Management et Leadership
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Le palmarès des entreprises où il fait bon travailler en 2016

Le palmarès des entreprises où il fait bon travailler en 2016 | Management et Leadership | Scoop.it
PALMARÈS - Great Place to Work récompense 66 entreprises. Les lauréats sont Davidson Consulting pour les sociétés de plus de 500 salariés et Accuracy pour celles de moins de 500 salariés.
Laurent SEBAUX's insight:
Plutôt bénéfique pour la #marqueemployeur
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Fraude interne : les ressources humaines doivent s’engager dans la lutte

Fraude interne : les ressources humaines doivent s’engager dans la lutte | Management et Leadership | Scoop.it
Les DRH sont encore peu impliquées dans la lutte contre la fraude interne et notamment dans sa prévention. Et...
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Les pratiques managériales les plus innovantes du monde

Les pratiques managériales les plus innovantes du monde | Management et Leadership | Scoop.it
Audace, inventivité, souplesse, authenticité... Tout le monde s'accorde à dire que nos entreprises doivent se réinventer pour se différencier.
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Compte-rendu du 25 septembre : « Shared Value : le management collaboratif, l’entreprise libérée »

Compte-rendu du 25 septembre : « Shared Value : le management collaboratif, l’entreprise libérée » | Management et Leadership | Scoop.it
Dans un contexte économique de moins en moins prévisible, un environnement plus complexe et systémique, l’entreprise collaborative, souvent synonyme d’entreprise libérée, est présentée comme le moyen de répondre à des impératifs d’agilité, à un besoin...
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La philosophie appliquée au leadership - LesAffaires.com

La philosophie appliquée au leadership - LesAffaires.com | Management et Leadership | Scoop.it
BLOGUE. Quelles sont les leçons de leadership que nous enseigne la philosophie?
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Les bienfaits de la reconnaissance au travail - LeTemps.ch - Le Temps

Le Temps
Les bienfaits de la reconnaissance au travail - LeTemps.ch
Le Temps
Puissant outil de leadership s'il en est, la reconnaissance au travail est l'un des premiers facteurs de motivation des salariés.
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Comment échapper à la routine managériale ?

Comment échapper à la routine managériale ? | Management et Leadership | Scoop.it
C’est toujours pareil. Au début d'une relation amoureuse, on a plein de petites attentions, on se dit qu’on sera différent et...
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Et si le salariat disparaissait...

Et si le salariat disparaissait... | Management et Leadership | Scoop.it
Ils sont là, au bord de la mer. Ils discutent de la meilleure façon de faire circuler l’eau tout en évitant ses dégâts. L’un veut bâtir...
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Diversité : peu d’outils réellement dédiés

Diversité : peu d’outils réellement dédiés | Management et Leadership | Scoop.it
Recruter sans discriminer, tel est l’un des grands défis des entreprises aujourd’hui. D’abord pour des raisons légales (la loi stipule en...
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La réduction des coûts, une obsession française

La réduction des coûts, une obsession française | Management et Leadership | Scoop.it
La récente reprise économique mondiale ne suffit pas à rassurer les entreprises françaises, plombées par les faibles perspectives de...
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L’innovation managériale, tremplin pour la révolution du "Big data"

Qui plus est, en vrac, de maussades indicateurs clignotent (*) : 43 % seulement de nos entreprises sont en ligne et 11 % vendent sur Internet, sur...
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Comment les Ressources Humaines créent-elles de la valeur pour l'entreprise ?

Comment les Ressources Humaines créent-elles de la valeur pour l'entreprise ? | Management et Leadership | Scoop.it
Les entreprises dotées de pratiques RH performantes ont de meilleurs résultats financiers que les autres.
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Valorisez-vous vos candidats lors de vos recrutements ?

Valorisez-vous vos candidats lors de vos recrutements ? | Management et Leadership | Scoop.it
Paradoxalement, recruter par les temps qui courent, n’est pas chose aisée. Effectivement, les entreprises se livrent une vraie guerre des...
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Meilleurs employeurs de France 2016 : les champions dans l'assurance

Meilleurs employeurs de France 2016 : les champions dans l'assurance | Management et Leadership | Scoop.it
Voici les entreprises du secteur de l'assurance les plus appréciées par leurs salariés et ceux qui travaillent dans cet univers. Les accords RTT
Laurent SEBAUX's insight:

Vous avez dit RTT ?

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Un nouveau management contre le stress et la démotivation.

Un nouveau management contre le stress et la démotivation. | Management et Leadership | Scoop.it
Les Echos.fr - Retrouvez toute l'actualité économique et financière à la Une, l'information politique et international.
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Partager, dire merci, écouter : les règles d'un nouveau leadership - Qapa

Partager, dire merci, écouter : les règles d'un nouveau leadership - Qapa | Management et Leadership | Scoop.it
Même les plus grands dirigeants de ce monde doivent garder une chose en tête : les leçons de l’enfance. Partager, dire merci, écouter, jouer, échanger… Voici des mots et des concepts pourtant simples… mais qu’on a tendance à rapidement oublier.
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En 2050, les recruteurs utiliseront les appels à challenge

En 2050, les recruteurs utiliseront les appels à challenge | Management et Leadership | Scoop.it
Comment imaginez-vous le métier de DRH en 2050 ? Quel sera selon vous son périmètre ?
Je pense que la direction des ressources humaines...
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Recrutement : vers la fin du cloning ?

Recrutement : vers la fin du cloning ? | Management et Leadership | Scoop.it
Même si la traduction en termes d’emploi mettra encore quelques mois à se faire sentir, on constate d’ores et déjà plusieurs phénomènes...
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When management meets emotional intelligence

When management meets emotional intelligence | Management et Leadership | Scoop.it
The fine balance any emotionally intelligent leader has to strike is to take into account basic human needs without being tempted to institutionalise them. And the the most important element in this is the example set by a leader’s own actions.
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Entreprises familiales : les compétences passent désormais avant la filiation

Entreprises familiales : les compétences passent désormais avant la filiation | Management et Leadership | Scoop.it
Reprendre le flambeau. Ou pas. Tel est le dilemme de bien des « héritiers » d’entreprises familiales. Sans même parler de la transmission...
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Marques employeur : 3 façons infaillibles de développer votre attractivité vis-à-vis des meilleurs talents

Marques employeur : 3 façons infaillibles de développer votre attractivité vis-à-vis des meilleurs talents | Management et Leadership | Scoop.it
S'il est une question largement débattue par les services RH, c'est bien l'attraction et la rétention des talents. Une entreprise pourra avoir...
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Les femmes, moins frileuses pour demander des augmentations

Les femmes, moins frileuses pour demander des augmentations | Management et Leadership | Scoop.it
Depuis une dizaine d’années, Accenture réalise à l’occasion de la Journée de la Femme pour son réseau féminin Accents sur Elles une...
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Les ressources humaines trop souvent déconnectées des salariés - HBR

Les ressources humaines trop souvent déconnectées des salariés - HBR | Management et Leadership | Scoop.it
Il existe un déficit global de lien social, que ce soit en Europe et dans le reste du monde. Et il devient urgent que les DRH prennent cet état de fait en compte s’ils ne veulent pas être totalement déconnectés de leurs collaborateurs. Mais attention, les remèdes classiques ne fonctionnent …
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Pourquoi la marque employeur n’a jamais existé ?

Derrière ce titre, certes un brin provocateur, ma volonté est avant tout de nous faire prendre un peu de recul sur la notion de "Marque" : sur ce...
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Une voix grave donne à son locuteur une position dominante

Une voix grave donne à son locuteur une position dominante | Management et Leadership | Scoop.it

Selon une étude, à l'instar du regard, des gestes et de la posture, la voix constitue un atout considérable pour gagner en charisme et en leadership.
 

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