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Making #love and making personal #branding #leadership
Social media making love, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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#Liderazgo Why is Values Based #Leadership so Powerful?

#Liderazgo Why is Values Based #Leadership so Powerful? | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Values let us step away from the world as it is and demand that it be better.

Via Anne Leong
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#Liderazgo Evolutionary #leadership

Presentacion de Alexander Laszlo sobre Liderazgo Sustentable


Via Erick Oviedo
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#RRHH #Liderazgo, #innovación y #música ¿Un buen equipo?

#RRHH #Liderazgo, #innovación y #música ¿Un buen equipo? | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Liderazgo, innovación y música ¿Un buen equipo?
“Por Arancha de la Cámara
¿Os habéis parado a pensar en alguna ocasión acerca de los efectos de la música sobre diferentes facetas del ser humano? ¿Y...

Via Fernando de la Cruz Naranjo Grisales, Erick Oviedo
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#RRHH #Coaching ¿Tienes dificultades para lograr tus objetivos? | @GrandesPymes

#RRHH #Coaching ¿Tienes dificultades para lograr tus objetivos? | @GrandesPymes | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Por Gabriela Turiano.  

Todos los días de nuestras vidas en una gerencia (y me animo a decir en el 99% de los empleos actuales), luchamos por cumplir objetivos.

Incrementar el número de clientes, reducir las bajas, optimizar los costos, incrementar los ingresos, mejorar la utilización de recursos, mejorar la comunicación del equipo, motivar a nuestros colaboradores, finalizar con éxito tal proyecto, obtener un ascenso, obtener un reconocimiento por nuestro trabajo, obtener mejores beneficios, lograr resultados extraordinarios.

Pero casi tan frecuentemente como pensamos en ellos, nos quedamos a mitad de camino y no logramos cumplirlos.

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#RRHH When Job Titles Make Today’s #HR Look Like a ’70s Personnel Dept.

#RRHH When Job Titles Make Today’s #HR Look Like a ’70s Personnel Dept. | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
You know what position I would love to apply for!? Junior Human Resource Manager, said no one ever! I hate spending three seconds on job titles because job titles scream, “Personnel …

Via Manuel Jorge García
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These 4 Everyday Activities Can Easily Become A #Mindfulness Exercise - Omvana

These 4 Everyday Activities Can Easily Become A #Mindfulness Exercise - Omvana | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Mindfulness is hot right now. You may have seen Mindfulness on the front of Time Magazine, heard about mindfulness being used by staff at Google or maybe your health professional[...]

Via Pat Weber
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#HR #RRHH If You’re Not Learning Something New, It’s Time to Move On

#HR #RRHH If You’re Not Learning Something New, It’s Time to Move On | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

By Tanase Bruno If you think you’re going to work at your current job for more than three years, think again. According to a report from the U.S.


Via Fernanda Grimaldi
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#Recomendado Estupidología II. La estupidez del poder y el poder de la estupidez. Por @Vorpalina

#Recomendado Estupidología II. La estupidez del poder y el poder de la estupidez. Por @Vorpalina | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
La estupidez del poder

 

La esencia de la estupidología es el intento de explicar por qué las cosas no funcionan, y en qué medida esto se debe a la estupidez humana, que es la causa de casi todos nuestros problemas.

 

Y cuando la causa no es la estupidez, las consecuencias son mucho peores porque son estúpidas nuestras reacciones y nuestros intentos de solución.

Este análisis es esencialmente diagnóstico, no terapéutico. El concepto es que, si nos damos cuenta de cómo funciona la estupidez, podríamos controlar un poco mejor sus consecuencias.

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#RRHH La Gerencia de Gestión Humana y el síndrome del desgaste profesional (Burnout)

#RRHH La Gerencia de Gestión Humana y el síndrome del desgaste profesional (Burnout) | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
La Gerencia de Gestión Humana y el síndrome del desgaste profesional (Burnout), artículo de Recursos Humanos por Salvatore Tarantino. Mí respetado leyente, antes de iniciar con este artículo, considero necesario colocar el acento y someter a su reflexión la siguiente premisa, más bien el siguiente axioma (en el uso común, un axioma...

Via Mariano Ramos Mejia
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#RRHH Evita quemar buenas ideas dándoles un buen comienzo. | @GrandesPymes

#RRHH Evita quemar buenas ideas dándoles un buen comienzo. | @GrandesPymes | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

por German Castaño

Cuando una idea surge en tu mente y es lo suficientemente buena como para para generarte una sonrisa, además de la sensación de orgullo, puede surgir una gran ansiedad por llevar esta idea a la realidad.

Son muchos los casos por los que una idea fracasa prematuramente, no porque no sea buena, sino porque otros factores evitan que se lleve a cabo correctamente. Estas son las ideas quemadas.

Sin contar los casos en los que el azar y los riesgos hacen que una idea muera en sus inicios, gran parte de las situaciones son consecuencia de malas decisiones, donde las emociones tiene mucho que ver.

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#HR #RRHH 6 Ways Employee Relationships Affect the Workplace

#HR #RRHH 6 Ways Employee Relationships Affect the Workplace | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
A new study recently released by Cornerstone OnDemand with Northwestern University provides new life to the old adage, “No man is an island.” While HR professionals have long understood …

Via Manuel Jorge García
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#RRHH #GTD. Gestionar lo que no tienes que hacer | por @davidtorne

#RRHH #GTD. Gestionar lo que no tienes que hacer | por  @davidtorne | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
La importancia de administrar lo que no debemos hacer. Los mecanismos utiliza GTD para conseguir gestionar la atención. Comentamos los escenarios más habituales
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#RRHH Proyectos: Planificación adaptativa - Cambiando Creencias #Productividad por @ajmasia

#RRHH Proyectos: Planificación adaptativa - Cambiando Creencias #Productividad por @ajmasia | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Durante muchísimos años he podido experimentar de primera mano la inutilidad de los procedimientos de planificación tradicionales que, aún a día de hoy, se
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#RRHH #Liderazgo Los 10 mandamientos del buen Líder @rosagarciatwitt

#RRHH #Liderazgo Los 10 mandamientos del buen Líder @rosagarciatwitt | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
¿Eres in buen líder?. ¿Cuantos de estos 10 mandamientos cumples?. pic.twitter.com/ptUe5WDPFs

Via Erick Oviedo
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#RRHH Desarrollo de #liderazgo

Reciente taller sobre el tema de desarrollar el liderazgo, dirigido a personas que están en el proceso de ser líderes en su empresa.

El video, que ahí no aparece, es el de Simon Sinek sobre el Círculo Dorado.


Via Erick Oviedo
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#Liderazgo Influencia Positiva free mind map download | Biggerplate

#Liderazgo Influencia Positiva free mind map download | Biggerplate | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Spanish Mind Map on Influence created by combining the work of 4 groups of top Military/Academic and Business people gathered together in Seville, … (Fabuloso #MapaMental sobre el Liderazgo, influencia positiva !

Via George Huba, Erick Oviedo
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#RRHH #HR #Coaching Changing Your Personality at Work Can Cause Stress and Burnout

#RRHH #HR #Coaching Changing Your Personality at Work Can Cause Stress and Burnout | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Extroverts or introverts who work in jobs that don’t cater to their natural personalities are at risk of burnout, but there are ways to stop the problem.

Via Pat Weber
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Pat Weber's curator insight, April 23, 9:40 AM

Work from #introvert strengths instead of trying to build perceived weaknesses.

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#HR #RRHH How Commute Issues Can Dramatically Impact Employee Retention

#HR #RRHH How Commute Issues Can Dramatically Impact Employee Retention | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
As more companies adapt a data-supported approach to HR decision-making, new data is revealing that commute issues can have a major impact on hiring success and retention. You may have …

Via Manuel Jorge García
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#RRHH Lo individual en lo colectivo: ¿dónde está el dilema? por @arey

#RRHH Lo individual en lo colectivo: ¿dónde está el dilema? por @arey | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
El rol que juega lo individual en lo colectivo es de los asuntos más relevantes que tenemos en la agenda del futuro presente. Internet, con su ubicuidad y potencial transformador de las conexiones sociales, está tensando esa relación que de por sí nunca ha sido fácil, y plantea nuevos dilemas que sólo pueden negociarse desde una sana autonomía y diversidad de puntos de vista.

Este lunes publiqué en el Blog de Inteligencia Colectiva una reflexión en torno a este tema, que conecta con el animado debate que se ha dado en las redes sobre el término “Inteligencia coNectiva” en contraposición con el de “coLectiva”. Ahí comentaba las críticas de Derrick de Kerckhove y George Siemens al supuesto “exceso colectivista” del pensamiento de Pierre Lévy, como aperitivo para discutir si tiene sentido contraponer ambos tipos de inteligencias.
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#Empresas #Pymes La falta de compromiso de los empleados, el mayor desafío para #RRHH

#Empresas #Pymes La falta de compromiso de los empleados, el mayor desafío para #RRHH | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Deloitte ha hecho públicas las conclusiones principales de su estudio Global Human Capital Trends 2015, en el que cada año analiza con detalle las tendencias mundiales que más impacto tendrán en las políticas de recursos humanos. “Este documento destaca por ser uno de los informes más ambiciosos y completos sobre los retos de las compañías en los ámbitos de la captación, gestión y retención del talento”, explica Enrique de la Villa, socio responsable de Human Capital de la consultora. No en vano

Via Maite Finch
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#Recomiendo Estupidología I. Las 5 leyes de la estupidez humana y el poder de la estupidez. Por @Vorpalina

#Recomiendo Estupidología I. Las 5 leyes de la estupidez humana y el poder de la estupidez. Por @Vorpalina | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

“El problema del mundo es que los estúpidos están seguros de todo y los inteligentes están llenos de dudas“. Bertrand Russell

 

El presente artículo condensa la reflexión más brillante que jamás he leído sobre la utilidad, poder y presencia constante de la estupidez humana.

 

Es una traducción literal a modo de compendio de tres artículos. A saber, El poder de la estupidez, aparecido en junio de 1996 en la revista Entropy Gradient Reversals; El poder de la estupidez (Segunda parte) aparecido en la misma revista pero en septiembre de 1997; y La estupidez del poder aparecido mucho después en abril de 2002.

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#RRHH Carisma: no se nace, se hace (y cómo lo aprendió Steve Jobs)

#RRHH Carisma: no se nace, se hace (y cómo lo aprendió Steve Jobs) | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
El carisma se construye mediante una serie de conductas aprendidas.

Via Mariano Ramos Mejia
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#RRHH #HR Employee Appreciation #Infographic

#RRHH #HR Employee Appreciation #Infographic | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
In honor of Administrative Professionals' Day, check out these four simple employee appreciation tips and ideas to beef up your employee recognition programs.

Via Manuel Jorge García
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#RRHH ¿Cuál es el personaje más tóxico de la oficina?

#RRHH ¿Cuál es el personaje más tóxico de la oficina? | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Nos pasamos, de media, ocho horas en nuestro lugar de trabajo rodeados de una fauna laboral en la que cabe todo tipo de espécimen. Y, como en...
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#RRHH #Creatividad en la Gestión de Proyectos: Los 6 Sombreros de Pensar

#RRHH #Creatividad en la Gestión de Proyectos: Los 6 Sombreros de Pensar | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
¿Quieres ser más creativo en tu proyecto? ¿Quieres buscar más alternativas? Despliega toda tu creatividad con la técnica de los seis sombreros de pensar. Este artículo es el tema Ganador de nuestra encuesta sobre qué queríais que escribiéramos: la Creatividad en la gestión de Proyectos Es un tema que hemos... Seguir leyendo »
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