Management
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Rescooped by François Piras from Accompagnement du changement, Management, Coaching et Formation
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Introvertis : vos 5 atouts pour réussir

Introvertis : vos 5 atouts pour réussir | Management | Scoop.it
Notre société prône l’extraversion, l’aisance sociale, la volonté d’être au centre des débats… Tout l’inverse des introvertis qui auraient du mal à s’affirmer et seraient plutôt tournés vers leur monde intérieur.
Via Eric de Pommereau
François Piras's insight:
A chacun son type de personnalité, son type de comportement et à chacun la responsabilité de comprendre son propre fonctionnement pour en déceler les atouts et les points de vigilance
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Eric de Pommereau's curator insight, March 17, 4:05 AM
A chacun son type de personnalité, son type de comportement et à chacun la responsabilité de comprendre son propre fonctionnement pour en déceler les atouts et les points de vigilance
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Intelligence émotionnelle : 5 atouts à exploiter pour bien diriger

Intelligence émotionnelle : 5 atouts à exploiter pour bien diriger | Management | Scoop.it
L’intelligence émotionnelle impacte fortement le leadership d’un dirigent ou d’un manager. De nombreuses études ont démonte ces dernières années une relation directe entre le leadership émotionnel et la satisfaction des collaborateurs, leur fidélisation et leur performance.  Focus sur 5 atouts de votre intelligence émotionnelle à exploiter pour bien diriger.

Via Richard Compte, François Piras
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Marie Coumaros's curator insight, March 2, 1:57 AM
De bonnes astuces, pas toujours facile à mettre en oeuvre
Rescooped by François Piras from 6- HOSPITAL 2.0 by PHARMAGEEK
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Les avantages de la technologie tactile dans les hôpitaux

Les avantages de la technologie tactile dans les hôpitaux | Management | Scoop.it
Découvrez les nombreux avantages d'être équipés en technologie tactile au sein des hôpitaux, autant pour le personnel que pour les patients.

Via Lionel Reichardt / le Pharmageek
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Etablissement pharmaceutique de l'AP-HP : la pharmacie des hôpitaux à découvrir #hcsmeufr

Etablissement pharmaceutique de l'AP-HP : la pharmacie des hôpitaux à découvrir  #hcsmeufr | Management | Scoop.it
La pharmacie centrale des hôpitaux est un lieu méconnu où sont fabriqués toutes sortes de produits et médicaments indispensables, et notamment ceux que les laboratoires pharmaceutiques négligent parce qu'ils ne sont pas rentables.

Via MyPharmag, Lionel Reichardt / le Pharmageek
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Palmarès des hôpitaux: les palmes de la chirurgie ambulatoire - L'Express

Palmarès des hôpitaux: les palmes de la chirurgie ambulatoire - L'Express | Management | Scoop.it
La sélection des meilleurs établissements hospitaliers de L'Express valorise les performances des équipes en chirurgie ambulatoire, donc sans nuit d'hospitalisation, priorité de la politique sanitaire et devenue un gage d'excellence sur les plans des soins comme de l'organisation.

Via Florentin Clère, Lionel Reichardt / le Pharmageek
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Clinique PASTEUR's curator insight, November 17, 2014 3:28 AM

La Clinique Pasteur de Toulouse, toujourd n°1 en chirurgie des valves cardiaques & implantation de stents coronaires/vasculaires

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Les 4 modèles de management selon les générations - cadreo.com

Les 4 modèles de management selon les générations - cadreo.com | Management | Scoop.it
Les attentes au niveau du management sont bien différentes selon les générations. Quel est le modèle pour manager les baby-boomers, la génération X, la Y et la Z ?

Via Emergences RH
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Emergences RH's curator insight, August 22, 2014 4:38 AM

"Les 4 modèles de management selon les générations"

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Cinq conseils pour en finir avec le management à l'ancienne - HBR

Cinq conseils pour en finir avec le management à l'ancienne - HBR | Management | Scoop.it
La transformation du travail à l’ère de la mondialisation numérique s’accélère.

Via Eric de Pommereau, François Piras
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Eric de Pommereau's curator insight, September 17, 2014 4:46 AM

Et si changer votre regard sur votre entreprise ou votre environnement passait aussi par le fait de changer votre image, ou la perception que vous donnez de votre personne ?

La technologie change avec l'impact du numérique et son environnement ... et l'être humain au travail garde ses besoins ou aspirations naturels :

- que le manager lui fasse confiance ...

- qu'il soit reconnu pour ses résultats ...

- que ses actions de développement soient en phase avec la stratégie de l'entreprise, qu'il trouve du sens à ses actions ...

- que la hiérarchie soit impliquée dans la dynamique de changement, en commençant par le haut de l'organisation, image ou exemple ...

- qu'une vraie communication humaine existe de façon à valoriser chaque personne comme il se doit ...

 

En conclusion, pour évoluer, soyons humain de façon authentique, et adulte dans nos relations !

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Génération Z : les mutants vont débarquer dans les entreprises - Mode(s) d’emploi

Génération Z : les mutants vont débarquer dans les entreprises - Mode(s) d’emploi | Management | Scoop.it
Vous avez aimé la génération Y qu’on disait difficile à manager ? Vous allez adorer la génération Z ! Née...

Via Emergences RH
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Emergences RH's curator insight, September 12, 2014 11:54 AM

Après la génération Y, voici la génération Z ! Accrochez-vous, un nouveau mode de fonctionnement en entreprise va arriver !

Jean Pascal Mollet's curator insight, September 14, 2014 4:22 AM

Les jeunes de la génération Z ont des postulats. La crise, ce n’est la peine de leur en parler, elle fait partie de leur environnement. Contrairement à leurs aînés, ils n’ont pas peur de la crise car ils grandissent et s’épanouissent dans un contexte qui à leurs yeux est normal.

Frédéric Falisse's curator insight, September 22, 2014 2:11 AM

Ces "mutants" de la génération Z sont le fruits de notre société en général, de notre éducation en particulier. Ils sont mutants par ce que nous avons réalisé, par ce que nous leur avons transmis. Ils sont l'expression de nos espoirs, probablement non conscientisés. Et aujourd'hui nous nous les présentons comme ceux qui vont nous acculer aux changements? La question pour moi serait plutôt : "En quoi cette génération Z est elle l'expression concrète de ce que nous avons consciemment ou inconsciemment souhaités pour l'humanité?"

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Cour des Comptes : alerte sur la masse salariale des hôpitaux

Cour des Comptes : alerte sur la masse salariale des hôpitaux | Management | Scoop.it

La Cour des comptes appelle à un pilotage "plus ferme" des dépenses de personnel des hôpitaux publics, tant au niveau national qu'au niveau régional ou au sein des établissements, dans l'édition 2014 de son rapport annuel sur l'application des lois de financement de la sécurité sociale.

 

Elle souligne que la maîtrise des dépenses de personnel médical et non médical se montre "précaire" alors que la masse salariale des hôpitaux et les dépenses liées représentent 57% de l'Ondam (Objectif national des dépenses d'assurance maladie) hospitalier.

Avec 41,7 milliards d'euros en 2012, ce poste représente"le premier poste de charge" de ces établissements, souligne la Cour.

"Leur maîtrise est l'une des conditions de celle de l'Ondam, pour lequel est désormais prévue par le programme de stabilité 2014-17 une évolution de +2% par an en moyenne sur la période 2015-17", estime-t-elle.

La Cour constate qu'après une période de "fort dynamisme en 2007-08", la croissance des dépenses de personnel "a progressivement ralenti", leur progression"oscillant autour de 2% en euros constants depuis 2009" et leur poids dans les dépenses d'exploitation des établissements se stabilisant à moins de 64% contre 66% en 2007.

La Cour précise que les dépenses de personnel non médical ont augmenté "deux fois moins vite que celles de personnel médical".

 

 


Via Pierre-André Fontaine, Lionel Reichardt / le Pharmageek, François Piras
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Kiffe ton TAF ou Bouge toi ! - Guichets-RH 2.0

Kiffe ton TAF ou Bouge toi ! - Guichets-RH 2.0 | Management | Scoop.it
Qu’il est bon de prendre son pied dans son job, de vivre de nouvelles expériences, de nouvelles rencontres et qu’elle est douce cette sensation de savoir pourquoi on se lève tous les matins !

Via Emergences RH
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Emergences RH's curator insight, May 19, 2014 11:46 AM

Votre job ne vous plait plus ? Respirez un bon coup et n'hésitez pas à prendre le large !

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Entreprise : revenez à l’humain !

Entreprise : revenez à l’humain ! | Management | Scoop.it

Une entreprise, c’est d’abord et avant tout les hommes et les femmes qui la forment. Un élément basique que l’on néglige à tort.


Via Richard Compte
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Petites annonces et ventes en ligne : les Français tous commerçants ?

Petites annonces et ventes en ligne : les Français tous commerçants ? | Management | Scoop.it

Résultats d'une enquête Ifop pour PayPlug sur cette nouvelle économie de la débrouille déjà pratiquée par deux Français sur trois : les échanges et la vente en ligne entre les particuliers.


Via Richard Compte
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Manager des commerciaux qui tapent dans le dur

Manager des commerciaux qui tapent dans le dur | Management | Scoop.it
La vie d'un commercial peut comporter de beaux moments.

Via Damien Durrleman
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La bienveillance dans le management : nouveau modèle ou effet de mode ?

La bienveillance dans le management : nouveau modèle ou effet de mode ? | Management | Scoop.it
L'empathie, nouvelle dimension ajoutée à la fonction des managers ?

Via Richard Compte
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Intelligence émotionnelle : 5 atouts à exploiter pour bien diriger

Intelligence émotionnelle : 5 atouts à exploiter pour bien diriger | Management | Scoop.it
L’intelligence émotionnelle impacte fortement le leadership d’un dirigent ou d’un manager. De nombreuses études ont démonte ces dernières années une relation directe entre le leadership émotionnel et la satisfaction des collaborateurs, leur fidélisation et leur performance.  Focus sur 5 atouts de votre intelligence émotionnelle à exploiter pour bien diriger.

Via Richard Compte
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Marie Coumaros's curator insight, March 2, 1:57 AM
De bonnes astuces, pas toujours facile à mettre en oeuvre
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De la gestion du savoir-faire au management de l’aimer-faire

De la gestion du savoir-faire au management de l’aimer-faire | Management | Scoop.it
Ce ne sont pas les idées qui comptent mais ce que vous en faites (by Francis Boyer)

Via Richard Compte
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L'hôpital privé coûte moins cher à la Sécu que le secteur public

L'hôpital privé coûte moins cher à la Sécu que le secteur public | Management | Scoop.it
C'est une petite bombe qui ne ne va pas manquer d'alimenter la polémique sur les dépassements d'honoraires des médecins des cliniques et celle sur...

Via RECIPRO RH, Coralie Bouillot, Robert Courbé, Lionel Reichardt / le Pharmageek
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Paul Ketterer's curator insight, October 11, 2014 3:55 AM

Etude innédite et qui va avoir un impact important pour l'hospitalisation privée !

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Oser l’humour dans une présentation orale

Oser l’humour dans une présentation orale | Management | Scoop.it

À la fois simple et compliquée, la pratique de l’humour devient très fréquente lors des présentations orales. Intervenants en manque d’expérience ou conférenciers expérimentés, les orateurs ne peuvent pas se passer de cette technique simple et efficace leur permettant de créer un lien avec le public. Dans le cadre d’une présentation orale, l’humour s’apprend. Les détails.


Via Frédéric Brutier
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Quatre hôpitaux parisiens s’équipent de « My Ho...

Quatre hôpitaux parisiens s’équipent de « My Ho... | Management | Scoop.it
Quatre hôpitaux parisiens s’équipent de « My Hospi Friends », réseau social pour patients | Le Quotidien du Medecin - My Hospi Friends, lauréat Trophée Réseau Social Université d'été de la e-santé ...

Via Emmanuel Capitaine , Lionel Reichardt / le Pharmageek
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Les CHU de Toulouse et de Lille restent en tête du classement des hôpitaux

Les CHU de Toulouse et de Lille restent en tête du classement des hôpitaux | Management | Scoop.it

Les deux établissements dominent le classement du journal "Le Point" depuis plusieurs années.


Via Lionel Reichardt / le Pharmageek
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Cinq conseils pour en finir avec le management à l'ancienne - HBR

Cinq conseils pour en finir avec le management à l'ancienne - HBR | Management | Scoop.it
La transformation du travail à l’ère de la mondialisation numérique s’accélère.

Via Eric de Pommereau
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Eric de Pommereau's curator insight, September 17, 2014 4:46 AM

Et si changer votre regard sur votre entreprise ou votre environnement passait aussi par le fait de changer votre image, ou la perception que vous donnez de votre personne ?

La technologie change avec l'impact du numérique et son environnement ... et l'être humain au travail garde ses besoins ou aspirations naturels :

- que le manager lui fasse confiance ...

- qu'il soit reconnu pour ses résultats ...

- que ses actions de développement soient en phase avec la stratégie de l'entreprise, qu'il trouve du sens à ses actions ...

- que la hiérarchie soit impliquée dans la dynamique de changement, en commençant par le haut de l'organisation, image ou exemple ...

- qu'une vraie communication humaine existe de façon à valoriser chaque personne comme il se doit ...

 

En conclusion, pour évoluer, soyons humain de façon authentique, et adulte dans nos relations !

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Cour des Comptes : alerte sur la masse salariale des hôpitaux

Cour des Comptes : alerte sur la masse salariale des hôpitaux | Management | Scoop.it

La Cour des comptes appelle à un pilotage "plus ferme" des dépenses de personnel des hôpitaux publics, tant au niveau national qu'au niveau régional ou au sein des établissements, dans l'édition 2014 de son rapport annuel sur l'application des lois de financement de la sécurité sociale.

 

Elle souligne que la maîtrise des dépenses de personnel médical et non médical se montre "précaire" alors que la masse salariale des hôpitaux et les dépenses liées représentent 57% de l'Ondam (Objectif national des dépenses d'assurance maladie) hospitalier.

Avec 41,7 milliards d'euros en 2012, ce poste représente"le premier poste de charge" de ces établissements, souligne la Cour.

"Leur maîtrise est l'une des conditions de celle de l'Ondam, pour lequel est désormais prévue par le programme de stabilité 2014-17 une évolution de +2% par an en moyenne sur la période 2015-17", estime-t-elle.

La Cour constate qu'après une période de "fort dynamisme en 2007-08", la croissance des dépenses de personnel "a progressivement ralenti", leur progression"oscillant autour de 2% en euros constants depuis 2009" et leur poids dans les dépenses d'exploitation des établissements se stabilisant à moins de 64% contre 66% en 2007.

La Cour précise que les dépenses de personnel non médical ont augmenté "deux fois moins vite que celles de personnel médical".

 

 


Via Pierre-André Fontaine, Lionel Reichardt / le Pharmageek
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En dix ans, quels prix ont le plus augmenté ?

En dix ans, quels prix ont le plus augmenté ? | Management | Scoop.it
Si les prix baissent de manière continue depuis 2004 pour l'informatique ou les téléviseurs, ils ne cessent d'augmenter pour le logement et l'enseignement.

Via Richard Compte
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10 erreurs du Directeur Commercial dans l'nimation de sa force de vente

10 erreurs du Directeur Commercial dans l'nimation de sa force de vente | Management | Scoop.it

Les 10 erreurs du Directeur Commercial dans l'animation de sa force de vente"


Via Richard Compte
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Jean-Marc TORA's curator insight, April 2, 2014 11:49 AM

Dans une PME/TPE un Directeur Commercial & Marketing externalisé en soulageant le dirigeant lui permet de se recentrer sur son activité propre. De plus extérieur à l'entreprise il évitera les erreurs énumérées dans cette article.

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Comment collaborer avec une personnalité dominante

Comment collaborer avec une personnalité dominante | Management | Scoop.it
Dans votre vie professionnelle, vous côtoyez des personnalités au caractère dominateur qui veulent gouverner et imposer leur autorité. Voici comment vous défendre... (Comment collaborer avec une personnalité dominante?

Via Eric de Pommereau
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Eric de Pommereau's curator insight, April 12, 2014 5:06 AM

Intéressant d'ouvrir sa capacité d'observation au langage non verbal et au ressenti qu'il génère sur notre personnalité.

Parole de coach :
Développer votre prise de conscience sur vous-même en renforçant vos "points d'appui" pour rester stable et éviter toute manipulation : confiance en soi et maîtrise de sa vision, son projet sont autant d'atouts que vous développerez de façon naturelle et qui vous permettront peut-être de ré-équilibrer votre relation avec ce type de personnes en particulier !

Professional-act's curator insight, May 1, 2014 3:53 PM

Intéressant d'ouvrir sa capacité d'observation au langage non verbal et au ressenti qu'il génère sur notre personnalité.

Parole de coach : 
Développer votre prise de conscience sur vous-même en renforçant vos "points d'appui" pour rester stable et éviter toute manipulation : confiance en soi et maîtrise de sa vision, son projet sont autant d'atouts que vous développerez de façon naturelle et qui vous permettront peut-être de ré-équilibrer votre relation avec ce type de personnes en particulier !