Management de transition, actualités et marché
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SÉCURISER LES ACTIVITÉS D’UNE ASSOCIATION EN CRISE DURÉE : 5 MOIS

From www.mcgmanagers.com

Un groupe associatif est par l’ARS pour accompagner une reprise future, une structure associative qui gère des établissements médico-sociaux dans le champ du handicap.
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ETUDE SUR LE MANAGEMENT DE TRANSITION RÉALISÉE PAR LA FNMT

From www.mcgmanagers.com

Etude sur le management de transition réalisée par FNMT
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#Emploi : Comment les français aiment-ils être managés ?

From www.maddyness.com

Infographie réalisée par Qapa.fr détaillant les types de management préférés des français et les approches à favoriser pour augmenter leur motivation.
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Dans le petit monde des sauveurs d’entreprises

From www.lesechos.fr

"Doux, Sinequanone, Moulinex... Les managers de crise, qui prennent la place du patron, ont quelques mois pour redresser des entreprises au bord du gouffre. Un petit monde qui doit composer avec les syndicats, les actionnaires et la pression des politiques."

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RETOUR SUR LES TEMPS FORTS DU FORUM CARRIÈRES INTERNATIONALES 2016

From www.mcgmanagers.com

L’occasion pour l’équipe MCG Managers de parler du management de transition avec les candidats autour d’un speed dating et de l’animation d’un atelier sur le thème « Cadre dirigeant, valoriser votre expérienceinternationale par des interventions en management de transition ! ».

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CARRIÈRES INTERNATIONALES 2016

From www.mcgmanagers.com

MCG Managers:

RDV le mardi 15 mars au Forum Carrières Internationales à Lyon pour parler management de transition. Pour en savoir plus https://lc.cx/4PWs

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PILOTER LE SERVICE PAIE D’UN IMPORTANT GROUPE INDUSTRIEL DURÉE : 4 MOIS

From www.mcgmanagers.com

Piloter le service Paie d'un important groupe industriel dont la charge de travail est très importante.
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Le Lean management, accélérateur de compétitivité – Entreprendre.fr

From entreprendre.fr

Améliorer la qualité de ses produits ou services, accroître sa productivité et ses compétences, tout en réduisant ses coûts et délais de fabrication, quelle entreprise ne serait pas tentée par cette perspective [...]...

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Le management par le sourire

From www.linkedin.com

Le titre peut surprendre mais le management par le sourire est une tendance qui, heureusement, devient de plus en plus significative en entreprise, surtout chez celles soucieuses de réduire le
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AIDER À ENCLENCHER LA TRANSFORMATION D’UN ÉTABLISSEMENT ET PRÉPARER L’ARRIVÉE DU NOUVEAU DIRECTEUR DURÉE : 4 MOIS

From www.mcgmanagers.com

Aider à enclencher la transformation d’un établissement et préparer l'arrivée du nouveau Directeur
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La culture du résultat freine-t-elle la créativité de vos salariés ?

From www.dynamique-mag.com

Dans le cadre de la gestion courante d'une entreprise, l'usage actuel est de tout mettre en œuvre pour obtenir les résultats les plus positifs possibles. Bénéfice, marge, rentabilité, tous ces indicateurs se doivent d'être au-dessus de zéro afin de pouvoir assurer la pérennité d'une entreprise sur le long terme. Mais cette méthode, largement répandue depuis de nombreuses années maintenant, connaît un problème majeur : à trop vouloir promouvoir la culture du résultat au sein d'une entreprise, toutes les initiatives innovantes, créatives et nouvelles se font de plus en plus rares.
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METTRE EN PLACE LES PROCESS COMPTABLES ET FINANCIERS EN RÉPONSE AUX NORMES US GAAP DURÉE : 6 MOIS

From www.mcgmanagers.com

Un manager de transition pour mettre en place les process comptables et financiers en réponse aux normes US GAAP, après l'acquisition d'une entreprise française par un groupe étranger.
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6 commandements pour penser les innovations managériales autrement

From business.lesechos.fr

Le phénomène de « mode managériale » a des conséquences très négatives sur la performance économique des entreprises mais aussi sur leur performance sociale, car il démotive les équipes, crée des incompréhensions et génère du stress. Nicolas...
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Happy management : le bonheur au travail, c'est possible ? – Entreprendre.fr

From www.entreprendre.fr

Placer dans la mission de l’entreprise, sa responsabilité dans le bien-être de ses collaborateurs, c'est le « Happy management ».

MCG Managers:

Placer dans la mission de l’entreprise, sa responsabilité dans le bien-être de ses collaborateurs, c'est le « Happy management ». Les entreprises qui ont placé le bonheur de leurs équipes en tête de leurs priorités sont ravies des résultats : les salariés sont plus créatifs, plus productifs et la rentabilité de l'entreprise s'accroit.

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Découvrez les meilleurs commentaires !

From 25ans.mcgmanagers.com

"Se concentrer sur l'action à mener pour assister l'entreprise dans l'accompagnement au changement."

MCG Managers:

Nous avons fêté nos 25 ans en décembre dernier, l'occasion de vous donner la parole. Vous avez été nombreux à partager, réagir et commenter ! Découvrez vos meilleurs commentaires sur https://lnkd.in/ehvv4ss

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Management de transition, managers prestataires

From www.lenouveleconomiste.fr

Hyper-compétent, adaptable, disponible rapidement mais sur une courte période, le management de transition est une nouvelle alternative au recrutement
MCG Managers:

Situation de crise, amélioration de la performance, départ précipité d’un cadre dirigeant… Les raisons de faire appel à un manager de transition se conjuguent au pluriel. Dotés d’une forte expérience sur des postes à responsabilité, ces acteurs du changement sont capables, grâce à leurs compétences pointues, de prendre les rênes d’une société, de mener des opérations complexes et de réinstaurer la confiance des salariés dans des temps records.

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Pour vous, c'est quoi le management de transition ?

From www.youtube.com

Pour ses 25 ans, MCG Managers propose une lecture un peu différente du management de transition. Quoi de plus parlant que le métier présenté par ceux qui le ...
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Thierry Marx, chef du Mandarin oriental, livre ses recettes de management

From www.chefdentreprise.com

Connu pour sa participation à Top chef, Thierry Marx, chef du Mandarin oriental, est aussi un passionné de management. Intervenant pour donner ses recettes de management positif, il ouvrira ainsi le Grand Prix des Chefs d'entreprise le 16 juin au Show Case, à Paris.
MCG Managers:

"Je suis d'abord un artisan et, par nécessité, un chef d'entreprise." 

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Le Journal des entreprises - National - France. Classement exclusif des 15.000 entreprises en région les plus performantes

From www.lejournaldesentreprises.com

France. Classement exclusif des 15.000 entreprises en région les plus performantes - Avec ses différents tops, Le Journal des entreprises dresse un panorama complet de l'économie régionale où s'entrecroisent ETI, PME, PMI, groupes régionaux, nationaux et multinationales. En voici...
MCG Managers:

Pour réaliser ce classement exclusif, Le Journal des entreprises a fait appel aux compétences des sociétés VP & E et Issue de secours, structures spécialisées dans le classement des entreprises pour la presse économique, financière et régionale. 

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Management : 3 nouvelles façons de manager - Revolution-RH

From revolution-rh.com

Le manager se libère pour devenir plus digital, plus proche de ses collaborateurs, et disparaît même pour libérer son entreprise !
MCG Managers:

Ces dernières années, la fonction management est en pleine ébullition et même les grandes entreprises testent de nouveaux modes de fonctionnement. Le manager se libère pour devenir plus digital, plus proche de ses collaborateurs, et disparaît même pour libérer son entreprise !

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IntégreZ la Génération Z

From www.rhinfo.com

Dans une économie de l'information, c'est une bonne nouvelle que d'avoir des jeunes de la génération Z, câblés pour s'inscrire dans une culture du partage !
MCG Managers:

L'émergence de la problématique générationnelle est apparue, il y a moins de 10 ans, à travers l'intégration de la Génération Y.  La publication de l'ouvrage publié avec Catherine Tanguy en 2008 "Génération Y mode d'emploi" - intégrez les jeunes dans l'entreprise - avait pour ambition d'être un outil de décryptage et d'action au service des managers. Aujourd'hui, c'est la Génération Z qui arrive sur le marché du travail.

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