Management collaboratif
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L'Harmocratie: une innovation sociale disruptive pour répondre à la complexification des organisations

L'Harmocratie: une innovation sociale disruptive pour répondre à la complexification des organisations | Management collaboratif | Scoop.it

L’harmocratie n’est pas une méthode managériale comme peut l’être le LEAN Management mais bien une philosophie de gouvernance permettant l’émergence d’un SUMUS de l’organisation, d’une intelligence organique nourrie de l’intelligence collective et collaborative, d’un potentiel de créativité inépuisable.

 


Via Stéphane NEREAU
pbernardon's insight:

Une méthode innovante sur le papier, si certains d'entre-vous ont vécu des exemples concrets, merci de les partager.

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Frédéric Brutier's curator insight, November 1, 2014 8:15 AM

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Isabelle Boucher-Doigneau - Cultureuse's curator insight, November 3, 2014 4:34 AM
Je reprends le résumé, très clair, de Stéphane NEREAU' :

L’harmocratie est une innovation sociale disruptive modifiant totalement notre vision des organisations et de ce que doit être une organisation.

Elle s’inscrit donc comme une réponse à la complexification de notre monde non pas en simplifiant les mécanismes de décisions mais en pilotant réellement la complexité par la construction d’une entité organique et intuitive dont toutes les composantes actives s’harmonisent.

François Pellerin's curator insight, November 3, 2014 11:36 AM

Je n'aime pas du tout la dénomination "Harmocratie"

J'adore par contre la référence première à la Confiance, condition indispensable du succès des entreprises

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Comment booster la créativité de ses employés

Comment booster la créativité de ses employés | Management collaboratif | Scoop.it
Pour doper la pensée créative de leurs équipes, les entreprises du secteur technologique ne manquent pas d'imagination... et ça paye. Explications.

Via Isabelle Clément
pbernardon's insight:

De superbes exemples d'innovations managériales #km #humanconnect #collabdusavoir #kmEdu #kmef #kmers 

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Marco Bertolini's curator insight, August 2, 2013 3:03 AM

Quelques techniques utilisées par les grandes entreprises américaines pour booster la créativité de leur personnel...

LMC Les Médias en Chantier 's comment, August 4, 2013 6:17 AM
Nous voyons toujours les exemples d'entreprises basées sur la créativité, design, logiciel, invention...

Moi j'aimerais voir des exemples pour des entreprises plus techniques, un fabricant de sièges de voitures, une fonderie, une verrerie, une tréfilerie, une usine textile...

Là, nous voyons des ingénieurs, des artistes, des designers, des gens dont le seul travail est de créer. Comment procéder pour booster la créativité d'ouvriers?
Isabelle Clément's comment, August 9, 2013 3:16 PM
Merci pour vos apports Thierry et Jean-Christophe ! :)