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Télétravail : 47 % des cadres travaillent à distance pendant au moins la moitié de la semaine

Télétravail : 47 % des cadres travaillent à distance pendant au moins la moitié de la semaine | management | Scoop.it
En France, 47 % des cadres travaillent à distance pendant la moitié de la semaine ou plus. C’est ce que rapporte une enquête réalisée par Regus.

Via Vincent Datin
Philippe GAILLARD's insight:

Télétravail : 47 % des cadres travaillent à distance pendant au moins la moitié de la semaine

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Vincent Datin's curator insight, September 13, 2013 1:17 PM

32 % des entreprises utilisent des systèmes de surveillance des performances pour mesurer l’efficacité de leurs employés à distance, et enfin, 26 % des entreprises estiment que la gestion à distance permet d’entretenir une relation plus professionnelle avec les collaborateurs.

Nathalie Olivier's curator insight, September 15, 2013 8:01 AM

Le télétravail c'est l'avenir pour bon nombre de travailleurs, notamment les indépendants

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Manager avec amour ? C'est possible

Manager avec amour ? C'est possible | management | Scoop.it
La bienveillance en entreprise, pour beaucoup c'est un oxymore. Pour les cinéastes, pour les chanteuses, pour les humoristes, pour les psys, pour les romanciers, pour les journalistes en mal d'investigation, pour les salariés parfois, pour les managers aussi malheureusement, pour les syndicats souvent. Mais pas pour Paul-Marie Chavanne et Olivier Truong, des praticiens autant que des penseurs du management ; en un mot, la situation est grave, mais nullement désespérée.
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Pourquoi la réflexivité est la nouvelle compétence à maîtriser

Pourquoi la réflexivité est la nouvelle compétence à maîtriser | management | Scoop.it
"-Etes-vous réflexif ?" "-Euh, ben, je sais pas trop, ça demande réflexion..." Exactement ! Et Juliette Fronty, responsable adjointe de la chaire Leadership et compétences managériale
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Nathalie Olivier's curator insight, October 3, 1:33 PM
Une pause pour mieux repartir et aérer ses neurones !
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Devenez un as du courage managérial

Devenez un as du courage managérial | management | Scoop.it
Avez-vous l’impression que vous manquez de courage managérial? Faut-il être courageux pour l’admettre? Pour assurer leur pérennité, les entreprises doivent constamment se renouveler. Êtes-vous outillé pour soutenir des initiatives innovantes [...] Lire la suite
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Dans les entreprises libérées, le temps n’est plus compté

Dans les entreprises libérées, le temps n’est plus compté | management | Scoop.it
« M » prend la mesure du temps et s’intéresse aux façons de le remonter, de le vivre, de le maîtriser… Par exemple, permettre aux salariés de moduler leurs horaires en fonction de leurs besoins favorise l’autonomie et réduit le stress.
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Management : des entreprises libérées pour le bonheur des salariés

Management : des entreprises libérées pour le bonheur des salariés | management | Scoop.it
Les entreprises libérées s'affranchissent des méthodes de management traditionnelles qui, selon elles, génèrent du stress chez les salariés.

Bien avant la mode de l'entreprise dite libérée, des précurseurs ont ouvert la voie, notamment en Charente, chez LIPPI ! depuis 2008.

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Votre bonheur au travail dépend des compétences de votre chef

Votre bonheur au travail dépend des compétences de votre chef | management | Scoop.it
Les compétences du patron constituent l’indicateur le plus révélateur de la satisfaction au travail.
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L’innovation managériale, l’enfant non (re)connu de l’innovation - Le Cercle

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Comment bien gérer une équipe multiculturelle

Comment bien gérer une équipe multiculturelle | management | Scoop.it

Savoir combiner les talents et les bagages culturels de ses collaborateurs quand on travaille à l'international peut être un vrai challenge. 

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Un tiers des cadres souhaiteraient ne plus être « chefs »

Un tiers des cadres souhaiteraient ne plus être « chefs » | management | Scoop.it
Une enquête Cadreo sur « Les cadres face au management », publiée aujourd’hui, révèle que le défaut d’accompagnement des managers pèse sur l’exercice de leurs responsabilités.
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Un surdoué au travail, ça ressemble à quoi ?

Un surdoué au travail, ça ressemble à quoi ? | management | Scoop.it
Enfants, on les traitait d’intellos. Dans le monde du travail, on les appelle les talents ! Qui sont-ils vraiment, ces agités du ciboulot ? Quelles
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« Manager demain sera une expérience relationnelle »

« Manager demain sera une expérience relationnelle » | management | Scoop.it
A quoi ressemblera le management d’ici une dizaine d’années ? Vaste question sur laquelle ont planché cent spécialistes. Leurs conclusions ont été réunies dans le recueil « Cent regards sur le management en 2030 »*, dont la seconde édition vient de paraître. Décryptage de ce travail prospectif avec Philippe Détrie, fondateur de la Maison du Management*.
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Le management à la française vu par les étrangers: "On ne se fait pas confiance"

Le management à la française vu par les étrangers: "On ne se fait pas confiance" | management | Scoop.it
Dans un récent ouvrage, trois universitaires décryptent les spécificités des managers hexagonaux. Ils dénoncent leur côté clanique, issu des grandes écoles.
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La confiance en management : grille de lecture

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La confiance en management: grille de lecture Le management vit une crise de confiance Dans les entreprises aujourd’hui, les collaborateurs naviguent souvent entre sentiments et ressentiments en l’encontre de leur hiérarchie. Lorsque que l’on sonde (dans les âmes) les germes de ce doute qui s’est immiscé entre collaborateurs et managers, un des plus grands désarrois ressentis(...)
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Le management bienveillant : des pratiques éthiques à fort ROI ?

Le management bienveillant : des pratiques éthiques à fort ROI ? | management | Scoop.it
Les pratiques du management bienveillant explorées par un DRH et un médecin. Sera-t-il l'allié n°1 de l'entreprise et de ses collaborateurs ?
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L'implication des salariés : facteur clé du bien-être au travail

L'implication des salariés : facteur clé du bien-être au travail | management | Scoop.it
Nos entreprises vivent fréquemment des changements organisationnels qui ne sont pas sans conséquences sur le moral de leurs salariés : restructuration, etc.
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Plein feu sur le Chief Happiness Officer

Plein feu sur le Chief Happiness Officer | management | Scoop.it
Les thèmes récurrents autour du bonheur et du bien-être en entreprise sonnent comme autant d’injonctions aujourd’hui. On doit être heureux au travail comme en couple. Pour l’incarner, un
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Comment les Français aiment-ils être managés ?

Comment les Français aiment-ils être managés ? | management | Scoop.it
Infographie sur les RH détaillant les types de management préférés des Français et les approches à favoriser pour augmenter leur motivation.
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Nathalie Olivier's curator insight, September 9, 6:08 AM
Voici matière à réfléchir pour les managers
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Les 10 tendances qui traversent le monde du travail – My Happy Job

Les 10 tendances qui traversent le monde du travail – My Happy Job | management | Scoop.it
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Vincent Blanchard's curator insight, September 5, 3:41 AM
Décloisonnement = innovation sérendipité
Partenariats asso-entreprise = décloisonnement
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L’entreprise libérée : intox managériale ou grand soir du management ?

Analyse du phénomène des entreprises libérées et questionnement pour prendre dans ces pratiques de quoi faire progresser les organisations.
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Comment insuffler de la motivation intrinsèque

Comment insuffler de la motivation intrinsèque | management | Scoop.it
Ce n'est pas seulement l'argent qui rend la main-d'œuvre mondiale heureuse : les employés cherchent plutôt des entreprises axées sur l'intégrité et qui inspirent leur motivation.
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Seule la moitié de vos réunions de travail est réellement productive

Seule la moitié de vos réunions de travail est réellement productive | management | Scoop.it
La "réunionite aïgue" est un fléau.
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[Dossier] Qu’est-ce que l’Holacratie, cette méthode de management révolutionnaire ?

[Dossier] Qu’est-ce que l’Holacratie, cette méthode de management révolutionnaire ? | management | Scoop.it

Ce qu’est l’holacratie, ce mode de management en cercles (testé chez Danone, BNP Paribas, Decathlon village…), qui redonne le pouvoir aux collaborateurs et obtient des résultats sidérants

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L'Ubérisation du management est en marche

L'Ubérisation du management est en marche | management | Scoop.it
Plus qu'un nouveau modèle économique, l'ubérisation est une nouvelle manière de vivre, de penser, de se comporter. Mais aussi de manager.
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Pourquoi les neurosciences vont-elles révolutionner votre façon de manager ?

Pourquoi les neurosciences vont-elles révolutionner votre façon de manager ? | management | Scoop.it
Plus d’efficacité et de bien-être du côté des équipes, des managers mieux armés pour analyser les résistances aux changements, accroître la motivation de leurs collaborateurs et en définitive affirmer leur leadership… C’est toute la promesse des neurosciences en entreprise. Depuis plusieurs années déjà, les neurosciences ont investi notre quotidien : neuro-économie, …
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Neurosciences et stratégie de décision : de nouvelles clés utiles au management

Neurosciences et stratégie de décision : de nouvelles clés utiles au management | management | Scoop.it
Les neurosciences nous éclairent sur nos façons de décider et nous offrent des clés supplémentaires pour optimiser nos stratégies de management
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