Making #love and ...
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Making #love and making personal #branding #leadership
Social media making love, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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Por @ModusConsulting Características de un buen #líder empresarial #PYMES #Motivación #RRH

Por @ModusConsulting Características de un buen #líder empresarial #PYMES #Motivación #RRH | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
La figura autoritaria del jefe está desapareciendo del mundo empresarial, dando paso a la del líder.
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#RRHH ¿Qué hace un buen líder cuando sus empleados se implican?

#RRHH ¿Qué hace un buen líder cuando sus empleados se implican? | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Muchos jefes pasan de largo ante la persistencia y motivación de sus empleados. Pero cuando un buen CEO o líder de una empresa ve que sus empleados se...
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Nuevas formas de trabajar, nuevas relaciones en el mercado de #trabajo by @XAlberte #rrhh

Nuevas formas de trabajar, nuevas relaciones en el mercado de #trabajo by @XAlberte #rrhh | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Este artículo lo redacté pensando en el blog de Zyncro, como respuesta a la invitación a participar que me hicieron. Y se lo envié. Pero supongo que no les gustó... No se puede gustar a todo el mun...
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#RRHH Generando debate: eficacia, eficiencia, #productividad y #trabajo del conocimiento por @dasanru

#RRHH Generando debate: eficacia, eficiencia, #productividad y #trabajo del conocimiento por @dasanru | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Hace aproximadamente una semana, en la comunidad de Google Plus sobre Innovación en Productividad,  abrimos un interesante debate sobre la idoneidad y el significado de los términos eficacia, efici...
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#RRHH #Pymes #Empresas El coste de no hacer nada

#RRHH #Pymes #Empresas El coste de no hacer nada | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Si preguntamos a cualquier empresa dónde se encuentran sus mayores costes, seguramente nos encontraremos ante una pléyade de respuestas de lo más variado. Nos hablarán de personal, bienes de equipo, inversiones TIC, etc. Y sí, podríamos hacer un bonito gráfico que reflejase qué áreas resultan más gravosas para las pymes españolas. Sin embargo, tal y como explica Dave Brock en su conocido blog, estaríamos pasando por alto un elemento fundamental, pero poco cuantificable: el coste de no hacer nada
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The Myth of the "No Ego" Leader

The Myth of the "No Ego" Leader | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Ego carries out life's directive to survive by adapting to adverse environmental or organizational conditions. Senior leaders often have large egos; it's what helped them survive the trip to the top of their organization....

Via Anne Leong
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Exerting damage control: 5 key resistance triggers

Exerting damage control: 5 key resistance triggers | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Via the Change Samurai
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#RRHH #Creatividad Diez rutinas para convertirse en una persona creativa

#RRHH #Creatividad Diez rutinas para convertirse en una persona creativa | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Hoy en día, una de las maneras de evaluar a un individuo se basa en lo innovador que es. Así pues, la creatividad resulta un elemento imprescindible para conseguir el éxito laboral deseado. Aunque a veces se trata de un don que algunos afortunados poseen de manera innata, lo cierto es que puede educarse. He aquí diez rutinas, según Peter Economy, colaborador del Portal Inc., para estimular la creatividad.

Via Maite Finch
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#RRHH #Intraprenedores #Pymes #Empresas Una locomotora en cada empresa por @FundFactorHuma

#RRHH #Intraprenedores #Pymes #Empresas Una locomotora en cada empresa por @FundFactorHuma | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Muchas organizaciones echan de menos a gente emprendedora que han despedido en la crisis. Sin capital humano emprendedor dentro de las empresas, (lo que se conoce como intraemprender) es imposible ganar dimensión y competir; es el volumen de su capital emprendedor lo que diferencia a una empresa excelente de una empresa única.
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Stream Stages: A New (?) Way of Defining Where You Are in Change #Management

Stream Stages: A New (?) Way of Defining Where You Are in Change #Management | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Every change management project has to go through upstream, midstream, and downstream. By viewing change management through these three streams, practitioners can understand where they are in the change management process.

Via the Change Samurai
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the Change Samurai's curator insight, October 23, 6:42 AM

This is a little frustrating particularly if you are Linda and Dean Anderson authors of The Change Leaders Roadmap (2010) who have as their model Up/Mid/Downstream change. What is even more bizarre is that this was pre reading study for the Advanced Prosci course that I attended in Chicago in May 2011 .. facilitated by Tim Creasy!

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#Recomiendo #RRHH #Coaching #Pymes #Empresas La cultura del esfuerzo por @Vorpalina

#Recomiendo #RRHH #Coaching #Pymes #Empresas La cultura del esfuerzo por @Vorpalina | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
"Tu le has dado lo que pidió, yo lo que necesitaba" Legion (Stewart,2010)   Este será un artículo largo que incluye los siguientes elementos de utilidad para trabajar personalmente o con equip...
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#RRHH Reconocimiento del #talento en el equipo de #trabajo

#RRHH Reconocimiento del #talento en el equipo de #trabajo | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Jose Manuel Vecino Pico Desde muchos rincones de la organización surgen personas capaces y llenas de cualidades con la intención de contribuir positivamente en el logro de los objetivos propues...

Via Juan Carlos Valda
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Ignore Emotional Intelligence at Your Own Risk

Ignore Emotional Intelligence at Your Own Risk | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
A new debate on a classic concept.

Via Anne Leong
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11 simples consejos para ser más feliz en el trabajo

11 simples consejos para ser más feliz en el trabajo | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Especialmente como emprendedor, pasarás mucho tiempo de tu vida en el trabajo. ¿Por qué no hacer que sea agradable?

Pregunta: ¿Cuál es tu consejo más útil para ser más feliz en el trabajo?

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¿Cómo combinar Comunidades de Práctica (CoPs) y de Innovación (COINs)? | Thp by @arey en @TheProjectWS #rrhh

¿Cómo combinar Comunidades de Práctica (CoPs) y de Innovación (COINs)? | Thp by @arey en @TheProjectWS #rrhh | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

En un artículo anterior, publicado en esta misma web, María Jesús Salido describe con acierto las diferencias que existen entre estas dos figuras: “Comunidades de Práctica vs. Equipos de Innovación”, en el que deja claro que ambas se retroalimentan, al combinar el efecto de cambio cultural en la base con la ejecución de proyectos visibles que generen una sana percepción de logro en los itinerarios de innovación.

Del texto de María se infiere que hay que aprovechar las ventajas de esas dos estructuras, y que es conveniente que ambas estén presentes en cualquier estrategia de fomento de la innovación porque impactan en niveles distintos y complementarios. Pues bien, en esta entrada voy a intentar darle una vuelta más a la tuerca y añadir un tercer vértice al triángulo, explorando las posibles relaciones que se pueden dar entre los dos conceptos anteriores, y el de “Comunidades de Innovación”.

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#RRHH #Pymes #Empresas Categorías Organizativas en #GTD: Acciones

#RRHH #Pymes #Empresas Categorías Organizativas en #GTD: Acciones | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Sobre la importancia del concepto "acción" en GTD, qué es, como se utiliza y cómo la forma de organizarlas incide en nuestra productividad personal.
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#HR 5 Practical Things Men Can Do For Gender Equality At Work

#HR 5 Practical Things Men Can Do For Gender Equality At Work | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
"Raising awareness" is fine, but if you want to be a part of bringing about real change, there's a lot of work to be done.
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#HR #RRHH How change #management can make a difference

#HR #RRHH How change #management can make a difference | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Dr Naomi Logan, Manager of the Change Team at the University of Bristol gives an overview of how change management can make a positive difference

Via the Change Samurai
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#HR #RRHH #Leadership Do I Have What it Takes to be a Transformational Leader?

#HR #RRHH #Leadership Do I Have What it Takes to be a Transformational Leader? | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

In a recent post from Gray Stone Advisors, we discussed Transformational Leadership and the competencies required to become a transformation leader.

One thing is for sure: Transformational Leaders get things done behind the scenes and with very little motion. Other characteristics include...


Via Susan Bainbridge
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donhornsby's curator insight, October 24, 7:43 AM

(From the article): Becoming a Transformational Leader can be hard work. Why? Because it involves dealing with people. Sure. You are still accountable for results, but as a leader you need to get them in an entirely different way than you did as an individual contributor. Being an effective leader means that you need to spend a significant time helping your Team members by being a good coach, motivator and strategic planner. 

Are you willing to make the leadership commitment? Do you have what it takes? 

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#HR #RRHH Using Change #Management To Improve User Adoption

#HR #RRHH Using Change #Management To Improve User Adoption | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
The adoption of new technology within enterprises has historically been a challenge. Learn how change management helps to improve user adoption.

Via the Change Samurai
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#RRHH #Marcapersonal ¿Qué transmite tu foto de perfil?

#RRHH #Marcapersonal ¿Qué transmite tu foto de perfil? | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

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Tu foto de perfil en Linkedin o cualquier red social puede transmitir tu personalidad y competencia.

Via Alejandro Uribe
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7 Things Mindful People Do Differently and How To Get Started | Mindful

7 Things Mindful People Do Differently and How To Get Started | Mindful | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Elisha Goldstein on the ways we can increase the intention of being more present in our lives.

Via Wellenwide
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Maslow’s Theory Revisited

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A new article in the Review of General Psychology revisits Maslow's theory. According to its author, Mark Koltko-Rivera, Maslow's reasoning shifted over the course of his career. The shift occurred while he was studying peak experiences, which are "mystical experiences, aesthetic experiences, [and] emotional experiences involving nature." Maslow posited that a separate cognitive activity occurs during these experiences. Unlike the egocentrism of everyday thought patterns, the cognitive activity experienced during peak experience "[goes] beyond or above selfhood;" he called this "Being-cognition."


Via VISÃO\\VI5I0NTHNG, Anabell Hilarski
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#RRHH #Coaching El enemigo interior

#RRHH #Coaching El enemigo interior | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Angel Largo Desde hace un tiempo he comprobado que nosotros mismos somos nuestro peor enemigo. Nos decimos las cosas más crueles y podemos imaginar cosas que finalmente no ocurren o no tienen n...
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"¿Qué sería la vida si no tuviéramos el valor de intentar cosas nuevas?" Vincent Van Gogh

"¿Qué sería la vida si no tuviéramos el valor de intentar cosas nuevas?" Vincent Van Gogh | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
"¿Qué sería la vida si no tuviéramos el valor de intentar cosas nuevas?" Vincent Van Gogh

Via Juan Carlos Valda
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