Un exemple de mise en oeuvre de la théorie U.

 

Dynamique du U: Processus pour aborder le changement dans nos organisations face à la résistance et à la préservation. Ceci au regard de l'inconnu face aux besoins d'adaptation à un environnement complexe et incertain afin de mobiliser la créativité, l'innovation tout en réduisant les risques psycho sociaux et en augmentant la performance collective.


Via Philippe Olivier Clement