Management collaboratif
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Gestion des connaissances et transmission du savoir
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Symposium BI-SAM du 26 Novembre 2015 - OPCVM en Europe en 2015 et les tendances 2016

Symposium BI-SAM du 26 Novembre 2015 - OPCVM en Europe en 2015 et les tendances 2016 | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

J'ai le plaisir de partager avec vous mes notes prises lors du symposium du 26 Novembre 2015.

 

Excellente semaine

 

Pascal.

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CoopBnB, BlaBlaCoop : vers des plateformes d’échange et de collaboration sans but lucratif ?

CoopBnB, BlaBlaCoop : vers des plateformes d’échange et de collaboration sans but lucratif ? | Management collaboratif | Scoop.it
Plus personne n’est dupe. Une part de l’économie collaborative est aujourd’hui gangrénée par des entreprises tentaculaires qui capitalisent sur la bonne volonté des citoyens. Des …

Via Collporterre
pbernardon's insight:

Un exemple d'uberisation socialement équitable 

 

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Café des Connaissances du 28 Novembre 2015 #collabdusavoir

Café des Connaissances du 28 Novembre 2015 #collabdusavoir | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

Une nouvelle série pour le café des connaissances pour finir l'année 2015 en beauté...

 

Allez venez nous rejoindre jeudi prochain.

 

Excellente journée

 

Pascal.

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Comment clarifier la notion de collaboration au sein de l'entreprise ?

Comment clarifier la notion de collaboration au sein de l'entreprise ? | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

J'ai le plaisir de partager avec vous mes notes prises lors de la conférence organisée par LECKO et JIVE.

 

Excellente lecture

 

Pascal.

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Partager ses connaissances autrement

Partager ses connaissances autrement | Management collaboratif | Scoop.it
Tablettes, téléphones intelligents, réseaux sociaux et consorts : malgré toutes les technologies de...

Via Denis Cristol
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous, 

 

sympa ce matin de retrouver Yves Otis, que j'ai connu au Québec au moment où il creait le café ECTO et où nous faisions parti d'une communauté qui réfléchissait aux nouveaux usages des wikis et à organiser un Knowledge Camp avec les collegues du Co-Lab du savoir  ( Joel MUZARD, Loïc RICHARD). 

 

un beau cas d'usage pour l'insectarium de Montréal. 

 

Bonne lecture.

 

pascal.

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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, October 20, 2015 4:07 AM

"Pour changer les mentalités, il faut peut-être partir à la source. Percolab étudie en ce moment le concept finlandais de Tiimiakatemia, une « école sans école, sans classes, pas de professeurs, pas de cours, dont les étudiants obtiennent un baccalauréat en trois ans et demi ». Ouverte en 1993, cette école innovante fondée sur l’horizontalité de l’apprentissage met ses étudiants dans une structure entrepreneuriale officielle, où tous contribuent à l’obtention de vrais contrats et gèrent de vrais clients. « La seule obligation scolaire est le corpus bibliographique et des rencontres de trois à six heures par semaine, où ils apprennent à vivre ensemble. C’est juste “wow”, s’exclame Yves Otis. La clé de ces projets, c’est l’idée de passer du temps ensemble, de résoudre les problèmes ensemble, d’aider à faire avancer le nous. » Cette approche marginale, qui repense les codes de transmission, est bénéfique dans le changement des pratiques une fois les diplômés embauchés dans des firmes. Ce modèle étonnant, décliné en Team Academy en anglais, a donné des petits au Brésil, aux Pays-Bas ou en France. Et pourquoi pas au Québec ? « On essaie de rapatrier le modèle ici », répond Yves Otis."

Pierre Mongin 's curator insight, October 23, 2015 8:25 AM

Sur Peut le faire Autour d'une carte conceptuelle, versez montrer comment les différents éléments de l'éco-système, selon le théme ou  du projet en vont RENTRER EN interactions 

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Café des Connaissances - Espace de Co-Working Hybride - Prise #2 #collabdusavoir

Café des Connaissances - Espace de Co-Working Hybride - Prise #2 #collabdusavoir | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

Vous êtes les bienvenues au Café des Connaissances de jeudi prochain. 

 

Venez vivre une expérience collaborative en ligne.

 

Au plaisir d'y échanger avec vous.

 

Excellente journée

 

Pascal.

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Retour d'expériences SODEXO

Retour d'expériences SODEXO | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

Quel plaisir d'avoir participé à une conférence où les acteurs nous ont livré leur expériences sans langue de bois ...

 

Bonne lecture.

 

Excellente journée

 

Pascal.

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daPulse. Outil d'information et de gestion collaboratif - Les Outils Collaboratifs

daPulse. Outil d'information et de gestion collaboratif - Les Outils Collaboratifs | Management collaboratif | Scoop.it

daPulse est un outil collaboratif qui permet d’avoir en permanence une vision globale et partagée des différents projets de l’entreprise.


Via Fidel NAVAMUEL
pbernardon's insight:

Un nouvel outil à mettre dans notre bibliothèque d'applications Collaboratives. 

En revanche je suis toujours convaincu qu'une analyse et une mesure des usages collaboratifs est à faire avant de choisir un outil, une plateforme.... 

La collaboration se construit, elle ne decrete pas, les changements de posture et le contexte à mettre en œuvre pour devenir collaboratif sont plus importants que l'outil choisit. 

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Fidel NAVAMUEL's curator insight, September 14, 2014 3:52 PM

Un bon outil pour gérer infos et projets dans l'entreprise en mode #collaboratif

Geemik Maria Açucena Da Silva's comment, October 8, 2015 11:27 AM
en gratuit : Trello !
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Les pratiques collaboratives dans l'éducation - François Taddei

Les pratiques collaboratives dans l'éducation - François Taddei | Management collaboratif | Scoop.it
Il faut apprendre à coopérer pour faire des choses qu'on ne saurait faire individuellement. Mais les systèmes éducatifs sont fondés sur la compétition.

Via Gilles Le Page
pbernardon's insight:

Un article intéressant à mettre dans votre lsite de lecture 

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CECI Jean-François's curator insight, October 6, 2015 3:52 AM

Excellent article de F Taddei sur l'apprentissage collaboratif et la coopetition. Une vision progressiste de l'école à l'ère du numérique. Nous en sommes encore loin mais le chemin se dessine...

vgpascal's curator insight, October 10, 2015 3:15 AM
Je retiens en particulier le modèle de coopétition, illustre par l'exemple du MIT, oú le plus important dans ces formes de coopétition comme celle du MIT est que tous les étudiants doivent documenter en temps réel tout ce qu’ils font. C’est la création de ce que François Taddei appelle des “écosystèmes d’apprentissage coopératif et d’innovation” : "à chaque fois que quelqu’un a appris quelque chose, quelqu’un d’autre va pouvoir apprendre cette même chose plus facilement"
Frédéric Michiels's curator insight, October 16, 2015 5:22 PM

"Plus, on est formé à écouter et à prendre en compte des avis différents, plus on a de chance de façonner un produit ou un service que des gens différents vont aimer."

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Café des Connaissances du 17 Septembre - Co-working sur un espace hybride #collabdusavoir

Café des Connaissances du 17 Septembre - Co-working sur un espace hybride #collabdusavoir | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

La vidéo du Café des Connaissances du 17 septembre 2015 est en ligne.

 

RDV le 22 Octobre 2015 pour la prise N:2.

 

Excellente semaine.

 

Pascal.

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Les 12 principes à suivre pour devenir une entreprise agile

Les 12 principes à suivre pour devenir une entreprise agile | Management collaboratif | Scoop.it
Comment devenir une entreprise agile ? La question se pose pour beaucoup de dirigeants et de managers. Un livre blanc, réalisé par la société Goji, apporte des réponses ...

Via Philippe Olivier Clement
pbernardon's insight:

Un Bon article, merci Philippe pour le partage

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Café des Connaissances du 17 Septembre 2015 #collabdusavoir #humanknowledge

Café des Connaissances du 17 Septembre 2015 #collabdusavoir #humanknowledge | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

Après une pause estivale, le café des connaissances reprend; nous serons heureux de vous y accueillir jeudi prochain.

 

Excellent début de semaine.

 

Pascal.

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Étude Google : rôle, impact et bénéficiaires des outils collaboratifs en entreprise

Étude Google : rôle, impact et bénéficiaires des outils collaboratifs en entreprise | Management collaboratif | Scoop.it
Google se lance avec de plus en plus d’insistance dans le monde du travail, notamment avec ses outils Google Apps for Work. Google fait du collaboratif une

Via Philippe Olivier Clement
pbernardon's insight:

Merci Philippe pour ce partage, une étude très riche d'enseignements ...

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Philippe Olivier Clement's curator insight, September 11, 2015 12:48 PM

Avec un peu de retard.

Très isntructif


Peurs et résisatnces à la transforamtion

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Charte utilisation des réseaux sociaux de GrDF

Le petit manuel des réseaux sociaux à l'usage des collaborateurs de GrDF est le fruit de débats sur le RSE de l'entreprise. Il vise à donner quelques conseils …

Via Isabelle Clément
pbernardon's insight:

Un exemple de charte, un outil indispensable pour lancer sa plateforme collaborative.

 

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Pourquoi l’économie du savoir est la clé du renouveau ?

Pourquoi l’économie du savoir est la clé du renouveau ? | Management collaboratif | Scoop.it

Via CECI Jean-François
pbernardon's insight:

bonjour a toutes et a tous, 

 

La connaissance a toujours été l'élément différenciateur. Elle est l'essence même de l'humanité. Elle est infinie et partageable. Le partage des connaissances enrichit tous les protagonistes.

 

Alirs il il serait temps de privilégier cette approche, car l'ignorance a toujours été source de conflits et d'inégalités.

 

Avez-vous choisi votre camp ? 

 

Au plaisir d'échanger 

 

excellente journée.

 

Pascal. 

 

 

 

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SERENDIPITIC's comment, November 30, 2015 5:39 AM
Je partage une partie de votre enthousiasme, toutefois, je doute de plus du fait que le numérique soit un outil qui permette de rompre l'isolement. A mon avis, il en redéfinit les contours, mais je doute que ces nouvelles sociabilités, quoi que très pertinentes et riches en potentiel dans la société de la connaissance puissent être véritablement considérées comme des solutions à l'isolement, un frein à la rigueur, dans des cas très particuliers de communautés pérennenes par affinités et intérêts. Le zapping et l'absence d'engagement est encore plus caricatural dans les groupes qui n'existent qu'en ligne, y compris dans le e-learning. Ceci étant dit, le collectif n'est pas la panacée que l'on prétend, ce n'est donc peut-être pas un mal que l'individualité en ligne résiste au conformisme grégaire qui s'est bien accomodé de la migration du physique vers le virtuel. Bon, relativisons, mon commentaire témoigne surtout de l'intérêt que je porte à vos publication et de mon actuelle obsession toute professionnelle pour rené Girard et son avatar américain un peu ambigu "la mémétique". :) Bien cordialement,
CECI Jean-François's comment, November 30, 2015 7:09 AM
Je partage votre réserve, bien entendu. Je pense que de grands mouvements sociaux-numériques vont émerger et de nouvelles pratiques apparaitres, mais cela ne concernera pas tout le monde; ni les handicapés du numérique, ni les réfractaires, ni les numérico-démunis, ni les nantis, la classe dirigeante...
CECI Jean-François's comment, November 30, 2015 7:10 AM
je vous remercie pour votre message et au plaisir d'autres échanges !
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SamePage. Une seule et même page pour faciliter le travail collaboratif - Les Outils Collaboratifs

SamePage. Une seule et même page pour faciliter le travail collaboratif - Les Outils Collaboratifs | Management collaboratif | Scoop.it

SamePage est un service en ligne qui va vous faciliter les échanges et le travail collaboratif en rassemblant tous les éléments de chaque projet sur une seule et même page. 


Via Fidel NAVAMUEL
pbernardon's insight:

Une nouvelle solution collaborative à tester ....

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Fidel NAVAMUEL's curator insight, November 19, 2015 11:25 AM

Un outil collaboratif qui ne manque pas d’atouts ni d’arguments. Il est utilisable à partir de n’importe quel navigateur, il offre aussi, complément indispensable, des versions mobiles pour iOs et Android. 

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La Blockchain pour les Nuls #blockchain #humanknowledge

La Blockchain pour les Nuls #blockchain #humanknowledge | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

Une première analyse de cette innovation quei va modifier en profondeur notre société,.

 

Excellente semaine

 

Pascal.

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Le travail collaboratif augmente-t-il l’intelligence collective ?

Le travail collaboratif augmente-t-il l’intelligence collective ? | Management collaboratif | Scoop.it
Voilà une grande question que se posent nombre d’entreprises. Il n’existe pas, ou pas encore, d’outils de mesure de l’i...

Via Philippe Olivier Clement
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

Un point de vue intéressant, Un des exemples pris est EXcel, je suis d'accord qu'excel n'est pas l'outil collaboratif de nature. En revanche une organisation collaborative digne de ce nom impacte la manière de formaliser un tableau Excel pour qu'il soit collaboratif. Je vous ferai part d'un cas réée dand un provhain billet.

 

Merci Philippe pour ce partage

 

Excellente fin de semaine

 

Pascal. 

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Philippe Olivier Clement's curator insight, October 22, 2015 12:42 PM
Quelques clés de l'intelligence collective
  • Une direction générale engagée et en réelle capacité et volonté de changement
  • Une culture d'entreprise dont on aura vérifié la cohérence ou l'adaptabilité, avec le principe du partage des informations
  • Une bonne formation de tous au logiciel utilisé
  • Veiller à la complémentarité des compétences avec des missions clairement définies pour chacun
  • Intégrer les vertus de l'échec, en acceptant que du collectif sortent de bonnes ou de mauvaises idées.
Serge G Laurens's curator insight, October 24, 2015 2:57 AM

Le travail collaboratif augmente-t-il l’intelligence collective ?

Jean-Yves Guillain's curator insight, October 25, 2015 4:18 AM
Freins et risques du collaboratif
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Conférence ARAGON-ERH - Retour d'expérience ARCELORMITTAL

Conférence ARAGON-ERH - Retour d'expérience ARCELORMITTAL | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

J'ai le plaisir de partager avec vous mes notes prises en direct lors de la conférence sur la GPEC.

 

Au plaisir d'échanger avec vous.

 

Excellente soirée

 

Pascal.

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Les innovations issues de l'économie collaborative et sociale qui peu…

Le numérique a non seulement démocratisé l’accès au savoir et aux moyens de communication, maintenant il apporte la capacité d'agir ensemble. Les hommes et le…

Via Franck Rykaczewski
pbernardon's insight:

Bonjour à toues et à tous,

 

Une belle étude pour commencer cette semaine.

 

Bonne lecture.

 

Excellente semaine.

 

Pascal.

NB : Le canal LinkedIn n'existe plus sur Scoopit !!!!

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Franck Rykaczewski's curator insight, October 11, 2015 3:32 PM

Très belle compilation qui donne envie d'aller de l'avant et de croire en une nouvelle façon de créer de la valeur

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Quel statut pour les travailleurs 2.0 ?

Quel statut pour les travailleurs 2.0 ? | Management collaboratif | Scoop.it

De là à en déduire que le salariat tel que nous le connaissons est condamné à plus ou moins brève échéance, il n’y a qu’un pas que plusieurs analystes n’hésitent plus à franchir. « En France, nous avons la perception d’être face à une crise de l’emploi – ce qui n’est pas faux quand on regarde les chiffres du chômage. Mais cette crise de l’emploi cache une révolution du travail, et un changement structurel de la façon de travailler, estime Denis Pennel, qui dirige la Confédération mondiale des services privés pour l’emploi (Ciett) et vient de rédiger pour le think tank Génération libre un rapport prônant la création d’un « statut de l’actif ». « Je suis convaincu que l’on a atteint le point culminant du salariat dans nos économies développées. »


Via Bernard BRUNET
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Un article qui illustre un changement profond de notre société. Une excellente ressource pour la rédaction du mon prochain Ebook. Merci Bernard pour le partage.

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Guide sur les outils d’intelligence collective

Guide sur les outils d’intelligence collective | Management collaboratif | Scoop.it

La 2e édition “Démocratie Participative : Guide des Outils pour Agir” de la Fondation Nicolas Hulotpropose des fiches claires et pratiques pour découvrir différents outils d’intelligence collective. Coordonné par Charline Labuset, chargée des questions de démocratie participative à la FNH, ce guide vise à outiller tout un chacun dans ses projets personnels, citoyens ou professionnels.

En introduction avant les fiches, vous trouverez mon texte sur comment “Créer les conditions de l’intelligence collective“, une fiche pratique sur :

comment poser le cadre de travail avec quelques principes essentiels,les phases clés de toute méthode d’intelligence collectiveet comment identifier là où se trouve le pouvoir dans les processus participatifs
Via Bernard BRUNET
pbernardon's insight:

des outils au service de la planète et donc de l'humanité. J'espère que la #cop21 s'en inspirera pour lancer des initiatives plutôt que de faire des déclarations  d'intention. 

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Robert De Quelen's curator insight, October 12, 2015 3:23 AM

Dans le monde "VUCA" (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous) qui est le nôtre, l'intelligence collective n'est pas un gadget pour bobos associatifs, c'est une expertise "must-have",  aussi indispensable que le permis de conduire dans une ville américaine. 

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Conférences du #SearchDay 2015 #Humanknowledge

Conférences du #SearchDay 2015 #Humanknowledge | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

J'ai le plaisir de partager les notes que j'ai prises lors des conférences du #SearchDay 2015 organisé par Jacqueline SALA.

 

Excellente journée

 

Pascal.

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La Cartographie Cognitive

La Cartographie Cognitive | Management collaboratif | Scoop.it
Comment repérer les connaissances essentielles dans votre organisation ? Comment partager ses savoirs pour assurer la pérennité des savoir-faire ? Comment mesurer l'appropriation des savoirs ? Ce livre vous illustre une démarche pour répondre à ces questions. Tout au long de l'ouvrage, l'auteur vous guide pas à pas pour que vous puissiez vous approprier les éléments essentiels pour mettre en oeuvre un développement organisationnel durable dans votre organisation.
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

Plusieurs d'entre-vous m'avait demandé de publier une version papier; elle est disponible depuis ce matin en cliquant sur le lien suivant : https://www.createspace.com/5723825


Bonne lecture, vous pouvez rejoindre le groupe de lecture sur le groupe LinkedIn que j'ai également créé pour enrichir nos échanges. https://www.linkedin.com/grp/home?gid=7001368

 

Excellent début de semaine

 

Pascal.

 

 

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Société collaborative, écosystème numérique et révolution positive : pour un nouveau contrat social (adapté à notre siècle) -

Société collaborative, écosystème numérique et révolution positive : pour un nouveau contrat social (adapté à notre siècle) - | Management collaboratif | Scoop.it
Parmi les changements les plus significatifs de l’immersion dans l’écosystème numérique, il faut noter la co-éducation, le partage intercréatif et la personnalisation. Désormais, c’est l’abondance de variété et de diversité que le politique...
pbernardon's insight:

Merci à Joël de ROSNAY pour ce billet eclairant sur les pistes à explorer pour accompagner le changement de modèle dans lequel nous sommes entrés. 

Dans une économie de la relation et de la contribution, les paradigmes de la société industrielle sont devenus inadaptés. Il serait grand temps que nos dirigeants soient connectés au monde réel. 

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Philippe Olivier Clement's curator insight, September 14, 2015 12:33 PM

Les faisceaux de toutes disciplines convergent vers une forme collaborative de notre économie. 

François Pellerin's curator insight, September 15, 2015 3:26 AM

Intéressante contribution de Joël de Rosnay qui nous rappelle que l'impact sur le travail de la révolution numérique en cours est double : l'émiettement, la précarisation, l'explosion des freelancers, sont certes stimulés par le développement du numérique et de l'économie du partage, mais ils correspondent aussi à une forte demande des jeunes qui veulent créer leur emploi et sortir du modèle de la dépendance hiérarchique. C'est la conjonction des deux qui rend la révolution du travail inéluctable

Laurent Deslattes's curator insight, September 15, 2015 4:42 AM

Joël de Rosnay s'intéresse à la façon dont la révolution numérique va impacter notre société, notre rapport aux autres...