Food for action
73 views | +0 today
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by HABILE from La Fabrique Spinoza, think tank du bonheur citoyen
Scoop.it!

Egalité professionnelle : ça bouge !

Egalité professionnelle :  ça bouge ! | Food for action | Scoop.it

Au 15 novembre 2014, 36,5% des entreprises de plus de 50 salariés, assujetties à cette obligation, ont ainsi transmis à l’Etat leur accord d’entreprise ou leur plan d’action, contre 15,8% en janvier 2013 et 27,1% en janvier 2014. 79,1% des entreprises de plus de 1 000 salariés sont couvertes. Le choix du dialogue social pour faire progresser l’égalité dans le monde professionnel est donc un choix qui se révèle fructueux.  L’Etat assume ses responsabilités et n’hésite pas à alerter et à accompagner les entreprises qui ne sont pas encore en règle (1356 mises en demeure) et à sanctionner celles qui ne respectent pas leurs obligations (45 entreprises sanctionnées).


Via Florence Brunet-Chauveau, Nelly Renard, la Fabrique Spinoza
more...
No comment yet.
Scooped by HABILE
Scoop.it!

Boutique Papeterie Positive

Boutique Papeterie Positive | Food for action | Scoop.it
HABILE's insight:

Nouveau sur la toile pour révolutionner les manières de travailler, d'échanger, de consommer du papier: www.papeterie-positive.com

more...
No comment yet.
Rescooped by HABILE from La Fabrique Spinoza, think tank du bonheur citoyen
Scoop.it!

Des médecins du travail alertent sur la multiplication des cas de burn-out

Des médecins du travail alertent sur la multiplication des cas de burn-out | Food for action | Scoop.it
Les médecins du travail se mobilisent. Ils voient de plus en plus de cas d'épuisement professionnel. Et ils lancent ce matin un appel et alertent le gouvernement.

Via la Fabrique Spinoza
more...
No comment yet.
Rescooped by HABILE from La Fabrique Spinoza, think tank du bonheur citoyen
Scoop.it!

Deki : Le bonheur commence à l'école - Sacrée croissance - ARTE - YouTube

Le Bonheur National Brut, ce n'est pas qu'un slogan : depuis qu'elle l'a intégré au programme de ses élèves, la vie de cette directrice d'école a changé. Séances de méditation, apprentissages des savoirs pratiques et de l'hygiène alimentaire doivent faire des enfants les futurs « ambassadeurs du changement ».

Extrait de "Sacrée Croissance !", un documentaire réalisé par Marie-Monique Robin et produit par M2r Films.


Via la Fabrique Spinoza
more...
No comment yet.
Rescooped by HABILE from La Fabrique Spinoza, think tank du bonheur citoyen
Scoop.it!

Peut-on apprendre à vivre heureux? - Sciences - France Culture

Peut-on apprendre à vivre heureux? - Sciences - France Culture | Food for action | Scoop.it

- Comment définir cette sensation particulière que l’on appelle « le bonheur » ?

- Que nous dit la science actuelle sur cet état que les sociétés développées ne semblent guère favoriser ?

- L’accession au bonheur est-elle à la portée de tout le monde ?

- Existe-t-il des pratiques favorisant la sensation de bonheur qui soient indépendantes des caractéristiques particulières de chaque individu ainsi que des facteurs environnementaux qui nous en éloigne ?

- Est-il raisonnable et souhaitable d’apprendre à être heureux ?

 

Invité(s) :
- Christophe André, médecin psychiatre dans le service hospitalo-universitaire de l'hôpital Sainte-Anne (Paris) où il dirige une unité spécialisée dans le traitement des troubles anxieux et phobiques. Il enseigne également à l'université Paris X.
- Marie Andersen, psychologue clinicienne, à Bruxelles
- Riadh Lebib, docteur en neuropsychologie et chercheur à l’Institut de Médecin Environnementale


Via la Fabrique Spinoza
more...
No comment yet.
Rescooped by HABILE from Santé et bien-être au travail
Scoop.it!

Politique santé-sécurité au travail dans les PME/TPE : l’investissement bien-être

Politique santé-sécurité au travail dans les PME/TPE : l’investissement bien-être | Food for action | Scoop.it
Une préoccupation souvent secondaire, mais aux bénéfices économiques, organisationnels et humains bien réels La santé et la sécurité sur le

Via Marie-Pierre Charpentier
more...
No comment yet.
Rescooped by HABILE from DOC-ACTU Risques psychosociaux
Scoop.it!

Protocole d’accord relatif à la prévention des risques psychosociaux dans la Fonction Publique

En  ligne :

http://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/carrieres_et_parcours_professionnel/sante_securite_travail_fp/Protocole-RPS.pdf


Via crdocsmpe
more...
No comment yet.
Rescooped by HABILE from La Fabrique Spinoza, think tank du bonheur citoyen
Scoop.it!

Emmanuel Jaffelin : «L’entreprise sociale met au premier plan la finalité humaniste» | La-Croix.com

Emmanuel Jaffelin : «L’entreprise sociale met au premier plan la finalité humaniste» | La-Croix.com | Food for action | Scoop.it

Le philosophe Emmanuel Jaffelin montre que dans le monde actuel, dominé par l’économie, les chefs d’entreprise ne peuvent plus ignorer leur rôle de «tisserands» de liens sociaux entre les individus. Il estime que les entreprises sociales font figure de vigies, montrant qu’on peut être solidaire et pas solitaire. (1)


Via la Fabrique Spinoza
more...
No comment yet.
Rescooped by HABILE from RH 2.0 cyril bladier
Scoop.it!

25 principes de bon sens pour manager autrement - Frederik Mispelblom Beyer et Catherine Glée

25 principes de bon sens pour manager autrement - Frederik Mispelblom Beyer et Catherine Glée | Food for action | Scoop.it
Le livre "Diriger et encadrer autrement" recueille les témoignages d'une vingtaine de managers et dirigeants... (Du bon sens, du bon sens et encore du bon sens!

Via Cyril Bladier
more...
No comment yet.
Scooped by HABILE
Scoop.it!

La joie de vivre fait la bonne santé | Le Quotidien du Medecin

La joie de vivre fait la bonne santé | Le Quotidien du Medecin | Food for action | Scoop.it
Votre joie de vivre vous fera vivre plus vieux ! #santé #bonheur http://t.co/b5Df9B73rJ
more...
No comment yet.
Rescooped by HABILE from La Fabrique Spinoza, think tank du bonheur citoyen
Scoop.it!

Le bonheur au travail : utopie ou progrès ?

Le bonheur au travail : utopie ou progrès ? | Food for action | Scoop.it

Si vous trouvez audacieux, voire pas sérieux, que Personnel traite du bonheur au travail alors que souffrance, stress et risques psychosociaux restent des préoccupations dans nos entreprises, alors ce dossier est fait pour vous !


Via la Fabrique Spinoza
more...
la Fabrique Spinoza's curator insight, January 12, 2014 7:49 PM

 

Le dossier de la revue Personnel de l'ANDRH s'ouvre par un article d'Alexandre Jost, délégué général et fondateur de la Fabrique Spinoza: "Mesurer le bien-être au travail, de la science aux pratiques".

Rescooped by HABILE from Eclectic Technology
Scoop.it!

10 Team-Building Games That Promote Collaborative Critical Thinking

10 Team-Building Games That Promote Collaborative Critical Thinking | Food for action | Scoop.it

"One of education’s primary goals is to groom the next generation of little humans to succeed in the 'real world'...

Students must be engaged and cooperation must be practiced, and often. The following team-building games can promote cooperation and communication, help establish a positive classroom environment and — most importantly — provide a fun, much-needed reprieve from routine."


Via Beth Dichter
more...
Beth Dichter's curator insight, October 4, 2013 11:19 PM

Team building exercises are a great way to teach skills and change things up in the classroom. The list of ten seen in the image above are described in the post. Some of the skills learned or reinforced are communication, problem solving, and trust. For more information and to learn how to play the game click through to the post.

Ron McIntyre's curator insight, October 5, 2013 8:40 PM

The more ideas the better.

Rescooped by HABILE from Intelligence économique & stratégique - Stratégie d'innovation
Scoop.it!

Le côté obscur de l’intelligence émotionnelle

Le côté obscur de l’intelligence émotionnelle | Food for action | Scoop.it

Introduit au début des années 1990, le concept d’intelligence émotionnelle, qui reconnaît l’importance de la détection, de l’expression, de la compréhension et de la gestion des émotions, a été considéré depuis comme la solution à un large éventail de problèmes sociaux, rappelle le professeur de management et de psychologie Adam Grant sur The Atlantic.


Via Stéphane NEREAU
more...
Stéphane NEREAU's curator insight, January 22, 2014 7:41 AM

Dans un article récent du Financial Post, Ray Williams affirme que l’intelligence émotionnelle prédit désormais la réussite professionnelle mieux que d’autres facteurs comme les compétences techniques, l’éducation ou l’origine sociale:

«Les compétences émotionnelles, ou la capacité à construire et entretenir des relations positives, sont en train de remplacer les compétences traditionnelles ou cognitives comme manière de prédire le succès potentiel et continu d’une carrière».

Mais là encore l’article de The Atlantic remet en cause cette idée. Pour un certain nombre de métiers qui réclament moins de compétence émotionnelle, la maîtrise de l’intelligence émotionnelle deviendrait un handicap plutôt qu’un atout. Dans ces postes, les employés les plus intelligents émotionnellement sont aussi les moins performants, affirme l’auteur.

«Si votre job consiste à analyser des données ou à réparer des voitures, il peut être assez gênant de lire les expressions faciales, les tonalités de la voix et les langages corporels des gens qui vous entourent. Suggérer que l’intelligence émotionnelle est critique sur le lieu du travail revient peut-être à placer la charrue avant les bœufs».

Rescooped by HABILE from La Fabrique Spinoza, think tank du bonheur citoyen
Scoop.it!

Les Journées du Bonheur au travail

Les Journées du Bonheur au travail | Food for action | Scoop.it

Les Productions Campagne Première produisent pour Arte "Le Bonheur au travail", un documentaire de 90 minutes réalisé par Martin Meissonnier. Le film explore une nouvelle vision du monde du travail pour découvrir qu’il existe des idées inventives pour améliorer notre quotidien professionnel.

 

Avec la Fabrique Spinoza, venez assister à ces trois jours de tables rondes, de débats et d'interventions seront animés par des chefs d'entreprises, des syndicats et des employés.


A cette occasion, une enquête web-documentaire sur le bonheur au travail sera mise en ligne sur le site d'Arte et vous pouvez découvrir dès maintenant dans quel pays vous seriez le plus heureux au travail.

Le documentaire sera diffusé le 24 février 2015 à 20h50 sur Arte, puis sera disponible en replay sur ARTE +7 pendant soixante jours. 


Via la Fabrique Spinoza
more...
la Fabrique Spinoza's curator insight, February 8, 2015 1:22 PM

 

Entrée libre et gratuite dans la limite des places disponibles.

Venez tôt !

Rescooped by HABILE from La Fabrique Spinoza, think tank du bonheur citoyen
Scoop.it!

Synthèse de la loi relative à l'ESS et analyses par les acteurs - Conseil National des CRESS (CNCRES)

Synthèse de la loi relative à l'ESS et analyses par les acteurs - Conseil National des CRESS (CNCRES) | Food for action | Scoop.it

Dans un document de synthèse d'une trentaine de pages publié le 20 novembre 2014, le Conseil National des CRESS (CNCRES) revient sur la loi relative à l'économie sociale et solidaire. Chacun des thèmes abordés dans le document fait l'objet de commentaires et d'éclairages apportés par de grands acteurs de l'ESS. En choisissant de donner la parole à ses structures historiques de l'économie sociale, le CNCRES nous livre un document inédit et riche d'une grande diversité de regards.


L'analyse des acteurs apporte une lecture enrichie des principales dispositions de la loi. Tour à tour les Scop, la Mutualité Française, le Labo, le Mouvement Associatif, le Mouves, le RTES et la Plate-Forme pour le Commerce Equitable nous permettent de contextualiser et de caractériser les articles de la loi et les évolutions dont ils sont porteurs.


Via françoise revellat, la Fabrique Spinoza
more...
françoise revellat's curator insight, November 28, 2014 1:13 PM

Une synthèse utile pour comprendre les enjeux de la loi et ce que les structures de l'ESS peuvent en espérer.

Rescooped by HABILE from La Fabrique Spinoza, think tank du bonheur citoyen
Scoop.it!

Le 2 décembre, c'est le Giving Tuesday !

Le 2 décembre, c'est le Giving Tuesday ! | Food for action | Scoop.it

Le Giving Tuesday, aussi appelé « Mardi je donne » est une initiative mondiale dédiée à solidarité.


Le 2 décembre, partout dans le monde, tout un chacun est invité à s’engager en donnant, de l’argent, du temps, des vêtements, etc. Près de 2500 partenaires participent à cette journée, avec des initiatives au Brésil, au Canada, aux Etats-Unis, à Singapour, en Ecosse, etc! En 2014, HelloAsso rejoint le mouvement et vous invite à participer au #GivingTuesday,véritable journée collecthon !


Via Anaïs Bon, la Fabrique Spinoza
more...
No comment yet.
Rescooped by HABILE from La Fabrique Spinoza, think tank du bonheur citoyen
Scoop.it!

Une nouvelle science, la science du bonheur | Conférence The Happy Show | Jeudi 13 février 2014 | La Gaîté lyrique

Une nouvelle science, la science du bonheur | Conférence The Happy Show | Jeudi 13 février 2014 | La Gaîté lyrique | Food for action | Scoop.it
Une science du bonheur ? Neurosciences, psychologie positive, économie du bonheur... Quels sont les mécanismes de l'épanouissement ?

Via la Fabrique Spinoza
more...
la Fabrique Spinoza's curator insight, January 20, 2014 4:56 AM

 

A la veille de la Saint Valentin, venez découvrir la science du bonheur en l'heureuse compagnie d'Alexandre Jost, délégué général et fondateur de la Fabrique Spinoza, dans le cadre de l'exposition The Happy Show à la Gaîté Lyrique !

Scooped by HABILE
Scoop.it!

Burn-out: pourquoi les soignants sont en première ligne

Burn-out: pourquoi les soignants sont en première ligne | Food for action | Scoop.it
Les professions médicales et para-médicales sont parmi les plus touchées par le burn-out. Explications.
more...
No comment yet.
Rescooped by HABILE from PracticeRSE
Scoop.it!

Site du Conseil régional des Pays de la Loire: Un référentiel partagé pour la RSE : la Région donne l’exemple

Site du Conseil régional des Pays de la Loire: Un référentiel partagé pour la RSE : la Région donne l’exemple | Food for action | Scoop.it

Une première en France ! Un référentiel régional partagé pour la RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) a été élaboré à l’issue de deux ans de travail collectif avec 200 acteurs économiques ligériens. Pour y voir plus clair dans une démarche, synonyme de performance économique et de progrès social pour les entreprises.

Qualité des filières d’approvisionnement, de la sous-traitance, bien-être et santé des salariés, empreinte écologique limitée de l’entreprise… Contribution aux enjeux du développement durable, le concept de RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) irrigue de plus en plus le quotidien des entreprises… sans que celles-ci n’en aient forcément conscience. Il existe une multitude de référentiels à des niveaux très divers et plus ou moins complexes, qui parfois crée la confusion. 


Via Marc Unfried
more...
Marc Unfried's curator insight, January 31, 2014 11:35 AM

Pour en savoir plus sur le référentiel régional partagé pour la RSE :www.paysdelaloire-rse.fr

Rescooped by HABILE from DOC-ACTU Risques psychosociaux
Scoop.it!

Relation entre le nombre important d’heures travaillées et la dépression. Une enquête longitudinale sur 3 ans auprès d’employés de bureau.

L’objectif de cette enquête japonaise était de clarifier la façon dont l’excès d’heures travaillées affecte la probabilité d’une dépression actuelle ou à venir. Pour ce faire les auteurs ont utilisé les (...)

Via crdocsmpe
more...
crdocsmpe's curator insight, February 5, 2014 9:11 AM

Résumé par Camip.info de l'article paru dans Journal of Occupational and Environmental Medicine, 2013, vol 55, n°8, pages 863-872.

Rescooped by HABILE from DOC-ACTU Risques psychosociaux
Scoop.it!

Peut-on échapper au travail ? (4/4) : réinventer le travail - France Culture

A"près le principe d’incertitude du travail créateur, lundi, avec Pierre Michel Menger, l’effet BArtleby, mardi, en compagnie de Gisèle Berckman, et la fabrication de l’œuvre par Paul Valéry, hier grâce à Jacques Darriulat, aujourd’hui, pour terminer cette semaine, c’est la sociologue et philosophe Dominique Méda qui vient vous proposer, tout simplement, de réinventer le travail."


Via crdocsmpe
more...
No comment yet.
Rescooped by HABILE from La Fabrique Spinoza, think tank du bonheur citoyen
Scoop.it!

Rémy Pawin : «Le sacre du bonheur comme valeur suprême» | La-Croix.com

Rémy Pawin : «Le sacre du bonheur comme valeur suprême» | La-Croix.com | Food for action | Scoop.it
Cet historien consacre sa thèse, et un livre, à l’évolution de la notion du bonheur depuis 1945 en France.

Via la Fabrique Spinoza
more...
la Fabrique Spinoza's curator insight, December 23, 2013 4:28 PM

 

Rémy Pawin fait partie des tout premiers membres de la Fabrique Spinoza. Nous sommes plus qu'heureux qu'il soit notre "chargé d’histoire du bonheur"!
http://fabriquespinoza.fr/presentation/notre-fonctionnement/equipe/

Rescooped by HABILE from Bien-être, qualité de vie au travail & management
Scoop.it!

La JOIE au TRAVAIL | Santé et bien-être au travail

La JOIE au TRAVAIL | Santé et bien-être au travail | Food for action | Scoop.it
Comment cultiver la joie au travail pour stimuler la motivation, favoriser les échanges, réduire le stress et augmenter le bien-être au travail ...

Via Nathalie Carpentier
more...
Rescooped by HABILE from Le travail en Europe
Scoop.it!

Le bonheur au travail : version théâtrale  - France Conditions de travail, amélioration des conditions de travail, santé, conditions de travail travail emploi europe

Le bonheur au travail : version théâtrale  - France Conditions de travail, amélioration des conditions de travail, santé, conditions de travail travail emploi europe | Food for action | Scoop.it
Le bonheur au travail : version théâtrale  -

Via Albane Flamant
more...
No comment yet.