Management de transition
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Avantages du management de transition

Avantages du management de transition | Management de transition | Scoop.it
Le management de transition est une solution performante pour mener à bien une phase de changement importante dans une entreprise.
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Le management de transition, une solution efficace d'aide à l ...

C'est dans cette perspective que le management de transition s'est développé. Le manager de transition, ou interim manager, reste dans une entreprise pour une mission de 6 à 12 mois. Sans plan de carrière interne et donc ...
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Le manager de transition, une solution pour passer un cap exceptionnel - Les Echos Business

Le manager de transition, une solution pour passer un cap exceptionnel - Les Echos Business | Management de transition | Scoop.it
L'industrie et les fonds ont largement recours à ce « dirigeant prêt à l'emploi ». Appelé à gérer une situation de...

Via xavier davias
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Le marché du management de transition se porte bien - Les Échos

Le marché du management de transition se porte bien - Les Échos | Management de transition | Scoop.it
Les Échos
Le marché du management de transition se porte bien
Les Échos
Le management de transition représente pour les entreprises davantage qu'un nouvel appuie en période de crise.

Via catherine wilmart
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Management de transition : les cadres y prennent goût - Le Figaro

Management de transition : les cadres y prennent goût - Le Figaro | Management de transition | Scoop.it

Management de transition : les cadres y prennent goût

Intérimaires de haut vol, les managers de transition interviennent en situation complexe - crise, gestion du changement, projet stratégique -, ou en relais pour assurer la...


Via A. HUGON
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Devenir manager de transition

Devenir manager de transition | Management de transition | Scoop.it
De transition. Dans la période de fortes turbulences, avec un avenir opaque et des budgets serrés, l’entreprise recherche des solutions à court terme et...

Via Loïc CARO
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Manager de transition, en service juridique aussi.

Manager de transition, en service juridique aussi. | Management de transition | Scoop.it
Avec une croissance de 14 % l'année dernière, le management de transition a le vent en poupe. De quoi s'agit-il ? Et dans le secteur legal ? Le (...)
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Dealing with Ambiguity: The New Business Imperative

Dealing with Ambiguity: The New Business Imperative | Management de transition | Scoop.it

Via Daniel Watson
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Sigrid de Kaste's curator insight, September 1, 2013 6:55 PM

Yes...definitely essential for business owners to become skilled at dealing with many faceted projects and products...how are you coping?

Jenny Ebermann's curator insight, September 4, 2013 4:09 PM

This is exactly what you will learn when immersing yourself into Personal Leadership (PL). Definitely not easy but worth a try!

Bryce Wettstein's curator insight, September 15, 2013 8:37 PM

This is a great article about how to deal with ambiguity in a business. It gives a few tips on different ways to cope with uncertainty and to aid with decision-making during those stressful times. It also talks about not being afraid to be wrong, and that when you are wrong, first fix the problem and then frame it as a learning opportunity instead of dwelling on the negative. Especially important is #8 which speaks on "gut feelings" and how to listen to them.

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Management de transition : une solution atypique mais efficace

Management de transition : une solution atypique mais efficace | Management de transition | Scoop.it
Le site d'information en ligne des dirigeants et cadres dirigeants de PME, PMI et ETI pour Gérer, Prévoir et Optimiser les ressources de l'entreprise.

Via Gaëlle, VVR France
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Management de transition : trois histoires d'amélioration de la performance

Management de transition : trois histoires d'amélioration de la performance | Management de transition | Scoop.it

Plus que l'enchaînement des crises, c'est l'évolution rapide des métiers et des activités qui alimente le marché de la transition.


Via Adil Gharbaoui
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Faire accepter un nouvel usage

Faire accepter un nouvel usage | Management de transition | Scoop.it

Et si finalement, un nouvel usage c’était d’abord accepter de faire une expérience ?

Manager la transition vers le changement
Ce n’est pas le changement d’habitude qui pose problème mais le chemin qui conduit au changement. C’est d’ailleurs toute la démonstration de William Bridges dans son célère ouvrage Managing Transitions, tout l’enjeu consiste à manager la transition vers le changement.
Une transition imagée en 3 étapes auxquelles sont associées des états psychologiques par lesquels passent successivement les individus concernés


Via Franck Rykaczewski
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Brigitte Friang's curator insight, March 22, 2013 4:20 AM

Faire accepter le changement, un pas vers la qualité de vie