Management collaboratif
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Gestion des connaissances et transmission du savoir
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Gestion des Connaissances: DIALOGUE en INTELLIGENCE COLLECTIVE - Conférence du 09 Avril 2014

Gestion des Connaissances: DIALOGUE en INTELLIGENCE COLLECTIVE - Conférence du 09 Avril 2014 | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Le conférencier, Thibaud BRIÉRE nous a fait partager ses expériences sur l'intelligence collective et les démarches collaboratives en entreprise.

Cela m'a permis notamment de clarifier la distinction entre les terminologies COLLABORATION ET COOPÉRATION.

Vous trouverez ci-dessous les liens de la carte mentale de mes notes prises en direct durant cette conférence, choisissez le format qui vous convient le mieux.


Excellente fin de semaine


Pascal

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Rescooped by pbernardon from Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective
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Les outils de l'intelligence collective agissent comme une transe sociale (une sorte d'état modifié de la conscience collective)

Les outils de l'intelligence collective agissent comme une transe sociale (une sorte d'état modifié de la conscience collective) | Management collaboratif | Scoop.it
L’intelligence collective produit immédiatement de la norme quand elle émerge.L’intelligence collective c’est transformer les normes sociales et les codes sociaux.L’émergence de l’intelligence collective agit comme un état modifié de la conscience sociale.L’émergence de la conscience collective est une actualisation de l’inconscient collectif.

Via Philippe Olivier Clement
pbernardon's insight:

Merci â Philippe Olivier pour ce partage ...

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Philippe Olivier Clement's comment, March 26, 2013 12:43 AM
Tout l'art du coach en IC est d'accompagner cette transe du collectif vers leur intention commune. La posture du coach est fondamentale dans cette réussite collective.
Philippe Olivier Clement's curator insight, March 26, 2013 1:38 AM
  • Comment un coach peut mener et accompagner la cognition collective et la favoriser jusqu'au basculement cognitif ?
  • Quels sont les outils qui permettent de mettre en oeuvre durablement la mobilisation de l'intelligence collective ?
  • Quelle posture éthique et déontologique, un coach doit appréhender dans son approche de transe sociale ?
Philippe Olivier Clement's comment, March 31, 2013 1:51 AM
Content que cet article te plaise....