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Making #love and making personal #branding #leadership
Social media making love, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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Rescooped by Ricard Lloria from Empresa 3.0
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#RRHH #Talento: Confianza, factor clave para avanzar hacia el éxito empresarial

#RRHH #Talento: Confianza, factor clave para avanzar hacia el éxito empresarial | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Ningún estilo para gestionar una empresa u organización es “el mejor”, generalmente suele ser un mix de estilos diferentes los que hacen que funcione la …

Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, December 24, 5:26 AM

Muy de acuerdo con lo que expone Mara Esteban, cualquier proceso de mejora hacia el 3.0 ha de basarse en la confianza y en una comunicación que fluya y las empresas que trabajan en ella comprueban como su productividad aumenta.

Rescooped by Ricard Lloria from Recursos Humanos - Human Resources
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#RRHH #Resiliencia: Los 12 hábitos de las personas resilientes por @Humannova

#RRHH #Resiliencia: Los 12 hábitos de las personas resilientes por @Humannova | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Existen diferentes circunstancias que nos pueden llevar al límite y hacer que nos cuestionemos si tenemos la fuerza y la voluntad necesarias para continuar adelante. En este punto tenemos dos opciones: dejarnos vencer y sentir que hemos fracasado o sobreponernos y salir fortalecidos, apostar por la resiliencia.

Via Manuel Jorge García
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#RRHH El email amenaza nuestra #productividad laboral

#RRHH El email amenaza nuestra #productividad laboral | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
La productividad laboral se ve amenazada por el afán de hiperconexión que existe hoy en día. Si pretendemos ser eficientes en nuestro trabajo, es vital alcanzar un nivel de concentración optimo y para ello debemos gestionar correctamente algunos elementos.
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#Mindfulness: Sé productivo vaciando tu mente - Marca la diferencia por @marladif

#Mindfulness: Sé productivo vaciando tu mente - Marca la diferencia por @marladif | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
mindfulness, meditación, budismo, mente de mono, mente parlante, John Kabat-Zinn, Vicente Simón, relajación, estrés, REBAP
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#RRHH Controla tu cerebro mientras trabajas y mejora tu concentración

#RRHH Controla tu cerebro mientras trabajas y mejora tu concentración | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Evitar distraerse durante una tarea importante, mejorar tu rendimiento intelectual y mantener tu concentración durante más tiempo es más fácil de lo que piensas. Solo tienes que saber como funciona tu cerebro mientras trabajas. No te lo pierdas.
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#RRHH #Pymes #Empresas Cómo trabajar sin juntas, jefes y oficinas

#RRHH #Pymes #Empresas Cómo trabajar sin juntas, jefes y oficinas | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

La experiencia me ha enseñado que no debemos trabajar en una oficina, enviar correos o asistir a reuniones. ¿Por qué? En mi empresa hemos aprendido a ser efectivos trabajando sin jefes y sólo cuatro días a la semana y lo que logramos es tener 50 por ciento de tiempo libre para estar con la familia.

Cada uno de estos tres factores (trabajar todos en una misma oficina, comunicados principalmente por emails e interrumpidos constantemente por juntas) fueron los hábitos que decidimos cambiar desde el primer momento de nuestro emprendimiento hace ocho años.

Antes habíamos trabajado para grandes empresas como IBM, HP e Intel, en donde aprendimos exactamente qué cosas no debíamos hacer si queríamos trabajar junto a los mejores ingenieros en nuestro negocio tecnológico.

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#RRHH 3 formas en las que Steve Jobs realizaba reuniones altamente productivas (y aterradoras)

#RRHH 3 formas en las que Steve Jobs realizaba reuniones altamente productivas (y aterradoras) | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Historias, análisis que a nuestra generación le importan.

Las empresas estadounidenses pierden un estimado de US$ 37 mil millones al año debido a errores ocurridos en reuniones.

Steve Jobs se aseguró de que Apple no fuera una de esas compañías con tres maneras para realizar reuniones muy productivas

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#RRHH Gestión del tiempo. "Estar ocupado", el Movimiento Slow y el aburrimiento.

#RRHH Gestión del tiempo. "Estar ocupado", el Movimiento Slow y el aburrimiento. | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

¿Estás "demasiado ocupado" para hacer cualquier cosa, todo el tiempo? Quizás quieras tomártelo con un poco más de calma. Por estos días parece que todos estamos constantemente ocupados, que estamos en una competencia para ver quién tiene menos tiempo libre.

 

Esa queja de "estoy demasiado ocupado" o "no me alcanza el tiempo para todo" viene a menudo con un orgullo implícito: "estar ocupado" se ha convertido en una suerte de señal de éxito, y al mismo tiempo, el disparador de una conversación en la que todos nos consolamos unos a otros sobre cuán cansados estamos y lo llena que está nuestra agenda.

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#RRHH 7 Claves para Desarrollar Esperanza | #Liderazgo

#RRHH 7 Claves para Desarrollar Esperanza | #Liderazgo | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
La esperanza es algo que se puede desarrollar intencionalmente. Convertirte en una personas esperanzadora y positiva hacia el futuro es tu decisión.
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En pequeñas dosis el narcisismo es un auténtico bálsamo para la #creatividad

En pequeñas dosis el narcisismo es un auténtico bálsamo para la #creatividad | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Aunque es un rasgo de la personalidad  que no disfruta precisamente de “buena prensa”, lo cierto es que el narcisismo, en pequeñas dosis al menos, puede ser un poderoso acicate para la creatividad. Así lo concluye al menos un informe que será publicado próximamente por Journal of Experimental Social Psychology.
En este informe sus autoras, Emily ...
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#RRHH #Management disruptivo en la Nueva normalidad | por @sergicorbeto

#RRHH #Management disruptivo en la Nueva normalidad | por @sergicorbeto | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
El nuevo paradigma digital se está convirtiendo en una realidad que se aproxima a una Nueva Normalidad. No tantos parecen haberse dado cuenta.
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#RRHH Las 7 claves de tu inteligencia emocional que te llevarán al Gran #Liderazgo.

#RRHH Las 7 claves de tu inteligencia emocional que te llevarán al Gran #Liderazgo. | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Los líderes sacan lo mejor de los demás, pero los líderes más exitosos van aún más lejos: forman vínculos emocionales duraderos. Son esos líderes que conservaremos en nuestros corazones. La motivación profunda a continuación se desarrolla.

 

Cuando las personas se unen emocionalmente a ti, quieren tener contacto. Quieren dar servicio y participar en tu visión. De verdad que las lealtades duraderas dependen de este ingrediente clave.

 

Una investigación exhaustiva de Gallup apoya este punto de vista, pero los viejos hábitos tardan en morir. Cuando piensas en un líder poderoso, ¿ves una fuerte figura de autoridad, un jefe que no puede ser desafiado, cuya desaprobación es de temer? Tradicionalmente los líderes han tratado de ejercer la autoridad, el control y el poder.

 

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#Coaching Hacemos lo que pensamos, ¿pero pensamos lo que hacemos? por @huertasconsulti

#Coaching Hacemos lo que pensamos, ¿pero pensamos lo que hacemos? por  @huertasconsulti | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Hola a tod@s!!!!!!!

Muchas personas, en especial mis alumn@s y coachees saben que aparte de coach soy  psicólogo, en concreto de la rama cognitivo-conductual. ¿Qué se defiende desde esta posición de la psicología? Resumiendo mucho, desde esta orientación pensamos que al final somos lo que hacemos y lo que pensamos, de tal manera que si queremos solucionar algún problema, debiera bastar con arreglar la manera de comportarnos y de pensar.

A lo largo de mi carrera tanto en psicología como en la rama del coaching, siempre he visto que normalmente nos comportamos acorde a nuestra manera de pensar, ya que si nos comportáramos de una manera distinta a nuestra forma de pensar, estaríamos incurriendo en un proceso que se denomina “disonancia cognitiva”. Este proceso suele llevar a muchos desajustes y a sentimientos de culpabilidad por parte de la persona que lo sufre, ya que, en el fondo, sabe que está siendo infiel a sí mismo  y a sus ideales y principios. Esa es la razón por la que las mentes sanas buscan la consonancia cognitiva, actuando acorde a su manera de pensar. He de decir que a lo largo de mi carrera no me he encontrado con muchas personas con esta problemática.

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#RRHH ¿Qué buscan los seleccionadores en #LinkedIn?

#RRHH ¿Qué buscan los seleccionadores en #LinkedIn? | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
LinkedIn te permite colgar tu currículum online. Si lo haces público, muchos de los reclutadores que acceden a la red social para seleccionar candidatos, podrán visitar tu perfil y valorar tu carrera profesional.

Via Manuel Jorge García
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#RRHH y otras cosas: El tonto motivado o la evolución de la #motivación por @juanmaprz

#RRHH y otras cosas: El tonto motivado o la evolución de la #motivación por @juanmaprz | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Es absurdo reírse de ellos porque en algún momento de nuestra vida laboral todos hemos sido tontos motivados. Basta con elegir a cualquier persona que empiece en un nuevo empleo para encontrar a un tonto motivado. Lo peor de todo es que el tonto no es consciente de que lo es. Los demás lo perciben y atribuyen su ineptitud a un montón de factores secundarios. El principal es que es tonto. Otro ejemplo es el del alumno que acaba de aprobar el examen teórico del carnet de conducir y se sienta por primera vez en un vehículo. Pobre… Ha salido de casa emocionado. Ya es medio conductor. Se sienta en el coche y empieza a prepararlo todo: cinturón, regular asiento, espejos, etc. Cree que se va a comer el mundo… Hasta que el vehículo empiece a moverse. En ese momento, el profesor/a empezará a corregirle tantas cosas que el tonto pronto perderá el control y se sentirá el peor conductor del mundo. Sería mucho mejor un listo desmotivado, porque un listo desmotivado no hace nada, ni bueno ni malo. El tonto quiere hacerlo todo, pensando que lo hará todo bien y se marcará un montón de puntos, pero en realidad no dejará de meter la pata hasta que se dé cuenta de su ineptitud y su motivación caiga bajo mínimos.
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#RRHH #CV Cosas extrañamente divertidas que se leen en los currículms

#RRHH #CV Cosas extrañamente divertidas que se leen en los currículms | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
A veces leer los currículums de gente que opta a trabajos puede resultar divertido. Cada candidato es un mundo, y algunos tienen mucha imaginación
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#RRHH Las guías y trucos de #productividad más útiles del año

#RRHH Las guías y trucos de #productividad más útiles del año | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Conforme se acerca, vertiginoso, el final de año, toca echar la vista atrás y repasar todas esas increíbles guías y trucos que en Gizmodo en Español hemos ido publicando durante los últimos 12 meses. Si usas Pocket, Instapaper o alguna herramienta similar, prepárate, porque vas a conseguir material de sobra. Aquí van:
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#RRHH #Productividad Por @Sintetia » Porqué una lista de tareas con prioridades no funciona

#RRHH #Productividad Por @Sintetia  » Porqué una lista de tareas con prioridades no funciona | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
“Hay una lucha constante entre las cosas que son urgentes y las cosas que son importantes—y con demasiada frecuencia, las urgentes ganan” ~
“La Tiranía de lo Urgente”,
Charles E. ...
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#RRHH #productividad Sé Egoísta por @FacileThings

#RRHH #productividad Sé Egoísta por @FacileThings | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Alguien dijo que no hay una palabra generalmente peor interpretada que la palabra egoísmo, en su sentido moderno.
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#RRHH 10 motivos para contratar personal de más de 40 años

#RRHH 10 motivos para contratar personal de más de 40 años | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
¿Por qué deberían contratar personal pasada la treintena? Razones para hacerlo.
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Moral Character Matters

Moral Character Matters | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
There’s a direct correlation between moral character and success. We lose something very important when character is treated as an afterthought.
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Loyalty to a Leader Is Overrated, Even Dangerous - HBR

Loyalty to a Leader Is Overrated, Even Dangerous - HBR | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
The idea of insubordination is just as bad.

The other night I watched Raymond Reddington, fictional star of the TV series The Blacklist, pull off another impossible plotline without breaking a sweat, explaining calmly to one of his minions that the key to winning is to “value loyalty above all else.” The notion of loyalty as a protective force that leads to great success is so much a part of how we think about leadership that it is very easy to accept, even when it is not espoused by someone as exceptionally interesting to watch as James Spader.

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#RRHH El control de las emociones. Infografía de las cuatro posiciones ante la vida. por @p_torrijos

#RRHH El control de las emociones. Infografía de las cuatro posiciones ante la vida. por @p_torrijos | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Este post cuenta una historia de Buda sobre lo importante que es controlar nuestras emociones. Infografía de las 4 posiciones que adoptamos en la vida.
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#RRHH El Arte de la Guerra, de Sun Tzu. Sus 87 mejores ideas estratégicas

#RRHH El Arte de la Guerra, de Sun Tzu. Sus 87 mejores ideas estratégicas | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Visto como el mejor libro de estrategia de todos los tiempos, escrito que data del siglo IV antes de nuestra era, y aplicado su sabiduría hasta nuestros días, principalmente en el mundo corporativo, pero su aplicación va mas allá de la milicia y los negocios, puede ser usada en la vida diaria, claro, sabiendo interpretar los conceptos… 

 

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Emocionario: El diccionario de emociones una propuesta para trabajar la Competencia emocional

Emocionario: El diccionario de emociones una propuesta para trabajar la Competencia emocional | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Emocionario: el diccionario de emociones ilustrado.

Via jmanuelgarrido, Francisco Revuelta
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jmanuelgarrido's curator insight, October 30, 3:23 PM

Analizando su propuesta para ver si lo adapto y lo pongo en práctica en mi tutoría.