Making #love and ...
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Making #love and making personal #branding #leadership
Social media making love, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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#RRHH Síndrome del impostor: cómo descubrir a un falso profesional

#RRHH Síndrome del impostor: cómo descubrir a un falso profesional | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Los impostores están acostumbrados a ponerse y quitarse la careta a conveniencia. Profesionales del engaño, simulan lo que no son para conseguir sus objetivos. Descubrirlos a tiempo es tu mejor defensa.
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#RRHH La pirámide de la productividad personal

#RRHH La pirámide de la productividad personal | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Explico cómo entender la relación entre herramientas, hábitos y principios productivos puede ayudarnos a mejorar nuestra eficacia y eficiencia personales.
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#HR #RRHH 10 Things the Most Persevering People Do

#HR #RRHH 10 Things the Most Persevering People Do | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Throughout time, people have been searching for the ever-elusive secrets to success. For years the answer has been at your fingertips. So, read to for practical steps you can take to achieve the success your deserve.

Via Fernanda Grimaldi
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#RRHH #Pymes #Empresas 5 errores críticos que debes evitar en toda negociación. By @FranAM

#RRHH #Pymes #Empresas 5 errores críticos que debes evitar en toda negociación. By @FranAM | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
 Ya estemos negociando el precio de un gran contrato para nuestra start-up como emprendedores o un aumento salarial como trabajadores, nuestra capacidad y habilidad para llevar a buen pu...

Via Juan Carlos Valda
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20 facilitadores y barreras de la #creatividad

20 facilitadores y barreras de la #creatividad | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
¿Quieres generar ideas y soluciones en tu empresa? Descubre qué factores te impulsan y cuáles te detienen al momento de imaginar y planear.

Via Maite Finch
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#RRHH ¿Cómo Encontrar #Talento Para tu Empresa? por @talentclue

#RRHH ¿Cómo Encontrar #Talento Para tu Empresa? por @talentclue | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Artículo que define qué es el talento y explica cómo atraerlo a tu empresa por diferentes medios como redes sociales.
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#Liderazgo La frustración del líder. 7 fuentes comunes de la frustración.

#Liderazgo La frustración del líder. 7 fuentes comunes de la frustración. | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Ricard Lloria “Error humano de los más peligrosos es olvidar aquello que se quiere lograr”. Paul Klee Últimamente intento ir cambiando de temas siguiendo los artículos o post a partir de las pr...
Ricard Lloria's insight:

vía @Juan Carlos Valda

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#Liderazgo para el siglo XXI

#Liderazgo para el siglo XXI | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Francisco Bareas Sandino Los líderes del siglo XXI enfrentan demandas mayores, más complejas y más difíciles de solucionar que las existentes en el pasado. La explosión de la tecnología y de la...

Via Juan Carlos Valda
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#RRHH Sincronización estratégica con ayuda Canvas Por @JunaAlbert

#RRHH Sincronización estratégica con ayuda Canvas Por @JunaAlbert | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Recuperando nuestro ADN emprendedor y nuestra Mentalidad estratégica para vivir mejor y crear negocios inteligentes: innovadores, sostenibles y éticos.   Hemos escuchado mil veces –y si eres más joven y no lo has escuchado lo habrás leído en los cuentos tradicionales …
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Daniel Goleman: "Enseñe a su Cerebro a Sentir de Manera Efectiva"

Daniel Goleman: "Enseñe a su Cerebro a Sentir de Manera Efectiva" | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Si alguien le dijera que para ser un gran líder no importa tanto su currículum como su capacidad de ayudar a los demás, ¿qué pensaría? Daniel Goleman asegura que esto es verdad, no sólo eso, lo dem...

Via Juan Carlos Valda
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¿Buscas el momento ideal?…….Sigue esperando

¿Buscas el momento ideal?…….Sigue esperando | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por German Todos a lo largo de nuestra vida tenemos sueños y objetivos que deseamos alcanzar, pero muchas veces dejamos de perseguirlos porque nunca vemos el momento adecuado para lanzarnos a por e...

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#RRHH El efecto Abilene” en las decisiones empresariales colegiadas

#RRHH El efecto Abilene” en las decisiones empresariales colegiadas | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por -roliver2009 Muchas de las decisiones empresariales se toman alrededor de una mesa y en grupo. Como el sistema de decisión no está estructurado, los expertos en influir en los demás saben cómo ...

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Al que madruga Dios lo ayuda.

Al que madruga Dios lo ayuda. | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
 Por Leo Bajer Y finalmente también entendí que por mucho madrugar no se amanece más temprano necesariamente… Está claro que para que uno genere estos cambios estructurales de pensamiento a lo mejo...

Via Juan Carlos Valda
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#RRHH Prevenir los atascos en tu lista de tareas

#RRHH Prevenir los atascos en tu lista de tareas | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

¿Alguna vez te has lanzado a por tu lista de tareas y al ver la tarea que toca ahora te has quedado bloqueado o dudando? No lo tienes claro, no sabes si empezarla, falta algo… Al final, casi siempre, terminas distraído o entrando donde ya sabemos.

Mucha gente cree erróneamente que esto de la Productividad Personal va de técnicas y métodos, cuando en realidad va de hábitos para corregir o mejorar comportamientos muy humanos. Si no, fíjateen este…

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#Liderazgo Cinco tareas que un buen líder nunca debe delegar

#Liderazgo Cinco tareas que un buen líder nunca debe delegar | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Tener un buen equipo es clave para las empresas. Pero hay una serie de conceptos, valores y tareas que siempre deben ser asumidas por el emprendedor

Via Fernanda Grimaldi
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#Liderazgo #leadership 20 Limiting Beliefs That Derail Leaders

#Liderazgo #leadership 20 Limiting Beliefs That Derail Leaders | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Josh Billings, the American humorist, is credited with this pithy truth: “The trouble ain’t what people don’t know, it’s what they know that ain’t so.”

That’s the problem with some of the beliefs we hold to be true. They become obstacles to our progress and hinderances to our success.  In fact, I believe our limiting beliefs are largely responsible for many of our failures, fears, and foibles.

Too little attention is given to the impact of limiting beliefs when it comes to developing leaders. We emphasize skills, knowledge, and behaviors that leaders must develop. But…


Via Dan Forbes
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Dan Forbes's curator insight, March 4, 10:11 AM

Josh Billings, the American humorist, is credited with this pithy truth: “The trouble ain’t what people don’t know, it’s what they know that ain’t so.”

 

That’s the problem with some of the beliefs we hold to be true. They become obstacles to our progress and hinderances to our success.

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#Liderazgo #Leadership 5 Actions of an Open-Minded Leader

#Liderazgo #Leadership 5 Actions of an Open-Minded Leader | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
How many times have you heard someone use the term, open mind?


“I am keeping an open mind.”


“Let’s approach this with an open mind.”


“I would definitely describe myself as someone with an open mind.”


“Please keep an open mind as I tell you this”.


I expect that, like me, you have heard it countless times, used by countless people, in countless settings. Add to this the number of occasions when the words were used, and we didn’t even notice.
But, have you ever taken the time to think about what having an open mind really means? How important it is to you? What mindsets, values and actions make you feel you are living your life with an open mind?


Via Roger Francis, Wise Leader™
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20 Signs You're Probably Not Working For a Social Business

We all want to be a social , collaborative business. How do we know when we’ve achieved it? Here are 20 signs that we’re probably not there yet. Full post over…

Via steve batchelder, juandoming, Laura Rosillo
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Bobbi Dunham's curator insight, February 8, 11:31 AM

ahh, so much progress is needed. We still work and operate is silos.

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Comunicación interpersonal. Aprende cómo escuchar y responder con empatía.

Comunicación interpersonal. Aprende cómo escuchar y responder con empatía. | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Hoy vengo a hablarte de la respuesta empática. El artículo de hoy me gustaría que llegara al mayor número de personas posible porque creo que aborda un aspecto fundamental desde el punto de vista de cualquier relación interpersonal.

 

Se trata, concretamente, de cómo respondemos a las personas que nos hablan, qué tipo de respuestas les damos habitualmente. De hecho, me paro a pensar por un momento y creo que este artículo no lo escribo para ti, sino para mí.

 

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#RRHH #Pymes #Empresas No desconfíe del empleado: crea en él o despídalo

#RRHH #Pymes #Empresas No desconfíe del empleado: crea en él o despídalo | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Lluís Amiguet Por qué hay emprendedores de éxito y otros son empleados? ¿Qué tienen en común los emprendedores? ¿Qué les distingue del resto? Esa pregunta es mejor. ¿Por qué hay personas que ve...

Via Juan Carlos Valda
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#Coaching #RRHH Es duro estar entre los mejores por @jsanchezmota

#Coaching #RRHH Es duro estar entre los mejores por @jsanchezmota | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
En la vida profesional y en la empresa ser bueno y, mejor aún, estar entre los mejores es un factor de éxito. En entornos muy competitivos, incluso de mera supervivencia.
No suele resultar agradab...
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#RRHH #Liderazgo ¡Delegue lo que tenga que delegar!

#RRHH #Liderazgo ¡Delegue lo que tenga que delegar! | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Francisco Lehmann Nadie se atrevería a negar hoy que delegar es absolutamente necesario en cualquier organización. Todo el mundo cree que “delega”, aunque no hay una aceptación generalizada de ...

Via Juan Carlos Valda
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#RRHH Los Diez Mandamientos para Despertar tu #Creatividad.

#RRHH Los Diez Mandamientos para Despertar tu #Creatividad. | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Por Cristian Monroy La mayoría de nosotros pensamos que la creatividad es una cualidad que pertenece exclusivamente a los artistas, escritores, bailarines o excéntricos, a otras personas excepto a ...

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#RRHH ¿Por qué trabajar mejor en lugar de más duro y cómo lograrlo?

#RRHH ¿Por qué trabajar mejor en lugar de más duro y cómo lograrlo? | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por gestionpyme.com En muchas empresas todavía está arraigada la creencia de que cuanto más trabaje el empleado mejor. Sin embargo, la realidad es que en términos de productividad, más horas no sig...

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#RRHH #Liderazgo 8 señales de un mal líder

#RRHH #Liderazgo 8 señales de un mal líder | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Por Bernard Marr Es una situación interesante. Si dices que eres un gerente, un ejecutivo senior o un empleado de recursos humanos, tu trabajo al final del día es ser un líder, pero también debes e...

Via Juan Carlos Valda
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