#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
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Social media making love, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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#HR Strategies for Learning from Failure

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We are programmed at an early age to think that failure is bad. That belief prevents organizations from effectively learning from their missteps.

Via Ariana Amorim, Kevin Watson
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Ariana Amorim's curator insight, August 23, 5:23 AM
BLAMEWORTHY TO PRAISEWORTHY PERCEPTIONS OF FAILURE WITHIN A TEAM
http://goo.gl/CvXbtB
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#RRHH Cara y cruz de la cultura de empresa por @j_villalba

#RRHH Cara y cruz de la cultura de empresa por @j_villalba | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Cualquier empresa necesita disponer de un elemento aglutinador que permita integrar a las personas, dirigirlas y darles ocasión de “auto-dirigirse”.
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Gestión del sentido en el trabajo | #RRHH #Management

Gestión del sentido en el trabajo | #RRHH #Management | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
En este reportaje publicado por la revista en su edición de julio de 2016, analizamos uno de los temas más representativos del cambio de paradigma en el management. A pesar que el interés por la subjetividad no es nuevo, existe un renovado intento desde las organizaciones por conquistar la adhesión del trabajador. Cuando analizamos los fenómenos del management, cada vez con más claridad tendemos a consolidar una idea que habla de un viraje significativo, que incluso puede representar un cambio de paradigma dentro de la gestión en las organizaciones. Eso de que para obtener el logro productivo todo lo que sucede en una organización se reduce a situaciones repetitivas, que se pueden estandarizar y sobre esa realidad asible y objetiva, es posible intervenir de forma uniforme, es cada vez algo más alejado de la realidad de las empresas. No solo por la naturaleza sistémica y relacional de las compañías dentro de un contexto social cada vez más complejo, sino también porque su principal actor, las personas, están en un proceso de transformación que impacta a las organizaciones y el trabajo como nunca antes en la historia del management. - See more at: http://www.rhmanagement.cl/rhm/gestion-del-sentido-en-el-trabajo/#sthash.vjHiUV1v.dpuf
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