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Le lien quantique démontre que nous n'existons que dans le "faire-ensemble"

Le lien quantique démontre que nous n'existons que dans le "faire-ensemble" | Management collaboratif | Scoop.it

Depuis des siècles, la science et la culture occidentales nous ont appris que chacun de nous est un individu distinct et séparé.

 

Mais aujourd’hui, une compréhension nouvelle et révolutionnaire est en train de naître dans les laboratoires à la pointe de la recherche en physique, en biologie et en psychologie.

 

Ce qui importe, ce n’est pas l’entité isolée, mais l’espace entre les choses, la relation entre les choses : le lien. Le Lien montre que l’impulsion essentielle de toute vie est la volonté de se relier plutôt que le désir de rivaliser. En fait, nous sommes inéluctablement connectés les uns aux autres à notre niveau le plus élémentaire, depuis la cellule jusqu’à la société tout entière. Le désir d’aider les autres est si nécessaire que c’est l’un de nos principaux plaisirs. En fait, notre épanouissement personnel dépend de notre faculté à nous considérer comme une partie du tout. Tous les conflits qui surgissent ne peuvent être résolus que lorsque nous pouvons accepter pleinement ce lien entre nous.

 

Lynne McTaggart donne des conseils précis pour développer une pensée plus holistique, des relations plus bienveillantes et des groupes sociaux plus unifiés. Dans cet ouvrage fascinant, qui mêle interviews et histoires personnelles, elle montre comment une simple pratique quotidienne conditionne le cerveau pour nous permettre de développer plus d’empathie à l’égard d’autrui. Le Lien propose une nouvelle façon de vivre : en harmonie avec notre véritable nature et les uns avec les autres, ce qui passe par la guérison de nos relations, de notre voisinage et de notre monde.


Via Christophe CESETTI
pbernardon's insight:

La quatrième de couverture me donne envie de lire ce livre. #collaboratif 


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Anne Landreat's curator insight, August 25, 2014 8:49 AM

Si ce sont les scientifiques qui le disent, peut-être qu'on va enfin le comprendre et arrêter d'enseigner que la vie ensemble est une compétition sans pitié et que, fatalement, l'homme est un loup pour l'homme (ceci dit, les loups sont, eux aussi, des animaux sociaux qui ne peuvent survivre bien longtemps dans l'isolement de leurs pairs...)

Charles van der Haegen's curator insight, August 26, 2014 4:38 AM

We are surfing  on the same wave

I am very intrigued by

Capra and Luisi's book, "The Systems View of Life", published in 2014 at Cambridge University Press would help build a true dialogue

http://www.cambridge.org/us/academic/subjects/life-sciences/genomics-bioinformatics-and-systems-biology/systems-view-life-unifying-vision


And the core of the matter was already very well understood by Einstein when he quipped;

"Everybody is a genius. But if you judge a fish by its ability to climb a tree, it will live its whole life believing that it is stupid.”

 

Transdisciplinarity requires diverse and "trans"-teams...breaking the fragmentation Cartesianism brought us...

Yves Wauthier-Freymann's curator insight, September 2, 2014 11:17 AM

J'ai le plaisir d'inviter Lynne McTaggart, les 5 et 6 décembre 2014 à Bruxelles.
http://yves-wauthier.com/masterclass-intention-lynne-mc-taggart-bruxelles-2014/

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The 9 Traits That Define Great Leadership

The 9 Traits That Define Great Leadership | Management collaboratif | Scoop.it
Extraordinary leaders are accountable to everyone's performance, including their own

Via Anne Leong
pbernardon's insight:

Et vous en tant que leader quelles compétences Pensez-vous mettre en œuvre avec vos équipes ? 

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Forum Changer d'Ère 2015 : Déverrouiller la FRANCE #FCE2015 #humanKnowledge

Forum Changer d'Ère 2015 : Déverrouiller la FRANCE #FCE2015 #humanKnowledge | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

J'ai le plaisir de partager avec vous mes notes prises en direct lors du Forum Changer d'Ère 2015.

 

Excellente journée

 

Pascal.

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Forum Changer d'Ère 2015 : Retour à l'Humain - #FCE2015 #humanknowledge

Forum Changer d'Ère 2015 : Retour à l'Humain - #FCE2015 #humanknowledge | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

J'ai le plaisir de partager avec vous mes notes prises en direct lors de la seconde table ronde du Forum Changer d'Ère 2015 #FCE2015.

 

Bonne lecture

 

Excellente semaine

 

Pascal.

 

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Julie Cumming-Debrot's curator insight, June 20, 11:17 AM

Merci Pascal looks very interesting.

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Forum Changer d'Ère - Introduction de Véronique Anger de Friberg et Joël de Rosnay #FCE2015 #humanknowledge

Forum Changer d'Ère - Introduction de Véronique Anger de Friberg et Joël de Rosnay #FCE2015 #humanknowledge | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

J'ai le plaisir de vous partager mes notes prises en direct durant le Forum #FCE2015.

 

Excellente fin de semaine

 

Pascal.

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Rescooped by pbernardon from Le futur tous azimuts
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Le travail en 2053

Le travail en 2053 | Management collaboratif | Scoop.it
2 1 4 4 3 5 5 2053 ANNÉE Pour son quarantième anniversaire, l’Anact se projette dans 40 ans Le travail en 2053 Bimestriel du Réseau Anact pour l’amélioration des conditions de travail Travail & Revue de la qualité de vie au...

Via Société Française de Prospective
pbernardon's insight:

Une analyse prospective sur le travail. Merci pour ce partage 

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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, June 4, 3:44 AM

Lecture en ligne

Bernard VULLIERME's curator insight, June 4, 11:59 AM

… à relire dans 40 ans !

Thierry Curty's comment, June 5, 2:34 AM
Je ne sais pas s'il faut rire ou pleurer à la lecture de ce document absurde...
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Collporterre : accompagner les démarches collaboratives sur les territoires

Collporterre : accompagner les démarches collaboratives sur les territoires | Management collaboratif | Scoop.it

Alors que les bouleversements sociétaux actuels nous imposent de repenser notre manière de développer nos territoires et de vivre ensemble, l'élargissement des pratiques de collaboration issues du numérique offrent aujourd'hui de nouvelles opportunités dans la vie de tous les jours.

Consommer, produire et plus largement travailler de manière collaborative n'a jamais été aussi simple et accessible. Surtout, il apparaît que ces nouvelles façons de faire et de vivre sont sources d'efficience et bien souvent créatrice de lien social sur les territoires.

Avant même de nous constituer en association, nous nous sommes intéressés aux territoires innovants et aux organismes mobilisés sur cette question. Nous avons alors participé à l'Université d'été organisée par l'Institut du Nouveau Monde à Montréal sur le thème de la Révolution Créative, lu des récits et ouvrages (merci à Thanh Nghiem pour « Des Abeilles et des hommes » ou encore à J. Rifkin pour « La troisième révolution industrielle ») et rencontré de nombreux acteurs du changement !

Chemin faisant, nous avons décidé d'approfondir notre compréhension des pratiques et méthodologie collaboratives en participant à la formation Animacoop. Merci à Laurent, Jean-Michel, Elzbieta et Louis-Julien pour leur passion pour la coopération, leur bienveillance quotidienne et leur soutien matériel et humain !

Au fil des rencontres, des occasions et de nos réflexions, nous avons ainsi découvert l'étendue des applications qui mêlent pratiques collaboratives et démarches de territoires. Que l'on s'intéresse à l'économie collaborative, l'innovation sociale ou encore à l'économie circulaire, la notion de « faire ensemble » est essentielle et surtout permet d'envisager une véritable transition des territoires, plus respectueux de l'Homme et de son environnement.

Nous avons alors décidé au printemps 2012 de faire de ce constat un défi : nous nous sommes donc constitués en association et avons développé ce projet.

 

Plus d'infos sur www.collporterre.org


Via Collporterre
pbernardon's insight:

Des femmes et des hommes et une boite  à outils pour développer le collaboratif localement.

 

belle initiative 

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Claude Emond's curator insight, May 22, 7:59 AM

Site du projet breton Collporterre

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Why perpetuate a 300-year-old anachronism? Reincarnating the research article into a 'living document'.

Why perpetuate a 300-year-old anachronism? Reincarnating the research article into a 'living document'. | Management collaboratif | Scoop.it
Online publication provides us with new freedom to update, amend and extend the research article as we know it. Daniel Shanahan presents a vision of the evolution of the article beyond the limits o...

Via L. García Aretio
pbernardon's insight:

Un article hypervinterressant qui pose le problème des publications scientifiques à l'ère du numérique et collaborative. Le modèle actuel a atteint ses limites, un changement de modèle est inéluctable. Derrière ces éléments, le droit d'auteur est aussi impacté. 

 

Aujourd'hui les usages collaboratifs permettent de valoriser les contributions individuelles et collectives. Alors pourquoi ne pas basé les fruits d'une reccherche sur ces mesures vérifiables. 

C'est article me fait également penser au concept de BLOCKCHAIN.... 

 

Qu,'en pensez vous ? 

 

Au plaisir d'échanger 

 

Pascal.

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Ivon Prefontaine's curator insight, May 14, 9:35 PM

Wed do have to be careful. I know people who cannot write worth a crap, publish, and edit all the time justifying their blog postings by saying they are out there testing the ideas. That is just a load of horse manure.

 

@ivon_ehd1

association concert urbain's curator insight, May 21, 5:01 AM


LSE

@LSEnews

Welcome to the official Twitter account of the London School of Economics. Sharing news and updates from the #LSE community. For events see @LSEpublicevents

London, UK

lse.ac.uk

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Retour d'expérience SKILL - Plateforme Collaborative et Partage des Connaissances pour les juristes #humanknowledge

Retour d'expérience SKILL - Plateforme Collaborative et Partage des Connaissances pour les juristes #humanknowledge | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Belle initiative collaborative pour capitaliser les savoirs des départements juridiques d'une grande banque française.

 

#kmlp

 

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Demain, le campus collaboratif : réinventer les politiques et services étudiants à l’heure de la consommation collaborative « InternetActu.net

Demain, le campus collaboratif : réinventer les politiques et services étudiants à l’heure de la consommation collaborative « InternetActu.net | Management collaboratif | Scoop.it
InternetActu.net

Via Deborah Potelle
pbernardon's insight:

La révolution des usages est en route ..... Accompagnons ce changement de modèle, un véritable challenge pour notre société.

 

Un changement d'ère auquel je souhaite apporter ma modeste contribution.

 

Alors pour celles et ceux qui souhaitent contribuer, je vous invite à participer au Forum CHANGER D'ÈRE du 03 juin 2015 #fce2015.

 Www.forumchangerdere.fr 

 

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Deborah Potelle's curator insight, May 7, 5:10 AM

"Le campus universitaire apparaît comme un bon cadre expérimental : territoire de la vie étudiante, plus ou moins ouvert sur le reste du territoire, souvent doté d’une “dimension numérique” (ENT, existence de comptes et d’identifiants) autour duquel gravite de nombreux acteurs, il permet de s’appuyer sur la “densité” étudiante pour faire émerger de nouvelles propositions. A l’heure de la réflexion sur les campus de demain, qui laisse présager d’un lien renforcé entre ville et campus, expérimenter sur un tel territoire est également l’occasion de réinventer certaines politiques urbaines."

 

"Quels objectifs ?

Faire émerger de nouveaux services, lieux, projets, répondant aux besoins (économiques, sociaux,…) des jeunes et plus spécifiquement des étudiants ;Démontrer la pertinence pour les acteurs agissant vers les jeunes de se réinventer à l’ère collaborative ;Développer de nouveaux modes de contribution, de collaboration et d’engagement dans des projets collaboratifs pour les étudiant."
Deborah Potelle's curator insight, May 7, 5:36 AM

"Le campus universitaire apparaît comme un bon cadre expérimental : territoire de la vie étudiante, plus ou moins ouvert sur le reste du territoire, souvent doté d’une “dimension numérique” (ENT, existence de comptes et d’identifiants) autour duquel gravite de nombreux acteurs, il permet de s’appuyer sur la “densité” étudiante pour faire émerger de nouvelles propositions. A l’heure de la réflexion sur les campus de demain, qui laisse présager d’un lien renforcé entre ville et campus, expérimenter sur un tel territoire est également l’occasion de réinventer certaines politiques urbaines."

 

"Quels objectifs ?

Faire émerger de nouveaux services, lieux, projets, répondant aux besoins (économiques, sociaux,…) des jeunes et plus spécifiquement des étudiants ;Démontrer la pertinence pour les acteurs agissant vers les jeunes de se réinventer à l’ère collaborative ;Développer de nouveaux modes de contribution, de collaboration et d’engagement dans des projets collaboratifs pour les étudiant."

Julie Cumming-Debrot's curator insight, May 8, 6:18 AM

Times are indeed changing fast........how exciting though.

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DATA INTELLIGENCE : La vidéo est en ligne #bigdata #humanknowledge

DATA INTELLIGENCE : La vidéo est en ligne #bigdata #humanknowledge | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

La vidéo est en ligne

 

Au plaisir de répondre à vos questions.

 

Excellente fin de semaine

 

Pascal.

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Rescooped by pbernardon from Conscience - Sagesse - Transformation - IC - Mutation
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Est-ce la fin du salariat ? Plaidoyer pour un Revenu d'existence - UP Magazine

Est-ce la fin du salariat ? Plaidoyer pour un Revenu d'existence - UP Magazine | Management collaboratif | Scoop.it
Notre temps, celui des temps marranes, est chaque jour baigné des productions de ce concept nouveau, bien que posé depuis des années par Claude CORMAN et Paule PEREZ : la marranité [1]. Une illustration d’un terrain où e

Via Christine Marsan
pbernardon's insight:
Une analyse complète sur l'évolution du concept des salariés, modèle apparu à l'ère industrielle.
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Café des Connaissances du 30 Avril 2015 #collabdusavoir #humanknowledge

Café des Connaissances du 30 Avril 2015 #collabdusavoir #humanknowledge | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

Soyez les bienvenues dans cette nouvelle série du Café des Connaissances.

 

Excellente journée

 

Au plaisir d'échanger

 

Pascal.

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Rescooped by pbernardon from Amazing Science
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The Current State of Machine Intelligence

The Current State of Machine Intelligence | Management collaboratif | Scoop.it

A few years ago, investors and startups were chasing “big data”. Now we’re seeing a similar explosion of companies calling themselves artificial intelligence, machine learning, or collectively “machine intelligence”. The Bloomberg Beta fund, which is focused on the future of work, has been investing in these approaches.

 

Computers are learning to think, read, and write. They’re also picking up human sensory function, with the ability to see and hear (arguably to touch, taste, and smell, though those have been of a lesser focus).


Machine intelligence technologies cut across a vast array of problem types (from classification and clustering to natural language processing and computer vision) and methods (from support vector machines to deep belief networks). All of these technologies are reflected on this landscape.


What this landscape doesn’t include, however important, is “big data” technologies. Some have used this term interchangeably with machine learning and artificial intelligence, but I want to focus on the intelligence methods rather than data, storage, and computation pieces of the puzzle for this landscape (though of course data technologies enable machine intelligence).


We’ve seen a few great articles recently outlining why machine intelligence is experiencing a resurgence, documenting the enabling factors of this resurgence. Kevin Kelly, for example chalks it up to cheap parallel computing, large datasets, and better algorithms.


Machine intelligence is enabling applications we already expect like automated assistants (Siri), adorable robots (Jibo), and identifying people in images (like the highly effective but unfortunately named DeepFace). However, it’s also doing the unexpected: protecting children from sex trafficking, reducing the chemical content in the lettuce we eat, helping us buy shoes online that fit our feet precisely, anddestroying 80's classic video games.


Big companies have a disproportionate advantage, especially those that build consumer products. The giants in search (Google, Baidu), social networks (Facebook, LinkedIn, Pinterest), content (Netflix, Yahoo!), mobile (Apple) and e-commerce (Amazon) are in an incredible position. They have massive datasets and constant consumer interactions that enable tight feedback loops for their algorithms (and these factors combine to create powerful network effects) — and they have the most to gain from the low hanging fruit that machine intelligence bears.
Best-in-class personalization and recommendation algorithms have enabled these companies’ success (it’s both impressive and disconcerting that Facebook recommends you add the person you had a crush on in college and Netflix tees up that perfect guilty pleasure sitcom).
Now they are all competing in a new battlefield: the move to mobile. Winning mobile will require lots of machine intelligence: state of the art natural language interfaces (like Apple’s Siri), visual search (like Amazon’s “FireFly”), and dynamic question answering technology that tells you the answer instead of providing a menu of links (all of the search companies are wrestling with this).Large enterprise companies (IBM and Microsoft) have also made incredible strides in the field, though they don’t have the same human-facing requirements so are focusing their attention more on knowledge representation tasks on large industry datasets, like IBM Watson’s application to assist doctors with diagnoses.
Via Dr. Stefan Gruenwald
pbernardon's insight:

Une infographie et une cartographie claire et très intéressante sur l'intelligence artificielle et les usages induits que les organisations vont devoir s'approprier.

 

#bigdata 

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John Vollenbroek's curator insight, April 25, 2:53 AM

I like this overview

Rescooped by pbernardon from Carrières et Salaires #Ingénieur
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Le blurring : une réalité pour les cadres français

Le blurring : une réalité pour les cadres français | Management collaboratif | Scoop.it
La 10ème édition du Baromètre Edenred-Ipsos « Bien-être et motivation des salariés » révèle que les cadres français sont de plus en touchés par le blurring.

Via KRAMER Eugénie
pbernardon's insight:

Une infographie cl'aire sur les impacts du connectivisme dans notre vie quotidienne. 

 

vous retrouvez-vous dans ce graphique ? 

 

Au plaisir d'échanger 

 

Pascal.

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KRAMER Eugénie's curator insight, July 2, 3:36 AM

Le marché du recrutement sur le secteur de l'ingénierie est actif : Retrouvez nous !

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BIGGERPLATE : Brunch Club de Paris du 18 Juin 2015 #BPBRUNCH

BIGGERPLATE : Brunch Club de Paris du 18 Juin 2015 #BPBRUNCH | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

J'ai le plaisir de partager avec vous les notes prises en direct lors du premier Brunch Club de Paris.

 

Excellente semaine

 

Pascal.

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Forum Changer d'Ère 2015 : Sur les chemins de la réinvention #FCE2015 #humanknowledge

Forum Changer d'Ère 2015 : Sur les chemins de la réinvention #FCE2015 #humanknowledge | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

Mes notes prises lors de la première table ronde du Forum Changer d'Ère #FCE2015.

 

Excellente fin de semaine

 

Pascal.

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Co-Lab du savoir 2015 - La vidéo de la réunion à Montréal est en ligne #collabdusavoir

Co-Lab du savoir 2015 - La vidéo de la réunion à Montréal est en ligne #collabdusavoir | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Venez nombreuses et nombreux à la seconde prise à Paris avec l'ami Joël MUZARD qui a fait le déplacement de Montréal.

 

A demain à la Cordée à 18h00.

 

Au plaisir de vous y rencontrer

 

Pascal.

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Forum Changer d'Ère 2015 #FCE2015

Forum Changer d'Ère 2015 #FCE2015 | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

Voici la première carte mentale pour préparer la journée du Forum Changer d'ère qui se déroule demain toute la journée à la Cité des sciences et de l'industrie.

 

Au plaisir de vous y rencontrer ...

 

Excellente journée

 

Pascal.

 

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Co-lab Du Savoir 2015 : Les thèmes abordés #collabdusavoir #humanknowledge

Co-lab Du Savoir 2015 : Les thèmes abordés #collabdusavoir #humanknowledge | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Pour découvrir les thèmes abordés cette année....

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Canadian Knowledge Mobilization Forum 2015 à Montréal #collabdusavoir #humanknowledge

Canadian Knowledge Mobilization Forum 2015 à Montréal #collabdusavoir #humanknowledge | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

La présentation effectuée par Joël MUZARD au Canadian Knowledge Mobilization Forum 2015.

 

Si vous souhaitez vivre une aventure collaborative en ligne rejoignez-nous les 04 et 11 juin 2015 au Co-Lab du Savoir.

http://www.collabdusavoir.com/blog/theme-2015/#.VVx5jJPtmko

 

Excellente journée

 

Pascal.

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Conférence en Ligne : L'Espace de Travail comme BOOSTER de l'intelligence Collective #IFIC

Conférence en Ligne : L'Espace de Travail comme BOOSTER de l'intelligence Collective #IFIC | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

Réservez dès à présent votre agenda pour lundi 18 Mai 2015 et posez dès à présent vos questions avec le hashtag #IFIC.

 

Au plaisir d'échanger avec vous.

 

Excellente semaine.

 

Pascal.

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Café des Connaissances - La vidéo est en ligne #collabdusavoir #humanknowledge

Café des Connaissances - La vidéo est en ligne #collabdusavoir #humanknowledge | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

La vidéo du dernier Café des Connaissances est en ligne et vous pouvez également vous inscrire pour la 5 ème édition du COLLAB du SAVOIR de juin 2015.

 

A vos agendas ....

 

Excellente journée

 

Pascal.

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Guide de méthodes participatives : 63 méthodes présentées!

Guide de méthodes participatives : 63 méthodes présentées! | Management collaboratif | Scoop.it

Comment animer, manager, former, contribuer en mode réel à plusieurs et de façon créative. Pour éviter la « réunionite », les conférences traditionnelles et ateliers formels avec orateurs ne donnant pas la parole à l’audience, pour refonder la formation… Pour rompre les habitudes, la Fondation Roi Baudouin ss une publication librement téléchargeable qui fait dans la différence :Méthodes participatives. Un guide pour l’utilisateur (204 pages, en pdf).

Ce guide pratique « boite à outils » présente 13 méthodes participatives éprouvées pour que les individus « jouent un rôle plus actif dans la gouvernance de leur société » ; pour des projets favorisant dans leur construction et élaboration un exercice démocratique, un recul critique.


Via Franck Rykaczewski
pbernardon's insight:

Beau travail de la fondation du Roi Baudouin

 

Merci pour le partage 

 

et et vous quelles méthodes avez-vous mis en œuvre ?

 

excelkente journée

 

Pascal.

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Nathalie Olivier's comment, July 2, 2013 9:42 AM
oui ! je confirme, c'est bien l'idée :)
Nicolas Bertrand's comment, July 27, 2013 2:04 PM
Nathalie, c'est la méthode Coué que vous pratiquez ?
association concert urbain's curator insight, May 7, 2:20 AM


NetPublic

@netpublic 

#NetPublic #NetEmploi Accompagner l'accès de tous à l'Internet & à la recherche d'emploi sur l'Internet. Agence du numérique #EPN @: netpublic@recherche.gouv.fr

Paris, France

netpublic.fr

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5ème Édition du COLAB DU SAVOIR - Sondage pour définir les sujets de discussions #Collabdusavoir #humanknowledge

5ème Édition du COLAB DU SAVOIR - Sondage pour définir les sujets de discussions #Collabdusavoir #humanknowledge | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

5ème édition de l'aventure collaborative du Collab du Savoir que j'ai le plaisir de co-organiser avec Joël, Loïc et Michel.

 

Alors si vous souhaitez faire partie de ces joyeux drilles qui échangent sur la connaissance. le savoir, et l'innovation participative,  

 

Répondez dès à présent au sondage et inscrivez-vous en ligne.

 

Excellente journée

 

Pascal.. 

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Data Intelligence : Conférence en ligne Analyse Situationnelle et Prédiction #bigdata #semantic

Data Intelligence : Conférence en ligne Analyse Situationnelle et Prédiction #bigdata #semantic | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

Une heure pour illustrer des cas concrets d'analyse situationnelle et de la prédiction qui prennent en compte les comportements humains.

 

Algorithmes, Machine Apprenante.....

 

A vos agendas...

 

Excellente semaine

 

Pascal. 

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