Management du cha...
Follow
5.9K views | +2 today
Management du changement en bibliothèque
Faire évoluer et contribuer à faire évoluer les bibliothèques, avec efficacité, créativité, sensibilité, souplesse et plaisir
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Françoise Hecquard
Scoop.it!

Manager avec son Ombre

Manager avec son Ombre | Management du changement en bibliothèque | Scoop.it
L'ombre est la part de nous-même que nous refoulons. Qu'apporte son exploration à un manager ? Manager en conscience de son ombre.
more...
No comment yet.
Rescooped by Françoise Hecquard from Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective
Scoop.it!

Exemple d'approches en intelligence collective

Exemple d'approches en intelligence collective | Management du changement en bibliothèque | Scoop.it

L'intelligence collective en action à grande échelle : Assises de la médiation numérique : les Technologies d'animation avant pendant après des assises. Beaucoup de photos illustrants les différentes approches.....


Via Philippe Olivier Clement
more...
No comment yet.
Scooped by Françoise Hecquard
Scoop.it!

Formation-action Animacoop : quels bénéfices sur les pratiques professionnelles des animateurs de projets ? - @ Brest

Formation-action Animacoop : quels bénéfices sur les pratiques professionnelles des animateurs de projets ? - @ Brest | Management du changement en bibliothèque | Scoop.it

Coopérer, travailler en réseau n’a rien d’évident. La Formation-action « Animacoop  » est un dispositif de formation à distance à destination des animateurs et coordinateurs de projet collaboratifs. Conçue en 2010 par l’association Outils-Réseaux dans le cadre d’un appel à projet de La Délégation aux usages de l’internet (DUI) du Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, cette formation a été reconduite 6 fois sur le territoire du Pays de Brest et en Languedoc-Roussillon. Entre l’année 2010 et 2012, 86 stagiaires ont pu en bénéficier.

L’originalité de cette formation consiste à proposer des contenus relativement complets sur un sujet émergeant de l’animation collaborative de projets. Par ailleurs, dans un processus d’innovation pédagogique, cette formation, cherche à explorer les nouvelles potentialités que les technologies de l’information permettent de mettre en œuvre, tels que l’accès illimité à l’information ; la nouvelle temporalité où se complètent l’apprentissage en présence et à distance ; la communication horizontale en réseau qui ré-questionne le modèle éducatif traditionnel et hiérarchisé.

 

more...
No comment yet.
Rescooped by Françoise Hecquard from Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective
Scoop.it!

Réussir la mise en place d'une communauté

Réussir la mise en place d'une communauté | Management du changement en bibliothèque | Scoop.it

Dans le domaine des communautés de pratiques nous suivons la philosophie de Etienne Wenger, qui inscrit la théorie des communautés de pratiques dans une évolution épistémologique qui a conduit le domaine de la gestion des connaissances, d’une vision technocentrée vers une vision anthropocentrée.


Via Philippe Olivier Clement
more...
No comment yet.
Rescooped by Françoise Hecquard from Driving change - Accompagnement du changement
Scoop.it!

Management coopération

Management coopération | Management du changement en bibliothèque | Scoop.it
Une chronique du Gymnase du Management. A l'ère du tout collaboratif, l'exploration ou la redécouverte du sens du «collaborer» ou du «coopérer» mérite bien un détour.

Via Henri Lefèvre
more...
No comment yet.
Scooped by Françoise Hecquard
Scoop.it!

RH info - La relativité du temps de travail (1)

RH info - La relativité du temps de travail (1) | Management du changement en bibliothèque | Scoop.it

J'échangeais il y a quelques semaines avec un étudiant aspirant à faire carrière dans le domaine des Ressources Humaines. Il me faisait part de ses premiers pas en entreprise, de ses impressions, et moi des miennes. Nous avons notamment évoqué les représentations liées au temps de travail et cet échange m'a rappelé toute sa relativité. Je souhaite partager ici quelques unes de ces réflexions sur lesquelles vos commentaires ou propres expériences sont les bienvenues.

more...
No comment yet.
Scooped by Françoise Hecquard
Scoop.it!

Les 10 plaies de la légitimité du manager - Coaching de manager

Les 10 plaies de la légitimité du manager - Coaching de manager | Management du changement en bibliothèque | Scoop.it
Le manager peut voir sa légitimité menacée par des actions de sa direction ou de son équipe. Que penser, et comment réagir ?
more...
No comment yet.
Scooped by Françoise Hecquard
Scoop.it!

Mutualisation des services - Rennes métropole cherche l’harmonie - Lagazette.fr

Mutualisation des services - Rennes métropole cherche l’harmonie - Lagazette.fr | Management du changement en bibliothèque | Scoop.it
La ville et l’agglo ont mutualisé leurs services en 2010, mais le chantier est loin d’être achevé.
more...
No comment yet.
Scooped by Françoise Hecquard
Scoop.it!

Manager, un métier impossible? | Coaching de manager

Manager, un métier impossible? | Coaching de manager | Management du changement en bibliothèque | Scoop.it
Comment être un manager serein et favoriser l'engagement de son équipe ? De l'importance d'être centré et de transmettre du sens.
more...
No comment yet.
Scooped by Françoise Hecquard
Scoop.it!

Observatoire des DRH et de la e-transformation » » Innovation et intelligence collective

Observatoire des DRH et de la e-transformation » » Innovation et intelligence collective | Management du changement en bibliothèque | Scoop.it
@Arctus_Conseil : Comment la mise à disposition d’outils collaboratifs favorise l’innovation ?
more...
No comment yet.
Scooped by Françoise Hecquard
Scoop.it!

Le management dans le secteur public marocain : Diagnostic et améliorations - libération

Le management dans le secteur public marocain : Diagnostic et améliorations - libération | Management du changement en bibliothèque | Scoop.it
Tous les aspects de la vie sociale, économique et politique d’un pays s’impactent profondément des conditions de gestion de la chose publique. Au Maroc, chaque personne ou organisation a une ou des expériences vécues dans leurs relations avec l’administration publique et les services qu’elle offre à ses usagers qui réclament inlassablement à travers plusieurs tribunes et occasions d’être traités comme clients d’une entreprise privée qui met ses clients au centre de ses préoccupations et leur crée les conditions appropriées d’accueil et de qualité de service.
more...
No comment yet.
Scooped by Françoise Hecquard
Scoop.it!

Territoire des experts Vs Territoire de l’intelligence collective » Management de l'intelligence collective

Territoire des experts Vs Territoire de l’intelligence collective » Management de l'intelligence collective | Management du changement en bibliothèque | Scoop.it
La différence entre compliqué et complexe, les champs d'intervention de l'expert ou de l'intelligence collective.
more...
No comment yet.
Rescooped by Françoise Hecquard from Intelligence collective et facteur humain
Scoop.it!

Les meilleurs moyens d'éliminer la créativité dans une entreprise

Les meilleurs moyens d'éliminer la créativité dans une entreprise | Management du changement en bibliothèque | Scoop.it

De nos jours, les entreprises modernes n'ont qu'un mot à la bouche : créativité. Toutes se veulent, ou s'affirment, innovantes et créatives. Dans la réalité, on le sait, les vieilles pratiques managériales ont la vie dure. Nombre d'organisations confondent encore leadership et autorité.

Conséquence : des structures qui brident la créativité des employés, et donc leur potentiel de réaction et d'innovation de l'entreprise.

 

Voici une liste non-exhaustive de quelques mauvaises habitudes managériales susceptible de casser les dynamiques créatives d'une organisation.


Via NoveTerra
more...
No comment yet.
Rescooped by Françoise Hecquard from Simplelife
Scoop.it!

Comment se prémunir des interruptions ?

Comment se prémunir des interruptions ? | Management du changement en bibliothèque | Scoop.it

Une étude américaine du Dr De Woot menée sur des cadres de hauts rangs a révélé qu’en moyenne, un cadre est interrompu toutes les 8 minutes, et l’interruption dure 3 minutes.Cela peut être dû à un visiteur inattendu, un appel téléphonique, un email ou à quelque chose qui pose problème…


Via 2aCoach, Annie Porchet
more...
No comment yet.
Scooped by Françoise Hecquard
Scoop.it!

Cinq solutions pour 
se passer de l’e-mail

Cinq solutions pour 
se passer de l’e-mail | Management du changement en bibliothèque | Scoop.it
Cet outil révolutionnaire a fini par montrer ses limites. Pourrait-on s’en libérer ? L’idée fait son chemin. Voici comment réduire au minimum l’impact des e-mails sur votre quotidien. (Vivre sans email, c'est possible!
more...
No comment yet.
Scooped by Françoise Hecquard
Scoop.it!

« Nous sommes tous experts ? » : Le recours à des cabinets d'étude. (22/07/2012)

« Nous sommes tous experts ? » : Le recours à des cabinets d'étude. (22/07/2012) | Management du changement en bibliothèque | Scoop.it

Que ce soit l'arrivée d'une nouvelle équipe d'élus qui donne l'occasion d'un diagnostic culturel du territoire,  ou bien le besoin d'une étude préalable sur les musiques actuelles avant la création éventuelle  d'un équipement (dans le but d'éviter des dysfonctionnements futurs), ou bien encore la nécessité d'une étude sur le mode de gestion ou le fonctionnement d'un équipement qui doit évoluer... ce sont autant d'occasions, pour une direction des affaires culturelles, de faire appel à un prestataire spécialisé... surtout quand on a un peu « le nez dans le guidon ».

 

Un récent débat à Avignon, organisé par l'adDACra (Association des DAC de rhône-alpes), a permis de mesurer l'intérêt et les difficultés générés par le recours à une expertise extérieure.

more...
No comment yet.
Rescooped by Françoise Hecquard from Management durable
Scoop.it!

Professionnaliser le manager transversal - Journal du Management

Professionnaliser le manager transversal - Journal du Management | Management du changement en bibliothèque | Scoop.it

Le management transversal requiert des compétences et aptitudes particulières. Avec l'influence grandissante de la transversalité il est devient impératif pour les organisations de miser sur la professionnalisation des chefs de projets, pilotes et animateurs de réseaux.


Via catherine wilmart
more...
No comment yet.
Rescooped by Françoise Hecquard from Informatique & Internet
Scoop.it!

4 outils pour simplifier le community management | Éditoile

4 outils pour simplifier le community management | Éditoile | Management du changement en bibliothèque | Scoop.it
Buffer, IFTTT, TwooglePlus, ManageFlitter : voici 4 outils pratiques pour automatiser certaines tâches du community manager sur les réseaux sociaux.

 

Pour moi, ce sera Buffer pour programmer les publications sur Facebook et Twitter, et IFTTT pour automatiser les republications.


Via Alice Stardust
more...
No comment yet.
Rescooped by Françoise Hecquard from Simplelife
Scoop.it!

La loi de Pareto appliquée à l’efficacité personnelle « Demain je change - ..."

La loi de Pareto appliquée à l’efficacité personnelle « Demain je change - ..." | Management du changement en bibliothèque | Scoop.it

La Loi de Pareto est un concept puissant qui permet de comprendre ce qui est utile dans notre vie, et ce qui ne l'est pas.


Via 2aCoach, Annie Porchet
more...
No comment yet.
Scooped by Françoise Hecquard
Scoop.it!

Manager... quand on est gentil | Coaching du manager

Manager... quand on est gentil | Coaching du manager | Management du changement en bibliothèque | Scoop.it
La gentillesse est-elle une ressource ou un frein dans l'exercice du management ? Elle peut être les deux. De l'art de manager gentiment.
more...
No comment yet.
Scooped by Françoise Hecquard
Scoop.it!

Marins engagés et déferlantes enragées

Marins engagés et déferlantes enragées | Management du changement en bibliothèque | Scoop.it
Les équipages marins ont beaucoup à nous apprendre sur la bonne gestion de l’engagement individuel dans une équipe, et dans la durée. J’ai eu la chance de rencontrer récemment Thomas Coville et Yann Riou de l’équipage de Groupama 4 et d’entendre leurs témoignages lors de l’étape de Lorient. C’est une belle course, avec des sportifs  accomplis et une leçon de performance  technique et humaine ; une course extrême aussi, qui nous renvoie à la question d’un management écologique de la performance.
more...
No comment yet.
Scooped by Françoise Hecquard
Scoop.it!

Blanche neige et le Middle Management : inVISIBLE Image

Blanche neige et le Middle Management : inVISIBLE Image | Management du changement en bibliothèque | Scoop.it

Il était une fois, une reine qui dirigeait d’une main de fer sa société. Un jour, alors qu’elle passe devant le bureau du DRH; elle voit une très belle jeune fille en sortir. Interrogé, le DRH l’informe que Blanche-Neige est une nouvelle recrue pour l’équipe qualité. Jalouse, la reine exige qu’elle soit immédiatement mise à la porte. Le DRH, qui ne veut pas perdre la face devant ses équipes, reclasse Blanche-Neige dans un poste de middle-management dans une filiale éloignée du siège...

more...
No comment yet.
Scooped by Françoise Hecquard
Scoop.it!

Pyramide & Hiérarchie : piliers de l’intelligence collective ? » Management de l'intelligence collective

Pyramide & Hiérarchie : piliers de l’intelligence collective ? » Management de l'intelligence collective | Management du changement en bibliothèque | Scoop.it
Management de l'intelligence collective. Un chef, ou pas ? L’intelligence collective attire beaucoup de personnes qui pensent qu’il s’agit d’un concept ou d’une méthode pour en finir avec des organisations pyramidales d’un autre âge, pour en finir avec la hiérarchie qui opprime et nous transporter dans un monde merveilleux sans chef mais avec des gentils-organisateurs. Les modes collaboratifs non hiérarchiques et tout ce qui est dit “open” en général sont vus comme le modèle de gouvernance de l’avenir. Le reste est “has been” ! Les choses ne sont pas aussi simples…
more...
No comment yet.
Scooped by Françoise Hecquard
Scoop.it!

L’ère du management paradoxal » Management de l'intelligence collective

L’ère du management paradoxal » Management de l'intelligence collective | Management du changement en bibliothèque | Scoop.it

A l’évocation du mot “intelligence collective”, certains comprennent “perdre le contrôle”, anarchie, désordre,… ; d’autres comprennent innovation, résolution de problème, performance collective, valorisation des intelligences et des expertises pour mieux produire et mieux vendre.

Dans les entreprises, l’intelligence collective n’existe pas. Il faut la créer par la volonté des dirigeants (c’est une décision, une vision, un paradigme et non le constat résigné qu’on fait que cela existe ou que cela n’existe pas). Dire que l’intelligence collective n’existe pas est une vision du monde. Vouloir créer l’intelligence collective et la gérer est une autre vision du monde.

more...
No comment yet.
Scooped by Françoise Hecquard
Scoop.it!

Les Midis du Management : Manager l'humain à l'ère de l'Homo Connectus

Le 5 mai 2010, les Midis du Management, co-organisé par l'Animation Economique d'Igretec et Heracles, recevaient Pierre Guilbert pour un sujet ciblé sur le management humain. Retrouvez toutes les infos sur http://www.animationeconomique.be
more...
No comment yet.