management des personnes et des équipes
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management des personnes et des équipes
coaching, relations avec ses équipes, relations avec son chef
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Rescooped by Annette Chazoule from Management
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Etre leader, ca veut dire quoi ?

Etre leader, ça s'apprend ! Tel est le fil conducteur de l'ouvrage de Denis Cristol, docteur en sciences humaines. Ce livre est le fruit de la recherche entr...

Via Stéphane Echavidre
Annette Chazoule's insight:

Un leader est un manager légitimé par le groupe et non par le statut.

Il montre une capacité à s'engager dans l'action et à poursuivre ses objectifs tout en faisant grandir ses collaborateurs. Il exerce son pouvoir "pour" un but et non "sur" autrui...

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Formation professionnelle: il faut en finir avec l'obligation légale de ... - Le Monde

Formation professionnelle: il faut en finir avec l'obligation légale de ... - Le Monde | management des personnes et des équipes | Scoop.it
Le Monde
Formation professionnelle: il faut en finir avec l'obligation légale de ...
Annette Chazoule's insight:

Engager la formation professionnelle dans une dynamique nouvelle :  actions orientées vers des populations identifiées comme prioritaires , ou à risque...

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Génération Y... Les empêcheurs de travailler en rond

Génération Y... Les empêcheurs de travailler en rond | management des personnes et des équipes | Scoop.it
Le Monde.fr version mobile - Désarçonnés par ces salariés de moins de 30 ans qui travaillent avec des écouteurs et détestent les horaires, des cadres se forment au (Instructif http://t.co/oWUCPlfRq0)...
Annette Chazoule's insight:

La génération Y a bien des spécificités malgré les débats contradictoires, les Y ont grandit dans un environnement inédit, ou l'accélération, l'incertitude et l'innovation ont été les referents

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Les cadres aux abonnés absents - Le Monde

Les cadres aux abonnés absents - Le Monde | management des personnes et des équipes | Scoop.it
Le Monde
Les cadres aux abonnés absents
Le Monde
Emergent également des formes de ras-le-bol et de désenchantement qui n'épargnent pas les cadres supérieurs.
Annette Chazoule's insight:

Difficultés de l'engagement dans des environnements incertains..

 

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Rescooped by Annette Chazoule from Management
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"Travailler dans la joie et la bonne humeur n’est pas contradictoire avec la performance", rappelle Laurence Vanhée.

"Travailler dans la joie et la bonne humeur n’est pas contradictoire avec la performance", rappelle Laurence Vanhée. | management des personnes et des équipes | Scoop.it
Management :
L’usine Nouvelle - Ecrire un livre qui a pour titre Happy RH, c’est une utopie ou une provocation ?

Laurence Vanhée - Ni...

Via Stéphane Echavidre
Annette Chazoule's insight:

Un témoignage d'une DRH qui a su promouvoir les vertus de la confiance et de la bonne humeur dans le développement de la performance globale...

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Rescooped by Annette Chazoule from Jesse Jacoby & Emergent | Organization, People, and Change
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Why Conformists Are a Key to Successful Innovation

Why Conformists Are a Key to Successful Innovation | management des personnes et des équipes | Scoop.it
When my colleagues and I were interviewing a corporate executive about innovation practices, we heard something very interesting that says a lot about the risk of involving too high a proportion of creative people in a radical-innovation group.

Via Jesse Jacoby & Emergent
Annette Chazoule's insight:

Encore une fois, l'intérêt de construire des équipes ou les profils des collaborateurs étants diversifiés, la créativité et l'innovation sont favorisées.

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Vos collaborateurs ont tous du talent

Vos collaborateurs ont tous du talent | management des personnes et des équipes | Scoop.it
Le talent n’est pas réservé à quelques élus, tout le monde a du talent. La question est de savoir comment le révéler, le mettre en valeur et l’exulter. C’est avant tout une question de mise en situ...

Via Philippe GAILLARD
Annette Chazoule's insight:

Développer les talents de tous les collaborateurs est de la responsabilité de l'organisation

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Philippe GAILLARD's curator insight, September 18, 2013 2:24 AM

vos collaborateurs ont tous du ou des talents ! mais comment les identifier et les mettre en valeur ?

Nathalie Olivier's curator insight, September 23, 2013 6:05 AM

Vous avez tout un chapitre pour savoir justement comment les identifier dans le livre "je veux être heureux au travail" !

Annette Chazoule's comment, October 2, 2013 4:50 AM
Si les managers de proximité sont reconnus dans cette dimension de leur fonction ce sont eux les vigies de talents