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Rescooped by Ricard Lloria from Coaching Leaders
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True Leaders Need Connection, Vulnerability, Courage, Gratitude And Authenticity

True Leaders Need Connection, Vulnerability, Courage, Gratitude And Authenticity | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Why should true leaders display Vulnerability, Courage, Gratitude and Authenticity?

Via Happy_Laurence, David Hain
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Making #love and making personal #branding #leadership
Social media making love, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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#Recomiendo #RRHH Hazte un favor, EXÍGETE MÁS por @torremocha10 en @Themapmakers #mapmakers

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Hazlo. Exígete más de lo que te demandan. Rétate, te sorprenderás de cuanto más puedes dar. Pasa a la ACCIÓN . Suéñate GRANDE!
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#RRHH #Pymes #Empresas Itinerarios líquidos: de la carrera a la aventura profesional por @Ander73

#RRHH #Pymes #Empresas Itinerarios líquidos: de la carrera a la aventura profesional por @Ander73 | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Según los planteamientos del sociólogo y filósofo polaco Zygmunt Bauman, vivimos una modernidad líquida en la cual es necesario hacerse con una identidad flexible y versátil que haga frente a los d...
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Adictos al ruido

Adictos al ruido | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Nuestra vida está marcada por el estrés y el cansacio, tememos quedarnos quietos. Deconectados de nosotros mismos, llenamos la agenda de actividades para evitar el silencio
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#RRHH #Empresas #Pymes - Comunicación interna: Motivo de controversia

#RRHH #Empresas #Pymes - Comunicación interna: Motivo de controversia | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Ningún empresario pondría en duda el valor de activos tales como el saber hacer, las patentes, las licencias, los acuerdos, las alianzas, los contratos, la base de clientes, la propiedad intelectual, la marca y los nombres comerciales, pero es notorio que no sucede lo mismo con aquellos recursos que no tienen reflejo directo en el balance, como es el caso de bienes intangibles tales como el talento o el capital intelectual, la reputación o la responsabilidad social. Sin embargo, la gestión de estos activos resulta crucial [...]


Via Jordi Carrió Jamilà
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#RRHH #Empresas #Pymes La gestión de la diversidad

#RRHH #Empresas #Pymes La gestión de la diversidad | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
La diversidad en el trabajo en el sentido más amplio posible es el primer antídoto contra el conformismo, el punto desde el cual empezar para construir i
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#RRHH El equipo que duerme bien, rinde mejor | #Motivación y Más

#RRHH El equipo que duerme bien, rinde mejor | #Motivación y Más | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

El verano trae para muchos la jornada intensiva y con ella las apetecibles tardes libres. Sin embargo, en ocasiones implica madrugar algo más. De cara a nuestro rendimiento es básico tener en cuenta un buen descanso. Lo es porque nos ayudará a fijar mejor los recuerdos, realizar actividades con más precisión y prevenir enfermedades neurodegenerativas. Para ello debemos, según los expertos, dormir un mínimo de 6 horas en condiciones aptas para ello y cuidar  actividades previas y alimentación.

En lo que al aprendizaje se refiere, diversas investigaciones han mostrado cómo el papel del sueño es clave a la hora de asumir conocimientos o realizar nuevas tareas. Uno de ellos, es el estudio publicado por investigadores de la  Universidad de Lübeck en Alemania y publicado por la Journal of Neuroscience. Se realizó un experimento con 141 personas divididas en 4 grupos: el primero sabía que tenía un examen y pudo dormir, el segundo tenía constancia de la prueba pero no pudo descansar, el tercero puedo descansar pero no sabía nada del examen y el último, no fue advertido del control ni pudo dormir. Los participantes que sabían que tenían examen y durmieron, pasaron las pruebas mejor que aquéllos que no lo sabían.  A los que no se les permitió dormir no mostraron una mejoría en la memoria, independientemente de sabían que habría un examen.

- See more at: http://www.motivacionymas.com/el-equipo-que-duerme-bien-rinde-mejor/#sthash.eFd0d6f1.dpuf
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#RRHH #Empresas #Pymes "Son grupo, equipo, se quieren..." El ambiente como factor.

#RRHH #Empresas  #Pymes "Son grupo, equipo, se quieren..." El ambiente como factor. | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
"Son grupo, equipo, se quieren..." El ambiente como factor. “El liderazgo es lograr que las miradas apunten más alto, que la actuación de la gente alcance el estándar de su potencial y que la construcción de personalidades supere sus limitaciones personales.”Peter DrukerHace algún día, a primera hora de la mañana, de vuelta del entrenamiento y mientras recobraba algo de energía con un relajante desayuno, hojeaba la prensa que suele haber en casa en verano (Nos resistimos –al menos en vacaciones- a abandonar la hoja impresa de alguna que otra cabecera). Y en seguida me atrapó –al menos para mí- una conmovedora experiencia. Y es que todo lo que desprenda el aroma del espíritu de equipo, del liderazgo, la motivación, la superación, los retos… En fin, que me incendia por dentro sin poder ni querer hacer nada por evitarlo.

Se trata en esta ocasión del testimonio de Luis Prieto, readaptador físico español de la selección nacional de fútbol costarricense. De manera sencilla pero rotunda expone en el diario MARCA lo que para él supone el secreto de un equipo que ha sorprendido a propios y extraños en este mundial disputado en Brasil.

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#RRHH ¿Qué hacer para ser más eficaz?

#RRHH ¿Qué hacer para ser más eficaz? | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Executive Excellence, la revista del liderazgo y la gestión empresarial. Noticias y entrevistas para directivos, headhunters... Toda la información sobre negocios, management, estrategia, coaching, recursos humanos...

Via Maite Finch
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#RRHH 5 formas de conectarte con tu equipo | SoyEntrepreneur

#RRHH 5 formas de conectarte con tu equipo | SoyEntrepreneur | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Ser un líder receptivo te ayudará a construir relaciones en la oficina, que son el comienzo de grandes ideas y de un clima laboral productivo.

Via Maite Finch
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#HR #RRHH #Social #Networking Enabled Organisational Change

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Social networking enabled organisational change can improve staff engagement, enable innovation, increase agility & facilitate transformational change.

Via the Change Samurai
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Anne Landreat's curator insight, July 9, 2:59 AM

Oui. A condition que les réseaux existes et soient cultivés et encouragés IRL. Le "réseau social" n'est qu'un outil. Il n'a aucune utilité en lui-même. Tout dépend de l'usage qu'on en fait, de l'humain ou des humains qui s'en servent.

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#Liderazgo #RRHH 4 characteristics of Learning Leaders

#Liderazgo #RRHH 4 characteristics of Learning Leaders | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Writing is always a learning experience for me. It forces greater clarity. In addition, the tranquility of the unique Australian bush setting in which I am currently sitting, miles from anywhere, provides a perfect environment for learning. I’ve been working on a chapter for our new forthcoming book (from Amazon in September) called ‘A Practical Guide to Self-Determined Learning: Experiences from the Field’.

 

It’s an edited work where lots of people share their experiences of using heutagogy in a variety of contexts. It should be fun and, hopefully, useful to people wanting to try something a bit different in their ‘classrooms’. I got so excited while writing the chapter that I thought I’d share some of its content with you. In this day and age there is no need to be patient, which suits me, as patience is not a strong point. And I might get some comments back to help me refine the chapter before it goes to air.

 

A number of insightful writers have suggested the skills that people need in order to cope with the 21st century. One of my favourites that appears to summarise all of them is from Jackie Gerstein who has put together a neat pictorial of these skills. See also Tony Wanger’s work, which Jackie acknowledges.

 

The skills she has identified are: effective oral and written communication; collaboration across networks; agility and adaptability; grit; resilience; empathy and global stewardship; vision; self-regulation; hope and optimism; curiosity and imagination; initiative and entrepreneurialism; and critical thinking and problem solving.

 

Some of the implications of self-determined learning are:

 

 


Via Edumorfosis, juandoming, Aki Puustinen, Wise Leader™
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#RRHH #Psicología “Vivimos en dos mundos paralelos y diferentes: el online y el offline”

#RRHH #Psicología “Vivimos en dos mundos paralelos y diferentes:   el online y el offline” | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
“Vivimos en dos mundos paralelos y diferentes: el online y el offline”

Zygmunt Bauman. Sociólogo y filósofoHemos llegado a un punto en el que pasamos más tiempo frente a pantallas que frente a otras personas y eso tiene efectos perturbadores que no solemos percibir, dice este pensador.

Ricard Lloria's insight:

via @Virginiog

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#HR #RRHH #Leadership Effective Leaders Are Story Doers, Not Just Story Tellers

#HR #RRHH #Leadership Effective Leaders Are Story Doers, Not Just Story Tellers | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
We all learn from stories, we get to practice our emotional responses and we can test our beliefs in safe territory. “A leader is someone who demonstrates what's possible.” ~ Mark Yarnell Describin...
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#RRHH #Empresas #Pymes Los Grupos Operativos: 6 tipos de roles, #emociones, tareas y comportamientos.

#RRHH #Empresas #Pymes Los Grupos Operativos: 6 tipos de roles, #emociones, tareas y comportamientos. | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Introducción

 

Cuando hablamos de grupos comienzan a surgir diversos interrogantes, una de ellos es si ¿todo conjunto de personas reunidas es un grupo?, aquí comienza el debate. En el caso que la respuesta sea positiva, entonces ¿una hilera de personas esperando el colectivo, es un grupo?...

 

A medida que respondemos van surgiendo nuevas preguntas. En este último caso, estaríamos, en realidad, frente a una serie de personas, dado que si bien todas comparten el objetivo común de esperar el colectivo, sus destinos son diferentes.

 

Dentro de los grupos existe un número finito de roles que implican, a su vez, ciertos patrones de comportamiento que las personas pueden adoptar en el trabajo de manera natural. Conocer la distribución de estos roles es crucial para comprender el funcionamiento de un equipo de trabajo o directivo.

 

Uno de esos roles corresponde al líder. Es importante analizar los nuevos modelos de liderazgo y su aplicación en estos tiempos de grandes cambios. En inglés “lead” se traduce como “dirigir, guiar, dar dirección”. Dentro de un grupo y un equipo encontramos diferentes tipos de liderazgo.

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Pensamientos, Reflexiones y Crecimiento Personal: UN MOMENTO DE #FELICIDAD por @AmparoSenra

Pensamientos, Reflexiones y Crecimiento Personal: UN MOMENTO DE #FELICIDAD por @AmparoSenra | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Muchos instantes de nuestra vida pasan esperando que llegue un gran momento que nos haga olvidar la situación actual por la que estamos atravesando. No importa cuánto dure ese momento, a veces la felicidad sólo dura unos pocos segundos, como cuando ves una estrella fugaz atravesando el firmamento, pero seguro que darías cualquier cosa por volver a sentir esa brisa fresca de instantánea felicidad acariciando tu rostro y hacerte recordar esa agradable sensación que sentías en tu infancia, cuando cualquier cosa que te sucedía te hacía sentir cosquillas en el alma y bailabas sin motivo aparente al son de la música de la felicidad. Entonces te das cuenta que hace años te resultaba más fácil ser feliz y que ahora, estarías dispuesto a viajar hasta la luna con tal de sentir un momento de felicidad como los de antes y si fuera posible, pararías el tiempo en ese instante y lo harías durar para siempre.

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#RRHH ¿Qué es el Geocaching para #empresas? | por @TalentiaGestio

#RRHH ¿Qué es el Geocaching para #empresas? | por @TalentiaGestio | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

El Geocaching es una actividad lúdica o deportiva, que se puede jugar tanto en la ciudad como en la naturaleza y que consiste en buscar “tesoros” escondidos, mediante un aparato GPS. La actividad se realiza en grupo, y en un circuito circular de unos 7 kilómetros.

REQUISITOS:

Se necesita tener instalada una aplicación en el móvil. Esta aplicación, que es gratuita, nos indicará en cada momento nuestra ubicación (coordenadas de latitud y longitud) y la orientación (Norte, Este, etc). Se llevará calzado deportivo y ropa cómoda. La duración de la actividad es de unas dos horas.
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MyKLogica's curator insight, July 9, 7:24 AM

Actividad lúdica que puede resultar muy beneficiosa para el clima y motivación de la empresa, siempre que se integren dentro del plan estratégico.

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Lo que un buen jefe puede hacer por ti II

Lo que un buen jefe puede hacer por ti II | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
El liderazgo luce a veces como un tema trillado, capaz de motivar poco a al lector que ya lo sabe todo, sin embargo continuando con el tema de los malos jefes y hoy hablaremos de aquellos jefes que nos han hecho crecer a pesar de sus exigencias. Hoy concluiremos el artículo que hace un par de semanas publicamos acerca de los malos jefes.
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Cuando lo que importa es el negocio: Visión errónea de los #RRHH por @Jlpascualpe

Cuando lo que importa es el negocio: Visión errónea de los #RRHH por @Jlpascualpe | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Durante mis primeros años dentro del mundo de los RRHH creía que el objetivo de la función de gestión de personas era el ayudar a los empleados, desarrollarles, cuidar de ellos, escucharles, formar...
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¿Estamos dormidos o abducidos?: Cambia "El valle de las excusas" por "El valle de la ilusión" por @alienaragorn

¿Estamos dormidos o abducidos?: Cambia "El valle de las excusas" por "El valle de la ilusión" por @alienaragorn | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Hace una semana y media asistí al acto de presentación del libro de Carlos Andreu, “Del ataúd a la cometa”. Viendo a su autor cómo exponía sus argumentos para ilusionarnos por la vida y la actitud con la que afrontaba ese momento, me decía a mí mismo –qué capacidad tiene este hombre para comunicar su mensaje, para explicarnos en qué consiste la vida y cuánto podemos aprender de alguien como él-. Lo cierto es que la presentación fue dinámica y divertida, me reí mucho. Carlos es un gran Speaker y yo que no lo conocía, me sorprendió gratamente. Además del buen rato que pasamos, lo mejor fueron las tres o cuatro fantásticas conclusiones que saqué de su charla. Y esas pautas son las que quiero trasladar a los que estamos buscando un proyecto profesional que nos llene, que nos haga levantarnos por las mañanas diciendo –Voy a trabajar a esta empresa y lo mejor son las ganas y la actitud que tengo- con ese entusiasmo que genera la esperanza y la profesionalidad, la constancia y las circunstancias que has ido creando para que llegara ese momento. Ese es el principio.
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La ESENCIA de las cosas y ¿la tuya?

La ESENCIA de las cosas y ¿la tuya? | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
En nuestra sociedad hay muchas frases hechas, algunas ligadas a creencias limitantes y otras que a la hora de decirlas son obvias pero llevarlas a la acción nada de nada. Una de ellas es la de “vol...
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#RRHH #Liderazgo Equipo resonante: resultado del líder emocional

#RRHH #Liderazgo Equipo resonante: resultado del líder emocional | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
El liderazgo emocional desarrolla factores clave en un equipo como la inspiración, motivación, visión, significado de pertenencia y propósito.

Via Maite Finch
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Need to Find Inspiration? - 5 ways to get in the Zone by @pdiscoveryuk #leadership

Need to Find Inspiration? - 5 ways to get in the Zone by @pdiscoveryuk #leadership | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
A state which completely minimises inspiration is when you are cluttered or overwhelmed, whether with things to do, or physical disorder around you.
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Why Workplace Leadership Is About to Get Its First Major Makeover in Over a ... - Huffington Post (blog)

Why Workplace Leadership Is About to Get Its First Major Makeover in Over a ... - Huffington Post (blog) | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Why Workplace Leadership Is About to Get Its First Major Makeover in Over a ...
Huffington Post (blog)
Our common and traditional approach to leadership hasn't significantly evolved since the dawn of the industrial age.

Via Dan Forbes
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On #Leadership, Persistence and The Strong-Willed Leader

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When I was a kid, I was known to be a little hard-headed at times. I must have driven my parents crazy with all the times that I refused to do what they asked me to do. I wanted to do things my way...
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#HR #RRHH 50 Ways to Get a #Job

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Does what it says on the tin.

Not sure where to go from here? Whether you’re just starting out or in the middle of switching careers, 50waystogetajob.com is an neat little choose-your-own-adventure style site to help you figure it out with actionable steps.

 

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