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Coca-Cola: ideas de gestión con chispa

Coca-Cola: ideas de gestión con chispa | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
La principal hace referencia a un eslogan de la marca de los años sesenta: La pausa, que refresca. A partir de ella, Isdell le recomienda a los directivos que paren y refresquen su mente.
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Making #love and making personal #branding #leadership
Social media making love, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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IMAGEN Y PENSAMIENTO - por @EnTuruguet en @_INED21

IMAGEN Y PENSAMIENTO - por @EnTuruguet en @_INED21 | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Imagen y pensamiento.

 

Me alegré de que el lingüista Jesús Tuson certificase que una imagen NO vale más que mil palabras. Tiene un valor diferente e incomparable. Y no puede hacer lo mismo que hacen las palabras. Somos animales visuales y auditivos, básicamente. Con el cerebro bien pertrechado para usar símbolos de una y otra clase. Y nos define el pensamiento, no sólo la pulsión. Eso lleva su tiempo. Ver y escuchar (o leer). Aprender de las mejores imágenes y palabras que se hayan hecho, de manera que unas lleven a las otras y viceversa. Por eso propongo que el material escolar sean libros, imágenes (grandes) y voz (con el maestro a la batuta).


Via Marta Torán
Ricard Lloria's insight:

Josep Mª Turuguet hace que nuestra mirada se detenga en imágenes y... pensemos. 

3 ejemplos geniales de la fuerza de las imágenes (para reflexionar, para comparar...) y su potencial en el aula.

Me ha encantado!

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Marta Torán's curator insight, Today, 2:37 PM

Josep Mª Turuguet hace que nuestra mirada se detenga en imágenes y... pensemos. 

3 ejemplos geniales de la fuerza de las imágenes (para reflexionar, para comparar...) y su potencial en el aula.

Me ha encantado!

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#RRHH Tren a las nubes en @Meta4_es

#RRHH Tren a las nubes en @Meta4_es | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
¿ Cómo subirse a la nube para gestionar el talento?

Via Manuel Jorge García
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Se tú, le disguste a quien le disguste. Se tú.

Se tú, le disguste a quien le disguste. Se tú. | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Hay quien dice que te conviertes en lo que haces, o que lo que uno piensa, termina por convertirse en acciones, y éstas terminan por determinar la vida que vivimos, y esto determina en quién nos convertimos. Bien, pues en verdad creo que todas ellas son ciertas al mismo tiempo. Y esto ni es bueno ni es malo, es lo que es. Será bueno o malo según lo utilices o seas “utilizado” por estos hechos.Muchas veces, más de las que nos gustaría reconocer o darnos cuenta, hacemos cosas para el beneplácito de los demás, para que alguien no se moleste, o bien para que nos acepte, o nos valore. Y entre tanto estar pendiente de lo que otros pueden o no desear de nosotros, nos perdemos a nosotros mismos en el camino. Nos perdemos porque no hacemos lo que nuestra conciencia dice, sino lo que creemos que dará un resultado, en función de lo que otra persona desea o espera de nosotros.

Via Juan Carlos Valda
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The 5 Unorthodox Methods for Building an Inspiring Company Culture

The 5 Unorthodox Methods for Building an Inspiring Company Culture | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Most businesses strive to build strong company values because they simply make their operation swifter on many levels. Here are five unorthodox tips to building an inspiring culture.

Via Anne Leong
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Which Character Strengths Are Most Predictive of Well-Being?

Which Character Strengths Are Most Predictive of Well-Being? | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
If you seek high well-being, your best bets are gratitude and love of learning

Via Sandeep Gautam
Ricard Lloria's insight:

work up your gratitude muscle:-)

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Sandeep Gautam's curator insight, Today, 12:55 AM

work up your gratitude muscle:-)

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#RRHH La eterna vigencia de las corbatas

#RRHH La eterna vigencia de las corbatas | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

A punto de cumplir 379 años y relegada en el vestuario masculino en estos tiempos de informalidad, la corbata renueva su vigencia, especialmente dentro del público joven. La demanda de esos lazos coloridos, angostos, anchos, cortos o largos, según las épocas, viene en alza por las credenciales de prestigio, seriedad y elegancia que transmiten, y también por algunos rasgos diferenciadores, muy cotizados en ámbitos juveniles. “Para los chicos, la corbata es un símbolo. Se puede usar jeans rotos, la camisa afuera y las zapatillas sucias, pero la corbata marca la diferencia”, resume Gustavo Samuelian, director creativo de Bolivia, una marca nacional de indumentaria informal.


Via Fernanda Grimaldi
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7 preguntas que nos hacemos antes de comenzar nuestra Semana

7 preguntas que nos hacemos antes de comenzar nuestra Semana | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
“Nunca te das cuenta de lo que has hecho; sólo puedes ver lo que queda por hacer” Marie Curie En los últimos artículos, estoy variando bastante la temática del blog, como el mismo es una licuadora ...

Via Marta Torán
Ricard Lloria's insight:

Recomendaciones de Ricard Lloria para el comienzo de la semana. Hacerse preguntas.  Estar preparados.

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Yashy Tohsaku's curator insight, August 3, 3:07 PM

Recomendaciones de Ricard Lloria para el comienzo de la semana. Hacerse preguntas.  Estar preparados.

Ricard Lloria's comment, August 3, 3:09 PM
Muchas gracias Marta! Y Yashy por curar el artículo !
Empleos.Net's curator insight, Today, 10:16 AM

Prepara tu semana aún estas a tiempo!

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Concedámonos el permiso de ser humanos

Concedámonos el permiso de ser humanos | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Pilar Jerico - A menudo pensamos que nuestro camino hacia la plenitud ha de labrarse en torno a la eliminación de elementos negativos. Creemos que en el momento que toquemos con las manos la felicidad, automáticamente nos liberaremos de sensaciones sombrías como el dolor, la tristeza, la pena… Y precisamente puede que sea esa la razón por la que no la alcanzamos, porque jugamos con una teoría de base errónea. Quizá es esa tesis equivocada la que nos hace frustrarnos, la que nos hace pensar que no lo conseguiremos, la que nos aleja de ese nirvana que habitualmente imaginamos cuando nos recreamos en el concepto de felicidad.

Via Juan Carlos Valda
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#RRHH #Liderazgo a través del cambio

#RRHH #Liderazgo a través del cambio | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

por Juan Luis Manfredi - El liderazgo es la capacidad que tiene una persona para establecer los objetivos, guiar los pasos y motivar al equipo en tiempos de incertidumbre. El liderazgo contribuye al sostenimiento de la única ventaja competitiva que conozco en la sociedad red: las personas. Ante el cambio permanente, el liderazgo tiene que adaptarse, emplear nuevas herramientas y abrirse a nuevos campos de desarrollo.No basta con considerar(se) un líder en un asunto concreto o en un empresa dada. Visto el nuevo entorno, nuestras carreras profesionales tendrán saltos, giros, parones, aceleraciones, salidas al mercado internacional y otras tantas características de cambio.


Via Juan Carlos Valda
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#RRHH ¿Jefe indio o líder de masas ?: La importancia del #liderazgo empresarial

#RRHH ¿Jefe indio o líder de masas ?: La importancia del #liderazgo empresarial | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Cuando hablamos de la diferencia entre un jefe y un líder, pueden que muchas ideas evidentes salgan por sí solas , pero ¿ Cómo influye la manera de trabajar de un líder en el ambiente de trabajo que el jefe…
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5 Ways to Work Smarter, Not Harder

5 Ways to Work Smarter, Not Harder | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Time is money.

It's the one asset that we are all given each and every day. Yet many of us find it slips away so easily.

What can you really do to make better use of your time? The solution may be easier than you think. We tend to have the mindset that we have to do more to get more, but that's not always the case. There are many different ways you can manage yourself and your time in order to approach tasks with more efficiency.

By making slight tweaks to your behavior and the way you handle responsibilities, you can actually grow your business without simultaneously expanding your workload. Here are five simple ways to work smarter, not harder.


Via Vicki Kossoff @ The Learning Factor
Ricard Lloria's insight:

Try these simple tips to increase your productivity--get more done in less time.

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Andres Garcia Alvarez's curator insight, August 3, 8:44 PM

Try these simple tips to increase your productivity--get more done in less time.

Marc Wachtfogel, PhD's curator insight, August 3, 11:53 PM

Try these simple tips to increase your productivity--get more done in less time.

Paul Macaulay's curator insight, Today, 10:07 AM

Try these simple tips to increase your productivity--get more done in less time.

www.ghostpractice.co.uk

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Why You Need a Vacation Even More Than You Think

Why You Need a Vacation Even More Than You Think | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

There is a reason to take vacations. That reason is to simply stop.

This summer I took my first vacation in more than two years. It was not easy. Taking a vacation is a very specific conundrum for the impassioned small businessman. There is no good time to do it. There is no time when it seems there is not a Sword of Damocles looming over our high-risk, very personal business creations. There is no time when we do not need four times as many hours as there are in the workweek. It seems unimaginable to take a true existential furlough from our labor.

Workaholism is a habit. It is an addiction. It needs to be fought each day with tools like meditation, prayer, yoga, and exercise. But it also needs the occasional Big Break.

 


Via Vicki Kossoff @ The Learning Factor
Ricard Lloria's insight:

There is a reason to take vacations. That reason is to simply stop.

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David Cruzate's curator insight, August 3, 4:36 PM

There is a reason to take vacations. That reason is to simply stop.

Andres Garcia Alvarez's curator insight, August 3, 8:43 PM

There is a reason to take vacations. That reason is to simply stop.

Sachin Bhatnagar's curator insight, Today, 12:39 AM

There is a reason to take vacations. That reason is to simply stop.

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Driven to Lead & Succeed: Four Thoughts on Service & Aspiration - General #Leadership

Driven to Lead & Succeed: Four Thoughts on Service & Aspiration - General #Leadership | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Having aspirations and a desire to lead people are qualities of those individuals who are driven to lead and succeed. The key to long-term sustainment, however, is to ensure that both are rooted in servant leadership and focus on value to others first.

Via Anne Leong
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David R. Canales's curator insight, August 2, 10:52 AM

A servants heart inspires. 

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LA CHISPA DE LA ILUSIÓN - en @_INED21 por @ELOYRU

LA CHISPA DE LA ILUSIÓN - en @_INED21 por @ELOYRU | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Hoy os quiero hablar de ilusión, de la chispa que nos permite prenderla: la chispa de la ilusión.
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¿Cómo evitar 12 errores que puedes cometer en un plan de formación interna.? por @Vorpalina

¿Cómo evitar 12 errores que puedes cometer en un plan de formación interna.? por @Vorpalina | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Cómo diseñar un plan de formación. Por David Criado. Iniciativa Vorpalina. “Los buenos profesores son caros; pero los m

Via Manuel Gross
Ricard Lloria's insight:

Este artículo está pensado para aquellos que quieren organizaciones humanas basadas en explotar de forma saludable el máximo potencial de las personas que trabajan en ellas.

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Manuel Gross's curator insight, Today, 12:08 PM

Este artículo está pensado para aquellos que quieren organizaciones humanas basadas en explotar de forma saludable el máximo potencial de las personas que trabajan en ellas.

Alberto Gonzalez Garcia's curator insight, Today, 5:03 PM

Este artículo está pensado para aquellos que quieren organizaciones humanas basadas en explotar de forma saludable el máximo potencial de las personas que trabajan en ellas.

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5 #Leadership Fallacies To Dispel

5 #Leadership Fallacies To Dispel | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Learn these 5 leadership fallacies and build your leadership context.


Via Mike Klintworth, Dean J. Fusto, Mark E. Deschaine, PhD, Marc Wachtfogel, PhD, Roger Francis, Wise Leader™
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#HR The Selfish Side of #Leadership-Switch & Shift

#HR The Selfish Side of #Leadership-Switch & Shift | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
“I’m getting way too much sleep, spending a ton of time with my friends and family, and I’m in the best physical shape of my life,” said no corporate executive ever.

Via Anne Leong
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Técnicas de negociación. El efecto anclaje y las primeras ofertas.

Técnicas de negociación. El efecto anclaje y las primeras ofertas. | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
La primera oferta en una negociación: La clave para obtener el mejor precio. Por Jennifer Delgado Suárez.

Via Mariano Ramos Mejia
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When To Call In Help From #HR - People Development Network

When To Call In Help From #HR - People Development Network | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
you need to understand your legal obligations and how to get the best out of your people is essential. For many this is why the need to get help from HR.

Via The People Development Network
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Desconectar en vacaciones también requiere trabajo

Desconectar en vacaciones también requiere trabajo | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
RRHH Press. Desconectar en vacaciones también requiere trabajo.

Via Manuel Jorge García
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Difference Between Change #Management and Change #Leadership

Difference Between Change #Management and Change #Leadership | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Key Difference - Change Management vs Change Leadership   Change management and change leadership are two similar approaches to introduce a change in an organization though, there is some differenc...

Via Blue Sky Change
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#RRHH #Liderazgo: ¿Cuál crees que es el trabajo más difícil? por @catalisislider

#RRHH #Liderazgo: ¿Cuál crees que es el trabajo más difícil? por @catalisislider | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Hace unos meses me invitaron a dar una charla sobre liderazgo en un evento de Ingeniería Química sobre Jornadas Ambientales. Cuando estaba pensando en el tema que quería compartir, reflexioné sobre...
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#RRHH #Liderazgo Actitud, comportamiento y aptitudes, claves para un buen líder

#RRHH #Liderazgo Actitud, comportamiento y aptitudes, claves para un buen líder | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Descubrir el talento hace que las personas consigan su felicidad profesional, que la alcanzan cuando disfrutan de lo que están haciendo. Per
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Empleos.Net's curator insight, Today, 10:13 AM

Saber  de liderazgo nunca esta de más!

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Change is the Password to Excellence

Change is the Password to Excellence | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Organizations hire you for your Qualification and/or past experience, but their will reward, recognize and promote only when you directly contribute to their

Via Blue Sky Change
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Wholehearted #Leadership - The Positive #Psychology People

Wholehearted #Leadership - The Positive #Psychology People | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
What is wholehearted leadership all about and how is it combining with positive psychology to bring the best out of leaders in organisations?

Via Anne Leong
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Sandeep Gautam's curator insight, August 2, 8:33 AM

connect, care and have courage (to be vulnerable) !

Functional Family Medicine's curator insight, August 2, 11:19 AM

connect, care and have courage (to be vulnerable) !