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#liderazgo #inteligenciasocial¿Usted es un líder con inteligencia social? | Páginas Doradas Industriales y de Negocios

#liderazgo #inteligenciasocial¿Usted es un líder con inteligencia social? | Páginas Doradas Industriales y de Negocios | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Este talento es vital para lograr sus metas. Adquiera nuevas habilidades e impulse su proyección dentro y fuera de su empresa.
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Making #love and making personal #branding #leadership
Social media making love, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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#Leadership Character... More Caught Than Taught

#Leadership Character... More Caught Than Taught | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
One of the benefits of launching a new book is the number of conversations and questions the process stimulates. Today, regarding The Heart of Leadership, the question is: How can I help my team de...

Via Anne Leong
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#RRHH #Pymes #Empresas ¿Se necesita talento para reclutar talento? | por @TalentiaGestio

#RRHH #Pymes #Empresas ¿Se necesita talento para reclutar talento? |  por @TalentiaGestio | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Hoy en día, y desgraciadamente por mucho tiempo todavía, en que la oferta de personas en búsqueda de empleo superará con creces la oferta de puestos de trabajo, las empresas podrán elegir entre una ingente cantidad de candidatos, no el adecuado, si no el más adecuado para cada puesto de trabajo, teniendo como lógica consecuencia un aumento de la competitividad de éstas al contar con el mejor talento del mercado.

Hasta aquí esta teoría parece correcto, pero; ¿quién se encarga de seleccionar el mejor talento para las empresas?

Las pequeñas empresas cada vez más a menudo están derivando esta tarea a consultoras o ETT por dos principales razones:

se quieren asegurar de contratar el mejor talento a través de profesionales, no como hasta ahora que la mayoría lo hacían ellas mismas, con el riesgo, tanto económico como organizativo, que conlleva una mala selección,por falta de tiempo de hacer ellas mismas el reclutamiento y selección pues la selección curricular y la búsqueda de los mejores candidatos es un trabajo más laborioso de lo que muchos creen.- See more at: http://www.talentiagestio.com/es/se-necesita-talento-para-reclutar-talento/?sthash.vKPkq1Aw.mjjo#sthash.vKPkq1Aw.qfBBad99.dpuf
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21 Lessons in #Leadership From the Prophet Muhammad | Part 1

21 Lessons in #Leadership From the Prophet Muhammad | Part 1 | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
“Everything rises and falls on leadership.” This is a quote made famous by America's top leadership guru, Dr. John C. Maxwell, in his bestselling book, The 21 Irrefutable Laws of Leadership. The first time I read this quote was in 2002, when I was a rookie teacher at an Islamic school. I remember staring at that statement and thinking, “what does he mean by that?” To find the answer, I kept reading the rest of the book, and my life has never been the same.

I started to look at everything from a leadership lens. The good and bad of every school, masjid, organization, family and even country were directly related to the quality of their leaders. I was so fascinated by this topic of leadership that I went on to study it in graduate school. I also implemented as many good leadership principles as possible in my classrooms as a teacher in public, private, charter and international schools, and as a principal in private Islamic schools in the Virgin Islands and in Houston, Texas. Now, I teach these leadership principles day in and day out in companies, schools, non-profits and masjids internationally, because I know the kind of positive impact that great leadership can make.

Via David Hain
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David Hain's curator insight, October 30, 3:16 AM

@Adnan_Jalali on the 21 Irrefutable Laws of the Prophet.  Fascinating and informative!

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#RRHH #Trabajo Siete maneras de combatir el estrés laboral

#RRHH #Trabajo Siete maneras de combatir el estrés laboral | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Todos hemos sentido en algún momento ha sentido la presión del estrés asociada al trabajo. Incluso aunque tengamos la suerte de disfrutar con nuestro trabajo, cualquier empleo puede presentar elementos estresantes.

Via Maite Finch
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#HR #RRHH Five Things Great Leaders Do Right

#HR #RRHH Five Things Great Leaders Do Right | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
To state the obvious: Great leadership is vital to any organization. Great leaders set the direction for the organization and determine resource allocation to get it done. They create the tone by how they lead and make decisions. They nurture a [...]

Via Anne Leong
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#RRHH ¿Qué es un #knowmad?

#RRHH ¿Qué es un #knowmad? | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

En esta nota te aclaramos de qué se trata. Tal vez, sin saberlo, tú seas uno de ellos.

Los knowmads son los profesionales producto de las oportunidades que los recursos y la tecnología del siglo XXI ofrece. Tan extensa es su presencia que se han publicado varios textos acerca de ellos. El libro más conocido es el de John Moravec: “Knowmad Society”. En éste el autor desarrolla el tema del futuro del trabajo y del aprendizaje en una sociedad globalizada, altamente interconectada y de organizaciones cada vez más planas –aquí el enlace para ver el video del TED talk que dio el autor acerca del tema: “Rise of Knowmads”. 

 


Via ThePinkSalmon
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#Leadership: "I want an Idea every Tuesday Morning"

#Leadership: "I want an Idea every Tuesday Morning" | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
"I want an idea every Tuesday Morning ... " the boss roared.
"Senior managers like you should be innovative . Where are your ideas ? "

Via Dr. Susan Bainbridge
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#HR #RRHH #Pymes #Empresas How to change your organization’s culture

#HR #RRHH #Pymes #Empresas How to change your organization’s culture | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Editor’s Note: This post was a very popular post on Switch & Shift and was adapted to include Edgar Schein’s personal meeting room video. It’s like being lost in the wilderness if you initiate any major change effort in your organization without specifically knowing how cultures effectively evolve or change. It’s one of the greatest leadership challenges, […]

Via the Change Samurai
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#RRHH #Empresas 5 razones para darle la vuelta a las evaluaciones del desempeño

#RRHH #Empresas 5 razones para darle la vuelta a las evaluaciones del desempeño | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
  Llega la hora de las evaluaciones de desempeño anuales y la tensión se siente en el ambiente. El procedimiento es un reto tanto para los directivos

Via Manuel Jorge García
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#RRHH #Liderazgo : SEÑOR@ DIRECTIV@ ¿CUÁL ES EL RATING DE TU EMPRESA?. por @myriamsanno

#RRHH #Liderazgo : SEÑOR@ DIRECTIV@ ¿CUÁL ES EL RATING DE TU EMPRESA?. por @myriamsanno | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

  Simplificando el concepto,  podemos definir el  RATING (o índice de audiencia)  como el porcentaje de hogares  que están viendo un determinado programa  un día y hora concretos, comparándolo con el total de hogares que  -en ese mismo momento-  están viendo otro programa o no están viendo la televisión. 

                Ahora juguemos un poquito. Mi querid@ directiv@:  imagina que la política de gestión de personal de tu empresa es un programa de televisión y tú su director/a o productor/a;   es decir, el principal interesad@ en que tu programa sea un éxito continuado y no lo quiten de la parrilla.  De otro modo ¿cómo vencer a la competencia y a la contraprogramación?. ¿Cómo tener el mejor programa de employeer branding?
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#RRHH 5 razones para invertir en el mando intermedio vía @Coachingptodos por @JoseBarroso

#RRHH 5 razones para invertir en el mando intermedio vía @Coachingptodos por @JoseBarroso | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

- Al día siguiente dijo el Maestro: "Desgraciadamente, es más fácil viajar que detenerse."

 Los discípulos quisieron saber por qué.

 "Porque mientras viajas hacia una meta, puedes aferrarte a un sueño; pero cuando te detienes, tienes que hacer frente a la realidad"

 "Pero entonces,  ¿cómo vamos a poder cambiar si no tenemos metas ni sueños?", respondieron los discípulos.-

 

Sirva este breve relato zen, para hacer una semejanza entre los discípulos y los trabajadores de cualquier empresa. Sin embargo, en la empresa no contamos con la presencia de “un maestro”  y sí con mandos intermedios.

 

La posición de mando intermedio tradicional ha sido siempre considerada como un recurso eficaz dentro de la estructura organizacional de muchas empresas, con cierta dimensión y profundidad  como continuación de la estructura ejecutiva, pero con desigual relevancia en la mayoría de los casos. De hecho, en bastantes de aquellas, la posición se emplea como simple “paraguas” o filtro de las demandas de las estructuras básicas hacia la dirección o como una “correa de transmisión” de las ordenes de la anterior  hacia las citadas estructuras básicas.

 

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The #Neuroscience Behind Stress and Learning

The #Neuroscience Behind Stress and Learning | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

The highest-level executive thinking, making connections, and "aha" moments of insight and creative innovation are more likely to occur in an atmosphere of what Alfie Kohn calls exuberant discovery, where students of all ages retain that kindergarten enthusiasm of embracing each day with the joy of learning.


Via Nik Peachey, David Hain
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David Hain's curator insight, October 29, 5:08 AM

Well worth knowing about for everyone interested in learning mechanisms.

María Dolores Díaz Noguera's curator insight, October 30, 3:58 PM

The Neuroscience Behind Stress and Learning | @scoopit via @NikPeachey http://sco.lt/...

Jenny Ebermann's curator insight, Today, 3:59 AM

Innovation and creativity can only emerge in moments of stillness! #mindful #leadership

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#RRHH Datos para ocuparte del éxito de tus colaboradores

#RRHH Datos para ocuparte del éxito de tus colaboradores | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
POR: Ma. Griselda Hernández, CEO Kelly Services México Hoy la tarea de directores generales es tener estrategias claras y definidas para el desarrollo del liderazgo, que incentiven el éxito a travé...

Via Juan Carlos Valda
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4 Habits of People Who Follow Their Dreams

4 Habits of People Who Follow Their Dreams | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Inspiration from famous people who followed their childhood dreams and the habits that kept them going.

Via Anita, Maite Finch
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Anita's curator insight, October 24, 6:41 PM

Great insights. Jacky, thank you for sharing this!

Helios Noida's curator insight, October 25, 7:13 AM

Supertech is a famous land player that is concocting Golf Village- top of the line Residential undertaking. It is a best speculation open door for the investors€¦time is passing come snatch this opportunity. There are bunches of undertakings going around the extend that will admire the estimation of the undertaking.

Hugo de la Rosa's curator insight, October 25, 10:59 AM

Sin duda alguna ..... los sueños son generadores de grandes realidades ...... soñemos continuamente !

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The Top 5 Myths About #Leadership - US News

The Top 5 Myths About #Leadership - US News | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Don't believe these misconceptions about what it takes to be a great leader.

Via Chad Manske, John Michel
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Chad Manske's curator insight, October 29, 9:44 AM

Very true myths in my experience.  Remain skeptical whenever anyone tags the terms always or never to something.

John Michel's curator insight, October 29, 9:46 PM

Instead of being viewed in a popularity contest, leaders should strive to be respected and trusted.

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Inteligencia Emocional - ¿Estás de mal humor? Plántale cara y no dejes que arruine tu día

Inteligencia Emocional - ¿Estás de mal humor? Plántale cara y no dejes que arruine tu día | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
La actitud es fundamental para apartar los pensamientos negativos que nos anticipa el cerebro y aprender a gestionar con inteligencia cada situación para no ahogarnos antes de tiempo

Via Maite Finch
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Líder ¿ayudas y facilitas? 1/2 - #Coaching por @MaiteFinch

Líder ¿ayudas y facilitas? 1/2 - #Coaching por @MaiteFinch | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Líder ¿ayudas y facilitas? Minisesiones de formación

Via Maite Finch
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#RRHH Cuidado! Se cae nuestro muro (De estructuras y de cambios)

#RRHH Cuidado! Se cae nuestro muro (De estructuras y de cambios) | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Diego Larrea Llega un momento en nuestra vida donde intentamos sujetarnos bien fuerte de aquellas estructuras que nosotros mismos hemos construido, nuestros propios muros, estructuras basadas e...

Via Juan Carlos Valda
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Four Metrics to Help Gauge Your Brand’s Thought #Leadership - #Liderazgo

How do you measure thought leadership? Here are four metrics you can start with.
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#HR #RRHH #Empresas #Pymes Communicating Change #Management - The Connected Cause

#HR #RRHH #Empresas #Pymes Communicating Change #Management  - The Connected Cause | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Create a Communications Plan that will guide your efforts in communicating change management with your team so every person in your organization is able to give the elevator pitch of why you are making this change.

Via the Change Samurai
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How The Most Successful People Conquer Burnout

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Here’s the scariest thing about burnout: It’s easy not to see it coming when you’re doing something you’re passionate about.

After several years of head-down-focused work, day in and day out, you’ll start to feel the rigorous training you’ve forced your body to adopt has taken a toll. You’ll either push through or hit the wall hard. The most successful people have all dealt with this life-work challenge at some point. Below, seven of them share what they did to reset and recover.

Via Vicki Kossoff @ The Learning Factor
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Vicki Kossoff @ The Learning Factor's curator insight, October 30, 4:50 PM

Hearing stories of other people's successful burnouts-turned-comebacks could inspire your own.

rodrick rajive lal's curator insight, October 30, 11:48 PM

Burnout is the scariest thing that can happen to anyone including dedicated professionals. This might happen at any time although the most predictable time would be when you are well into your job. One of the causative factors is stress, and pressure to perform multiple tasks, graveyard shifts, and narrow deadlines. The curse of multitasking has made us even more susceptible to burnout!

Tom Wojick's curator insight, Today, 8:31 AM

Personal stories are one of the best learning tools.

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#Coaching ¡¡Enfoca tu vida!! por @sherpapersonal

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"Si pierdes el foco de tu objetivo pierdes tu momentum, tu energía. El foco y el momentum van de la mano, debes tener las dos trabajando para ti" Donald Trump. Me gusta conducir. Y más, cuando nece...
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#Coaching #Vida #trabajo El blog de @fatimabril: ¡No puedo! ¿De verdad?

#Coaching #Vida #trabajo El blog de @fatimabril: ¡No puedo! ¿De verdad? | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

“No puedo” es la peor frase que se ha escrito y expresado en la vida. Hace más daño que las mentiras (es mi opinión personal).

Sobre esta frase muchos espíritus y corazones fuertes se han desmoronado, y con ella muchos buenos propósitos han muerto, mueren y morirán.

La mente puede ser nuestra mejor aliada o nuestra peor enemiga. Y muchas veces, en vez de ayudar enreda, en vez de aclarar, hace que nos perdamos en miles de pensamientos y opiniones limitantes, que no ayudan a que nuestro ser crezca y se expanda, sino que nos mantienen rezagados, creando nuestra propia sombra.

"No puedo" brota cada mañana y nos roba el valor que necesitamos para el resto del día. Suena en nuestra mente y resuena en nuestros oídos, riéndose cuando tropezamos y caemos por el camino.

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The First Rule of Positive Change #Management

The First Rule of Positive Change #Management | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Positive change management – how to talk about the big white butterfly in the room.

Via the Change Samurai, David Hain
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Jacob M Engel's curator insight, October 29, 2:02 PM

 “Just when the caterpillar thought that life was over, he became a butterfly.”

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Is #leadership ready for the social age?

Is #leadership ready for the social age? | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Businesses can engage more with their customers and employees through social channels, but they have to try it first

Via John Lasschuit ®™
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John Lasschuit ®™'s curator insight, October 29, 5:45 AM

By Peter Aceto. #leadership and social media.