Management
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Depuis Taylor au début du XXème siècle, les entreprises on mis en place la division horizontale du travail (dont Henri Ford à tiré le travail à la chaîne), mais également la division verticale du travail qui consiste en une stricte séparation entre la conception des tâches par les ingénieurs et leur exécution par les ouvriers. Aujourd'hui il reste encore bien plus que des traces de taylorisme dans le management tel que nous le connaissons et parfois le pratiquons, pourtant on constate de plus en plus un besoin de repositionner l'humain dans les organisations pour plus d'efficience. C'est le nouveau défi des managers qui doivent se transformer en animateurs et lâcher prise pour laisser la place au collectif et à l'auto organisation de leurs équipes.
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La conduite du changement, clé de voûte de la transformation numérique

La conduite du changement, clé de voûte de la transformation numérique | Management | Scoop.it
Après avoir décrypté les quatre caractéristiques majeures d’une entreprise numérique, Philippe Colin, directeur de l'offre Transformation numérique chez EI-Management, présente dans cette nouvelle série d’articles les 7 chantiers clés de la transformation. Aujourd’hui, il aborde un chantier transverse, celui de la conduite du changement, un accompagnement nécessaire à une transformation numérique réussie.
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Comment La Poste a réussi sa transformation

Comment La Poste a réussi sa transformation | Management | Scoop.it
Depuis plus d'une décennie, La Poste se transforme. Xavier Quérat-Hément, directeur de la qualité, revient sur les méthodes du groupe pour...
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Transformation d'entreprise : le système d’information doit aussi éviter le millefeuille… | Le Cercle Les Echos

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La performance est dans l’innovation managériale

La performance est dans l’innovation managériale | Management | Scoop.it
Le mode de management des entreprises est un levier important de leur performance. Il agit directement sur l’efficacité de l’organisation, sur la performance des collaborateurs, sur la capacité d’adaptation et d’innovation, sur l’attractivité vis-à-vis des talents dans une économie ouverte et mondialisée.
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Les cadres en mal de considération et inquiets sur l’avenir de leur entreprise

Les cadres en mal de considération et inquiets sur l’avenir de leur entreprise | Management | Scoop.it
Selon un sondage réalisé par Viavoice pour l’UGICT-CGT, plus d’un cadre sur deux juge que les pratiques managériales se sont détériorées...
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Compétence perverse ou incompétence « normale »

Compétence perverse ou incompétence « normale » | Management | Scoop.it
Vous vous souvenez des avions renifleurs ? On dit aussi que la Tour Eiffel a fait l'objet plusieurs fois de vente à des nigauds par des (...)
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La minute management:Six leçons de Saint-Exupéry pour manager son équipe

La minute management:Six leçons de Saint-Exupéry pour manager son équipe | Management | Scoop.it
Pionnier de l'Aérospostale et écrivain, Antoine de Saint-Exupéry a traversé des moments où sa vie ne tenait plus qu'à un fil, perdu dans la tempête, échoué dans un désert hostile... Il s'est alors tourné vers l'essentiel, comme devraient le faire les managers. L'analyse de Jean Grimaldi d'Esdra, directeur pédagogique à l'Edhec Management.
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Organisations, osez adopter davantage de managers atypiques ! | Le Cercle Les Echos

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Quatre actions pour sauver le management de proximité du burn out | Le Cercle Les Echos

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Comment rendre les ponts de mai productifs ? | Le Cercle Les Echos

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La gestion du changement dans l’entreprise - CREG

La gestion du changement dans l’entreprise - CREG | Management | Scoop.it
Souvent vécu comme un élément déstabilisant, le changement permet à l'entreprise de s'adapter aux évolutions de son environnement. Avant tout changement, (...)
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Les managers parlent trop souvent pour ne rien dire

Les managers parlent trop souvent pour ne rien dire | Management | Scoop.it
Les dirigeants démotivent leurs collaborateurs en pratiquant un jargon qui oublie les vrais enjeux de l'entreprise.
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Aligner les ressources de l’Entreprise sur la Stratégie (Article n°1)

Aligner les ressources de l’Entreprise sur la Stratégie (Article n°1) | Management | Scoop.it
Série : Pilotage de la performance de l’Entreprise – Les meilleures pratiques De notre point de vue, le pilotage de la performance d’Entreprise : - Concerne l’alignement des comportements, processus et indicateurs en vue d’exécuter efficacement une stratégie définie et partagée. - Recouvre la...
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Comment créer une culture d’entreprise ?

Comment créer une culture d’entreprise ? | Management | Scoop.it
Portail d'actualités et d'informations à destination des dirigeants d'entreprise TPE et PME !
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Vos clients sont exigeants ? Vos salariés le sont aussi?

Vos clients sont exigeants ? Vos salariés le sont aussi? | Management | Scoop.it
Bien gérer la relation avec ses salariés et veiller à l'équilibre, pour que chaque partie soit satisfaite ; quelques...
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Classement : le management à la Google plébiscité par ses salariés

Classement : le management à la Google plébiscité par ses salariés | Management | Scoop.it
Le géant de l'internet domine le palmarès des employeurs américains offrant les meilleures conditions de travail et perspectives de carrière. Facebook arrive 3e.
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In Hiring, Algorithms Beat Instinct

In Hiring, Algorithms Beat Instinct | Management | Scoop.it
Business management magazine, blogs, case studies, articles, books, and webinars from Harvard Business Review, addressing today's topics and challenges in business management.
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Conflit avec la hiérarchie, comment gérer ?

Conflit avec la hiérarchie, comment gérer ? | Management | Scoop.it
Que vous soyez le numéro deux, le numéro trois, cadre ou employé, vous êtes toujours sous les ordres d’une tierce personne. Et parce que le conflit fait partie des relations humaines et encore plus dans la sphère professionnelle, vous devez apprendre à bien le gérer.
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"Le bien-être au travail va devenir une nécessité absolue pour créer de la valeur", prévient le consultant Eric Albert

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L'interview management :
L'Usine Nouvelle - Partager le pouvoir, c’est possible ou nécessaire ?

Eric Albert - A mon avis, c’est surtout... Articles liés L'interview management, Entretien, Management, Ressources humaines - Actualité de l'industrie
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Management : défilement de tir ou d'observation ? | Le Cercle Les Echos

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Comment réussir en allant à l’essentiel: la stratégie de Steve Jobs

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A son retour au chevet d’une société mourante, Steve Jobs a su renoncer, élaguer, concentrer pour survivre et créer. Des actions inspirantes tirées des stratégies de notre cerveau autant que celles du chef d’entreprise …
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Et si en management, le plus était l'ami du mieux ? | Le Cercle Les Echos

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L’anti-leader, un dealer d’échecs - Cadre et Dirigeant Magazine

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Il n'y a pas de recette unique pour être un bon leader. Mais il y a des choses à ne pas faire. Voici en 10 points ce qu’il faut se dire et faire pour devenir le parfait anti-leader… et les clés pour en sortir !
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motivation des organisations post modernes

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comment s'adapter aux nouvelles problématiques post modernes et stimuler la motivation des individus dans les entreprises et organisations post modernes?
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