“Parentalité, Job, Vie Parisienne, Geek Wannabee”
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Mathilde
Bon an, mal an, depuis 2008, nous discutons ici des meilleures pratiques pour concilier vie professionnelle et vie familiale et analysons ensemble la situation des mères actives.
Women's Forum, Financi'Elles, Ladies First... Les cercles réservés aux femmes explosent.
A découvrir dans le nouveau rapport "Women Matter" du cabinet McKinsey...
Selon l’article 222-43 du Code pénal français, le harcèlement sexuel désigne « le fait de harceler autrui dans le but d’obtenir des faveurs de nature sexuelle » et « est puni d’un an d’emprisonnement et de 15000 euros d’amende ».
Bon, dimanche, week end, pont, 1er mai… vous avez envie de sortir ? => tout le programme est ds l'appli ! 
Plusieurs articles à découvrir sur le défi de la parentalité en entreprise dans Le Monde Economie A lire : - Etre salarié et parent reste un défi, par Antoine Reverchon - La parentalité, nouvel horizon... While Americans fret over modern parenthood, the French are raising happy, well-behaved children without all the anxiety. Pamela Druckerman on the Gallic secrets for avoiding tantrums, teaching patience and saying non with authority. 
Le réseau social LinkedIn a comparé la qualité des contacts des hommes et des femmes sur différents secteurs d’activité. L’infographie montre que certains domaines majoritairement masculins sont dominés par les femmes et inversement. Via des Roseaux-Layer 
Egalité hommes/femmes - Muriel de Saint Sauveur : "Ce que les femmes ont apporté au business c’est la vie privée" Muriel de Saint Sauveur , au départ c’est une rencontre Twitter : directrice de la... biberon .Jérôme Ballarin est l’auteur d’un rapport remis à la secrétaire d’Etat à la Famille sur l’égalité professionnelle hommes-femmes :... 
Le sexe (23% pour les salariés du privé et les agents du public), l'âge (26% dans le privé, 18% dans le public) et la grossesse/la maternité (25% dans le privé, 17% dans le public) sont les principaux critères de discrimination cités. Via Wonder Maman |
Selon une étude du cabinet Hays Executive, 72% des cadres français se disent opposés à l'introduction de quotas de femmes au sein des instances dirigeantes des entreprises. C'est le taux le plus élevé parmi les pays européens couverts par l'enquête.
Fondée sur une approche différentialiste, la mise en valeur de la complémentarité entre hommes et femmes au sein des organisations n’est pas sans risque: cette argumentation peut en effet contribuer, de manière assez perverse, à accentuer les...
Melinda Gates et son richissime époux, à la tête de la Fondation Bill Gates (estimée à 34 billion de dollars) s’attaquent à une des causes les moins sexy qu’on puisse trouver : l’accès à la contraception.
Parfois, on est prêts à tout pour occuper les nains.
Pour avoir quelques minutes, quelques heures de paix. J'ai dit heures mais c'était pour rire car chacun sait qu'aucune activité n'occupe le nain aussi longtemps. 
Isabelle Fontaine, journaliste, mère de 3 enfants, a publié 
du 22 au 28 avril 2012 Paru dans LesEchos.fr : "Laurence Parisot rouvre le dossier de l'égalité hommes-femmes", par Véronique LeBillon "Les partenaires sociaux se retrouvent demain pour ouvrir une délibération sociale sur « la qualité de vie... 
Retour sur le bad buzz qui a fait trembler la twittosphère féminine avec sources en complément : étude, sondage, analyse,etc Quand une »Vidéo du succès » provoque de la gêne au point de générer du lynchage alors que l’intention était de poser... Via Fadhila BRAHIMI http://www.solidarite.gouv.fr/documentation-publications,49/rapports,1975/famille-et-enfance,1988/parentalite,2294/parentalite-et-egalite,14452.html Sur cette page vous trouverez le pdf du rapport en question et un autre pdf qui en fait la synthèse.
Magic MamanBientôt des Vélib' pour les enfants ?Magic MamanLa Mairie de Paris propose de mettre en place des minis Vélib' pour les jeunes enfants ! Zoom sur ce nouveau projet. Vélib'Junior, Vélib'Kids, Familib'... Via Wonder Maman L'observatoire de la Parentalité en Entreprise (OPE) a rendu jeudi à la secrétaire d’État à la famille son guide des bonnes pratiques en entreprise pour améliorer l'égalité (“@RegionsJob: Parentalité : comment impliquer les hommes en... Via des Roseaux-Layer |
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