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Les 7 principes de l'agilité en image

Les 7 principes de l'agilité en image | Management collaboratif | Scoop.it

Via Philippe Olivier Clement
pbernardon's insight:

Cela me rapelle la pyramide de Maslow et vous ?

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Philippe Olivier Clement's curator insight, December 12, 2012 8:58 AM

Et oui....Les 7 principes de l'agilité en image

J-Marc Messan's curator insight, December 13, 2012 4:17 AM

Sept principes pour être agile à combiner avec la l'intelligence collective, des process intelligents et le collaboratif cela devrait donner une entreprise efficiente !

 

Entreprise 2.0 = Agilité x IC x Collaboratif x Process

J-Marc Messan's comment, December 13, 2012 4:18 AM
Sept principes pour être agile à combiner avec la l'intelligence collective, des process intelligents et le collaboratif cela devrait donner une entreprise efficiente !

Entreprise 2.0 = Agilité x IC x Collaboratif x Process
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Gestion des connaissances et transmission du savoir
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Daniel Pink: la surprenante science de la motivation (TED.com)

Dan Pink, conseiller en carrière, examine les méandres de la motivation en partant d'un fait que les sociologues connaissent mais que la plupart des managers ignorent : les récompenses traditionnelles ne sont pas toujours aussi efficaces que l'on croit. Écoutez ses histoires éclairantes et peut-être en avance sur leur temps.

 


Via Michel CEZON
pbernardon's insight:

un tedx plein de sens à partager sans modération .....  de bonnes réflexions à prendre en compte dans nos approches de management 

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MarionBx's curator insight, June 30, 7:37 AM

"Traditional management works if you want compliance. But if you want engagement, self direction works better"

Anne Landreat's curator insight, June 30, 8:57 AM

Avec les sous-titres en français. Un incontournable qui ne manquera pas de vous faire changer de point de vue sur pas mal de choses.

Claude Emond's curator insight, July 4, 9:11 PM

Ce qui motive les gens....pas ce qu'on pense ! :)

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Gestion des Connaissances: IKI Talks - Interview de Dave Snowden

Gestion des Connaissances: IKI Talks - Interview de Dave Snowden | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Merci à Vincent Ribière pour ce partage, on attend les prochaines interviews avec intérêts.

 

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Management de l'intelligence Collective à GrDF

Management de l'intelligence Collective à GrDF | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:
Ce matin, j'ai le plaisir de vous partager l'interview de Michel MAGAUD DRH régional de GrDF initié par Arnaud GÉRARD.
Michel MAGAUD nous explique les 4 clés sur lesquelles les managers de GrDF s'appuient pour animer l'intelligence collective au sein de leurs équipes :le brief/debrief la boucle courtele panneau de management visuel l’indicateur de performance 
Je vous invite à visualiser la vidéo de l'interview.
Excellente journée
Pascal
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Gestion des Connaissances: L'INTELLIGENCE COLLECTIVE pour devenir Champion du Monde - #IFIC

Gestion des Connaissances: L'INTELLIGENCE COLLECTIVE pour devenir Champion du Monde - #IFIC | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Rappel, n'oubliez pas ce soir la conférence en direct #IFIC

 

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Gestion des Connaissances: Bilan du Collab du Savoir 2014 - #Collabdusavoir

Gestion des Connaissances: Bilan du Collab du Savoir 2014 - #Collabdusavoir | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

Un bilan de l'excellent cru du Collab Du Savoir 2014 en vidéo.

 

Excellente semaine.

 

Pascal.

#collabdusavoir

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Gestion des Connaissances: Forum Changer d'Ère 2014 - les cartes mentales sont en ligne - FCE2014

Gestion des Connaissances: Forum Changer d'Ère 2014 - les cartes mentales sont en ligne - FCE2014 | Management collaboratif | Scoop.it

njour à toutes et à tous 

pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

Les cartes mentales de mes notes prises en direct au Forum sont à votre disposition.

 

Excellente journée

 

Pascal.

 

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Gestion des Connaissances: 4 éme Édition du Collab Du Savoir - inscriptions ouvertes - #collabdusavoir #km #HOA

Gestion des Connaissances: 4 éme Édition du Collab Du Savoir - inscriptions ouvertes - #collabdusavoir #km #HOA | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Inscription en ligne ouverte, au plaisir de vous retrouver au prochain #collabdusavoir 

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INSTITUT FRANCOPHONE COACHING d'INTELLIGENCE COLLECTIVE

INSTITUT FRANCOPHONE COACHING d'INTELLIGENCE COLLECTIVE | Management collaboratif | Scoop.it

Comparez l’inversion de polarité et l'émergence sociale..

 

Observez bien votre comportement et vous verrez qu'il n'est pas facile de changer de modèle et pourtant nous allons y adhérer. Alors prenons notre courage à deux mains et osons faire le saut. Plus nous tarderons plus la chaos s'installera et plus les perturbations seront grandes.

 

Montrons nous les français la voie comme nous l'avons fait avec la charte des droits de l'homme à la révolution !

 

Mobilisez l'intelligence collective est un moyen pour changer de modèle et y arriver collectivement dans nos organisations.

 

De nombreuses méthodes d'IC existent mais le travail n'est pas du domaine du mental et du rationnel. D'abord c'est bien plus profond que nous pouvons le penser.

 

C'est pour cela qu'il n'est pas facile d'y adhérer, c'est un vrai changement de paradigme.


Via Philippe Olivier Clement
pbernardon's insight:

Un schéma vaut 1000 mots, merci Philippe pour ce partage 

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Pierre-Yves HOSTIN's curator insight, February 21, 2013 8:01 AM

Oui osons faire le saut, et ouvrons la trace!

Sheraut's curator insight, February 17, 5:58 AM

Illustration du changement de paradigme !

Stéphane RENAUD's curator insight, May 16, 6:51 AM

« Toute personne se comporte de la façon la plus satisfaisante pour lui, compte-tenu de sa représentation du monde ». (Erol Franko, Pscychiatre). Mettre à jour notre logiciel interne nécessite alors de changer notre vision du monde. La mobilisation de l'intelligence collective permet de s'appuyer sur tous les ressentis collectifs (peurs, tentations, attraits..) pour  co-construire une nouvelle vision.

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Le monde de demain selon Joël de Rosnay | SoonSoonSoon.com

Le monde de demain selon Joël de Rosnay | SoonSoonSoon.com | Management collaboratif | Scoop.it
Joël de Rosnay confie à SoonSoonSoon ce qu'il pense du monde de demain.

Via Brigitte Roujol
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

merci à Brigitte piur ce partage, encore une vision claire et précise de notre futur possible exposé par le brillant Joël de Rosnay.

 

excellente lecture et bon week-end.

 

Pascal.

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Claude Emond's comment, April 30, 8:10 AM
Désolé d'apprendre ça. La sortie de son livre «Le Macroscope» dans les années 70's a permi de rendre accessible la pensée systémique. Il semble que, si je comprend bien le propos de Christophe, JDR ait perdu son macroscope. C'est malheureux. Heureusement que de pus en plus de personnes ne souffrent pas du même mal. :)
Mlik Sahib's curator insight, May 1, 12:16 AM

"Il faut distinguer trois choses :
1-l’open source (ou web 2.0), qui est une révolution et qui va investir tous les secteurs de l’économie, jusqu’à la santé ou le bien-être. Le livre Freakonomics a d’ailleurs montré qu’on pouvait gagner de l’argent sur ce modèle de partage des connaissances en peer-to-peer,
2-l’Open Data, qui consiste à mettre à disposition des citoyens les données administratives dont ils ont besoin. C’est également une notion positive,
3-quant à la question du Big Data, c’est la plus problématique. « Big Data becomes serious » , titrait le Herald Tribune il y a quelques jours. Qu’est-ce qu’on va faire de toutes ces données accumulées ? Il y a là un risque énorme.
On entre progressivement dans l’ère de l’industrie 2.0 : personnalisante, décentralisée et dé-standardisée. A ce titre les imprimantes 3D constituent une révolution. Mais cette industrie devra cohabiter avec l’industrie traditionnelle qui reposait sur la volonté des consommateurs de posséder… "

Questions d'éduc Unsa Education's curator insight, May 1, 4:33 AM

Comment penser le monde de demain ?

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Jugaad : tour du monde des innovations frugales

Jugaad : tour du monde des innovations frugales | Management collaboratif | Scoop.it
Sur les routes indiennes, les meilleurs ambassadeurs de l’esprit jugaad sont sûrement ces “camions” faits de tôle et de planches, dont les moteurs sont en fait des pompes d’irrigation recyclées.

Via So H
pbernardon's insight:

Innovation frugale, nudges des méthodes qui favorisent le développement raisonnable d'objets ou de services Utiles Utlilisables et Utilisés. 

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Les 4 piliers du management collaboratif | DYNESENS | Amélioration continue : Comment on travaille ensemble ?!

Les 4 piliers du management collaboratif | DYNESENS | Amélioration continue : Comment on travaille ensemble ?! | Management collaboratif | Scoop.it
"L’entrée dans le XXIème siècle aura été marquée par une accélération de l’évolution de notre société, que ce soit sur le plan économique, technologique ou social. Face à ces transformations, les entreprises prennent progressivement conscience de l’inadaptation de certains modes de management, autrefois sources de performance. Se posent alors de nouvelles questions..." Source : http://www.dynesens.com Direct Link : http://bit.ly/SQrMJO
Via Bertrand CHARLET
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Gestion des Connaissances: Café des Connaissances du 24 Avril 2014

Gestion des Connaissances: Café des Connaissances du 24 Avril 2014 | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous, 

 

Une nouvelle série du Café des Connaissances sur le visual thinking.

 

Au plaisir d'échanger avec vous.

 

Excellente semaine

 

Pascal.

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Gestion des Connaissances: DIALOGUE en INTELLIGENCE COLLECTIVE - Conférence du 09 Avril 2014

Gestion des Connaissances: DIALOGUE en INTELLIGENCE COLLECTIVE - Conférence du 09 Avril 2014 | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Le conférencier, Thibaud BRIÉRE nous a fait partager ses expériences sur l'intelligence collective et les démarches collaboratives en entreprise.

Cela m'a permis notamment de clarifier la distinction entre les terminologies COLLABORATION ET COOPÉRATION.

Vous trouverez ci-dessous les liens de la carte mentale de mes notes prises en direct durant cette conférence, choisissez le format qui vous convient le mieux.


Excellente fin de semaine


Pascal

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6 raisons pour lesquelles les bons employés démissionnent | References.be

6 raisons pour lesquelles les bons employés démissionnent | References.be | Management collaboratif | Scoop.it
Actuellement, la notion de fidélité à l’entreprise est bien différente d’il y a quelques années. Voici six raisons (très éloignées du salaire) pour lesquelles un bon employé démissionne.

Via Emergences RH, Francois Badénès
pbernardon's insight:

Merci à François Badénès pour ce partage.

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Emergences RH's curator insight, July 8, 4:19 PM

Nous pouvons tous témoigner de la vérité de cet article !

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Gestion des Connaissances: L'intelligence Collective pour devenir Champion du Monde #IFIC #km

Gestion des Connaissances: L'intelligence Collective pour devenir Champion du Monde #IFIC #km | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Revivez le Hangout On Air sur l'intelligence Collective mise en oeuvre par l'équipe de France de Handball.

 

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m.01net.com - article

pbernardon's insight:
Le KNOWLEDGE MANAGEMENT n'a pas atteint son niveau de maturité #km #kmEdu #kmef
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Gestion des Connaissances: Forum Changer D'Ère - les propositions issues des Co-Labs - #FCE2014

Gestion des Connaissances: Forum Changer D'Ère - les propositions issues des Co-Labs - #FCE2014 | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

L'intelligence Collective appliquée, et cela marche !

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Frédéric Gasnier's curator insight, June 20, 5:09 AM

"Les politiques sont les grands vaincus du XXIeme siècle" Michel Rocard.

Rescooped by pbernardon from D&IM (Document & Information Manager) - Gouvernance numérique
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RSE : intégration et écosystème font la différence | Collaboratif-Info

RSE : intégration et écosystème font la différence | Collaboratif-Info | Management collaboratif | Scoop.it
La revue en ligne des pratiques collaboratives : Entreprise 2.0, réseau social d'entreprise, Knowledge Management, communautés de pratique, Social CRM, innovation participative... Retours d'expérience, tendances, actualité.

Via Jean-Pierre Blanger
pbernardon's insight:

Ou sont les solutions françaises telles que Jallios, JAMESPOT, Knowings, ? Pourquoi n'apparaissent elles pas dans cette étude ? 

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Collab Du Savoir 2014 - 4ème édition #collabdusavoir - YouTube

La Bande Annonce du Collab du Savoir 2014; cet évènement international francophone aura lieu le 05 juin et le 12 juin 2014. Pour vous inscrire : http://www.c...
pbernardon's insight:
 Bonjour à toutes et à tous,
Il est encore temps de vous inscrire en cliquant sur le lien suivant :  http://www.collabdusavoir.com/blog/inscription-2014/#.U413i5R_vrU

Au plaisir de vous y retrouver

Excellente journée

Pascal.
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Gestion des Connaissances: 4éme Édition du Collab du Savoir #collabdusavoir #km

Gestion des Connaissances: 4éme Édition du Collab du Savoir #collabdusavoir #km | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

La 4ème édition du Collab du Savoir est annoncé, merci par avance de répondre au sondage pour que nous puissions sélectionner les sujets qui vous intéressent.

 

Excellente journée

 

Pascal.

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Rescooped by pbernardon from LeadershipABC
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Collaborative, cooperative and hierarchical leadership

Collaborative, cooperative and hierarchical leadership | Management collaboratif | Scoop.it

As to whether collaborative, cooperative, hierarchical, partner or shareholder owned models are superior? I think that’s a red herring. There are exemplary models of both, but that’s a red herring too. What we need to aim for are authentic models of leadership based on both formal and social power. Formal power is granted through hierarchy, social power through community. One is positional, the other consensual. In the Social Age, we operate in both spaces, for work and play.



Via Kenneth Mikkelsen
pbernardon's insight:

Une vision claire des avantages d'une organisation collaborative avec une superbe infographie des compétences sociales des leaders Sociaux. 

 

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David Hain's curator insight, May 2, 6:03 AM

Such good sense as ever from @julianstodd!

Miklos Szilagyi's curator insight, May 4, 2:21 AM

Thinking about leadership models with examples and with emphasizing that not one of them alone could be an overarching success formula and they are also blended in a certain extent...

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Gestion des Connaissances: Mobilisez l'intelligence collective grâce à la Stigmergie #stimergie #HOA

Gestion des Connaissances: Mobilisez l'intelligence collective grâce à la Stigmergie #stimergie #HOA | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

Pour toutes celles ou tous ceux qui n'ont pu assister à la conférence en ligne, vous pouvez la visualiser sur la chaîne Youtube

 

Au plaisir d'échanger sur le sujet sur la page évènement de Google + ou sur Youtube.

 

A bientôt pour ls prochaines cknférences en ligne de l'IFIC.

 

Excellente journée

 

Pascal.

 

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L’innovation par tous, une démarche de confiance entre collaborateurs et managers | Le Cercle Les Echos

L’innovation par tous, une démarche de confiance entre collaborateurs et managers | Le Cercle Les Echos | Management collaboratif | Scoop.it
"Les hommes et les femmes sont heureux quand ils créent, dans les entreprises c’est vrai aussi ! L’enthousiasme est au rendez-vous quand l’imagination des collaborateurs est sollicitée, pas seulement pour le plaisir mais aussi pour des résultats concrets. Les démarches d’’innovation participative ont le vent en poupe dans nos entreprises et nos organisations, ce ne n’est pas qu’un effet de mode !" Par Florence Duriez via @CercleLesEchos Source : http://lecercle.lesechos.fr Direct Link : http://bit.ly/SR6Znw
Via Bertrand CHARLET
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Marie-pierre Lacazin's curator insight, April 27, 11:17 AM

"...cette capacité à coopérer est ancrée dans la nature humaine, elle se manifeste naturellement dans toutes les communautés bien visibles aujourd’hui via la vitalité des réseaux sociaux ; et pourtant, elle s’affaiblit dans nos grandes organisations dont la taille incite à recréer des groupes d’appartenance qui sont tentés de monter des cloisons entre métiers, services … Apprendre le métier de la coopération et le pratiquer au-delà des frontières de son groupe d’appartenance est un enjeu majeur pour l’agilité de nos organisations et leur capacité à innover."

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Gestion des Connaissances: Conférence en Ligne - Mobiliser l'intelligence collective par la Stigmergie #stigmergie #stigmergy

Gestion des Connaissances: Conférence en Ligne - Mobiliser l'intelligence collective par la Stigmergie #stigmergie #stigmergy | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

Venez participer à une expérience de stigmergie en ligne lundi prochain.

 

Excellente semaine

 

Pascal.

#stigmergie 

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Rescooped by pbernardon from RSE, community manager, collaboration
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Le tour du monde des pratiques collaboratives

Le tour du monde des pratiques collaboratives | Management collaboratif | Scoop.it
Nous entrons dans un nouveau monde à travers une transformation sociétale sans précedant. Les médias et les politiques en parlent, les citoyens et les entreprises doivent s’en emparer. Ce mouvement esquisse les contours d'une nouvelle économie, avec de nouveaux business models, d'autres formes d'organisation, de management, de travail, d’innovation.
Via fduport
pbernardon's insight:
C'est exact nous entrons dans l'économie de la contribution
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