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Gestion des connaissances et transmission du savoir
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Demain, le campus collaboratif : réinventer les politiques et services étudiants à l’heure de la consommation collaborative « InternetActu.net

Demain, le campus collaboratif : réinventer les politiques et services étudiants à l’heure de la consommation collaborative « InternetActu.net | Management collaboratif | Scoop.it
InternetActu.net

Via Deborah Potelle
pbernardon's insight:

La révolution des usages est en route ..... Accompagnons ce changement de modèle, un véritable challenge pour notre société.

 

Un changement d'ère auquel je souhaite apporter ma modeste contribution.

 

Alors pour celles et ceux qui souhaitent contribuer, je vous invite à participer au Forum CHANGER D'ÈRE du 03 juin 2015 #fce2015.

 Www.forumchangerdere.fr 

 

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Deborah Potelle's curator insight, May 7, 2015 5:10 AM

"Le campus universitaire apparaît comme un bon cadre expérimental : territoire de la vie étudiante, plus ou moins ouvert sur le reste du territoire, souvent doté d’une “dimension numérique” (ENT, existence de comptes et d’identifiants) autour duquel gravite de nombreux acteurs, il permet de s’appuyer sur la “densité” étudiante pour faire émerger de nouvelles propositions. A l’heure de la réflexion sur les campus de demain, qui laisse présager d’un lien renforcé entre ville et campus, expérimenter sur un tel territoire est également l’occasion de réinventer certaines politiques urbaines."

 

"Quels objectifs ?

Faire émerger de nouveaux services, lieux, projets, répondant aux besoins (économiques, sociaux,…) des jeunes et plus spécifiquement des étudiants ;Démontrer la pertinence pour les acteurs agissant vers les jeunes de se réinventer à l’ère collaborative ;Développer de nouveaux modes de contribution, de collaboration et d’engagement dans des projets collaboratifs pour les étudiant."
Deborah Potelle's curator insight, May 7, 2015 5:36 AM

"Le campus universitaire apparaît comme un bon cadre expérimental : territoire de la vie étudiante, plus ou moins ouvert sur le reste du territoire, souvent doté d’une “dimension numérique” (ENT, existence de comptes et d’identifiants) autour duquel gravite de nombreux acteurs, il permet de s’appuyer sur la “densité” étudiante pour faire émerger de nouvelles propositions. A l’heure de la réflexion sur les campus de demain, qui laisse présager d’un lien renforcé entre ville et campus, expérimenter sur un tel territoire est également l’occasion de réinventer certaines politiques urbaines."

 

"Quels objectifs ?

Faire émerger de nouveaux services, lieux, projets, répondant aux besoins (économiques, sociaux,…) des jeunes et plus spécifiquement des étudiants ;Démontrer la pertinence pour les acteurs agissant vers les jeunes de se réinventer à l’ère collaborative ;Développer de nouveaux modes de contribution, de collaboration et d’engagement dans des projets collaboratifs pour les étudiant."

Julie Cumming-Debrot's curator insight, May 8, 2015 6:18 AM

Times are indeed changing fast........how exciting though.

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Rifkin: «Le modèle collaboratif va marginaliser le capitalisme»

Rifkin: «Le modèle collaboratif va marginaliser le capitalisme» | Management collaboratif | Scoop.it
Production individuelle de l’énergie et des objets, échanges sur le réseau, déclin de la propriété : Le prospectiviste américain Jeremy Rifkin est convaincu que la révolution numérique va changer radicalement notre modèle de société.

Via Jean-Pierre Blanger
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

Si vous souhaitez aller plus loin dans l'analyse de Jérémy RIFKIN, je vous invite à visualiser la vidéo de son intervention au CUBE en septembre dernier.

http://pbernardon.blogspot.fr/2014/10/le-cube-les-rdv-du-futur-jeremy-rifkin.html

 

Excellente semaine

 

Pascal.

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Anne Landreat's curator insight, November 3, 2014 9:43 AM

Nous allons vers une économie hybride. En fait, nous y sommes déjà. Et les systèmes qui constituent le paysage économique, politique et social sont à la traine mais vont devoir s'adapter... ou mourir.

Matthieu Dunias's curator insight, November 3, 2014 4:01 PM

Une manière de contrer le changement climatique ? 

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Le monde de demain selon Joël de Rosnay | SoonSoonSoon.com

Le monde de demain selon Joël de Rosnay | SoonSoonSoon.com | Management collaboratif | Scoop.it
Joël de Rosnay confie à SoonSoonSoon ce qu'il pense du monde de demain.

Via Brigitte Roujol
pbernardon's insight:

Bonjour à toutes et à tous,

 

merci à Brigitte piur ce partage, encore une vision claire et précise de notre futur possible exposé par le brillant Joël de Rosnay.

 

excellente lecture et bon week-end.

 

Pascal.

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Claude Emond's comment, April 30, 2014 8:10 AM
Désolé d'apprendre ça. La sortie de son livre «Le Macroscope» dans les années 70's a permi de rendre accessible la pensée systémique. Il semble que, si je comprend bien le propos de Christophe, JDR ait perdu son macroscope. C'est malheureux. Heureusement que de pus en plus de personnes ne souffrent pas du même mal. :)
Mlik Sahib's curator insight, May 1, 2014 12:16 AM

"Il faut distinguer trois choses :
1-l’open source (ou web 2.0), qui est une révolution et qui va investir tous les secteurs de l’économie, jusqu’à la santé ou le bien-être. Le livre Freakonomics a d’ailleurs montré qu’on pouvait gagner de l’argent sur ce modèle de partage des connaissances en peer-to-peer,
2-l’Open Data, qui consiste à mettre à disposition des citoyens les données administratives dont ils ont besoin. C’est également une notion positive,
3-quant à la question du Big Data, c’est la plus problématique. « Big Data becomes serious » , titrait le Herald Tribune il y a quelques jours. Qu’est-ce qu’on va faire de toutes ces données accumulées ? Il y a là un risque énorme.
On entre progressivement dans l’ère de l’industrie 2.0 : personnalisante, décentralisée et dé-standardisée. A ce titre les imprimantes 3D constituent une révolution. Mais cette industrie devra cohabiter avec l’industrie traditionnelle qui reposait sur la volonté des consommateurs de posséder… "

Questions d'éduc Unsa Education's curator insight, May 1, 2014 4:33 AM

Comment penser le monde de demain ?

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3 tendances qui bouleverse l'entreprise

3 tendances qui bouleverse l'entreprise | Management collaboratif | Scoop.it

A l'occasion d'une conférence de l'institut d'études BVA début novembre, le scientifique Joël de Rosnay a présenté six grandes tendances du monde de demain. Nous en avons retenu trois, qui pourraient tout particulièrement impacter les entreprises tous secteurs d'activité confondus.

 

1. La fin des hiérarchies traditionnellesLe numérique change les relations structurelles, la hiérarchie des groupes humains en donnant à chacun la possibilité de s'exprimer et aussi d'évaluer son voisin. Une organisation beaucoup plus transversale succède ainsi à l'organisation pyramidale traditionnelle. La société se fonde désormais sur des rapports de flux, de partage, beaucoup plus que des rapports de force. Loin de la logique du système entrepreneurial. En revanche, la génération des 15-35 ans est habituée à cela, qui va de pair avec deux exigences : la désintermédiation (le refus de tout ce qui est pyramidal) et le temps réel. Et Joel de Rosnay de rappeler l'acronyme IKWIWAIWIN : « I know what I want and I want it now. Voilà ce que veulent les jeunes aujourd'hui..."2. La force du collectif et du collaboratif

Ce contexte de partage favorise l'émergence d'une forme d'intelligence collective et collaborative, dont témoigne notamment le succès du crowdfounding. Il s'agit désormais de trouver, ensemble, la réponse à des problèmes. Ce que Joël de Rosnay appelle « le système DCOL : D pour débrouillardise, et COL pour collective ». Dans ce cadre, de projet en projet, les acteurs de ce système ont tendance à se recommander les uns les autres : ce n'est plus l'ancienne logique de pouvoir qui prévaut. Ainsi, les systèmes politiques actuels, qui se raccrochent au plaisir de dominer, sont complètement hors-jeu. A l'inverse, les jeunes générations font éclater cette politique de l'intérieur en étant plus fluides, plus ouverts.

3. « Cybversion » et réseaux sociaux

Les jeunes veulent une forme de démocratie participative et non plus représentative. Trois éléments entrent en jeu : la rue (c'est là que ça se passe, les événements en Egypte en sont une preuve), la télévision (qui relaie les images), les réseaux sociaux (où s'échangent les contenus). Ces derniers sont des outils rêvés de « cybversion » selon le mot de Joël de Rosnay : ils peuvent tout à la fois détruire des réputations (en particulier lors d'appels au boycott) ou promouvoir des idées nouvelles. Il existe cependant un risque de récupération, notamment par ceux qu'on appelle les GAFAMA (Google, Facebook, Apple, Amazon et Ali Baba). Face à ces "gros" qui possèdent de plus en plus de données, il s'agit de créer de nouvelles formes de co-régulation citoyenne. Y compris dans l'entreprise ?


Via Denis Pennel
pbernardon's insight:

Une vision toujours aussi eclairée de Joël de Rosnay sur les changements de modèle que nos sommes en train de vivre. 

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Jean Pascal Mollet's curator insight, November 19, 2014 9:10 AM

Le contexte de partage favorise l'émergence d'une forme d'intelligence collective et collaborative, dont témoigne notamment le succès du crowdfounding. Il s'agit désormais de trouver, ensemble, la réponse à des problèmes. Ce que Joël de Rosnay appelle « le système DCOL : D pour débrouillardise, et COL pour collective ». Dans ce cadre, de projet en projet, les acteurs de ce système ont tendance à se recommander les uns les autres : ce n'est plus l'ancienne logique de pouvoir qui prévaut

Claude Emond's curator insight, November 19, 2014 9:15 AM

1. La fin des hiérarchies traditionnelles
2. La force du collectif et du collaboratif
3. « Cybversion » et réseaux sociaux

Claude Emond's curator insight, November 19, 2014 9:16 AM

1. La fin des hiérarchies traditionnelles
2. La force du collectif et du collaboratif
3. « Cybversion » et réseaux sociaux

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Gestion des Connaissances: Forum Changer D'Ère - les propositions issues des Co-Labs - #FCE2014

Gestion des Connaissances: Forum Changer D'Ère - les propositions issues des Co-Labs - #FCE2014 | Management collaboratif | Scoop.it
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L'intelligence Collective appliquée, et cela marche !

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Frédéric Gasnier's curator insight, June 20, 2014 5:09 AM

"Les politiques sont les grands vaincus du XXIeme siècle" Michel Rocard.

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Gestion des Connaissances: Forum Changer d'Ère - Comptes-Rendus des Tables Rondes de la journée

Gestion des Connaissances: Forum Changer d'Ère - Comptes-Rendus des Tables Rondes de la journée | Management collaboratif | Scoop.it
pbernardon's insight:

Mes notes prises tout au long de cette belle journée

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