Management et leadership
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[net] PREMIUM - Créateur et animateur de tribus

[net] PREMIUM - Créateur et animateur de tribus | Management et leadership | Scoop.it
Nous rassemblons votre communauté de clients au travers de votre forum clé en main, modéré et animé
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Mettez de l'amour dans votre leadership !

Mettez de l'amour dans votre leadership ! | Management et leadership | Scoop.it
Quel rapport existe-t-il entre l'amour et le leadership ? Découvrez l'étonnante réflexion, applicable et concrète, d'un professeur d'HEC spécialisé dans les comportements de leaders.

Via Frédéric Brutier
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Christhild HORRENBERGER's curator insight, May 27, 2015 11:04 AM

L'amour. Voici un mot peu courant dans le milieu de l'entreprise où l'argent est devenu une obsession. 

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10 actions au quotidien qui fidélisent les talents - L'RH de Noé

10 actions au quotidien qui fidélisent les talents - L'RH de Noé | Management et leadership | Scoop.it
#1 Transmettre sa vision, ses valeurs. En premier lieu, le manager gagne à expliquer la mission et les buts de l’organisation. Il donne à ses employés des balises et une compréhension de l’environnement interne et externe pour créer du sens.
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Manager, c'est créer les conditions dans lesquelles on aime travailler

Manager, c'est créer les conditions dans lesquelles on aime travailler | Management et leadership | Scoop.it
*** 3mn à lire *** Si vous pouvez vous juger honnêtement, si vous vous connaissez bien, si vos collaborateurs peuvent être francs avec vous, vous êtes probablement un bon patron. Humilité et conscience de soi vous rapprochent de la motivation de votre équipe. Un peu d’humour n’est pas mal non plus. Pour parfaire votre réussite dans le management d'une équipe à faire un excellent travail, voici un rappel de ce qu’il vaut mieux faire pour créer un environnement dans lequel ils aiment travailler.
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Olivier Lemaire's curator insight, November 5, 2015 5:29 PM

créer les conditions dans lesquelles ont aime travailler en 8 actions phare

 

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Dynamiques de la coopération

Dynamiques de la coopération | Management et leadership | Scoop.it
Dans la plupart des situations de gestion on réfléchit et on agit ensuite. En matière de problèmes humains, on est souvent contraint à l’inverse : décider avant de faire avant de réfléchir, d’accepter et d’assumer ses conséquences. Pour un choix de carrière, un changement d’organisation ou une restructuration, la temporalité des événements est rarement celle du bon discernement.
Mooc Lead's insight:

Article de Maurice Thévenet

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A tester en 2015 – Management : 7 règles à appliquer chaque jour

A  tester en 2015 – Management : 7 règles à appliquer chaque jour | Management et leadership | Scoop.it
Spécialiste de management, Peter Economy propose aux patrons d'appliquer chaque jour dans leur entreprise 7 principes de management. Et si on essayait cette année ?
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Vers le ménagement du management? / France Inter

Vers le ménagement du management? / France Inter | Management et leadership | Scoop.it
Ce matin, on oublie le taylorisme à papa et la vieille division du travail pour mieux régner. En quoi est-il urgent de repenser un management convivial, éthique ou collaboratif pour résister à la concurrence ?

Via Frédéric Brutier
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Leader : comment jouer avec le bon tempo

Leader : comment jouer avec le bon tempo | Management et leadership | Scoop.it
Quel est le bon rythme ? Devez-vous vous placer systématiquement avant et devant le groupe ? Comment mener la danse de manière fluide? Inspirer envie sans écraser les pieds ? Explications.
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La capacité à innover

La capacité à innover | Management et leadership | Scoop.it
L’entreprise s’est longtemps centrée sur la recherche de conformité dans l’activité de ses collaborateurs. Il était attendu d’eux qu’ils agissent dans un cadre préétabli très détaillé.
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Manager ou leader: Y a-t-il une différence? - AtmanCo

Manager ou leader: Y a-t-il une différence? - AtmanCo | Management et leadership | Scoop.it
Vous ne savez pas trop qu’est-ce qu’un bon manager ou leader? Vous n’êtes pas les seuls! Voici une perspective moderne sur le sujet!
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La gestion des conflits en entreprise

Les entrepreneurs ont toujours tendance à minimiser les conflits avec les employés, alors que ces antagonismes peuvent être une source de problèmes au niveau de la société toute entière.

Via Frédéric Brutier
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1STMGDELERISMELISSA's curator insight, January 15, 2015 11:49 AM

J''ai choisi ce document car il répond à ma problématique, il est pertinent et actuel (2014).

Il explique comment gérer les conflits avec ses collaborateurs mais aussi comment si préparer et comment les résoudre.

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Managers : attention aux mots qui tuent

Managers : attention aux mots qui tuent | Management et leadership | Scoop.it
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Infographie : portrait du cadre idéal

Infographie : portrait du cadre idéal | Management et leadership | Scoop.it
Il y a certains traits qui caractérisent le cadre idéal. Tout le monde les connaît mais il est bon de les rappeler : ambition, autonomie, humilité, fiabilité… Focus sur les 10 qualités du cadre idéal à travers cette infographie.
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Suggested by Nicole Corsyn
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Pourquoi certaines équipes sont-elles plus intelligentes que les autres ? « InternetActu.net

Pourquoi certaines équipes sont-elles plus intelligentes que les autres ? « InternetActu.net | Management et leadership | Scoop.it

InternetActu.net

Mooc Lead's insight:

"... La qualité d’une équipe ne repose donc pas tant sur l’intelligence de chacun de ses membres que sur sa capacité à faire équipe (enfin, pour autant que la tâche à réaliser nécessite une collaboration profonde pas seulement de résoudre un problème précis : si vous demandez à un groupe de résoudre un calcul différentiel, il vaudrait mieux qu’il y a ait des mathématiciens autour de la table !).

...

Les chercheurs ont ensuite tenté d’en comprendre les raisons. Le niveau de QI n’a rien expliqué. L’extraversion ou l’introversion des participants non plus, pas plus que la motivation des participants à faire réussir leur équipe. En fait, les équipes les plus intelligentes étaient distinguées par trois caractéristiques : "

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Bertrand Blanchenay's comment, February 15, 10:10 AM
cela me rappelle une certaine étude sur la productivité des poules ... ;)
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Sept leçons de management que j'ai apprises dans la dernière décennie

Sept leçons de management que j'ai apprises dans la dernière décennie | Management et leadership | Scoop.it
Lorsque j’ai commencé, je pensais m’y connaître en management. Je traitais le sujet depuis des années. Mais écrire et faire sont différents, je l’ai découvert rapidement.

Via Frédéric Brutier
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Manager au XXIe siècle

Manager au XXIe siècle | Management et leadership | Scoop.it

Via Frédéric Brutier
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Memmi neyer's curator insight, February 20, 1:20 PM

innover dans sa réactivité!

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Révolution des métiers : partir des enjeux RH pour accompagner la stratégie digitale - Transformons.fr

Révolution des métiers : partir des enjeux RH pour accompagner la stratégie digitale - Transformons.fr | Management et leadership | Scoop.it
En quoi le digital révolutionne t-il les métiers ? Quelles actions RH mettre en place ?
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Motiver les salariés mais ne pas les stresser

Motiver les salariés mais ne pas les stresser | Management et leadership | Scoop.it
Où se trouve la frontière entre la motivation et la naissance du stress ? Une question à laquelle il s’avère bien difficile à répondre. Dans le milieu sportif, il n’est pas rare d’entendre parler de « bonne pression ».

Via Frédéric Brutier
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Smart grids (2/2) : quand l’innovation de rupture appelle l’innovation RH

Smart grids (2/2) : quand l’innovation de rupture appelle l’innovation RH | Management et leadership | Scoop.it
ANALYSE. L’avenir de l’efficacité énergétique passera par les smart grids. Ce puissant vecteur d'innovation, qui forme une filière industrielle en plein boom, invite aussi les DRH du secteur à... innover.
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Comprendre la génération « Y », un avantage pour vous! | Génération INC.

Comprendre la génération « Y », un avantage pour vous! | Génération INC. | Management et leadership | Scoop.it
Voici quatre astuces RH à mettre en place pour les retenir au sein de votre entreprise.
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L’intelligence émotionnelle, quelle influence sur la performance ? - Le blog du Réseau Experts

L’intelligence émotionnelle, quelle influence sur la performance ? - Le blog du Réseau Experts | Management et leadership | Scoop.it

Quels sont les impacts des émotions sur la performance

Pourquoi un manager devrait prendre en compte ce facteur émotionnel ? En quelques mots : parce que c'est le facteur principal de toute performance à réaliser

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Qu'est ce que le Slow-management?

Qu'est ce que le Slow-management? | Management et leadership | Scoop.it
Réussir, média des nouveaux entrepreneurs, publie des articles pour vous accompagner dans la gestion de votre activité

Via Frédéric Brutier
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L'entreprise du futur - 4 - Le manager du futur

L'entreprise du futur - 4 - Le manager du futur | Management et leadership | Scoop.it
L'idée d’un one best way, unique et salvateur, c’est du passé. Demain, l’autorité ne viendra plus du savoir. Quelles seront les qualités des managers?

Via Frédéric Brutier
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