Management et organisation
9.8K views | +1 today
Follow
Management et organisation
Impact du management sur l'organisation et l'amélioration en entreprise
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by Anne-Laure Delpech from Gouvernance in Asso 1901, 1905 et 1908 : quid du management et du leadership
Scoop.it!

Un salarié sur trois est déboussolé par le management de son entreprise

Un salarié sur trois est déboussolé par le management de son entreprise | Management et organisation | Scoop.it
Des salariés sûrs de ne pas avoir le "bon" chef, des managers lassés des virages permanents... L'étude 2017 de l'Observatoire du Management de OasYs Mobilisation, dévoilée ce 20 janvier, souligne le hiatus entre discours ambiant et réalités de terrain.

Via Suzana Biseul PRo, Nelly Renard, JP Fourcade, Loïc CARO
more...
Suzana Biseul PRo's curator insight, January 24, 5:05 AM
Le gouffre est toujours aussi béant entre managers et managés. Si 86% des managers se disent très engagés, seuls 59% des collaborateurs partagent ce sentiment. Toutefois l'engagement des salariés est plus fort dans les entreprises de moins de 50 salariés (65%) que dans les grandes entreprises (50%). Etat des lieux des points d'incompréhension.
Rescooped by Anne-Laure Delpech from Equipes, Comités, Conseils : créativité, animations, productions...?
Scoop.it!

Design thinking : et si on libérait les idées ?

Design thinking : et si on libérait les idées ? | Management et organisation | Scoop.it
Le "design thinking" est en passe de bousculer l'organisation traditionnelle du travail. Fondée sur la confiance, la co-création et la créativité, cette approche issue du monde du design replace les collaborateurs au centre de l'organisation et des processus. Comment les entreprises françaises adoptent et adaptent ces nouvelles méthodes ?

Via Ludovic Mauconduit, Loïc CARO
more...
François Pellerin's curator insight, December 4, 2016 1:17 AM

Design Thinking, Lean Startup, Lean management, méthodes agiles, un foisonnement de méthodes et d'initiatives, mais finalement une seule démarche : itérer avec (ou pour) le client en mode collaboratif

Enrique Facundo Ruiz Blanco's curator insight, December 7, 2016 8:48 AM

Otra forma de pensar

Rescooped by Anne-Laure Delpech from Innovation sociale
Scoop.it!

Discovery Innovation Lab : la co-création pour passer de l'idée au produit

Discovery Innovation Lab : la co-création pour passer de l'idée au produit | Management et organisation | Scoop.it

L'ambition de cette nouvelle structure qui bénéficie du renfort d'Epitech (une école de développeurs informatiques): aider des porteurs de projet à concevoir rapidement les produits ou les services de demain.

 


Via Ellesse, Corinne Mayer, Bernard BRUNET
more...
Corinne Chauffrut Werner 's curator insight, December 4, 2013 1:13 PM

Pour favoriser l'atterrissage des innovations

 

Rescooped by Anne-Laure Delpech from Haut Potentiel (gifted people)
Scoop.it!

Première entreprise de surdoués – l'idée du bénéfice social et sociétal

Première entreprise de surdoués – l'idée du bénéfice social et sociétal | Management et organisation | Scoop.it

Et si on créait une entreprise composée uniquement des surdoués, pour créer un organisme de mécaniques cérébrales hors normes dans le monde entrepreneurial ?


Via Yves Demoulin
more...
Yves Demoulin's curator insight, January 13, 6:46 AM
"Le fait d’être diagnostiqué et se savoir #surdoué aide à retrouver l’estime de soi et réaliser de ne pas être fou, mais juste #différent des autres. Par contre, être reconnu par l’entourage et ne plus être jugé sur les détails permet de retrouver la paix intérieure et sa place dans ladite société – parmi les autres (les fameux 95-98%). D’où l’intérêt d’un (des) espace(s) professionnel(s) dédié(s) pour cette maigre population intelligible – pour son bien-être (tellement recherché par toute être vivant), ainsi que pour le besoin sociétal en bénéfices pouvant en être dégagés." #entreprise #HP #Arborescence
Rescooped by Anne-Laure Delpech from Management 2.0 et libération d'entreprise
Scoop.it!

Un autre mode de management - ZOBRIST

UN AUTRE MODE DE MANAGEMENT EST IL POSSIBLE ? C'est a cette question que tentera de répondre JF ZOBRIST qui fut directeur de l'entreprise FAVI durant 42 ans ...

Via Bastien Gerland
more...
Bastien Gerland's curator insight, December 20, 2013 3:08 PM

Vidéo captivante sur le management qui est à réinventer pour être en adéquation avec la fin d'un cycle que connaît notre société...


via http://www.excellence-operationnelle.tv