonkeyTie
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zone de confort : osez en sortir - YouTube

Vidéo réalisée par http://www.inknowation.com/ ;

"Osez dépasser votre zone de confort. Superbe vidéo pour les moments de doutes avant de relever de nouveaux défis."

Commentée par LeVif.be => http://bit.ly/1kx2q2E


Via Amaury Van Espen
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Amaury Van Espen's curator insight, March 16, 2014 1:22 AM

Merci au "Stagiaire Le Vif" pour ces quelques propos relatifs à la vidéo "Zone de confort : Osez en sortir".

 

Extrait :

"La “zone de confort” kézako ? C’est le métro-boulot-dodo, votre vie de famille ou de couple, votre entourage, vos habitudes et vos routines. Ce sont toutes ces choses que vous maitrisez presque parfaitement et qui sont familières et confortables, qu’elles soient agréables ou non d’ailleurs. En effet, être coincé dans les bouchons fait partie de votre zone de confort et vous faire passer un savon par votre patron aussi. Tout simplement parce que c’est ce que vous connaissez. [...]
Autour de la zone de confort se trouve une zone qui nous permet d’élargir notre vision du monde. On l’appelle la zone d’apprentissage et on la franchit en apprenant d’autres langues, en voyageant dans des pays inconnus, en se retrouvant seul dans une soirée remplie d’inconnus, en découvrant un univers professionnel différent. Bref, c’est ici que nous observons, expérimentons, comparons, apprenons. Mais l’inconnu fait peur, car il nous est inconnu justement. Voilà pourquoi cette zone apparait comme dangereuse à certaines personnes qui feront tout pour l’éviter en restant blotties dans leur zone de confort. Cette zone de défi est évitée en grande partie par peur de l’échec. Pourtant, c’est là où termine le confort qu’apparait la magie. C’est hors de la zone de confort que des choses merveilleuses se produisent…"

 

Vidéo disponible en VOSTFR sur http://bit.ly/1kx3HHd ;

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Stéphane Treppoz, président de Sarenza : « Comme l’homme, la femme a deux cerveaux, mais elle se sert des deux »

Stéphane Treppoz, président de Sarenza : « Comme l’homme, la femme a deux cerveaux, mais elle se sert des deux » | Management et Stratégie | Scoop.it
Hélène Boulet-Supau & Stéphane Treppoz
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Semaine de l’emploi numérique: tout savoir sur les nouveaux métiers, les formations, les entreprises qui recrutent, les salaires…

Semaine de l’emploi numérique: tout savoir sur les nouveaux métiers, les formations, les entreprises qui recrutent, les salaires… | Management et Stratégie | Scoop.it
Impulsée par les Pure Players et les acteurs telecom, Internet a entraîné à grande vitesse la transformation… (La semaine de l'emploi numérique: quels sont les nouveaux métiers? quelle formation?
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Starbucks de nouveau à l’avant-garde en matière de responsabilité sociale d'entreprise | Superception - Toute vérité n'est que perception - Truth Is Just Perception

Starbucks de nouveau à l’avant-garde en matière de responsabilité sociale d'entreprise | Superception - Toute vérité n'est que perception - Truth Is Just Perception | Management et Stratégie | Scoop.it
Le Groupe vient de prendre une initiative exceptionnellement citoyenne.
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L’expérience candidat : un concept flou qui a de l’avenir ? - CELSA-RH

L’expérience candidat : un concept flou qui a de l’avenir ? - CELSA-RH | Management et Stratégie | Scoop.it
Le concept d’expérience candidat semble être l’objet communicationnel du moment, un étendard à la fois de la fonction RH et de la communication externe. Enquêtons.   L’expérience candidat… Oubliez vos tubes à essais et...
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Tous DRH... Mon oeil ! - Guichets-RH 2.0

Tous DRH... Mon oeil ! - Guichets-RH 2.0 | Management et Stratégie | Scoop.it
Comment un chargé de recrutement, un DRH ou encore un manager peut flinguer sa marque employeur et ruiner son recrutement ????
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De la gestion des compétences au management des talents. Par Francis Boyer

De la gestion des compétences au management des talents. Par Francis Boyer | Management et Stratégie | Scoop.it
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Connaissez-vous le management émotionnel?

Connaissez-vous le management émotionnel? | Management et Stratégie | Scoop.it
Faire vibrer les autres, c'est toujours gagnant! Photo: DR ...
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Une entreprise sans manager - Actualité RH, Ressources Humaines

Une entreprise sans manager - Actualité RH, Ressources Humaines | Management et Stratégie | Scoop.it
 

C’est l’histoire d’une SSII qui a décidé de fonctionner différemment de ses consoeurs. Partant du constat...
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Le management sans manager, une pratique novatrice dans les entreprises françaises ? - Techniques de l'Ingénieur

Le management sans manager, une pratique novatrice dans les entreprises françaises ? - Techniques de l'Ingénieur | Management et Stratégie | Scoop.it
Le management sans manager, une pratique novatrice dans les entreprises françaises ? - VITE S'INFORMER - cellulaire,entreprises françaises,innovation,management,manager
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Oui, oui, oui au management émotionnel ! | Le Cercle Les Echos

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Les Inrocks - Eloge de la paresse: "Il faudrait qu'on travaille moins"

Les Inrocks - Eloge de la paresse: "Il faudrait qu'on travaille moins" | Management et Stratégie | Scoop.it
Dans son ouvrage "Auto-Pilot, the art and science of doing nothing", Andrew Smart, chercheur, fait l’éloge de l’inactivité. Il défend le droit à ne rien faire et souligne les risques du stress, qui serait aussi dangereux que le tabac.
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Free lance un distributeur automatique de cartes SIM

Free lance un distributeur automatique de cartes SIM | Management et Stratégie | Scoop.it
Free annonce le lancement de bornes distributrices de cartes SIM ; conçues par l'équipe R&D de Free, celles-ci permettent de s'abonner à un forfait Free Mobile en quelques minutes et d'obtenir une carte SIM activée et utilisable immédiatement.
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Bouygues Télécom et Free concluent un accord historique

Bouygues Télécom et Free concluent un accord historique | Management et Stratégie | Scoop.it
Le groupe Iliad a confirmé dimanche avoir signé un accord de négociations exclusives avec Bouygues qui devrait ainsi lui céder son réseau de 15 000 antennes.
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[#SENFW] 3 conseils pour se construire une e-réputation favorable à votre employabilité

[#SENFW] 3 conseils pour se construire une e-réputation favorable à votre employabilité | Management et Stratégie | Scoop.it
FrenchWeb organise la première semaine de l’Emploi dans le secteur Numérique (#SENFW), du 3 au 9 mars.…
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