Management et éthique
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Enron 10 ans plus tard : Réflexion sur l’éthique et la gouvernance des organisations

Enron 10 ans plus tard : Réflexion sur l’éthique et la gouvernance des organisations | Management et éthique | Scoop.it
Ecrits Professionnels's insight:

Joé T. Martineau, consultante en éthique organisationnelle explique : l'entreprise Eron, négociante en énergie, avait su allier innovation et créativité dans les affaires afin de se placer 7e plus importante entreprise des Etats-Unis mais en 2001 elle fait faillite et met en lumière certaines pratiques comptables illégales de l'entreprise. Considérée comme un modèle à suivre , l'entreprise possédait un imposant code éthique alors que tout cela n'était qu'une façade.

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Si l’histoire du management vous était racontée en des mots simples….

Si  l’histoire du management vous était racontée en des mots simples…. | Management et éthique | Scoop.it
Depuis Taylor (1865-1915), l’on réfléchit sur la meilleure manière de faire travailler et de mobiliser les gens ; certes, par une vision mécanique et technique, une vision orientée vers la producti...
Ecrits Professionnels's insight:

Cet article permet de comprendre l'historique du management avec des mots simples, cette notion remonte au milieu du XIXe siècle avec Taylor.

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Quand la performance et le lien social s'influencent réciproquement - Journal du Net

Quand la performance et le lien social s'influencent réciproquement - Journal du Net | Management et éthique | Scoop.it
Quand la performance et le lien social s'influencent réciproquement
Journal du Net
Il est intéressant de remarquer que l'ODIS insiste bien sur le développement conjoint de la performance et du lien social.
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Management éthique : pourquoi et comment concilier bien-être et ... - Journal du Net

Management éthique : pourquoi et comment concilier bien-être et ... - Journal du Net | Management et éthique | Scoop.it
Management éthique : pourquoi et comment concilier bien-être et ...

Via Thierry Gautret
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NOVETHIC - Développement Durable, Investissement Socialement Responsable (ISR) - Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE)

NOVETHIC - Développement Durable, Investissement Socialement Responsable (ISR) - Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE) | Management et éthique | Scoop.it
NOVETHIC est un centre de ressources sur la responsabilité sociale de l'entreprise et l'investissement socialement responsable (ISR). Référence dans l'économie responsable, Novethic anime les échanges entre acteurs de l'entreprise et de la finance.
Ecrits Professionnels's insight:

Novethic, centre de recherche sur la Responsabilité Sociale de l'Entreprise, créé en 2001, est la source d'information de référence sur les grands enjeux planétaires du point de vue éthique.

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«Une assurance de survie!» - L'Économiste

«Une assurance de survie!» - L'Économiste | Management et éthique | Scoop.it
«Une assurance de survie!»
L'Économiste
La plupart du temps, les actionnaires font heureusement confiance au management.
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La compétence en mouvement - IndiceRH

La compétence en mouvement
IndiceRH
La GPEC n'est donc pas qu'un processus mais engage une dynamique de changement dans l'entreprise en affectant nécessairement le management, en le remettant en cause si on va au bout de la démarche.
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Le management, meilleur investissement des entreprises françaises !

Le management, meilleur investissement des entreprises françaises ! | Management et éthique | Scoop.it

A travers leur impact sur les relations sociales et la satisfaction au travail, le déficit de management et la piètre qualité des pratiques managériales dans les entreprises françaises, produiraient, selon Thomas Philippon, un manque à gagner de l’ordre de plusieurs points de PIB.

 

Pourquoi la culture managériale de nombre d’entreprises françaises est-elle un désavantage concurrentiel sur la scène internationale ? Et comment inverser la situation ? 

 

Une relation managériale à sens unique

Des amateurs, pas des professionnels !

Le meilleur des investissements possibles

Certains le font, c’est donc possible !


Via EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Stratégie de Bien-Être, Performance et Efficacité - Santé et Bien-Être en Entreprise
Ecrits Professionnels's insight:

Cet article écrit par Eric Delavallée fait le constat sur la piètre qualité des pratiques managériales dans les entreprises françaises, par exemple :

- relation managériale à sens unique (des relations de méfiance, voire de défiance entre managers et collaborateurs)

- des amateurs, pas des professionnels (pas ou peu d'expérience)...

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