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Management et organisation
Impact du management sur l'organisation et l'amélioration en entreprise
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Rescooped by Anne-Laure Delpech from Gouvernance in Asso 1901, 1905 et 1908 : quid du management et du leadership
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Réinventer le fonctionnement des entreprises

Réinventer le fonctionnement des entreprises | Management et organisation | Scoop.it

Dans son ouvrage « Partager le pouvoir, c'est possible », Eric Albert explique les échecs et les réussites organisationnels des entreprises. Conclusion : l'autodirection et une structure horizontale favorise l'expression du "plein potentiel" des salariés.

L'entreprise est devenue « mortifère ». Les salariés se retrouvent dans un carcan imposé par des dirigeants qui veulent tout contrôler puisque leur responsabilité est directement engagée en cas d'échec. La perte de motivation et le malaise provoqués par ces contrôles sont amplifiés par les exigences d'innovation indispensables à l'entreprise.Dans un monde où il faut « s'adapter ou disparaître […] une remise en cause permanente est nécessaire ».(...)


Via Bastien Gerland, Rémi Renouleau, Loïc CARO
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Michel CEZON's curator insight, February 5, 2014 1:35 AM

Arretons d'avoir le nez collé à nos KPIs "key performance indicators" qui sont le plus souvent pastèque... vert en interne et rouge pour le client :-)

Redonnons du sens et des degrés de liberté aux collaborateurs pour un bien-être et une responsabilité retrouvés.

 

Isabelle Russier's curator insight, February 5, 2014 3:49 AM

Une idée de lecture... pour commencer à réinventer l'entreprise.

Pierre-Yves HOSTIN's curator insight, February 5, 2014 6:17 AM

Le livre à commander chez votre libraire préféré et qui cite, une fois de plus,  l'exemple de FAVI. Entreprise picarde "libérée" d'un management soumis au dicktat du contrôle tatillon.

Extrait : "La psychologie des dirigeants a aussi un impact. Leurs moteurs principaux (l'individualisme, l'argent et la volonté de tout contrôler) peuvent devenir nuisibles lorsqu'ils sont utilisés sous le diktat des « key performance indicators ».Le résultat à court terme devient la priorité et le rythme ne fait qu'accélérer. L'entreprise se transforme en une entité ambivalente qui cherche à réduire ses coûts tout en innovant davantage."

Rescooped by Anne-Laure Delpech from Management 2.0 et libération d'entreprise
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Réinventer l’entreprise dans un monde social | Blog d'Anthony Poncier

Réinventer l’entreprise dans un monde social | Blog d'Anthony Poncier | Management et organisation | Scoop.it

Via Bastien Gerland
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Bastien Gerland's curator insight, December 4, 2013 11:58 AM

Excellent article @aponcier qui pose le cadre d'un virage à ne pas manquer en entreprise que l'on se lance comme start up ou que le soit déjà expérimenté !

bonne lecture...

Rescooped by Anne-Laure Delpech from Management 2.0 et libération d'entreprise
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Un autre mode de management - ZOBRIST

UN AUTRE MODE DE MANAGEMENT EST IL POSSIBLE ? C'est a cette question que tentera de répondre JF ZOBRIST qui fut directeur de l'entreprise FAVI durant 42 ans ...

Via Bastien Gerland
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Bastien Gerland's curator insight, December 20, 2013 3:08 PM

Vidéo captivante sur le management qui est à réinventer pour être en adéquation avec la fin d'un cycle que connaît notre société...


via http://www.excellence-operationnelle.tv