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#liderazgo #inteligenciasocial¿Usted es un líder con inteligencia social? | Páginas Doradas Industriales y de Negocios

#liderazgo #inteligenciasocial¿Usted es un líder con inteligencia social? | Páginas Doradas Industriales y de Negocios | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Este talento es vital para lograr sus metas. Adquiera nuevas habilidades e impulse su proyección dentro y fuera de su empresa.
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Making #love and making personal #branding #leadership
Social media making love, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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#RRHH #Pymes #Empresas El duro #trabajo de calentar silla por @FundFactorHuma

El fenómeno del absentismo presencial vuelve a crecer tras unos años de descenso por el miedo que había creado la crisis. La principal causa del absentismo presencial hay que buscarla en el comportamiento de los mandos. Entre los participantes de este artículo de Jordi Goula en La Vanguardia encontramos a Rafa Goberna, miembro de la Comisión Consultiva de la Fundació Factor Humà.
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#HR #RRHH 6 Ways To Avoid Drifting Through Your Career

#HR #RRHH 6 Ways To Avoid Drifting Through Your Career | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
When you look back at your career, do you see a distinct plan unfolding or a bunch of random connections, chance encounters, and detours?
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#RRHH #Management Diferenciación. Cómo desarrollar el potencial de su gente

#RRHH #Management Diferenciación. Cómo desarrollar el potencial de su gente | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Lic. Jorge A. Arias Romero Hoy más que nunca diferenciarse de la competencia se ha vuelto una obsesión para muchas empresas, sin embargo el valor clave de la diferenciación no lo están encontra...

Via Juan Carlos Valda
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Gifted, Sensitive, In Need Of Meaning: Existential Depression

Gifted, Sensitive, In Need Of Meaning: Existential Depression | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Giftendeness and its corollory: existential Psychologists note highly sensitive, creative and gifted people can be particularly vulnerable to existential depression, and that making meaning can help.


Via Sandeep Gautam
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Sandeep Gautam's curator insight, July 30, 4:03 AM

Giftedness and its corollary: confronting the existential issues, even if it means experiencing angst and existential depression, and using creativity to create meaning, if there is none:-)

Michon Williams's curator insight, July 30, 7:15 PM

Reminds me of "The Internet's Own Boy: The Story of Aaron Swartz".  Aaron was a gifted young programmer and start-up wunderkind.  He walked away from his very profitable start-up to focus on making access to information easier, and to protest bills like SOPA.  He was so gifted and idealistic, that I believe he was all the more sensitive to the injustice of public information being sold for profit, or to his eventual persecution.  This may be a good read for anyone who struggles with frustration at inequity or other human challenges so much that it saddens them.  

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#Branding 8 Steps to Develop Your #Leadership Brand

#Branding 8 Steps to Develop Your #Leadership Brand | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Coca Cola is a company, but it’s also a brand. Apple is a great company and a great brand. Every leader needs to develop his or her Leadership Brand.

Your brand is how people see you as a leader. It helps those you lead know what to expect of you. It is your leadership reputation that’s built upon your character, beliefs, and behaviors.

Ask yourself, How do I want to be known as a Leader? Once you know the answer to that question, you can work on building your Leadership Brand.


Via Dan Forbes
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Dan Forbes's curator insight, July 30, 6:46 AM

Lately I've been thinking about my Leadership Brand and how each of us as leaders create our own BRAND. 

Your brand is how people see you as a leader. It helps those you lead know what to expect of you. It is your leadership reputation that’s built upon your character, beliefs, and behaviors.

I worked up 8 suggestions to help you build your own Leadership Brand. Would you add anything?

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The #Leadership Playbook: Relentless Accountability

The #Leadership Playbook: Relentless Accountability | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
I watched an interview with Jamie Dimon, famed CEO of Chase. The interviewer had heard about a list Dimon carried with him in his pocket. It was handwritten, and he carries it with him at all times...

Via Dan Forbes
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#RRHH #Pymes Empresa Familiar: ¿Qué significa Capital Familiar?

#RRHH #Pymes Empresa Familiar: ¿Qué significa Capital Familiar? | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Finanzas Personales.com Cuando analizamos los componentes de la cualidad de adaptabilidad y resiliencia que hace que una empresa familiar pueda sobrevivir varias generaciones, generalmente son ...

Via Juan Carlos Valda
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18 Ways You’re Making Your Life Harder Than It Has To Be

18 Ways You’re Making Your Life Harder Than It Has To Be | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Practical Tips for Productive Living

Via John Michel
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#RRHH #Empresas Técnicas de #Negociación y #Ventas: Los comportamientos de 4 tipos psicológicos.

#RRHH #Empresas Técnicas de #Negociación y #Ventas: Los comportamientos de 4 tipos psicológicos. | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Una de las claves fundamentales para lograr un proceso de ventas eficaz es comprender a nuestro cliente, entenderlo, saber cuales son sus expectativas y su forma de pensar.

 

Mucho se ha comentado acerca del tema, tanto del punto de vista psicológico y social, se ha tratado de descifrar al cliente y de lograr establecer una relación comercial que responda a lo que realmente requiere cada comprador potencial. Esto es en mucho la razón de existir y el sustento de la mercadotecnia misma.

 

Actualmente en las empresas de mayor empuje en este tema se ha estudiado la manera no sólo de lograr un mensaje que exprese las características de sus productos si no que más allá poder llevar esta comunicación de la manera adecuada para las diversas formas de pensar de quien nos escucha.

 

La experiencia de que no todo el mundo funciona de la misma manera ha sido la base de numerosos sistemas de tipología. Y es que es bien sabido que la percepción de las cosas y de las ideas depende en mucho de la escala de valores del cliente, sus creencias y paradigmas por lo que los diferentes “mapas mentales” vuelven al proceso de ventas y a la negociación en una labor desafiante.

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#RRHH ¿Cómo ser feliz en el #trabajo?

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“Las nuevas generaciones llegaron al mercado laboral e imponen su paradigma. tecnología, integración con la vida privada, mucho movimiento y nada de rutina. la oficina ya no es lo que era.”


Via José Luis Rubio
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#RRHH Aprende a evitar las interrupciones

#RRHH Aprende a evitar las interrupciones | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Aprovecha tu día laboral y conviértete en un emprendedor exitoso haciendo a un lado las distracciones que te quitan tiempo valioso.

Via Maite Finch
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#RRHH #Psicología El problema de hablar de los problemas

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Valorando la tradición de un enfoque lineal, centrado en el problema, algunas fuentes de trabajo psicoterapéutico –que incluyen la psicología y la psiquiat
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#RRHH El compromiso por parte de la gerencia de una empresa en el clima laboral

El compromiso por parte de la gerencia de una empresa en el clima laboral
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Published in Inside #HR: #RRHH #Leadership #Liderazgo ‘The verdict: are leaders born or made?’

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Leadership stories that will get your brain firing. So you can be awesome at work and in life.
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7 ideas que te ayudarán a no tener miedo a los cambios

7 ideas que te ayudarán a no tener miedo a los cambios | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Cambiar es sano, y en este post me comprometo a ayudarte a hacerlo, a dar un pasito más, a avanzar, a crecer, a ecolucionar, a no tener miedo a los cambios.
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Compassion over #empathy could help prevent #emotional burnout (Wired UK)

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Training people to be compassionate rather than empathic might help to solve problems such as depression, burnout and narcissism, according to Tania Singer at the Max Planck Institute for Human Cognitive and Brain Sciences

Via Sandeep Gautam
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Sandeep Gautam's curator insight, July 30, 1:46 AM

Being empathetic is better than being clueless/ cruel or confused; but time  to move beyond empathy that may still lead to apathy/ burnout, towards compassionate concern and action- healing others while taking care of self!

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NEUROEDUCACIÓN

NEUROEDUCACIÓN | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Neuroeducación: Estrategias basadas en el FUNCIÓNamiento del cerebro

Via Marta Torán, Laura Rosillo
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Marta Torán's curator insight, July 30, 4:52 AM

Un artículo excelente de Jesús C. Guillén sobre Neuroeducación. Las estrategias para aprovechar lo que ya sabemos sobre el cerebro para enseñar mejor y aprender más.

 

Neuroplasticidad. Emociones. Deporte. Interés. Práctica. Juego. Arte. Colaboración.

 

Muy bueno!!!!!

Ignasi Alcalde's curator insight, Today, 7:13 AM

Fascinante.

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#RRHH #Hr Self Care For Your Creative Life | TalentDevelop

#RRHH #Hr Self Care For Your Creative Life | TalentDevelop | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

posGood self-care is taking steps daily, even hourly, to stay replenished with the energy and positive attitude needed to be productively creative.


Via Sandeep Gautam
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Sandeep Gautam's curator insight, July 30, 4:23 AM

If you can not care about yourself, you will never be able to truly care about anything/ anyone else!

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How to manage the noise of #culture #change conversations

How to manage the noise of #culture #change conversations | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Conversations are going to happen At the time you announce the new strategy, reorganization, acquisition, or any significant change into your organization the conversations are likely already underway everywhere in your organization.

Via Dan Forbes
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"A los hombres fuertes les pasa lo que a los barriletes; se elevan cuando es mayor el viento que se opone a su ascenso." José Ingenieros

"A los hombres fuertes les pasa lo que a los barriletes; se elevan cuando es mayor el viento que se opone a su ascenso." José Ingenieros | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
"A los hombres fuertes les pasa lo que a los barriletes; se elevan cuando es mayor el viento que se opone a su ascenso." José Ingenieros

Via Juan Carlos Valda
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#Leadership #Liderazgo Why the Best Leaders are Servants, Not Kings

Leaders must empower their people, not just command them.
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No somos dinosaurios por @SandraNegreira

No somos dinosaurios por @SandraNegreira | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Hace 65 millones de años que estos animales desaparecieron y todavía seguimos preguntándonos que ocurrió... ¿por qué dejaron de habitar la superficie terrestre? Tengo la sensación de que hoy en día...
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#Liderazgo | Marketing Dialogues

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Posts about Liderazgo written by Maricela Landa


Via José Luis Rubio
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#RRHH #Empresas #Pymes 6 tips para crear felicidad en tu empresa

#RRHH #Empresas #Pymes 6 tips para crear felicidad en tu empresa | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Sigue estos consejos e invierte tiempo en hacer de tu compañía un lugar de confianza, alegría y profesionalismo.

Via Maite Finch
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Después de 50 años, una neurocientífica descubre los rasgos que definen a los genios

Después de 50 años, una neurocientífica descubre los rasgos que definen a los genios | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Después de 50 años, una neurocientífica descubre los rasgos que definen a los genios “¿Por qué todos los que han sobresalido en filosofía, política o las artes eran melancólicos?”, preguntaba Aristóteles. Nancy Andreasen tiene la respuesta
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