Making #love and ...
Follow
Find
59.1K views | +54 today
 
Scooped by Ricard Lloria
onto Making #love and making personal #branding #leadership
Scoop.it!

#liderazgo #inteligenciasocial¿Usted es un líder con inteligencia social? | Páginas Doradas Industriales y de Negocios

#liderazgo #inteligenciasocial¿Usted es un líder con inteligencia social? | Páginas Doradas Industriales y de Negocios | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Este talento es vital para lograr sus metas. Adquiera nuevas habilidades e impulse su proyección dentro y fuera de su empresa.
more...
No comment yet.
Making #love and making personal #branding #leadership
Social media making love, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
Curated by Ricard Lloria
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by Ricard Lloria from positive psychology
Scoop.it!

The Unexpected Consequences of Success

The Unexpected Consequences of Success | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

is fer of What research tells us about the right way to win.


Via Sandeep Gautam
more...
Sandeep Gautam's curator insight, September 30, 7:16 AM

is fear of success holding you back? read on....

Rescooped by Ricard Lloria from iPads in Education
Scoop.it!

18 Apps That Will Inspire #Creativity In Your Everyday Life

18 Apps That Will Inspire #Creativity In Your Everyday Life | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Mobile devices like iPads and Androids have transformed the way we experience boredom. No longer is a wayward commuter forced to play Snake or Tetris, occupying themselves in a hardly satisfying, and utterly pixelated virtual reality. The tablet or smart phone-wielding travelers can now immerse themselves in an entire library of art and culture-related distractions, finding solace in everything from a Vincent van Gogh game to a digital version of the Louvre.

Just this week, the Metropolitan Museum of Art, a 140-year-old cultural stalwart of New York City, went the way of the future and introduced an iPhone app. Described as "exceedingly simple and modest" by Forbes, the move to make art more accessible is something we can't help but love. So, in the spirit of the Met's 21st century attitude, we've put together a list of mobile museums and art-honoring programs that will spark creativity in your everyday life.

Behold, 18 apps every creative and artist type should download now:

Via John Evans
more...
Marco Favero's curator insight, September 30, 7:05 PM

aggiungi la tua intuizione ...

Gemma Shannon's curator insight, Today, 6:50 AM

A diverse range of creative and artistic apps. Perfect for utilising to create your own graphics for your social media updates. Excellent.

Benjamin Labarthe-Piol's curator insight, Today, 9:37 AM

Refreshing

Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

Tu trabajo es... | Por @SandraNegreira

Tu trabajo es... | Por @SandraNegreira | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Apasionada del ser humano y de su capacidad para sorprender y sorprenderse, no dejo de plantearme retos que me mantengan ilusionada y que me permitan seguir aprendiendo y esforzándome por aportar mi conocimiento y experiencia con los demás
Tu trabajo consiste en descubrir cual es tu trabajo, y entonces, entregarte a él de corazón.Buda



La nueva noción de la organización del trabajo borra la división tradicional de concepción y ejecución de tareas, ya que en la actualidad todo trabajo es de concepción y se atiende a la actividad que desarrollan las personas para enfrentarse a lo que no está dado ya por la organización; tiene unas características específicas comunes: 


Lo maquinal y lo humano se aúnan en el trabajo, ya que en esta nueva concepción el trabajo no puede reducirse a las relaciones sociales que lo enmarcan,ni al salario ni las relaciones de poder, ya que se borra en ella la división entre el trabajo de concepción y de ejecución.

more...
No comment yet.
Rescooped by Ricard Lloria from Empresa 3.0
Scoop.it!

#RRHH: Los 5 retos actuales de #RecursosHumanos

#RRHH: Los 5 retos actuales de #RecursosHumanos | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Ya sea en eventos relacionados con la gestión de personas o en Twitter, estamos constantemente bombardeados por un conjunto de términos “de moda” que, me imagino, os sonaran:


Millenials, HR Analytics, cloud, big data, guerra del talento, inteligencia colectiva, gamificación, advocacy, engagement, etc…
Al final, toda esta terminología está relacionada con las tendencias y los retos actuales a los que los equipos de recursos humanos se están enfrentando en las organizaciones.

 

by @aberouch vía @MarcayPersonas @geisharodriguez @salgueiro79


Via MyKLogica
more...
MyKLogica's curator insight, September 30, 9:43 AM

Creo que el principal reto de RRHH es conseguir establecerse como socio estratégico de la organización pero también es cierto que los retos que expone Abdallah Aberouch, si los supera, ayudaría a revalorizar el Departamento de RRHH y a caminar hacia dicha meta.

Rescooped by Ricard Lloria from ¿Qué está pasando?
Scoop.it!

#Recomiendo: “Convertimos problemas cotidianos en trastornos mentales”

#Recomiendo: “Convertimos problemas cotidianos en trastornos mentales” | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Catedrático emérito de la Universidad de Duke (EE UU), dirigió durante años el manual considerado la biblia de los psiquiatras

Via MyKLogica
more...
MyKLogica's curator insight, September 28, 7:16 AM

Sin desperdicio.

Rescooped by Ricard Lloria from Tools for Teachers & Learners
Scoop.it!

Free Screen Recorder Video Capture Software.

Free Screen Recorder Video Capture Software. | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Screen recorder is convenient and safe software that allows to take PC screen video capture of high quality, with or without sound. The program has no viruses, spyware and unwanted applications. Screen Recorder has been tested by the advanced antivirus systems that proved it is absolutely secure software in its segment.



Via Nik Peachey
more...
tom jackson's curator insight, September 26, 7:15 AM

I am using screencast-o-matic currently, but this appears to have many similar functions and may be a way for you to investigate a screen recording product

tom jackson's curator insight, September 26, 7:16 AM

I am using screencast-o-matic currently, but this appears to have many similar functions and may be a way for you to investigate a screen recording product

Alfredo Corell's curator insight, September 28, 9:00 AM
General information

Screen recorder is convenient and safe software that allows to take PC screen video capture of high quality, with or without sound. The program has no viruses, spyware and unwanted applications. Screen Recorder has been tested by the advanced antivirus systems that proved it is absolutely secure software in its segment. This program is a perfect tool when the users need to create:

  • Video clips
  • Video lectures
  • Video presentations
  • Game video records
  • Online video records
  • Records of video and audio conversations

Screen recorder software allows each user to make unique high-quality screen records and share them with other users on the web. Users don’t have to register or pay fee to use Screen Recorder.

Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

12 cosas que yo que tú dejaría de hacer (si es que las haces). por @Goroji

12 cosas que yo que tú dejaría de hacer (si es que las haces). por @Goroji | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Viernes de nuevo, el tiempo vuela y casi sin darnos cuenta ya nos ha cogido el otoño... y en nada estaremos cantando villancicos con nuestros hijos y escribiendo los terribles posts de qué hacer y ...
more...
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

#RRHH #Liderazgo e #innovación, dos caras de la misma moneda: ¿Cómo es un líder innovador?

#RRHH #Liderazgo e #innovación, dos caras de la misma moneda: ¿Cómo es un líder innovador? | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
No es lo mismo gestionar que liderar. Peter Drucker, gran filósofo del management moderno, ya apuntó que “gestionar es hacer las cosas correctamente. Liderar es hacer las cosas ...
more...
No comment yet.
Rescooped by Ricard Lloria from Desarrollo Personal
Scoop.it!

How to learn? From mistakes

How to learn? From mistakes | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Diana Laufenberg shares 3 surprising things she has learned about teaching -- including a key insight about learning from mistakes.

Via Rami Kantari, Maite Finch
more...
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

Innovar desde la incertidumbre

Innovar desde la incertidumbre | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Quizás la creencia más generalizada es que esculpir no es otra cosa que dar forma a un material a partir de una idea previa de lo que se quiere obtener de él.

 

La escultura sería pues el resultado de un sueño capaz de inspirar a la mano hasta convertirse en realidad.

 

Pero hay puntos de vista que ofrecen una visión ligeramente distinta, como la de aquel niño que viendo a su padre esculpiendo un caballo le preguntó que cómo había sabido que dentro del bloque de piedra se hallaba aquel animal. Un enfoque basado en que la realidad incluye cualquier sueño posible y donde esculpir es una de las maneras de descubrirlo si se tiene especial habilidad en despojarla de lo sobrante hasta liberar la forma de todo aquello que la oculta.

 

La escultura vista como transformación de la realidad o como el descubrimiento visionario, casi arqueológico, de lo que esta realidad esconde lleva a otra asociación, esta vez relacionada con la escena de una película en la que un detective experimentado se dispone a registrar el escenario de un crimen acompañado por su ayudante menos experto que, llegado el momento, le pregunta al detective por lo que están buscando, a lo que este último responde que “no lo saben pero que cuando lo encuentren lo reconocerán sin ninguna duda”.

 

Suele asociarse la innovación con la necesidad de gestionar ciertas dosis de incertidumbre, normalmente pequeñas y muy relacionadas con el parecido que los resultados llegarán a tener con aquella idea que los inspira. Suele tratarse, en este caso, de una innovación de taller, donde cualquier sospecha recae en la utilidad de los resultados, en la habilidad de la persona para poder materializar la idea que se propone o en ambas cosas a la vez. Es muy importante en este tipo de innovación, tener clara la idea que se persigue para tomarla como modelo al cual recurrir a la hora de controlar y corregir posibles desviaciones en el proceso de concreción para, de este modo, gestionar la incertidumbre.
more...
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

De- Motivation:  Learning from the Nightmare Boss

Sally*, the keynote speaker, told a personal story that hit a nerve.  Everyone cringed.  It wasn’t even on her main topic.  But this is what I walked away thinking about, and am pondering still....
more...
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

#RRHH #Empresas Comunidades, ‘gamificación’ y redes sociales por @virginiog

#RRHH #Empresas Comunidades, ‘gamificación’ y redes sociales por @virginiog | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Los aspectos clave que permiten asegurar el futuro de las empresas como el aprendizaje organizativo o la innovación serán procesos que se harán en red, mediante tecnologías basadas en redes sociales corporativas.

La dificultad que encuentran las organizaciones cuando se adentran en este tipo de herramientas sociales es la baja involucración y la dificultad de conseguir participación en los miembros de una comunidad.

Estimular la actividad no es tanto una cuestión de magia como de dinámica emocional. Aunque depende del diseño o estrategia cuando se crea y del proceso de gestión del cambio cuando se implanta, hay dos aspectos en este diseño que son cruciales para el éxito de las dinámicas: la medición y gamificación.

Las empresas que sepan manejar bien estas variables dispondrán de una enorme ventaja competitiva.

more...
No comment yet.
Rescooped by Ricard Lloria from Leadership, Toxic Leadership, and Systems Thinking
Scoop.it!

Followership vs. Leadership

Followership vs. Leadership | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Leadership This is a common topic that we hear about, over and over and over again when you talk with entrepreneurs or anyone associated with "management". But is there a fundamentally more importa...

Via george_reed
more...
george_reed's curator insight, September 24, 12:38 PM

When we consider leadership we sometimes forget that there is a two-way relationship between leaders and followers. I'm grateful for contributions that focus on the follower side of that relationship.

Rescooped by Ricard Lloria from Liderazgo, equipos, actitudes y marca personal
Scoop.it!

Inminente crisis de talento: Las empresas deben prepararse o quedarán ancladas en el pasado

Inminente crisis de talento: Las empresas deben prepararse o quedarán ancladas en el pasado | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Empresas: Las empresas se están enfrentando al entorno laboral desafiante y nunca visto, con cinco generaciones diferentes trabajando juntas, desde diferentes ubicaciones y cada una de ellas con distintas habilidades, experiencia y hábitos de trabajo. Muchos de estos trabajadores serán freelance y subcontratados a largo plazo. Unas circunstancias que representan una gran oportunidad para la productividad, el desarrollo de talento y el compromiso de los empleados aunque, de acuerdo con un estudio de Oxford Economics, muchas compañías no están preparadas para rentabilizarla y carecen de estrategia y soluciones

Via Maite Finch
more...
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

#Coaching Juzgar, el deporte nacional - por @12Coaching

#Coaching Juzgar, el deporte nacional - por @12Coaching | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Escribimos sobre algo que ha pasado “sin querer” y que hemos tomado como una oportunidad de sacar a la luz un ejercicio improvisado sobre juzgar.
more...
No comment yet.
Rescooped by Ricard Lloria from Empresa 3.0
Scoop.it!

#Empleo #RRHH: Marca personal online: ¿Cómo construirla y aumentar tu empleabilidad?

#Empleo #RRHH: Marca personal online: ¿Cómo construirla y aumentar tu empleabilidad? | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Todos tenemos una marca personal, así hayamos trabajado por construirla o no. Eva Collado, directora de innovación y gestión de personas en el IMF Business School de España, estuvo en Lima para la III Semana de la Empleabilidad y el Talento, organizada por la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico, y se sentó con SEMANAeconómica para explicar cómo construir tu marca personal online con miras a aumentar tu empleabilidad futura. ¿En qué consiste la marca personal online? Como dice Je

Via MyKLogica
more...
MyKLogica's curator insight, September 26, 12:20 PM

Excelente entrevista a @evacolladoduran y 100% a lo que apunta, entre otras cuestiones: 


"... cuando un ejecutivo pierde su trabajo y no ha trabajado valientemente su marca personal en la red, cuando vuelva a buscar trabajo estará en una desventaja. Esto es un tema de empleabilidad en el futuro. "


¡100% recomendable!


María Dolores Díaz Noguera's curator insight, September 26, 1:46 PM

#Empleo#RRHH: Marca personla online: ¿Cómo construirla y aumentar tu empleabilidad?

Rescooped by Ricard Lloria from Empresa 3.0
Scoop.it!

#Recomiendo #Innovación #Autoliderazgo #Liderazgo Cuando nadie crea en ti, tú sigue haciéndolo. Patricia Ramírez.

#Recomiendo #Innovación #Autoliderazgo #Liderazgo Cuando nadie crea en ti, tú sigue haciéndolo. Patricia Ramírez. | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Nadie creyó en Susan Butcher cuando empezó a prepararse la dura carrera con perros de trineo conocida como la Iditarod. Considerada la carrera más dura del mundo, el musher (persona que dirige y tira del trineo) recorre 1.800 km de hielo ártico.


Via MyKLogica
more...
MyKLogica's curator insight, September 30, 12:17 PM

Una entrada sin desperdicio, desde el ejemplo que pone de Susan Butcher, pasando por el análisis que realiza, las conclusiones y recomendaciones que aporta y, como broche final, una frase que merece nos la peguemos en la frente para cuando el ego quiera tentarnos, las aportaciones de todos, aunque no todas relevantes o visibles, son aportaciones y suman a la sinergia y eficacia del grupo:


No siempre las aportaciones de todos son igual de visibles o relevantes, pero son aportaciones. Y sin ellas, no habría la misma sinergia ni la eficacia en el grupo.

Patricia Ramirez



Vía @chreme

Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

Por @LauraRosillo: ¿Escasez de #talento? Cambio en el contrato social: empoderamiento, #innovación y aprendizaje permanente.

Por @LauraRosillo: ¿Escasez de #talento? Cambio en el contrato social: empoderamiento, #innovación y aprendizaje permanente. | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Captación de talento: Desarrollar el talento desde el interior de la organización.
more...
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

#RRHH Roles en Red: Liberemos al #Talento del Puesto de #Trabajo

#RRHH Roles en Red: Liberemos al #Talento del Puesto de #Trabajo | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Sobre el potencial de los roles frente a los puestos de trabajo y su aplicación práctica a los modelos de productividad en red.
more...
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

#RRHH #Coaching #Liderazgo emocionalmente inteligente por @jsanchezmota

#RRHH #Coaching #Liderazgo emocionalmente inteligente por @jsanchezmota | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Acabo de leer un artículo reciente de Juan Pedro Sánchez titulado Liderazgo Saludable y Empleados Tóxicos, ¿What? En él muestra una realidad empresarial que coloca al líder ante un reto interesante:

Por más que el directivo se esfuerce en mantener un estilo de liderazgo saludable, eso no le va a librar de tener empleados “tóxicos”.

Juan Pedro Sánchez describe al “empleado tóxico” como aquel que provoca un clima emocional de bajo rendimiento, interfiriendo en los resultados de sus compañeros, al margen de que su propio rendimiento sea adecuado o no. Y describe el “liderazgo saludable” como “aquel que está orientado tanto hacia la consecución de objetivos como hacia las personas que componen el equipo”.

more...
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

#RRHH #Empresas #Pymes El quinto elemento de la #innovación y el #cambio por @Ander73

#RRHH #Empresas #Pymes El quinto elemento de la #innovación y el #cambio por @Ander73 | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Que la realidad en la que vivimos profesionales y organizaciones ha cambiado resulta una obviedad insultante… Que como profesionales y empresas tenemos que interpretar las nuevas reglas del juego c...
more...
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

#RRHH, ¿Pasivo o Activo? | Crónicas de @MyKLogica

#RRHH, ¿Pasivo o Activo? | Crónicas de @MyKLogica | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Cuando me hablan o leo sobre la importancia de RRHH, el talento, el “factor humano” … o como queramos llamarlo, lo primero que me viene a la cabeza, sobre todo cuando son declaraciones de empresa, es ¿qué son tus colaboradores...

more...
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

How To Finally Finish That One Project--You Know The One

How To Finally Finish That One Project--You Know The One | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
You can stop feeling guilty that you never finished your big-picture passion project with this formula for success.
more...
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

Cómo ser creativo. Guía completa

Cómo ser creativo. Guía completa | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Mi intención con este artículo es que aprendas cómo ser creativo, los conceptos más importantes para iniciar una vida de innovación y creación.
more...
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

#RRHH #GTD Redes Productivas: Configuraciones muy Humanas por @pazgarde

#RRHH #GTD Redes Productivas: Configuraciones muy Humanas por @pazgarde | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
"La red es la configuración en la que somos plenamente humanos, ya que hace posible que encontremos identidad y dirección sin renunciar un ápice a nuestra autonomía. La red es la única configuració...
more...
No comment yet.