Management PostModerne
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#MPM. Intention, Creativité, Responsabilité : 3 mots clés de la nouvelle #logique du #manager de demain pour une #performance durable.
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#Digital : Je t’aime moi non plus

#Digital : Je t’aime moi non plus | Management PostModerne | Scoop.it
#Digital: Je t’aime moi non plus. Manager, salarié, entrepreneur, dirigeant...le digital ne décuple pas l’intelligence collective, il ne fait que la relayer
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L'e-book du manager

L'e-book du manager | Management PostModerne | Scoop.it
L'e-book du manager pour explorer de nouvelles pistes sur l'organisation managériale des entreprises postmodernes par MPM, management postmoderne
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C’est quoi être un bon manager en 2014 ?

C’est quoi être un bon manager en 2014 ? | Management PostModerne | Scoop.it
Évidemment il y a autant de façons de manager que de managers. Et ceux d’hier n’ont plus rien à voir avec ceux d’aujourd’hui. Keljob a enquêté sur les qualités d’un super boss en 2014.
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L'esprit MPM se propage -

L'esprit MPM se propage - | Management PostModerne | Scoop.it
L’esprit MPM se propage L’e-book du manager ou comment réenchanter le management au sein des organisations. L’esprit MPM se propage L’enjeu pour le manager? la motivation des hommes et la performance durable de son organisation. Le fameux blog manager positif commande le best of MPM et en fait un e-book pour faire de nouveaux adeptes(...)
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Pour une révolution managériale: rétablir la confiance et l'engagement

Pour une révolution managériale: rétablir la confiance et l'engagement | Management PostModerne | Scoop.it
Jamais les études et les constats des directions des ressources humaines des entreprises n'ont autant mis en évidence les phénomènes de retrait du travail, qui touchent toutes les catégories de salariés, cadres en tête, suivis de près par les nouveaux ent
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Rescooped by MPM from Économie de proximité
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Salon des Entrepreneurs Lyon Rhône-Alpes 2014

Salon des Entrepreneurs Lyon Rhône-Alpes 2014 | Management PostModerne | Scoop.it

Créateurs, jeunes entrepreneurs, dirigeants de TPE/PME, repreneurs, franchisés, start-ups... Participez au plus grand rassemblement d’entrepreneurs en Rhône-Alpes.

Parce que la réussite de vos projets dépend de votre capacité à vous démarquer... Profitez de ces 2 jours pour capter les nouvelles tendances, dénicher les bonnes idées, faire le tour des aides et dispositifs à votre disposition, intégrer les enjeux du crowdfunding et booster votre business grâce au numérique !


Via Franck Dupessey Pro
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Aujourd’hui, qui veut être manager ? | Le Cercle Les Echos

Aujourd’hui, qui veut être manager ? | Le Cercle Les Echos | Management PostModerne | Scoop.it
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DavidCroci's curator insight, April 20, 2014 1:59 AM

 Passer du travail-devoir au travail-plaisir... Un beau challenge!

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Le management de proximité, nouveau pilier de votre performance

Le management de proximité, nouveau pilier de votre performance | Management PostModerne | Scoop.it
Crise, génération Y, nomadisme grandissant et nouvelles technologies redéfinissent, entre autres éléments, les impératifs managériaux et la notion de performance.
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La ludification : un nouveau moyen de motiver les salariés ? | Le Cercle Les Echos

La ludification : un nouveau moyen de motiver les salariés ? | Le Cercle Les Echos | Management PostModerne | Scoop.it
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Jean-Pierre Le Goff : «Nous assistons à l'autodestruction de la politique»

Jean-Pierre Le Goff : «Nous assistons à l'autodestruction de la politique» | Management PostModerne | Scoop.it
FIGAROVOX - A la veille des municipales et après une semaine marquée par la succession des affaires, le sociologue Jean-Pierre Le Goff a accordé un long entretien à FigaroVox. Il analyse la profonde crise morale et politique que vit la France.
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Animax : le premier évènement collaboratif en France sur le management | Bienvenue sur le blog du MEDEF - Lyon-Rhône

Animax : le premier évènement collaboratif en France sur le management | Bienvenue sur le blog du MEDEF - Lyon-Rhône | Management PostModerne | Scoop.it
Vous rêvez de nouvelles pratiques managériales, qui permettraient de créer plus de confiance, d’autonomie, d’initiative, d’innovation, de coopération,
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Comment bosser avec la génération Z ? - Actualité RH, Ressources Humaines

Comment bosser avec la génération Z ? - Actualité RH, Ressources Humaines | Management PostModerne | Scoop.it
 

Vous avez aimé la génération Y, voici la Z. Qui sont ces jeunes ? A quoi aspirent-ils ? Comment travaillent-ils...
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L’autre leçon Trierweiler : comment la France a sombré à son tour dans la culture de l'humiliation

L’autre leçon Trierweiler : comment la France a sombré à son tour dans la culture de l'humiliation | Management PostModerne | Scoop.it
En publiant sont livre "Merci pour ce moment", dans lequel elle dénonce la violence de l'opinion publique à son égard, Valérie Trierweiler rappelle...
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Sérendipité par MPM Management de demain

Sérendipité par MPM Management de demain | Management PostModerne | Scoop.it
Sérendipité par MPM management postmoderne, collectif de managers responsables pour une performance durable. Sérendipité : 1, 2, 3 Go!
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L’alignement du marketing et des ventes : atteindre l’efficacité avec le cloud

L’alignement du marketing et des ventes : atteindre l’efficacité avec le cloud | Management PostModerne | Scoop.it
Malgré un objectif commun, les services marketing et commercial ont souvent du mal à s'entendre... Mais le cloud pourrait les réconcilier. Par Roland Koltchakian, Business Development Manager pour Oracle marketing cloud.
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Les réseaux de l'économie responsable

Les réseaux de l'économie responsable | Management PostModerne | Scoop.it
Vous avez dit "responsable" ? PME et ETI n'ont attendu ni les contraintes législatives ni le pacte présidentiel pour mettre en place des actions responsables. Parfois seules, parfois avec l'aide de réseaux engagés pour un entrepreneuriat durable. Décryptage.
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Pourquoi le marketing relationnel est le nouveau modèle de marketing pour les marques de luxe dans un monde digital

Pourquoi le marketing relationnel est le nouveau modèle de marketing pour les marques de luxe dans un monde digital | Management PostModerne | Scoop.it
Bien que la plupart des marques de luxe aient regardé de loin, si non avec suspicion, la croissance des médias sociaux et de l’innovation digitale, nous pensons que le marketing et le CRM sur les médias sociaux sont en fait une opportunité unique pour celles-ci.
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Anne Sinclair sur France 2 : portrait d'une princesse qu'il faudrait plaindre

Anne Sinclair sur France 2 : portrait d'une princesse qu'il faudrait plaindre | Management PostModerne | Scoop.it
France 2 diffusait hier mardi 22 avril un documentaire sur la vie de la patronne du Huffington Post français, suivi de l'émission "Un jour, un destin" dans laquelle l'ancienne épouse de Dominique Strauss-Kahn est revenue sur l'affaire du Sofitel.
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Grandeur et misère du management par objectifs | Le management dans tous ses états

Grandeur et misère du management par objectifs | Le management dans tous ses états | Management PostModerne | Scoop.it
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Les DRH sont-ils l'avenir de la gouvernance?

Les DRH sont-ils l'avenir de la gouvernance? | Management PostModerne | Scoop.it
Les DRH sont à un tournant historique, confrontés à l'effet boomerang de l'assujettissement des grandes entreprises au dogme financier. Pourtant, l'avenir de la gouvernance des groupes repose sur eux. Par Didier Pitelet, fondateur de Moon'sFactory, président de l'Association des Conseils en Communication pour l'Emploi
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Automatic Data Processing : Kimpton Hotels & Restaurants Checks In with ADP® for Delivery of Human Capital Management Solutions and Expertise | 4-Traders

Automatic Data Processing : Kimpton Hotels & Restaurants Checks In with ADP® for Delivery of Human Capital Management Solutions and Expertise | 4-Traders | Management PostModerne | Scoop.it
ROSELAND, N.J., March 26, 2014 /PRNewswire/ -- ADP, a leading global provider of Human Capital Management solutions, today announced that Kimpton Hotels & Restaurants, the leading... | March 26, 2014
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Manager, ce que les cadres n'osent pas vous dire

Manager, ce que les cadres n'osent pas vous dire | Management PostModerne | Scoop.it
Sentiment d'être écartés ou inaudibles, de subir des décisions parachutées du haut... Les cols blancs vivent un profond mal-être dans l'entreprise. Mais préfèrent le taire. Le sociologue Denis Monneuse a libéré leur parole. Dans Le silence des cadres, enquête sur un malaise qui paraît ce 20 mars (Vuibert), il dresse un constat alarmant.
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