Les 5 tops et flops de la performance managériale (eBook, 17p) | Management de demain | Scoop.it

"Parce que les entreprises sont avant tout des communautés d’hommes et de femmes, la première mission d’un manager doit être de les aider à grandir, à gagner en compétences. Mais comment assumer pleinement ce rôle ? Quelles sont les meilleures pratiques à mettre en Ĺ“uvre et celles à délaisser ?

 

Cet eBook vous permettra d’évaluer votre performance managériale et de découvrir vos points forts et vos axes d’amélioration au travers de :

 

5 bonnes pratiques :

 

1- Reconnaître ses erreurs
2- Résoudre les problèmes concrets
3- Favoriser les valeurs éthiques
4- Désamorcer les conflits
5- Applaudir les succès

 

Et 5 méthodes à mettre aux oubliettes :

 

1- Ne pas être équitable
2- Étouffer l’expression de chacun
3- Ne donner aucun retour
4- Tuer les initiatives
5- Ne jamais se remettre en question

 

Optimisez l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement de vos collaborateurs"

 


Via Olivier Alfieri, Françoise Beguin, Pascal STIEVENARD, Adil Gharbaoui, Isabelle Boucher-Doigneau - Cultureuse