Management collaboratif
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Gestion des connaissances et transmission du savoir
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L'empathie en pratique - animation de réunion et prise de décision

L'empathie en pratique - animation de réunion et prise de décision | Management collaboratif | Scoop.it
Les degrés d'accord sont l'un des outils pratiques de la communication empathique en milieu professionnel, et plus particulièrement en animation de réunion.

Via Philippe Olivier Clement
pbernardon's insight:

Un système d'évaluation bien pratique pour mettre en œuvre les démarches adéquates.... #km

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LeCapCoaching's curator insight, January 10, 2014 5:16 AM

Plutôt qu'une méthode de prise de décision, cet outil me paraît réellement très intéressant pour générer plus d'adhésion et de cohérence par rapport à des décisions prises ou bien encore pour affiner et préciser des décisions.

Cet outil permet en effet de mesurer le degré d'acceptation d'une décision et de mettre en avant les éléments positifs qui sont perçus (en demandant aux personnes qui n'ont pas de réserves d'exprimer le côté positif qu'ils perçoivent) ainsi que les éléments négatifs (en demandant aux personnes qui ont pas de réserves d'exprimer leurs freins ou difficultés par rapport à la décision envisagée).

Si ces freins et difficultés sont pris en compte et permettent de manière itérative de transformer et d'améliorer la décision prise alors ont a toutes les chances d'aboutir à une BONNE décision ! Ce que j'appelle une bonne décision, c'est une décision qui va générer très peu de résistances lors de sa mise en oeuvre et qui sera appliquée de manière beaucoup plus efficace qu'un décision forcée ou imposée de façon autoritaire.

Ce qu'apporte l'empathie ici, c'est de nous faire tenir compte de l'inconfort de certains participants avec une décision et d'en tenir compte de façon sincère et authentique en passant plus de temps avec eux pour trouver une meilleure décision ! Ce temps sera ensuite largement récupéré car la décision finale dissipera très peu d'énergie en freins, résistances et bloquages lors de sa mise en oeuvre...

Claude Emond's curator insight, March 1, 2014 7:52 AM

L'empathie est essentielle à la confiance mutuelle au sein des équipes, des groupes et des communautés. Êtes vous d'accord?

Nadyne Tremblay's curator insight, October 4, 2014 7:24 PM

L'empathie appliquée au milieu professionnel. 

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Gestion des Connaissances: Café des Connaissances du 21 Novembre 2013

Gestion des Connaissances: Café des Connaissances du 21 Novembre 2013 | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

A consommer sans modération, même le jour du beaujolais nouveau

 

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Gestion des Connaissances: L'innovation Jugaad, un concept à découvrir

Gestion des Connaissances: L'innovation Jugaad, un concept à découvrir | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

un concept qui puise au plus profond des connaissances tacites et de l'intelligence économique

 

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innovation managériale : un véritable levier de croissance

innovation managériale : un véritable levier de croissance | Management collaboratif | Scoop.it
Découvrez l'innovation managériale portéée par IMA technologies expert de la relation client
pbernardon's insight:

Une belle histoire d'une entreprise qui mis en oeuvre du management collaboratif pour optimiser les services rendus à ses clinets tout en favorisant l'innovation et la motiovation de ses collaborateurs.

#km #kmEdu #humanconnect #kmef #innovation #collabdusavoir #kmers #ltc  

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Gestion des Connaissances: Co-Lab du Savoir édition 2013

Gestion des Connaissances: Co-Lab du Savoir édition 2013 | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Venez partager une expérience riche et différente....

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Participer à la construction d’un monde meilleur grâce au collaboratif

Participer à la construction d’un monde meilleur grâce au collaboratif | Management collaboratif | Scoop.it

Dans un monde en crise et inégalitaire, les réseaux sociaux constituent une opportunité sans précédent de résoudre les problèmes de manière collective. Il est temps que les entreprises, et les acteurs publics en aient conscience.

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Le gouvernement veut doubler le nombre de Scop en cinq ans

Le gouvernement veut doubler le nombre de Scop en cinq ans | Management collaboratif | Scoop.it
Le ministre délégué à l'Economie sociale et solidaire, Benoit Hamon, a promis aux Scop qui tenaient leur 35e congrès à Marseille vendredi, un choc coopératif pour doubler d'ici à cinq ans le nombre de ces sociétéss coopératives et participatives (Scop) de forme SA ou SARL dont les salariés sont les associés majoritaires.
Ces entreprises ont prouvé la robustesse et la performance de leur modèle. Elles sont porteuses de valeurs de prudence et de durabilité essentielles dans la crise que nous traversons a-t-il déclaré....
Via tiossane, Bruno MECHIN
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Gestion des Connaissances: Les axes de motivations majeures des collaborateurs

Gestion des Connaissances: Les axes de motivations majeures des collaborateurs | Management collaboratif | Scoop.it

2 Vidéos qui illustrent les motivations majeures des collaborateurs....

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Gestion des Connaissances: Les 4 Piliers du Management Collaboratif

Gestion des Connaissances: Les 4 Piliers du Management Collaboratif | Management collaboratif | Scoop.it

En ce début de semaine, j'ai le plaisir de vous partager l'excellent article deFrancis BOYER. Il nous illustre clairement les freins actuels et les directions à suivre pour faciliter le renouveau managérial.

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Gestion des Connaissances: Storytelling et Mind-Mapping valorisent vos Savoirs

Gestion des Connaissances: Storytelling et Mind-Mapping valorisent vos Savoirs | Management collaboratif | Scoop.it
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George Siemens: Changing Schools, Changing Knowledge

While more and more knowledge is available to us, the amount of time for us to pay attention to it remains the same. What kind of knowledge will be needed in...

Via Ana Cristina Pratas
pbernardon's insight:

Un interview très intéressant à partager....

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J. Mark Schwanz's curator insight, December 3, 2013 9:11 AM

They jury is still out on what schools of the future will consider core knowledge. What is certain is student-centered and relevant learning. More than a simple trend, personalized learning points to better student-teacher relationships and personal knowledge profiles. Technology can do a lot but dialogue and constructivism are here to stay.

Lia Goren's curator insight, January 2, 2014 9:42 PM

Una interesante entrevista a George Siemens. De qué se trata el conocimiento y como pensar de manera compleja el ámbito de lo educativo y el aprender. 

Jeroen Boon's curator insight, January 12, 2014 2:34 PM

Connectivism is a learning theory for the digital age. Learning has changed over the last several decades. The theories of behaviourism, cognitivism, and constructivism provide an effect view of learning in many environments. They fall short, however, when learning moves into informal, networked, technology-enabled arena.

#connectivism #peeragogy #knowmadsociety

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Gestion des Connaissances: Café des Connaissances du 17 Octobre 2013

Gestion des Connaissances: Café des Connaissances du 17 Octobre 2013 | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Vous êtes les bienvenu(e)s....

 

Excellente journée

 

Pascal.

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6 Comportements pour mieux gérer ses ressources cognitives

6 Comportements pour mieux gérer ses ressources cognitives | Management collaboratif | Scoop.it
PRIVILÉGIEZ VOTRE ZONE DE CONFORT: contrairement à ce que l’on pourrait imaginer, il est peu efficace d’adopter un niveau d’exigence trop élevé, car cela sature nos capacités de traitement.

Via Philippe Olivier Clement
pbernardon's insight:

En Knowledge Management, 2 des comportements permettent de modéliser les schémas cognitifs qui permettent de passer des connaissances tacites aux connaissances explicites. 

#km #kmEdu #kmef #kmers #humanconnect #collabdusavoir 

 

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Philippe Olivier Clement's curator insight, August 31, 2013 10:19 AM

Dans notre zone de confort, en revanche, les données que nous manipulons sont familières.


Nous sommes donc capables de structurer facilement un grand nombre d’informations tout en conservant une charge mentale ténue. C’est dans cette configuration que vous réaliserez les meilleures performances sans pour autant fournir d’efforts intenses.

Anne Landreat's curator insight, September 2, 2013 5:31 AM

ou comment éviter de s'épuiser avant même d'avoir repris...

Philippe Olivier Clement's comment, September 19, 2013 3:12 PM
Oui
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Gestion des Connaissances: Forum Changer d'Ère - Comptes-Rendus des Tables Rondes de la journée

Gestion des Connaissances: Forum Changer d'Ère - Comptes-Rendus des Tables Rondes de la journée | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Mes notes prises tout au long de cette belle journée

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Gestion des Connaissances: Café des Connaissances du 10 Janvier 2013

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pbernardon's insight:

Le premier Café des Connaissances de la saison 2013, venez vous etes les bienvenu(e)s...

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Gestion des Connaissances: Café des Connaissances du 06 Décembre 2012

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15 caractéristiques du management du 21ème siècle : Entreprise Globale

15 caractéristiques du management du 21ème siècle : Entreprise Globale | Management collaboratif | Scoop.it
Le management de demain intégrera les idées de communauté et de citoyennetté.
Les processus et les pratiques en vigueur demain devront refléter réellement et sincèrement l'interdépendance de toutes les parties prenantes, internes et externes à l'entreprise.
Plus question de séparer les questions de responsabilité sociale de l'entreprise (CSR), en les logeant dans une antenne périphérique, du reste de l'organisation.
Via Philippe Olivier Clement, catherine wilmart, Marie-pierre Lacazin
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Collaborative cities : un webdocumentaire sur l'économie collaborative

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Maxime Leroy, un ami de Démocratie Ouverte, est parti enquêter sur la collaboration dans une douzaine de villes d'europe et d'amérique du nord.
 
"Mon cursus m'a amené à travailler un an à New-York, comme assistant au Parsons Desis Lab, un laboratoire dédié à l'observation des services, par le prisme de l'innovation sociale et des pratiques collaboratives".


Via Michel Briand, Bernard BRUNET, gasno, 694028, Marie Thomas-Penette, association concert urbain, Armel Le Coz, Nathalie Menet, Christophe CESETTI
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