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Les 4 piliers du management collaboratif | DYNESENS | Amélioration continue : Comment on travaille ensemble ?!

Les 4 piliers du management collaboratif | DYNESENS | Amélioration continue : Comment on travaille ensemble ?! | Management collaboratif | Scoop.it
"L’entrée dans le XXIème siècle aura été marquée par une accélération de l’évolution de notre société, que ce soit sur le plan économique, technologique ou social. Face à ces transformations, les entreprises prennent progressivement conscience de l’inadaptation de certains modes de management, autrefois sources de performance. Se posent alors de nouvelles questions..." Source : http://www.dynesens.com Direct Link : http://bit.ly/SQrMJO
Via Bertrand CHARLET
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Gestion des connaissances et transmission du savoir
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Rescooped by pbernardon from The Daily Leadership Scoop
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How To Lead Collaboratively

How To Lead Collaboratively | Management collaboratif | Scoop.it
You don't lead alone, so stop pretending you do.

Via Bobby Dillard
pbernardon's insight:

J'aime bien le message, on ne dirige pas seul...en français 

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JASON CAVNESS's curator insight, August 23, 11:01 AM

In order to be a great leaders you must show your people that you value their input and contributions.

Nelly Renard's curator insight, August 24, 6:51 AM

We need input from others, however painful this may be.

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LinkedIn Lookup : l'annuaire social de votre entreprise... La fin des organigrammes et des collègues mytho ?

LinkedIn Lookup : l'annuaire social de votre entreprise... La fin des organigrammes et des collègues mytho ? | Management collaboratif | Scoop.it

LinkedIn Lookup est le nom de la nouvelle application mobile que vient de lancer le réseau social professionnel. Pour l’heure, l’appli n’est disponible que sur iOs. Il s’agit d’une application autonome qui vise à à connecter les personnes travaillant dans une même entité ou entreprise. Une sorte d’annuaire social qui va donner un sacré coup de vieux aux traditionnels organigrammes et annuaires des grands entreprises....


Via Vincent Datin
pbernardon's insight:

Je vais aller tester cela de suite, merci Vincent pour ce partage

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Vincent Datin's curator insight, August 21, 1:57 AM

Une enquête américaine menée par LinkedIn fait ressortir que 38 % des employés cherchent des informations sur leurs collègues... A quoi peut bien servir la mise en vitrine de ses employés ?  


Sandrine Delage (Borgé)'s curator insight, August 21, 4:00 PM

A suivre.

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Aventure Collaborative #1 : Capitaliser et partager le contenu d'une conférence

Aventure Collaborative #1 : Capitaliser et partager le contenu d'une conférence | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

Je suis en train de rédiger quelques billets sur les aventures collaboratives que j'ai pu vivre avec certains d'entre-vous; j'ai le plaisir de partager la première de la série.

 

Excellente journée

 

Pascal. 

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Forum Changer d'Ère 2015 : Les Nouveaux Maitres du Monde #FCE2015 #humanknowledge

Forum Changer d'Ère 2015 : Les Nouveaux Maitres du Monde #FCE2015 #humanknowledge | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

J'ai le plaisir de partager avec vous les notes que j'Ai prises lors du Forum Changer d'Ère 2015 #FCE2015.

 

Au plaisir d'échanger sur les nouveaux maitres du monde, thème de cette 5 ème table ronde.

 

Excellente journée

 

Pascal.

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The 9 Traits That Define Great Leadership

The 9 Traits That Define Great Leadership | Management collaboratif | Scoop.it
Extraordinary leaders are accountable to everyone's performance, including their own

Via Anne Leong
pbernardon's insight:

Et vous en tant que leader quelles compétences Pensez-vous mettre en œuvre avec vos équipes ? 

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Forum Changer d'Ère 2015 : Déverrouiller la FRANCE #FCE2015 #humanKnowledge

Forum Changer d'Ère 2015 : Déverrouiller la FRANCE #FCE2015 #humanKnowledge | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

J'ai le plaisir de partager avec vous mes notes prises en direct lors du Forum Changer d'Ère 2015.

 

Excellente journée

 

Pascal.

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Forum Changer d'Ère 2015 : Retour à l'Humain - #FCE2015 #humanknowledge

Forum Changer d'Ère 2015 : Retour à l'Humain - #FCE2015 #humanknowledge | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

J'ai le plaisir de partager avec vous mes notes prises en direct lors de la seconde table ronde du Forum Changer d'Ère 2015 #FCE2015.

 

Bonne lecture

 

Excellente semaine

 

Pascal.

 

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Julie Cumming-Debrot's curator insight, June 20, 11:17 AM

Merci Pascal looks very interesting.

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Forum Changer d'Ère - Introduction de Véronique Anger de Friberg et Joël de Rosnay #FCE2015 #humanknowledge

Forum Changer d'Ère - Introduction de Véronique Anger de Friberg et Joël de Rosnay #FCE2015 #humanknowledge | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

J'ai le plaisir de vous partager mes notes prises en direct durant le Forum #FCE2015.

 

Excellente fin de semaine

 

Pascal.

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Le travail en 2053

Le travail en 2053 | Management collaboratif | Scoop.it
2 1 4 4 3 5 5 2053 ANNÉE Pour son quarantième anniversaire, l’Anact se projette dans 40 ans Le travail en 2053 Bimestriel du Réseau Anact pour l’amélioration des conditions de travail Travail & Revue de la qualité de vie au...

Via Société Française de Prospective
pbernardon's insight:

Une analyse prospective sur le travail. Merci pour ce partage 

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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, June 4, 3:44 AM

Lecture en ligne

Bernard VULLIERME's curator insight, June 4, 11:59 AM

… à relire dans 40 ans !

Thierry Curty's comment, June 5, 2:34 AM
Je ne sais pas s'il faut rire ou pleurer à la lecture de ce document absurde...
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Collporterre : accompagner les démarches collaboratives sur les territoires

Collporterre : accompagner les démarches collaboratives sur les territoires | Management collaboratif | Scoop.it

Alors que les bouleversements sociétaux actuels nous imposent de repenser notre manière de développer nos territoires et de vivre ensemble, l'élargissement des pratiques de collaboration issues du numérique offrent aujourd'hui de nouvelles opportunités dans la vie de tous les jours.

Consommer, produire et plus largement travailler de manière collaborative n'a jamais été aussi simple et accessible. Surtout, il apparaît que ces nouvelles façons de faire et de vivre sont sources d'efficience et bien souvent créatrice de lien social sur les territoires.

Avant même de nous constituer en association, nous nous sommes intéressés aux territoires innovants et aux organismes mobilisés sur cette question. Nous avons alors participé à l'Université d'été organisée par l'Institut du Nouveau Monde à Montréal sur le thème de la Révolution Créative, lu des récits et ouvrages (merci à Thanh Nghiem pour « Des Abeilles et des hommes » ou encore à J. Rifkin pour « La troisième révolution industrielle ») et rencontré de nombreux acteurs du changement !

Chemin faisant, nous avons décidé d'approfondir notre compréhension des pratiques et méthodologie collaboratives en participant à la formation Animacoop. Merci à Laurent, Jean-Michel, Elzbieta et Louis-Julien pour leur passion pour la coopération, leur bienveillance quotidienne et leur soutien matériel et humain !

Au fil des rencontres, des occasions et de nos réflexions, nous avons ainsi découvert l'étendue des applications qui mêlent pratiques collaboratives et démarches de territoires. Que l'on s'intéresse à l'économie collaborative, l'innovation sociale ou encore à l'économie circulaire, la notion de « faire ensemble » est essentielle et surtout permet d'envisager une véritable transition des territoires, plus respectueux de l'Homme et de son environnement.

Nous avons alors décidé au printemps 2012 de faire de ce constat un défi : nous nous sommes donc constitués en association et avons développé ce projet.

 

Plus d'infos sur www.collporterre.org


Via Collporterre
pbernardon's insight:

Des femmes et des hommes et une boite  à outils pour développer le collaboratif localement.

 

belle initiative 

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Claude Emond's curator insight, May 22, 7:59 AM

Site du projet breton Collporterre

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Why perpetuate a 300-year-old anachronism? Reincarnating the research article into a 'living document'.

Why perpetuate a 300-year-old anachronism? Reincarnating the research article into a 'living document'. | Management collaboratif | Scoop.it
Online publication provides us with new freedom to update, amend and extend the research article as we know it. Daniel Shanahan presents a vision of the evolution of the article beyond the limits o...

Via L. García Aretio
pbernardon's insight:

Un article hypervinterressant qui pose le problème des publications scientifiques à l'ère du numérique et collaborative. Le modèle actuel a atteint ses limites, un changement de modèle est inéluctable. Derrière ces éléments, le droit d'auteur est aussi impacté. 

 

Aujourd'hui les usages collaboratifs permettent de valoriser les contributions individuelles et collectives. Alors pourquoi ne pas basé les fruits d'une reccherche sur ces mesures vérifiables. 

C'est article me fait également penser au concept de BLOCKCHAIN.... 

 

Qu,'en pensez vous ? 

 

Au plaisir d'échanger 

 

Pascal.

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Ivon Prefontaine's curator insight, May 14, 9:35 PM

Wed do have to be careful. I know people who cannot write worth a crap, publish, and edit all the time justifying their blog postings by saying they are out there testing the ideas. That is just a load of horse manure.

 

@ivon_ehd1

association concert urbain's curator insight, May 21, 5:01 AM


LSE

@LSEnews

Welcome to the official Twitter account of the London School of Economics. Sharing news and updates from the #LSE community. For events see @LSEpublicevents

London, UK

lse.ac.uk

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Retour d'expérience SKILL - Plateforme Collaborative et Partage des Connaissances pour les juristes #humanknowledge

Retour d'expérience SKILL - Plateforme Collaborative et Partage des Connaissances pour les juristes #humanknowledge | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Belle initiative collaborative pour capitaliser les savoirs des départements juridiques d'une grande banque française.

 

#kmlp

 

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Demain, le campus collaboratif : réinventer les politiques et services étudiants à l’heure de la consommation collaborative « InternetActu.net

Demain, le campus collaboratif : réinventer les politiques et services étudiants à l’heure de la consommation collaborative « InternetActu.net | Management collaboratif | Scoop.it
InternetActu.net

Via Deborah Potelle
pbernardon's insight:

La révolution des usages est en route ..... Accompagnons ce changement de modèle, un véritable challenge pour notre société.

 

Un changement d'ère auquel je souhaite apporter ma modeste contribution.

 

Alors pour celles et ceux qui souhaitent contribuer, je vous invite à participer au Forum CHANGER D'ÈRE du 03 juin 2015 #fce2015.

 Www.forumchangerdere.fr 

 

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Deborah Potelle's curator insight, May 7, 5:10 AM

"Le campus universitaire apparaît comme un bon cadre expérimental : territoire de la vie étudiante, plus ou moins ouvert sur le reste du territoire, souvent doté d’une “dimension numérique” (ENT, existence de comptes et d’identifiants) autour duquel gravite de nombreux acteurs, il permet de s’appuyer sur la “densité” étudiante pour faire émerger de nouvelles propositions. A l’heure de la réflexion sur les campus de demain, qui laisse présager d’un lien renforcé entre ville et campus, expérimenter sur un tel territoire est également l’occasion de réinventer certaines politiques urbaines."

 

"Quels objectifs ?

Faire émerger de nouveaux services, lieux, projets, répondant aux besoins (économiques, sociaux,…) des jeunes et plus spécifiquement des étudiants ;Démontrer la pertinence pour les acteurs agissant vers les jeunes de se réinventer à l’ère collaborative ;Développer de nouveaux modes de contribution, de collaboration et d’engagement dans des projets collaboratifs pour les étudiant."
Deborah Potelle's curator insight, May 7, 5:36 AM

"Le campus universitaire apparaît comme un bon cadre expérimental : territoire de la vie étudiante, plus ou moins ouvert sur le reste du territoire, souvent doté d’une “dimension numérique” (ENT, existence de comptes et d’identifiants) autour duquel gravite de nombreux acteurs, il permet de s’appuyer sur la “densité” étudiante pour faire émerger de nouvelles propositions. A l’heure de la réflexion sur les campus de demain, qui laisse présager d’un lien renforcé entre ville et campus, expérimenter sur un tel territoire est également l’occasion de réinventer certaines politiques urbaines."

 

"Quels objectifs ?

Faire émerger de nouveaux services, lieux, projets, répondant aux besoins (économiques, sociaux,…) des jeunes et plus spécifiquement des étudiants ;Démontrer la pertinence pour les acteurs agissant vers les jeunes de se réinventer à l’ère collaborative ;Développer de nouveaux modes de contribution, de collaboration et d’engagement dans des projets collaboratifs pour les étudiant."

Julie Cumming-Debrot's curator insight, May 8, 6:18 AM

Times are indeed changing fast........how exciting though.

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Learning Theory v5 - What are the established learning theories?

Learning Theory v5 - What are the established learning theories? | Management collaboratif | Scoop.it

Via Oziard Claude
pbernardon's insight:

Une belle carte conceptuelle, merci Claude pour ce partage 

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#Étude : L'économie collaborative, un marché qui pèsera 100 milliards de dollars d'ici trois ans - Maddyness

#Étude : L'économie collaborative, un marché qui pèsera 100 milliards de dollars d'ici trois ans - Maddyness | Management collaboratif | Scoop.it
L'étude "Ubérisation : partager ou mourir ?" menée par Monitor Deloitte donne de la substance à ce terme aujourd'hui galvaudé.

Via Maddyness
pbernardon's insight:

Un changement de modèle est en cours, couplé à l'arrivée des robots et l'Internet des objets, il est urgent de s'organiser pour éviter un chaos social et accompagner le changement.

 

Et nos politiques quelques soient leurs dogmes, ils sont où dans ce débat ? Complètement absents !!! trouvez vous cela normal ? 

 

Peux t'on donner le pouvoir à des leaders  d'opinions en dehors de la réalité ? 

 

Le debat est ouvert ....

 

excellente journee 

 

Pascal. 

 

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Thierry Curty's comment, August 20, 4:22 AM
Sauf que Über, Airbnb, Ouishare, Ouicar, la Ruche qui dit oui, etc...etc... NE SONT PAS des instruments de l'économie collaborative.

Bien au contraire, ce sont des éléments du capitalisme néolibéral le plus cru qui vont même au-delà de tout ce qui a été permis aujourd'hui puisque ces entreprises vendent ce qui appartient à leurs clients.

En gros, le client de l'entreprise met à disposition de l'entreprise son bien, sous sa responsabilité et sous diverses garanties qu'il assume lui-même, l'entreprise encaisse la somme et verse une commission au client pour la mise à disposition de son bien.

En quoi est-ce de l'économie collaborative?

Dans une économie collaborative, la société appartient à ceux qui utilisent le service, aussi bien les propriétaires du bien que les utilisateurs de ce bien.

Là, il ne s'agit que de "collabwashing", sous prétexte de "socialwashing" et de "greenwashing".

Ce n'est donc pas l'économie de demain, la bulle va se dégonfler lorsque la population apprendra à faire la différence entre l'économie collaborative et les instruments de capitalisme néolibéral que sont ces organismes. Qui, d'ailleurs, sont déjà menacés, parce qu'ils ont tous une caractéristique essentielle : ils sont illégaux!

La Ruche qui dit oui : les abeilles sont des salariés embauchés à temps partiel en tant qu'autoentrepreneurs, l'entreprise ne paie pas leurs charges et le travail réalisé par les abeilles ne leur permet d'ailleurs pas de gagner leur croûte et ce quand bien même l'entreprise gagne la même chose que les abeilles...sauf qu'elle le gagne autant de fois qu'il y a de ruches. C'est bien évidemment illégal et ça va aller jusqu'à ce qu'on daigne enfin se pencher sur ce cas. Que l'entreprise prenne 10% de commission pour se rémunérer est normal, mais qu'elle gagne ce que les abeilles ne gagnent pas c'est de l'exploitation de la faiblesse.

Über? Ben on l'a vu, même en Californie, où ils ne sont pourtant pas réputés douillets avec les droits du salarié l'entreprise a été condamnée. Finalement interdit en Allemagne, en France ça ne vaut guère mieux, les chauffeurs étant considérés comme travaillant au black...

Aibnb? Condamnés à New York, Paris, Londres, tout simplement parce que de louer son appartement est un changement d'affectation qui induit une modification de la taxation. Chaque ville a des impératifs sociétaux, les logements doivent servir à l'habitation, pas au tourisme. On ne loue aux touristes que des logements qui ont été créés pour cela, qui ont obtenu une autorisation légale conformément à des quotas. Si l'offre de logements touristiques ne suffit pas, le touriste va à l'hôtel, mais c'est l'habitation qui prime, évidemment. Alors, on pourrait se dire, dans un esprit libéral que la moindre des choses est qu'on fait encore ce qu'on veut avec notre bien. Mais là on peut répondre : oui, à condition de payer les taxes afférentes. Et pour payer les taxes, il faut avoir obtenu l'autorisation de la vielle de convertir son logement d'habitation en logement touristique, ainsi que de la co-pro quand il y a lieu, bien sûr.

Donc, attention avec l'économie collaborative. La Cantine, à Toulouse, c'est de l'économie collaborative. Des gens ont fondé ensemble une société qui sert de support aux activités de chacun. Ils sont propriétaires de l'entreprise, co-responsables de ses infrastructures et, surtout, co-responsables les uns envers les autres des conditions d'exercice de leur travail des uns et des autres, ils COLLABORENT.

L'économie collaborative, c'est de l'intelligence collective et selon Peter Senge, l'intelligence collective se construit dans l'action partagée : http://sco.lt/5gxne5
pbernardon's comment, August 20, 5:04 AM
Thierry, je suis tout à fait d'accord avec votre analyse. Quoi qu'il en soit il faut accompagner de changement. Le modèle économique actuelle ne peut pas rester en l'état. Il faut passer d'une rémunération de l'emploi à la rémunération du travail. Un super chantier à mettre en œuvre pour que nos contribtions au GAFAMA et NATU ne soient plus gratuites.
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Forum Changer d'Ère #FCE2015 : 8 Intervenants en Mode TedX #Humanknowledge

Forum Changer d'Ère #FCE2015 : 8 Intervenants en Mode TedX #Humanknowledge | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

j'ai le plaisir de partager avec vous, mes notes prises en direct lors du Forum Changer d'ère 2015.

 

Excellente journée

 

Pascal.

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Coopérative : Scarabée Biocoop libère son organisation

Coopérative : Scarabée Biocoop libère son organisation | Management collaboratif | Scoop.it
L'entreprise libérée est à la mode. Théorisée par le professeur de l'ESCP Europe, Isaac Getz, popularisée au 20 Heures de TF1, le concept...

Via Philippe Olivier Clement
pbernardon's insight:

Un exemple de plus que je vais ajouter à ma carte menrale sur l'entreprise libérée .

 

merci Philippe pour le partage.

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Le blurring : une réalité pour les cadres français

Le blurring : une réalité pour les cadres français | Management collaboratif | Scoop.it
La 10ème édition du Baromètre Edenred-Ipsos « Bien-être et motivation des salariés » révèle que les cadres français sont de plus en touchés par le blurring.

Via KRAMER Eugénie
pbernardon's insight:

Une infographie cl'aire sur les impacts du connectivisme dans notre vie quotidienne. 

 

vous retrouvez-vous dans ce graphique ? 

 

Au plaisir d'échanger 

 

Pascal.

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KRAMER Eugénie's curator insight, July 2, 3:36 AM

Le marché du recrutement sur le secteur de l'ingénierie est actif : Retrouvez nous !

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BIGGERPLATE : Brunch Club de Paris du 18 Juin 2015 #BPBRUNCH

BIGGERPLATE : Brunch Club de Paris du 18 Juin 2015 #BPBRUNCH | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

J'ai le plaisir de partager avec vous les notes prises en direct lors du premier Brunch Club de Paris.

 

Excellente semaine

 

Pascal.

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Forum Changer d'Ère 2015 : Sur les chemins de la réinvention #FCE2015 #humanknowledge

Forum Changer d'Ère 2015 : Sur les chemins de la réinvention #FCE2015 #humanknowledge | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

Mes notes prises lors de la première table ronde du Forum Changer d'Ère #FCE2015.

 

Excellente fin de semaine

 

Pascal.

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Co-Lab du savoir 2015 - La vidéo de la réunion à Montréal est en ligne #collabdusavoir

Co-Lab du savoir 2015 - La vidéo de la réunion à Montréal est en ligne #collabdusavoir | Management collaboratif | Scoop.it
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Venez nombreuses et nombreux à la seconde prise à Paris avec l'ami Joël MUZARD qui a fait le déplacement de Montréal.

 

A demain à la Cordée à 18h00.

 

Au plaisir de vous y rencontrer

 

Pascal.

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Forum Changer d'Ère 2015 #FCE2015

Forum Changer d'Ère 2015 #FCE2015 | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

Voici la première carte mentale pour préparer la journée du Forum Changer d'ère qui se déroule demain toute la journée à la Cité des sciences et de l'industrie.

 

Au plaisir de vous y rencontrer ...

 

Excellente journée

 

Pascal.

 

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Co-lab Du Savoir 2015 : Les thèmes abordés #collabdusavoir #humanknowledge

Co-lab Du Savoir 2015 : Les thèmes abordés #collabdusavoir #humanknowledge | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Pour découvrir les thèmes abordés cette année....

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Canadian Knowledge Mobilization Forum 2015 à Montréal #collabdusavoir #humanknowledge

Canadian Knowledge Mobilization Forum 2015 à Montréal #collabdusavoir #humanknowledge | Management collaboratif | Scoop.it
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Bonjour à toutes et à tous,

 

La présentation effectuée par Joël MUZARD au Canadian Knowledge Mobilization Forum 2015.

 

Si vous souhaitez vivre une aventure collaborative en ligne rejoignez-nous les 04 et 11 juin 2015 au Co-Lab du Savoir.

http://www.collabdusavoir.com/blog/theme-2015/#.VVx5jJPtmko

 

Excellente journée

 

Pascal.

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Conférence en Ligne : L'Espace de Travail comme BOOSTER de l'intelligence Collective #IFIC

Conférence en Ligne : L'Espace de Travail comme BOOSTER de l'intelligence Collective #IFIC | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

Réservez dès à présent votre agenda pour lundi 18 Mai 2015 et posez dès à présent vos questions avec le hashtag #IFIC.

 

Au plaisir d'échanger avec vous.

 

Excellente semaine.

 

Pascal.

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