Stress ou bien êt...
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Stress au travail: marrez-vous!

Stress au travail: marrez-vous! | Stress ou bien être en entreprise : causes et bonnes pratiques | Scoop.it
BIEN-ÊTRE - Nous exprimons notre joie par le rire depuis nos premières interactions avec le monde. Le rire est gratuit, à la portée de tous, parfois contagieux, mais surtout il est constitué d'une pause, une respiration, une connexion...

Via Sabine PERNET
Anne Loloum Frangeul's insight:

Aussi naturel que la respiration, un moment sympa pour relâcher à la fois les tensions physiques et notamment au niveau des maxilaires ! et le mental, gratuit et efficace.

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Stress ou bien être en entreprise : causes et bonnes pratiques
Mieux vivre la pression du quotidien en sachant reconnaître et réguler son stress
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Blog Toolesatoo - Stress des dirigeants

Blog Toolesatoo - Stress des dirigeants | Stress ou bien être en entreprise : causes et bonnes pratiques | Scoop.it
Anne Loloum Frangeul's insight:

Stress des dirigeants : oser le dire, et trouver des solutions

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Blog Toolesatoo - Overdose de stress

Blog Toolesatoo - Overdose de stress | Stress ou bien être en entreprise : causes et bonnes pratiques | Scoop.it
Anne Loloum Frangeul's insight:

Le stress ou le mouvement perpétuel des shadoks

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[Tribune] Bien-être au travail : 3 pistes d'actions pour l'entreprise

[Tribune] Bien-être au travail : 3 pistes d'actions pour l'entreprise | Stress ou bien être en entreprise : causes et bonnes pratiques | Scoop.it
Non, le bien-être au travail ne dépend pas seulement de la seule volonté de vos collaborateurs. En tant que dirigeant et manager, vous avez également un rôle à y jouer. Focus sur trois leviers simples à mettre en oeuvre dans votre entreprise.
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Santé et Bien-être au travail font-ils bon ménage avec les enjeux de la compétitivité ?

Santé et Bien-être au travail font-ils bon ménage avec les enjeux de la compétitivité ? | Stress ou bien être en entreprise : causes et bonnes pratiques | Scoop.it
Face au coût des accidents du travail ainsi qu'au durcissement des réglementations, il devient rentable d'améliorer non seulement la...
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Comment l'esprit soigne le corps - L'Express

Comment l'esprit soigne le corps - L'Express | Stress ou bien être en entreprise : causes et bonnes pratiques | Scoop.it
L'Express
Comment l'esprit soigne le corps
L'Express
Depuis longtemps, la médecine s'intéresse aux méfaits du stress pour la santé.
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60 % des entreprises ne veulent plus recruter comme avant

60 % des entreprises ne veulent plus recruter comme avant | Stress ou bien être en entreprise : causes et bonnes pratiques | Scoop.it
Comme tous les ans, le cabinet Deloitte se penche sur les tendances mondiales en matière de ressources humaines. Cette année, l’enquête nous apprend que 6 DRH sur 10 ont déjà revu, ou sont en train de modifier leur politique de recrutement.
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Santé au travail. Un prix pour les entreprises innovantes en Vendée - Ouest France Entreprises

Ouest France Entreprises
Santé au travail. Un prix pour les entreprises innovantes en Vendée
Ouest France Entreprises
Être chef d'entreprise et proposer des massages à ses salariés, ça a du bon. Et c'est récompensé.
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Les jardins d'entreprise, une bonne manière de se mettre au vert - Le Figaro

Les jardins d'entreprise, une bonne manière de se mettre au vert - Le Figaro | Stress ou bien être en entreprise : causes et bonnes pratiques | Scoop.it
Les jardins d'entreprise, une bonne manière de se mettre au vert
Le Figaro
Directement venu des États-Unis, ce phénomène des «corporate gardens» est reconnu pour favoriser le bien-être au travail. Plusieurs entreprises sont déjà conquises.
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Cellule de crise : le voile se lève

Cellule de crise : le voile se lève | Stress ou bien être en entreprise : causes et bonnes pratiques | Scoop.it
La crise Québec traverse la SNCF un non Effet secondaire inattendu: celui de lever le voile sur L'existence et Le fonctionnement a DE CES Cellules de ...

Via Astrolab Consulting
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GEORGES PEILLON's curator insight, June 24, 2:23 AM

La cellule de crise est le plus petit élément commun de management (PECM) indispensable à la structuration et à la compréhension d'une crise. C'est pourquoi, nous ne cessons d'inviter les entreprises à s'entrainer et à animer des cellules de crise via des exercices de simulations.  Le "drill", le "training" appartiennent aujourd'hui à l'intelligence collective de l'entreprise.

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Pour les Français, les entreprises ne luttent pas assez contre le ... - Le Point

Pour les Français, les entreprises ne luttent pas assez contre le ... - Le Point | Stress ou bien être en entreprise : causes et bonnes pratiques | Scoop.it
Le Point
Pour les Français, les entreprises ne luttent pas assez contre le ...
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Châtelaillon (17) : Edgar Grospiron s'exprime sur l'optimisme - Sud Ouest

Châtelaillon (17) : Edgar Grospiron s'exprime sur l'optimisme - Sud Ouest | Stress ou bien être en entreprise : causes et bonnes pratiques | Scoop.it
Sud Ouest
Châtelaillon (17) : Edgar Grospiron s'exprime sur l'optimisme
Sud Ouest
Une autre soirée est organisée par la Ligue des optimistes qui défend la psychologie positive, portée nationalement par le Rochelais Yves de Montbron.
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Risques psychosociaux et santé au travail, qui sont les salariés les plus exposés ?

Risques psychosociaux et santé au travail, qui sont les salariés les plus exposés ? | Stress ou bien être en entreprise : causes et bonnes pratiques | Scoop.it
Travail exigeant et intensif, manque de reconnaissance professionnelle, relations de travail difficiles, en 2010, le ministère du Travail lance une enquête sur les risques psychosociaux en entreprise et distingue six groupes de salariés plus ou...
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Blog Toolesatoo - Overdose de stress

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Anne Loloum Frangeul's insight:

Comment se ménager des moments pour soi au coeur même de journées très chargées ? 

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Blog Toolesatoo - Overdose de stress

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Anne Loloum Frangeul's insight:

Le stress ou le mouvement perpétuel des shadoks

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La Qualité de Vie au Travail, une solution aux risques psychosociaux ?

La Qualité de Vie au Travail, une solution aux risques psychosociaux ? | Stress ou bien être en entreprise : causes et bonnes pratiques | Scoop.it
Après la sur-médiatisation de suicides dans de grands groupes français au début des années 2010, la notion de risques psychosociaux a pris une réelle dimension dans le monde du travail.
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L'explosion des cas de «burn-out» inquiète les médecins du travail

L'explosion des cas de «burn-out» inquiète les médecins du travail | Stress ou bien être en entreprise : causes et bonnes pratiques | Scoop.it
INFOGRAPHIE - Un groupe de médecins du travail de Touraine a lancé un appel au gouvernement, afin que cette forme d'épuisement soit reconnue comme maladie professionnelle.
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Pourquoi Twitter est un formidable outil pour pratiquer la psychologie positive

Pourquoi Twitter est un formidable outil pour pratiquer la psychologie positive | Stress ou bien être en entreprise : causes et bonnes pratiques | Scoop.it
Dans l’article consacré à la psychologie positive, Martin Seligman nous donnait 3 “trucs” qui permettent de garder le moral au beau fixe :   la pleine conscience  la gratitude  la philanthropie  Voici comment Twitter...
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Slow management – Éloge du bien-être au travail !

Slow management – Éloge du bien-être au travail ! | Stress ou bien être en entreprise : causes et bonnes pratiques | Scoop.it

Comme le rappelle Loïck Roche, enseignant-chercheur, directeur de Grenoble Ecole de Management : « On oublie souvent que "manager" a la même étymologie que "ménager". Les meilleurs managers sont ceux qui ménagent leurs équipes ! ». Cependant, le slow management n’est pas l’éloge de la lenteur mais il s’agit de remettre l’humain au centre des préoccupations du management pour une meilleur efficacité globale et durable.


Via ChristineHoor
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Le sport au travail, facteur de bien-être et de santé pour tous

Le sport au travail, facteur de bien-être et de santé pour tous | Stress ou bien être en entreprise : causes et bonnes pratiques | Scoop.it
SANTÉ - Le dispositif "Sentez-vous sport", organisé par le CNOSF, le ministère de la Ville, de la Jeunesse et des Sports et le Medef, consacre la journée du 18 septembre à la pratique sportive au travail....
Anne Loloum Frangeul's insight:

Le corps et le mental sont indissociables, ce n'est pas nouveau, mais nous l'avons peu à peu oublié au fil des siècles. Relisons les philosophes grecs...

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Comment gérer au mieux le "jet lag" - Le Point

Comment gérer au mieux le "jet lag" - Le Point | Stress ou bien être en entreprise : causes et bonnes pratiques | Scoop.it
Le Point
Comment gérer au mieux le "jet lag"
Le Point
Mais cette adaptation sera d'autant plus rapide que les personnes auront recours aux bons synchroniseurs et au meilleur moment.
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Conditions de travail : un rythme qui s'intensifie - Courrier Cadres

Conditions de travail : un rythme qui s'intensifie - Courrier Cadres | Stress ou bien être en entreprise : causes et bonnes pratiques | Scoop.it
Courrier Cadres Conditions de travail : un rythme qui s'intensifie Courrier Cadres Alors que la coopération entre salariés est en hausse (79 % en 2013 contre 75 % en 2005), ils sont de plus en plus nombreux à indiquer “vivre des situations de...
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Incivilités au travail : les entreprises tardent à se saisir du problème

Selon une enquête du cabinet Eleas, un acteur du conseil en management des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail,
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Bien-être au travail : une affaire de management

Bien-être au travail : une affaire de management | Stress ou bien être en entreprise : causes et bonnes pratiques | Scoop.it
Bien-être au travail, lutte contre le stress, deux notions loin d’être nouvelles : depuis une quinzaine d’années, elles sont pleinement intégrées par les DRH.
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Etre optimiste, est-ce que ça rapporte? - Challenges.fr

Etre optimiste, est-ce que ça rapporte? - Challenges.fr | Stress ou bien être en entreprise : causes et bonnes pratiques | Scoop.it
Etre optimiste, est-ce que ça rapporte?
Challenges.fr
Les psychologues distinguent également l'optimisme modéré (s'attendre à un avenir un peu plus rose qu'il ne sera) de l'optimisme extrême (anticiper des événements irréalisables).
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