Making #love and ...
Follow
Find
79.5K views | +74 today
 
Rescooped by Ricard Lloria from MILE Leadership
onto Making #love and making personal #branding #leadership
Scoop.it!

Get Less Busy

Get Less Busy | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
source credit: geniusbeauty.com
People in our workforces are under serious strain.  They are constantly being asked to do more with less.

Via The e.MILE Community
more...
No comment yet.

From around the web

Making #love and making personal #branding #leadership
Social media making love, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
Curated by Ricard Lloria
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

#RRHH #Liderazgo 7 Claves Esenciales de un Líder Ejecutor

#RRHH #Liderazgo 7 Claves Esenciales de un Líder Ejecutor | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Victor Hugo Manzanilla - La pasión por la ejecución debe ser parte de todo líder. Los líderes necesitan hacer que las cosas sucedan. Esto cementa su liderazgo sobre su equipo. En mi artículo “5 Pasiones de todo gran líder” comentaba:“… los grandes líderes presionan, confrontan y retan a sus seguidores a llegar más alto de lo que ellos mismos imaginan. Los líderes aman pero no consienten. Por el contrario, porque aman, empujan y estiran a su equipo a su máximo potencial.
more...
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

#RRHH ¿A que nos referimos cuándo hablamos de Control en las organizaciones? por @_Orientar_

#RRHH ¿A que nos referimos cuándo hablamos de Control en las organizaciones? por @_Orientar_ | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Por Mariano Ramos Mejía - La palabra Control es una de las que siempre remite a aceptación o rechazo, según se ejerza sobre otros o sobre uno mismo. No es lo mismo ejercer control sobre otro a que ejerzan control sobre uno mismo. En algunas circunstancias o situaciones esto puede incluso connotar posiciones negativas. Esto tiene que ver con el contexto en que se utilice el control pero también con el significado que las distintas culturas le asignen a la palabra.Vamos entonces a considerar
more...
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

#RRHH Cuando una queja justificada se convierte en tu mayor éxito

#RRHH Cuando una queja justificada se convierte en tu mayor éxito | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Montse Mateos - Mostrarte disconforme aportando una alternativa suele mejorar tu imagen como profesional.Reclamar lo que consideras justo no te hace peor profesional. Contrastar los hechos y aportar soluciones concretas es la única salida para evitar que te tachen de quejica insoportable.Las quejas sin fundamento te harán más tóxico, pero aquellas que persiguen un objetivo concreto, en tu propio beneficio o de un grupo de trabajo, pueden ser el mejor acicate para el éxito profesional.
more...
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

#RRHH ¿Como realizar reuniones efectivas?

#RRHH ¿Como realizar reuniones efectivas? | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Jose Quintero - Para algunos la palabra reunión es sinónimo de “perder el tiempo”, que pudiera ser empleado en hacer cosas más importantes que estar sentados “hablando de cosas”.Para evitar este tipo de opiniones, a continuación le indicare, algunos pasos para que sus reuniones sean lo más efectivas posible:Previo a la reunión:La convocatoria a la reunión:esta debe indicar los siguientes puntos:
more...
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

#RRHH El análisis FODA: mucho más que un listado

#RRHH El análisis FODA: mucho más que un listado | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Alicia Dobler - Efectuar un análisis FODA significa evaluar las Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas del emprendimiento o proyecto. Fortalezas y Debilidades que tienen que ver con el emprendimiento en sí (y podemos agregar lo propio del dueño o dueños), Oportunidades y Amenazas que tienen que ver con el entorno. Utilizar este método es muy sencillo, hay que hacer un listado poniendo en:
more...
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

4 Sugerencias de Planificación para ayudarnos a cumplir nuestros Objetivos

4 Sugerencias de Planificación para ayudarnos a cumplir nuestros Objetivos | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Daniela Lozano - En el mundo del emprendimiento siempre hay que estar en constante movimiento, por tal motivo como empresario estar trabajando ó generando nuevos proyectos son tareas de todos los días.Son diversas las razones por las cueles podrías tener problemas para lograr tus objetivos. Puede que al principio no salga todo como lo esperamos y se suele fracasar debido a mala organización estructural, al no cumplimiento de las metas propuestas ó simplemente falta de personal.
more...
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

#RRHH #Pymes #Empresas En la era de la información, hay que especializarse para sobrevivir @grandespymes

#RRHH #Pymes #Empresas En la era de la información, hay que especializarse para sobrevivir @grandespymes | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Peder Zane - Los especialistas debaten sobre los desafíos que plantea la disponibilidad y el acceso a miles de millones de sitios y contenidos que circulan en Internet.Jonathan Haber se especializó en filosofía en la Universidad de Harvard. Y Yale. Y Stanford. Exploró La crítica de la razón pura, de Kant, con un tutor de Oxford y los pensamientos de Kierkegaard sobre Subjetividad, ironía y la crisis de la modernidad con un experto de la Universidad de Copenhague.
more...
No comment yet.
Rescooped by Ricard Lloria from About leadership
Scoop.it!

#HR The Complete Change #Leadership Model Overview - Change!

#HR The Complete Change #Leadership Model Overview - Change! | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Discover a Complete Change Leadership Model Overview to Help You Ensure a Smooth Transition into New Processes Within Your Business.

Via John Lasschuit ®™
more...
John Lasschuit ®™'s curator insight, July 4, 4:53 AM

By Christopher Smith. 

Creating a Climate for Change
Rescooped by Ricard Lloria from Liderazgo y Equipos
Scoop.it!

#HR #RRHH #Leadership How Great Leaders Build Trust And Increase Employee Engagement

#HR #RRHH #Leadership How Great Leaders Build Trust And Increase Employee Engagement | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Great leaders use these three powerful tools to boost employee engagement, build trust and increase ROI. Learn them now!

Via Anne Leong, Maite Finch
more...
No comment yet.
Rescooped by Ricard Lloria from Coaching- Psicología
Scoop.it!

El cerebro de las personas racionales es diferente al de las emocionales

El cerebro de las personas racionales es diferente al de las emocionales | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Empatía afectiva VS empatía cognitiva. ¿Cuáles son las diferencias físicas que provocan en nuestro cerebro?

Via Maite Finch
more...
No comment yet.
Rescooped by Ricard Lloria from Orientar
Scoop.it!

Cinco ejercicios para nivelar tu hemisferio lógico con tu hemisferio creativo.

Cinco ejercicios para nivelar tu hemisferio lógico con tu hemisferio creativo. | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Hemisferio Izquierdo vs Hemisferio Derecho. Por María Cecilia Martino. AIESEC Internacional.

 

Algunas de las famosas frases atribuidas al genial Albert Einstein son “La única cosa realmente valiosa es la intuición” y “La imaginación es más importante que el conocimiento.”

 

Curioso que alguien como él, físico y matemático, haya privilegiado más estas cualidades que parecieran ser un tanto intangibles e indescriptibles, frente a la lógica y la razón mucho más medibles y previsibles.

 

Esto es porque es bien sabido que poseemos un cerebro con dos hemisferios cerebrales opuestos pero complementarios.


Via Mariano Ramos Mejia
more...
No comment yet.
Rescooped by Ricard Lloria from Coaching- Psicología
Scoop.it!

Demasiada espontaneidad

Demasiada espontaneidad | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Naturales sí, pero también nobles y empáticos. Bajo la frase “yo soy así” no cabe todo. Debemos mostrarnos auténticos, pero teniendo en cuenta a los demás.

Via Maite Finch
more...
No comment yet.
Rescooped by Ricard Lloria from Coaching- Psicología
Scoop.it!

How Will You Measure Your Life?

How Will You Measure Your Life? | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Don’t reserve your best business thinking for your career.

Via Maite Finch
more...
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

“La #creatividad se aprende igual que se aprende a leer”

“La #creatividad se aprende igual que se aprende a leer” | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Lluís Amiguet (motivado por una charla de Ken Robinson) - Un día visitando un cole vi a una niña de seis años concentradísima dibujando. Le pregunté:
more...
No comment yet.
Rescooped by Ricard Lloria from Orientar
Scoop.it!

Seis formas de pensamiento autodestructivo y cuatro formas de superarlo.

Seis formas de pensamiento autodestructivo y cuatro formas de superarlo. | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
6 formas de pensar autodestructivasPor Isidro Migallón. PsicoCode.

Via Mariano Ramos Mejia
more...
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

#RRHH Siete consejos para motivar a tu equipo

#RRHH Siete consejos para motivar a tu equipo | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Maria Marco Carrillo - La mayoría de los emprendedores de éxito coinciden en afirmar que solo es posible llegar lejos y hacer triunfar un negocio si se cuenta con un equipo empresarial formado por gente de talento y grandes habilidades.Sin embargo, aunque el talento sea fundamental para el éxito, lo que realmente lleva a un equipo a alcanzar metas ambiciosas es la motivación. Un equipo con miembros cualificados y motivados es muy difícil de superar.
more...
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

#RRHH La causa no siempre está fuera

#RRHH La causa no siempre está fuera | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Koakura - Recuerdo una ocasión en la que llamé a mi jefe para decirle que mi evaluación 360 reflejaba un bajo nivel de escucha, de hecho, de los 6 colaboradores que tenía en aquel entonces, 6 pensaban que no escuchaba, así que alguna razón tendrían. Inicialmente se puso a reír y tan solo me dijo – Hace un año que te lo estoy diciendo –
more...
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

¿Por qué la gente no sigue sus sueños?

¿Por qué la gente no sigue sus sueños? | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Por Steve Tobak - Hay varios programas en los cuales los chefs compiten para preparar el mejor platillo al combinar diversos ingredientes. Usualmente, el ganador recibe cierta cantidad de dinero y también el derecho a presumir.En el mundo culinario, ganar este tipo de concursos es algo grande y, aunque los chefs aman la comida y cocinar, luchar contra reloj frente a las cámaras no les gusta tanto.
more...
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

#Liderazgo Conviértete en un líder 80/20, 5 formas para lograrlo

#Liderazgo Conviértete en un líder 80/20, 5 formas para lograrlo | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Altonivel - El constante deterioro físico y mental que los profesionistas padecen se deriva directamente de las largas jornadas laborales, el número de tareas que tiene a su cargo, la relación con su jefe, el trato que brinda a sus colaboradores y equipo, el estrés bajo el que se ve inmerso; en fin, todo tiene qué ver con el ambiente laboral y cada una de las responsabilidades que tratamos de resolver día con día.
more...
No comment yet.
Rescooped by Ricard Lloria from Leadership
Scoop.it!

#HR How Does #Leadership Influence Change in an Organization?

#HR How Does #Leadership Influence Change in an Organization? | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Leadership can have a positive or negative influence on change, depending on the change methods used and their effectiveness within the organizational dynamic. The National Health Service in the United Kingdom characterizes leadership influence: "Strong and clear leadership is critical in inspiring people to make changes..."


Via Anne Leong
more...
No comment yet.
Rescooped by Ricard Lloria from Leadership
Scoop.it!

Personal Growth Leads To #Leadership Growth

Personal Growth Leads To #Leadership Growth | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
As you move forward in your journey, confidence, optimism, and courage will serve you well and help you attain both personal and leadership growth.

Via Anne Leong
more...
No comment yet.
Rescooped by Ricard Lloria from Liderazgo y Equipos
Scoop.it!

¿Cómo organizar a terceros empezando por ti mismo?

¿Cómo organizar a terceros empezando por ti mismo? | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
“Ya bastante tengo conmigo mismo” dirán algunos y con razón. Si ya es complicado organizarse uno mismo, imagínate lo que cuesta hacerlo para terceros.

Via Maite Finch
more...
No comment yet.
Rescooped by Ricard Lloria from Coaching- Psicología
Scoop.it!

#RRHH ¿Cómo superar 10 factores del comportamiento de los empleados tóxicos?

#RRHH ¿Cómo superar 10 factores del comportamiento de los empleados tóxicos? | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Todos hemos escuchado/leído alguna vez que la cultura de x empresa es tóxica, que hay organizaciones tóxicas en sí mismas o que existen empleados tóxicos e incluso hay clasificaciones de ellos. Quizás algún compañero tuyo sea tóxico y no lo sabes, le atribuyes ciertos patrones de conductas pero no has llegado a dicha relación.

 

Por eso, me gustaría aprovechar este post para aportar respuestas a cuestiones como ¿Qué es un empleado tóxico y qué características presenta? ¿Cuáles son las causas? ¿Qué tipo de problemas origina? ¿Alguien tiene la culpa de su aparición? ¿Qué hacer con ellos?


Via Maite Finch
more...
No comment yet.
Rescooped by Ricard Lloria from Coaching- Psicología
Scoop.it!

#RRHH El síndrome del trabajador quemado

#RRHH El síndrome del trabajador quemado | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
El desgaste profesional puede deberse a una mala organización por parte de la empresa o a la propia autoexigencia

Via Maite Finch
more...
No comment yet.
Rescooped by Ricard Lloria from Coaching- Psicología
Scoop.it!

Interpersonal Communication in the Workplace: 5 Foundational Principles for Success

Interpersonal Communication in the Workplace: 5 Foundational Principles for Success | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Gain valuable and effective communication skills by following these 5 foundational principles for successful interpersonal communication in the workplace.

Via Maite Finch
more...
No comment yet.