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I Didn't Mean to Intimidate You is No Excuse

I Didn't Mean to Intimidate You is No Excuse | Facilitation du travail d'équipe | Scoop.it
Position intimidates. High titles inspire fear. Your right to tell others no creates unease. Intimidation is easy, even if you don't mean to. Combine silence with frowns. Keep people in the dark. S...

Via Kevin Watson
Daniel Chernet's insight:

L'intimidation empêche le développement des collaborateurs. Un texte court et très puissant.

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donhornsby's curator insight, October 28, 2013 7:16 AM

(From the articles): Unintended intimidation always exists if you have position or power. Diligently work to eliminate intimidation. “I don’t mean to,” is no excuse for unintended manipulation.

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Facilitation du travail d'équipe
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multiBÀO : Boite à outils collaborative

Daniel Chernet's insight:

Plein de fiches dont certaines présentes de bons outils de facilitation.

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L'entreprise libérée a-t-elle un avenir ?

L'entreprise libérée a-t-elle un avenir ? | Facilitation du travail d'équipe | Scoop.it
L'engouement pour l'entreprise libérée continue de croître notamment depuis la diffusion du film Le Bonheur au Travail sur Arte en février...

Via Stéphane Einhorn
Daniel Chernet's insight:

un article clair qui a le mérite de poser quelques bonnes questions ;)

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Stéphane Einhorn's curator insight, April 9, 5:39 AM

Qu'importe le flacon, pourvu qu'on ait l'ivresse...

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Great place to work: ces entreprises où il fait bon travailler en France en 2015

Great place to work: ces entreprises où il fait bon travailler en France en 2015 | Facilitation du travail d'équipe | Scoop.it
L'institut spécialiste du bien-être au travail a dévoilé mardi la 13ème édition de son classement annuel. Les entreprises de la "galaxie Mulliez" (Kiabi, Décathlon, Leroy Merlin…) se distinguent.
Daniel Chernet's insight:

Il existe encore quelques entreprises ou il est possible de travailler en visant le bien être au travail ?

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Zmirou Frederique's curator insight, April 13, 7:49 AM

"faire ce que l'on dit et dire ce que l'on fait" le secret  de la réussite?....

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NO STRESS - l'événement anti burn-out

NO STRESS - l'événement anti burn-out | Facilitation du travail d'équipe | Scoop.it
Le Burn-out, ou syndrome d'épuisement professionnel n’est pas une fatalité et il est urgent de se réunir pour agir. NO STRESS est un événement unique, ...
Daniel Chernet's insight:

10 et 11 septembre 2015 ; un évènement centré sur la prévention du stress en entreprise, à suivre, pour l'instant il y a peu d'infos sur les participants. 

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Jérome Morel et les vertus du pair working

Jérome Morel et les vertus du pair working | Facilitation du travail d'équipe | Scoop.it
  Jérome Morel c’est le créateur de Link4LEAD. Et Link4LEAD c’est une entreprise qui a pour but de générer des prospects sur le web. Concrètement elle construit des outils de diagnostic en ligne pour attirer les clients et les motive à donner des informations pertinentes qui seront utilisées par les centres d’appel. Fatalement Link4LEAD travaille donc beaucoup ...
Daniel Chernet's insight:

Travailler à deux pour être encore plus efficace. Une expérience passionnante.

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Le Bonheur au travail | ARTE

Vous voulez savoir ce qui vous empêche d'être heureux au travail ? En quelques clics, diagnostiquez le problème, et découvrez la solution.
Daniel Chernet's insight:

Un questionnaire, des reportages courts avec des figures du mouvement de libération des entreprises, de quoi passer un bon moment à s'informer.

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Making Sense Of Zappos And Holacracy

Making Sense Of Zappos And Holacracy | Facilitation du travail d'équipe | Scoop.it
The problem with holacracy, which is being adopted by Zappos, is not getting rid of managers or hierarchy: it's the absence of the customer.
Daniel Chernet's insight:

Une critique érudite de l'holacracie, pour ceux qui aiment se faire leur propre avis avec des sources contradictoires.

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Journées du Bonheur au travail, le 12, 13 et14 février 2015

Journées du Bonheur au travail, le 12, 13 et14 février 2015 | Facilitation du travail d'équipe | Scoop.it
Le site des Journées du Bonheur au travail le 12, 13, et 14 février à la Gaîté Lyrique autour du documentaire "Le Bonheur au Travail" de Martin Meissonnier
Daniel Chernet's insight:

le film ne va pas tarder à sortir ; des infos sur les journées du bonheur au travail en février 2015

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Elveor Codéveloppement professionnel

Le codéveloppement professionnel, ou CODEV, est une façon structurée de travailler entre pairs sur des problématiques opérationnelles individuelles.

Via PASSELAIGUE, DIXNEUF MARIE LAURE
Daniel Chernet's insight:

Des amis grenoblois très pertinents.

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10 Ways Leaders Increase Stress Unnecessarily

10 Ways Leaders Increase Stress Unnecessarily | Facilitation du travail d'équipe | Scoop.it
The way you think about yourself is the biggest factor in stress and productivity. Stress isn't "out there," it's inside you. 10 ways to increase stress: Hide mistakes. Pretend you know. Make excus...
Daniel Chernet's insight:

Un excellent article court sur les manières dont les leaders peuvent générer du stress à leurs équipes.

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Changer de modèle collaboratif ! | ENTREPRISES : Stratégies & Cultures numériques

Changer de modèle collaboratif ! | ENTREPRISES : Stratégies & Cultures numériques | Facilitation du travail d'équipe | Scoop.it
Daniel Chernet's insight:

Un excellent schéma de synthèse pour définir les objectifs d'une équipe performante / collaborative / créative. 

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How to Change Lives with Two Words

How to Change Lives with Two Words | Facilitation du travail d'équipe | Scoop.it
Tell people they’re inadequate long enough and they’ll believe it. Undermine their confidence with constant correction, tweaking, and complaints and they'll pull back. Fill people with confidence a...
Daniel Chernet's insight:

Un très bel article court sur la confiance et un rappel : en disant aux personnes qu'elles sont inadéquates on détruit leur confiance en elles.

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Classe inversée — Wikipédia

Classe inversée

La classe inversée (ou renversée) est une approche pédagogique qui inverse les rôles traditionnels d'apprentissage. Elle est aussi appelée flipped classroom. Le modèle traditionnel d'enseignement repose sur des cours magistraux, où l'enseignant explique un sujet, suivi par les devoirs à la maison, où l'élève fait des exercices.

Daniel Chernet's insight:

Un article wikipédia comme porte d'entrée dans le courant de la classe inversée ou "flipped classroom", je débute cette année la mise en pratique avec la formation "coacher avec les émotions". Le principe : les cours sont fournis par avance, avec une possibilité pour les stagiaires de poser des questions, proposer des compléments... puis le séminaire sera centré sur les connaissances des stagiaires et les mises en situation. A suivre...

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Rescooped by Daniel Chernet from La Fabrique Spinoza, think tank du bonheur citoyen
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Université du Bonheur au Travail : 3 jours d'apprentissage, de partage et d'innovation - 29, 30 et 31 octobre 2015, Paris - Fabrique Spinoza

Université du Bonheur au Travail :  3 jours d'apprentissage, de partage et d'innovation - 29, 30 et 31 octobre 2015, Paris - Fabrique Spinoza | Facilitation du travail d'équipe | Scoop.it

Depuis des années, la Fabrique Spinoza, le think-tank du bonheur citoyen, travaille à décrypter, promouvoir et soutenir le bonheur dans nos sociétés et notamment dans le monde du travail.


Face aux enjeux critiques actuels, la Fabrique Spinoza poursuit plus loin son engagement et travaille, à l’instar des grandes universités internationales, à créer l’Université du Bonheur car le bonheur au travail s’apprend !


Via la Fabrique Spinoza
Daniel Chernet's insight:

Pour l'instant pas d'infos sur les ateliers, mais ça promet d'être passionnant, vu les organisateurs

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la Fabrique Spinoza's curator insight, April 18, 10:50 AM

 

Découvrez notre nouveau projet !

Parmi nos premiers marraines et parrains : Martin Meissonnier, réalisateur (notamment du fameux documentaire "Le Bonheur au travail ?") ; Diana Filippova, connector OuiShare ; Jacques Lecomte, psychologue ; Cynthia Fleury, philosophe ; Ilona Boniwell, psychologue ; Jacques Fradin, docteur en médecine ; Matthieu Ricard, moine bouddhiste.

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Jugaad Innovation | The Book | A frugal and flexible approach to innovation for the 21st century.

Daniel Chernet's insight:

Le site de l'innovation frugale, en anglais bien sûr, mais avec une foule d'infos

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Concilier performance et bonheur au travail

Il faut retenir le rôle du management, déterminant dans la modernisation de nos administrations, vers un dispositif d’accompagnement des agents qui s’intéresse à la qualité de vie, voire ...
Daniel Chernet's insight:

Une mairie s'empare du bonheur au travail. Pas de bonnes pratiques, mais une étape d'engagement. Affaire à suivre.

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Deborah Maarek : c'est quoi un forum ouvert ?

Regardez la vidéo de notre rencontre avec Deborah Maarek qui nous transmet sa passion pour le forum ouvert et nous explique comment cela fonctionne
Daniel Chernet's insight:

7 mn pour découvrir le forum ouvert, une des belles méthodes pour animer de grands groupes.

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réussir son management visuel

réussir son management visuel | Facilitation du travail d'équipe | Scoop.it
Les 10 questions que vous devez vous poser pour être sur de réussir votre outil de management visuel !
Daniel Chernet's insight:

Le kit de base du management visuel, tiré des méthodes agiles et super efficace pour nous autres les coachs.

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Burn-out et « ras-le-bol » du dirigeant de PME : le remède est dans la libération du potentiel des salariés | Cosmose

Burn-out et « ras-le-bol » du dirigeant de PME : le remède est dans la libération du potentiel des salariés | Cosmose | Facilitation du travail d'équipe | Scoop.it

"Soyez plus fort grâce à vos équipes" : tout dirigeant, un jour, traverse un moment de "ras-le-bol" qui lui donnerait envie de tout laisser tomber. 

Daniel Chernet's insight:

Un bel article sur la nécessité de faciliter le travail du dirigeant en facilitant le travail des équipes.

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Facilitation du travail d'équipe & coaching. Formation et supervision.

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Facilitation du travail d'équipe, formation, accompagnement, coaching. Formation des facilitateurs, des managers et des coachs. Supervision
Daniel Chernet's insight:

Mon nouveau site et blog. merci de vos feed backs.

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AGILE TOUR Nantes - keynote d'Alexandre Gérard : partager la vision, encore la vision, toujours la vision ! Mon boulot de patron, c'est ça !!!

Retour sur l'agile tour Nantes, lisez le résumé de la keynote d'Alexandre Gérard, PDG de Chronoflex
Daniel Chernet's insight:

Passionnant de suivre une expérience vivante d'entreprise libérée

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Le Manifeste | De quels leaders avons nous besoin ?

Daniel Chernet's insight:

J'aime la descriptions des attentes envers le leader, j'aime les dessins, je n'aime pas le coté "arrêtez de". Ma pratique et mes valeurs sont autour de "no shame no blame".

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Rescooped by Daniel Chernet from Communication gagnante
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Le management sous l'angle du jeu

Le management sous l'angle du jeu | Facilitation du travail d'équipe | Scoop.it

Cela peut paraître a priori paradoxal, mais le jeu, souvent associé à l’apprentissage et à la stratégie, peut être un très sérieux outil de management. Avec pour conséquences une plus grande motivation et une meilleure cohésion des équipes...


Via Nicolas Calvo
Daniel Chernet's insight:

Une introduction aux intérêts et plaisirs des #seriousgame dans les organisations. 

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12 conditions du plaisir au travail ?

12 conditions du plaisir au travail ? | Facilitation du travail d'équipe | Scoop.it
Daniel Chernet's insight:

Les 12 conditions du plaisir au travail, dont celle-ci que j'apprécie particulièrement : "Centrons l’organisation sur l’action"

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Methods | IAF Methods Database

Methods | IAF Methods Database | Facilitation du travail d'équipe | Scoop.it
Daniel Chernet's insight:

plus de 500 méthodes de facilitation du travail d'équipe, en anglais bien sûr.

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