AUTONOMIE, COLLABORATION, DIALOGUE... Les contre-modèles du management - Coaching d'intelligence collective | Management du changement en bibliothèque | Scoop.it
  Retrouver de la souplesse, de la confiance, de l’initiative… Pour gagner en efficacité, des entreprises pratiquent des formes de management alternatif en s’appuyant sur l’intelligence collective et l’autonomie des salariés.

Via Philippe Olivier Clement