Management des Ressources Humaines
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Management des Ressources Humaines
Stratégies RH, méthodes de management, ...
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Si demain les Français travaillaient autant assis que debout ?

Si demain les Français travaillaient autant assis que debout ? | Management des Ressources Humaines | Scoop.it
Rester assis de manière prolongée est à présent déconseillé par les professionnels de la santé, qui recommandent d’alterner entre la position assise et debout pour une vie saine au travail. Dans ce contexte, LINAK lance cette année une grande campagne en faveur des bureaux assis-debout en France. Fabricant de vérins électriques, pièces maîtresses de ces bureaux d’un nouveau genre, LINAK est également d’origine danoise, pays où les dispositifs de ce type sont devenus la norme.

 

 

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68% des directions marketing estiment qu'elles manquent de compétences en interne pour remplir leurs missions

68% des directions marketing estiment qu'elles manquent de compétences en interne pour remplir leurs missions | Management des Ressources Humaines | Scoop.it

Leader de la formation professionnelle, Demos présente une enquête s’intéressant aux principaux enjeux des directeurs et managers marketing en termes de compétences, d’évolution des métiers et de formation. Menée en juin 2014, cette enquête souligne la pertinence de la formation pour créer de la valeur dans les pratiques des équipes marketing.

 

 

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Le développement des talents en entreprise : à l'affiche du prochain colloque de l'ESSCA et KPMG

Le développement des talents en entreprise : à l'affiche du prochain colloque de l'ESSCA et KPMG | Management des Ressources Humaines | Scoop.it

C’est en 2012 que l’ESSCA, Ecole de Management post-bac, et KPMG, premier groupe français de services pluridisciplinaires, créaient la « Chaire Générations Talents ». Face à des générations ayant des attentes et des projets professionnels qui diffèrent, les organisations perçoivent qu’elles doivent faire évoluer leurs pratiques managériales. La Chaire a pour objectif d’identifier les attentes des jeunes diplômés et des cadres, et de développer des méthodes managériales adaptées. Dans ce contexte, l’ESSCA et KPMG organisent un colloque qui se déroulera dans les locaux de l’école à Boulogne-Billancourt.

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Comment aider les managers à accompagner le changement auprès de leurs équipes ?

Comment aider les managers à accompagner le changement auprès de leurs équipes ? | Management des Ressources Humaines | Scoop.it
Savoir accompagner le changement est, aujourd’hui, une des compétences clé de la fonction de manager. Cette compétence leur est d’autant plus précieuse que l’incertitude, l’ambigüité, l’instantanéité, les injonctions paradoxales, la réduction des moyens, la méfiance voire le pessimisme teintent bien souvent le climat dans lequel ils évoluent et constituent des facteurs de mal-être et de désengagement de leurs équipes voire d’eux-mêmes. Les managers peuvent se sentir ainsi déstabilisés, happés de plus en plus par le temps consacré à la conduite du changement, et voir au final leurs marges de manœuvre se rétrécir.

 

 

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Les nominations RH du mois de septembre 2014

Les nominations RH du mois de septembre 2014 | Management des Ressources Humaines | Scoop.it
Nomination et myRHline.com vous présentent les nominations RH du mois de septembre 2014.
Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, consultée chaque jour par les Entreprises et les Médias.Vous souhaitez annoncer votre Nomination ?
Faites part de votre nomination
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Prévention de l’absentéisme : plaçons l’humain au centre des démarches pour accroître le bien-être au travail

Prévention de l’absentéisme : plaçons l’humain au centre des démarches pour accroître le bien-être au travail | Management des Ressources Humaines | Scoop.it
Chaque entreprise est différente de par ses métiers, sa culture, ses projets, ses objectifs et plus encore son capital humain. Néanmoins toutes peuvent partager une ambition commune : veiller au bien-être de leurs collaborateurs.Conditions de travail, ergonomie au poste, aspects psychosociaux, sécurité, santé et maladie sont autant d’éléments pour lesquels il est possible de mettre en place des actions de prévention (étude de poste, analyse de risques), d’information et de formation adaptées selon les publics ciblés (Direction, Managers, Collaborateurs, …).Afin de cerner les problématiques des entreprises et les moyens de les résoudre, voici 9 chiffres clés que François Delpierre, Responsable du pôle Prévention des Risques Professionnels chez Securex, se propose de décortiquer pour mieux appréhender le bien-être au travail des salariés.

 

 

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« Nos grands-mères ont du talent » : des salariés seniors en tête de file !

« Nos grands-mères ont du talent » : des salariés seniors en tête de file ! | Management des Ressources Humaines | Scoop.it

 

Vainqueurs du concours de l'Entrepreneuriat Social Etudiant de l'ESSEC, lauréats du Prix de l’Etudiant Entrepreneur en Economie Sociale de LMDE(…), Arthur Juin et Jean de Guerre sont les instigateurs de « Nos grands-mères ont du talent », une enseigne de restauration à emporter favorisant l’emploi des seniors.

 

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Webinar HRsmart "L’automne de l’innovation RH"

Webinar HRsmart "L’automne de l’innovation RH" | Management des Ressources Humaines | Scoop.it

L’automne est à nouveau parmi nous, venez découvrir les 7 innovations RH du premier semestre 2014. Marine Girost, Responsable Commerciale du secteur France pour HRsmart, accompagnée d’Océane Denis, Chargée de projets Marketing, vous présenteront les grandes nouveautés et innovations.

Vidéo Interview, Réseaux Sociaux, Cooptation, Performance Collaborative ou encore Social Learning, tant de sujets RH à connaître.

 

 

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Comment bosser avec la génération Z ?

Comment bosser avec la génération Z ? | Management des Ressources Humaines | Scoop.it
Vous avez aimé la génération Y, voici la Z. Qui sont ces jeunes ? A quoi aspirent-ils ? Comment travaillent-ils au boulot ? Vos questions, nos réponses.

 

 

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Rejoignez la communauté RH sur Viadéo !

Rejoignez la communauté RH sur Viadéo ! | Management des Ressources Humaines | Scoop.it

Rejoignez vous aussi la communauté RH de plus de 10 000 membres et partagez vos actus, vos points de vue et vos évènements !

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"Quel bureau demain ?" : une expérience grandeur nature sur l’utilisation des espaces de coworking à destination des salariés

"Quel bureau demain ?" : une expérience grandeur nature sur l’utilisation des espaces de coworking à destination des salariés | Management des Ressources Humaines | Scoop.it
Expérimenter l’utilisation d’espaces de coworking et de télécentres de travail par des salariés d’entreprises, tel est l’objectif  de "Quel bureau de demain ?". Zoom sur ce test grandeur nature lancée par LBMG Worklabs, cabinet de conseil spécialisé dans la mise en œuvre du télétravail, en partenariat avec le pôle de recherche HeSam (hautes études Sorbonne arts et métiers).

 

 

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Préventica Nantes, le Congrès/Salon de la maitrise globale des risques professionnels

Préventica Nantes, le Congrès/Salon de la maitrise globale des risques professionnels | Management des Ressources Humaines | Scoop.it

Depuis 15 ans, les Congrès/Salons Préventica sont organisés dans les régions de France, à raison de 2 rendez-vous par an. L’événement est aujourd’hui la référence nationale pour tous les acteurs de la maîtrise des risques, tant dans l’entreprise que dans les services publics.

 

En permettant réflexions, retours d’expériences et rencontres professionnelles sur les conditions du bien-être au travail, aussi bien que sur les enjeux de la sécurité globale des entreprises, les Congrès/Salons Préventica s’inscrivent depuis leur origine dans le champ du développement durable des organisations.

 

 

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Alpaga Média devient la régie publicitaire exclusive du Journal des Grandes Ecoles & des Universités

Alpaga Média devient la régie publicitaire exclusive du Journal des Grandes Ecoles & des Universités | Management des Ressources Humaines | Scoop.it

Les Editions des Cassines, leaders de la presse Grandes Ecoles avec ses 7 journaux spécialisés distribués dans plus de 700 campus (notamment Journal des Grandes Ecoles & des Universités, Finances Grandes Ecoles & Universités, Marketing Grandes Ecoles & Universités, Hors-Série Universités/Ingénieurs/Business Schools, Journal des Bac +2/3…), a choisi d’accorder l’exclusivité de ses ventes d’espaces publicitaires à la régie Alpaga Média pour les annonceurs du monde de l’éducation.

 

 

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Portrait : Rémy Delabays, DRH du pôle Végétal du Groupe Sofiprotéol

Portrait : Rémy Delabays, DRH du pôle Végétal du Groupe Sofiprotéol | Management des Ressources Humaines | Scoop.it
Depuis maintenant 20 ans, Rémy Delabays évolue dans le secteur RH avec une soif d’apprendre aussi vitale que celle d’être pleinement acteur de la fonction. D’Emerson Electric à Lisi Aerospace en passant par Bouygues Construction et aujourd’hui Sofiprotéol, ce guitariste aiguisé - dans le privé - à su jouer sur toutes les gammes pour appréhender sans fausse note, l’ensemble du spectre RH. Portrait.
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Bodet Software met la mobilité à l’honneur sur Expoprotection

Bodet Software met la mobilité à l’honneur sur Expoprotection | Management des Ressources Humaines | Scoop.it
A l’occasion d’Expoprotection, salon leader de la prévention et de la gestion des risques, Bodet Software présentera sa gamme de solutions de contrôle d'accès. Une nouvelle application, Kelio Mobile Accès sera également dévoilée…

 

 

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L’entretien annuel : une mine d’or souvent inexploitée

L’entretien annuel : une mine d’or souvent inexploitée | Management des Ressources Humaines | Scoop.it
Les entreprises pionnières, qui pressentaient la richesse que les entretiens annuels pouvaient créer, ont systématisé la mise en place des entretiens il y a près de 25 ans.Aujourd’hui, bien au-delà d’un exercice formel d’échanges sur des thèmes imposés (bilans, objectifs, souhaits d’évolutions), de nombreuses entreprises en ont fait un outil central de management de leurs ressources humaines.

 

 

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Détecter les aptitudes managériales avec le CTPI – R !

Détecter les aptitudes managériales avec le CTPI – R ! | Management des Ressources Humaines | Scoop.it

Central Test vous invite à découvrir CTPI-R, un outil unique pour l'évaluation du potentiel managérial. Ce petit-déjeuner atelier vous aidera à mieux comprendre les spécificités de l’évaluation des cadres et des managers et mettra en avant la diversité des champs d’application RH de notre outil.

Ce rendez-vous s’inscrit dans une série de rencontres RH que Central Test organisera chaque mois dans le but de vous faire découvrir la richesse de nos différentes solutions d’évaluation et d’apporter un regard nouveau sur la gestion des talents.

 

 

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La "mise à disposition" : un procédé innovant pour éviter les licenciements !

La "mise à disposition" : un procédé innovant pour éviter les licenciements ! | Management des Ressources Humaines | Scoop.it

Ne pas mettre en péril ses salariés et conserver leurs compétences au cœur d’une entreprise qui rencontre des difficultés conjoncturelles, tel a été le leitmotiv de Corinne Margot, la DRH de Soitec, dont le principe de "mise à disposition" a été salué par la profession lors du prix Initiative RH. Rencontre.

 

 

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Renforcez l'évaluation du potentiel managérial de vos collaborateurs et candidats

Renforcez l'évaluation du potentiel managérial de vos collaborateurs et candidats | Management des Ressources Humaines | Scoop.it

Durant cette matinée, à travers plusieurs ateliers, nous vous ferons découvrir tous les bénéfices d'utiliser nos derniers outils RH :

Le questionnaire de personnalité PAPI 3 Commercial et LeadershipLe tri de courrier en ligne EtrayLe test de raisonnement Logiks

 

 

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Les 7 innovations qui changent la façon de travailler des RH

Les 7 innovations qui changent la façon de travailler des RH | Management des Ressources Humaines | Scoop.it

Les services de ressources humaines bénéficient aujourd’hui de systèmes d’information riches leur permettant d’être de réels centres d’expertise décisionnelle… Et ce n’est pas fini. Les transformations numériques et les innovations récentes proposées par les éditeurs de SIRH vont encore accroître la valeur ajoutée des RH dans l’entreprise. Zoom sur les innovations qui ont ou qui vont changer la donne aux RH.

 

 

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Webinar PollBench : Evaluer la satisfaction des candidats... Quels enjeux ? Comment procéder ?

Webinar PollBench : Evaluer la satisfaction des candidats... Quels enjeux ? Comment procéder ? | Management des Ressources Humaines | Scoop.it

Pendant ce Webinar de 45 minutes (le jeudi 16 octobre, de 10h à 10h45), vous découvrirez les véritables enjeux de l'évaluation de la satisfaction des candidats ainsi qu'une solution innovante de mesure et de monitoring en temps réel du niveau d'engagement de vos candidats.

>>> Inscrivez-vous !


Dépêchez-vous... seulement 100 places disponibles.

 

 

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Les candidats au PRIX de L'INNOVATION de Préventica Nantes 2014

Les candidats au PRIX de L'INNOVATION de Préventica Nantes 2014 | Management des Ressources Humaines | Scoop.it

Depuis 15 ans, les Congrès/Salons Préventica sont organisés dans les régions de France, à raison de 2 rendez-vous par an.

 

 Sous l’égide de la Ville et de la Métropole de Nantes, le Parc des Expositions accueillera, le 7, 8 et 9 octobre, la 27e édition nationale de Préventica

 

Préventica Nantes 2014 est aussi l'occasion de présenter les dernières nouveautés dans le cadre du Prix de l'Innovation.

 

 

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Attirer les talents avec des outils d’évaluation innovants

Depuis une dizaine d’années, la relation qu’entretiennent les jeunes générations avec les nouvelles technologies a modifié les pratiques de recrutement. Montée en flèche des technologies mobiles, des réseaux sociaux, avancées dans le domaine des jeux vidéo… Cette génération est habituée à évoluer dans un environnement interactif et réactif. En réponse, les entreprises ont adapté leur processus : capitalisation sur les réseaux sociaux, marque employeur plus visible et attractive, site emploi plus instructif, utilisation d’outils de gestion des candidatures.  

Depuis une dizaine d’années, la relation qu’entretiennent les jeunes générations avec les nouvelles technologies...

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Webinaire RH : La gestion des talents pour les PME - aujourd'hui mardi 26/08 à 11h

Webinaire RH : La gestion des talents pour les PME - aujourd'hui mardi 26/08 à 11h | Management des Ressources Humaines | Scoop.it

Vous êtes une PME et perdez du temps à créer vos propres outils. Vous souhaitez tirer parti des compétences de vos collaborateurs pour identifier ou maintenir les facteurs clés de succès de votre entreprise ? Vous désirez une implication de vos collaborateurs ?

Aujourd’hui, les PME adoptent des systèmes d’information de gestion pour mobiliser au maximum les compétences de chacun. Si vous désirez réduire votre turnover – source d’une grande perte de savoir-faire au sein d’une entreprise - ne délaissez pas les outils de gestion des talents et venez participer à notre événement en ligne présenté par Marine Girost, Responsable Commerciale France.

 

 

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À peine rentrés, les cadres sont déjà stressés !

À peine rentrés, les cadres sont déjà stressés ! | Management des Ressources Humaines | Scoop.it

94% des cadres sont stressés par leur travail, particulièrement par la charge de travail et ensuite le rythme (pour les femmes) / les relations hiérarchiques (pour les hommes).

 

 

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