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Beyond Social Media: Three Advanced Branding Ideas | Personal Branding Blog - Dan Schawbel

Beyond Social Media: Three Advanced Branding Ideas | Personal Branding Blog - Dan Schawbel | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

When you start to brand your own name or your business, there are some first steps to take. Social media accounts. Websites. A logo. Maybe even some business cards. If you are job seeking, you want to build your resume based on the image that you want to portray as an individual and expert in your chosen field.

Once you have the basics of branding down, you may reach a plateau of sorts. It takes a lot of work to build on the reputation you have put in place. Never stop looking for new ways to make a bigger, better name for yourself or your business, however.

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Making #love and making personal #branding #leadership
Social media making love, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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Cómo negociar en situaciones difíciles (II): 10 formas de manejar las barreras.

Cómo negociar en situaciones difíciles (II): 10 formas de manejar las barreras. | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Negociar en situaciones difíciles II. No reaccionar impulsivamente.Por Isabel Carrasco.Hablemos de liderazgo. En una entrada anterior hemos co

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, September 3, 12:27 PM

Se analiza en profundidad cómo vencer las barreras que interfieren en la negociación: las reacciones impulsivas propias, las tácticas de la otra parte y el uso de las estrategias defensivas.

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De organización jerárquica a organización líquida

De organización jerárquica a organización líquida | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Pasos que toda organización ha de seguir para adoptar una estructura jerárquica plana.

Via Manuel Jorge García
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. . . "El Espacio de la Diversidad" . . .: #Motivación por @MTeresaGranada

. . . "El Espacio de la Diversidad" . . .: #Motivación por @MTeresaGranada | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

El motivo de esta entrada está relacionada con varias de las últimas conversaciones que he mantenido en estas semanas con una gran amiga... Se siente vacía, desmotivada, sin ánimos de hacer ni emprender nada... Sin querer "queriendo" con mi humilde conocimiento y con grandes ganas de ayudarla a salir de pozo en el que se encuentra, me estoy convirtiendo en su Coach Personal... jajaja  Siii, yo que a veces creo que necesito no un Coach sino todo un regimiento, pero en fin aquí me tenéis cruzando unas "letrillas" con vosotros y  esperando ser de ayuda tanto para ella como para cualquier otra persona que se encuentre en un momento bajo, que seguro que a much@s de nosotr@s nos suena bastante familiar este tema.


Via Sonia C. Alonso, Mariano Ramos Mejia
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#RRHH #Liderazgo Caminos que puedes seguir para ser un líder

#RRHH #Liderazgo Caminos que puedes seguir para ser un líder | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Juan Luis Manfredi - El liderazgo es uno de los temas que más interesan a las empresas y las instituciones. Las personas que están al frente de las organizaciones son conscientes del valor de la integridad personal, la capacidad de ejecutar las decisiones que se toman o de la rendición de cuentas. El liderazgo, en la pyme y en las cotizadas, no se relaciona con el tamaño, sino con el éxito de un proyecto. Si una organización es capaz de tomar sus propias decisiones y ejecutarlas con é
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8 Cosas a recordar cuando todo va mal

8 Cosas a recordar cuando todo va mal | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
“Estoy sentada en la cama del hospital esperando a que me extirpen los dos pechos. Es extraño, pero me siento afortunada. Hasta ahora no he tenido problemas de salud. Soy una mujer de 69 años de edad en la última habitación al final del pasillo, justo antes del comienzo del área pediátrica. En las últimas horas he visto docenas de pacientes con cáncer llevados en sillas y camas de ruedas. Ninguno de ellos superaban los 17 años”. 

La felicidad no es la ausencia de problemas, es la capacidad de tratar con ellos. Imagina todas las cosas maravillosas que tu mente podría abrazar si no estuviera ocupada alrededor de tus luchas.

Fíjate siempre en lo que tienes, en lugar de lo que has perdido. Porque no es lo que el mundo te quita lo que cuenta, es lo que haces con lo que te queda. Aquí algunos recordatorios para ayudarte a motivarte cuando más lo necesitas:

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#RRHH Pastillas de freno a toda pastilla | Un poco de autocrítica por @aliciapomares

#RRHH Pastillas de freno a toda pastilla | Un poco de autocrítica por @aliciapomares | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Arrebatos express…. Escribo esta entrada rápido, como auto-crítica pero también un poco como confesión, casi sin pensar, dejando salir lo que hay ahí dentro, así que perdonar si no está bien escrit...
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#Leadership Lessons in Unusual Places - People Development Network

#Leadership Lessons in Unusual Places - People Development Network | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
With sincerest apologies to The Kinks and the great Lou Reed (RIP) sometimes lessons on the #RooseveltRiver come from the most unusual places.

Via The People Development Network
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What is Positive #Leadership?

What is Positive #Leadership? | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Positive leaders extend a welcome to all stakeholders and help them discover their possibilities, capabilities and contributions.
What is the essence of being a positive leader? Focusing on the best in others while working on becoming the best of ourselves. 

Via David Hain, Jose Luis Yañez
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Jose Luis Yañez's curator insight, September 2, 12:41 PM

What is Positive Leadership?

Ian Berry's curator insight, September 2, 10:51 PM

I would say positive, productive and purposeful

Miguel Herrera E.'s curator insight, September 4, 9:38 AM

A través del Coaching, puedes conectar con las capacidades y posibilidades de contribución, necesarias para tu liderazgo positivo.

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Strengths-Based #Leadership: Understanding Strengths and Weaknesses

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Use strengths-based leadership to identify, recognize and develop people's strengths, skills and experience, and become a more effective leader.

Via John Lasschuit ®™
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John Lasschuit ®™'s curator insight, September 2, 1:52 PM

Executing, Influencing, Relationship Building and Strategic thinking. 

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#RRHH “Reglas” para tener reuniones de trabajo más productivas

#RRHH “Reglas” para tener reuniones de trabajo más productivas | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Me gusto esta imagen que conseguí en mi TL de Linkedin. Me gusto su sencillez y me resulta un buen ejemplo del tipo de iniciativa simple que pueden estimular las organizaciones para promover valores y ampliar sus oportunidades de productividad.

Via Fernanda Grimaldi
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opportunities to connect

opportunities to connect | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

As Steve Jobs said, “You can’t connect the dots looking forward; you can only connect them looking backwards. So you have to trust that the dots will somehow connect in your future.”’ – Michael Simmons
Michael Simmons shows that Jobs had the ability to be a member of many networks, meaning that he was often the outsider, but this gave him a larger perspective than someone in a closed network, where everyone knows each other. Successful people, according to network theory, are those with more open networks. This goes against our tribal instincts and the norms of most of our institutions. Even the marketplace can be fairly homogeneous, with companies sticking to industry standard practices. But innovation often happens on the edges of disciplines. Jobs instinctively knew this with his innate curiosity.


Via Marta Torán, Valera Mariscal
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Marta Torán's curator insight, September 2, 5:31 PM

Prepararse para conectar los nodos

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#RRHH 4 tips para el verdadero trabajo en equipo

#RRHH 4 tips para el verdadero trabajo en equipo | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por MonicaCL - Soy muy honesta: una de las cosas que más me atormentó durante todos, TODOS mis años como estudiante, fue el trabajo en equipo y estoy segura que a muchos de ustedes también. Incluso llegué a pensar que sería mi lastre karmático porque difícilmente me logré adaptar a esos grandes o pequeños retos que implican el trabajar con personas que no conoces (o a veces incluso con tus propios amigos) y pareciera que el destino constantemente buscaba ponerme a prueba. El pretexto de los profesores para asignar trabajos en equipo, era porque “teníamos que aprender a hacerlo” y porque “cuando fuéramos profesionales, no nos podíamos dar el lujo de trabajar con quien quisiéramos”. Podría aburrirte contándote miles y miles de anécdotas personales en torno a mis “traumas” al trabajar en equipo, pero mejor te cuento cómo es que poco a poco la vida me ha enseñado a hacerlo de manera efectiva y también cómo te beneficia cuando eres el responsable de tu propio emprendimiento, porque el ser entrepreneur no quiere decir que trabajes solo.

Via Juan Carlos Valda
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#RRHH Empresas sin jefes, mito o realidad. Caso zappos.com por @p_torrijos

#RRHH Empresas sin jefes, mito o realidad. Caso zappos.com por @p_torrijos | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Holocracia, un modelo por el que se eliminan los títulos de mandos intermedios, otorgando mayor autonomía y poder a los empleados. Empresas sin jefes.
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MyKLogica's curator insight, September 2, 9:44 AM

Interesante el análisis que hace Pilar Torrijos de este tipo de gestión empresarial. 

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'Big data' para los empleados... ¿somos algo más que números?

'Big data' para los empleados... ¿somos algo más que números? | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Imagina a un alto ejecutivo del futuro. En lugar de preguntar a sus subordinados, consulta un tablero de mandos digital que le muestra todo, desde...

Via Manuel Jorge García
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ROMPIENDO MITOS: ¿MÁS PRESIÓN = MAYOR PRODUCTIVIDAD? | La Palanca del Éxito por @juanpsanchez

ROMPIENDO MITOS: ¿MÁS PRESIÓN = MAYOR PRODUCTIVIDAD? | La Palanca del Éxito por @juanpsanchez | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Creo que estaremos de acuerdo, la mayoría, si decimos que arrastramos una cultura empresarial en la que se cree “a pies juntillas” que cuanta más presión se pone a los trabajadores o colaboradores, mayor productividad .....

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#RRHH Las nuevas reglas de la #creatividad.

#RRHH Las nuevas reglas de la #creatividad. | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Por David Alayón. - Estoy obsesionado con la creatividad, con el proceso que tiene lugar en la mente de cara a obtener ideas innovadoras, y sobretodo con la forma de potenciarlo para que se engrane en otros procesos innovadores como por ejemplo el tecnológico (tecnocreatividad). Por eso me ha encantado este artículo de Wired: The new rules of Creativity.En él se describen nueve reglas para potenciar la creatividad, sin duda alguna uno de los diferenciales que buscamos en compañeros de equ
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#RRHH ¿Estratega de lo urgente? Deja de vivir en el caos

#RRHH ¿Estratega de lo urgente? Deja de vivir en el caos | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Enrique Pérez, Director de Reward Hay Group México - Por contradictoria que parezca la frase, una gran cantidad de empresas en nuestro país parecen confundir los términos otorgándole la categoría de “estratégico” a asuntos que, en el mejor de los casos, son indispensables.El diccionario de la RAE define lo estratégico como “de importancia decisiva para el desarrollo de algo”; en su origen tenía una connotación militar pensada como aquellas acciones que culminarían a la postre en la v
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#RRHH La verdad sobre cómo tomamos decisiones

#RRHH La verdad sobre cómo tomamos decisiones | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Toby Mcdonald - Todos los días tomamos miles de decisiones, grandes y pequeñas, y detrás de todas ellas hay una poderosa batalla en nuestra mente: la intuición contra la lógica.Ese conflicto afecta todos los aspectos de la vida, desde lo que comemos hasta lo que creemos; pasando por a quién amamos u odiamos y, particularmente, cómo manejamos el dinero.Muchos pensamos que como especie somos muy inteligentes. Estamos convencidos de que somos criaturas sabias y racionales.Pero eso es, en
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Intuiton Is An Essential Leadership Tool - Forbes

Intuiton Is An Essential Leadership Tool - Forbes | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
My experience coaching executives as well as my own career journey have convinced me that one of the biggest challenges facing leaders in business today is decision-making.

Via Roy Sheneman, PhD, Wise Leader™
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#RRHH Los 7 errores más comunes en la Gestión del Cambio Organizacional.

#RRHH Los 7 errores más comunes en la Gestión del Cambio Organizacional. | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Los 7 errores más comunes en la Gestión del Cambio Organizacional. Por Amanda Palazón.Instituto Mm. Nuestra experiencia gestiona

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, September 2, 12:30 PM

Para lograr el cambio es importante construir una visión. Debemos saber comunicar en cinco minutos todo el proyecto; esto lleva mucho trabajo de equipo y tener muy claro el proyecto.

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#HR Is it Really the End of Employee Engagement?

#HR Is it Really the End of Employee Engagement? | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Could it really be the end of employee engagement?

I was evaluating some technology the other day that is designed to help individuals achieve their goals.  he “app” I was looking at provides a user with a variety of ways to ensure that a habit will become imprinted on the test subject – I mean the user.

Rather than coming away excited, I felt troubled. I began to wonder whether we spend too much time trying to “program” the human brain. Is the brain just a biological computer, where inputs and outputs are readily configurable?

My experience tells me no. And, I think many of you are like me: You feel uneasy when anyone claims to know the precise levers to pull in order to make significant behavioral changes.


Via Manuel Jorge García
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How to Build Meaningful Relationships in the Workplace

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Having a team of employees who are close can have a positive impact on job satisfaction and, as a result, success.

Via Fernanda Grimaldi
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Tu actitud marca la diferencia

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¡Energía positiva!Siempre he dicho que con cada cosa que hacemos o que no hacemos, estamos enviando mensajes al otro. A veces no tenemos ni que hacer el esfuerzo de transmitir y sin embargo, ¡transmitimos tanto!

Via Fernanda Grimaldi
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3 Questions That Will Make You A Better Leader

3 Questions That Will Make You A Better Leader | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
It’s questions, not answers, that will make you a better leader. Questions will make you a better leader because they make you to look inside for the truth.

Via Dan Forbes
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Dan Forbes's curator insight, September 3, 7:28 AM

Want to be a better leader? Ask better questions.  Here's some ideas.

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Corramos el riesgo por @merceroura en @grandespymes

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por Merce Roura - Corramos el riesgo de quedar atrapados por nuestros deseos, de tener que dar la cara por nuestros errores y salir al mundo a respirar hondo para volver a empezar.Vivamos tanto que al acostarnos no recordemos lo que teníamos en la cabeza al levantarnos y casi no nos importe. Que los días nos queden tan cortos como los suspiros… Que este instante sea eterno y todos los recuerdos que llevamos en el equipaje salgan por la ventana.Corramos el riesgo de pasarnos de largo y caer en plancha. Que nos digan que estamos locos y nos miren de reojo. Seamos los raros, los que dan la nota, los que siempre lo apuran todo y siempre se ríen de ellos mismos.

Via Juan Carlos Valda
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