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Making #love and making personal #branding #leadership
Social media making love, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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#HR #RRHH Why Experienced Managers Make Bad #Talent Decisions | @visieranalytics

#HR #RRHH Why Experienced Managers Make Bad #Talent Decisions | @visieranalytics | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
It seems no one in HR has escaped the story of Moneyball: The Art of Winning an Unfair Game. For those few who haven’t, however, it is the story of how Billy Beane, as the general manager of the Oakland Athletics baseball team, challenged conventional methods of player evaluations. Supported by carefully interpreted statistical data, Beane focused on landing talent the “old school” experts had overlooked.
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El viaje

El viaje | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Hay muchas maneras de viajar sólo, uno puede hacerlo en cuerpo, eso es, realmente “solo” o acompañado de sí mismo, en cuerpo y alma como se suele decir. También cabe contemplar aquellos viajes en los que sólo se traslada el alma, muy corrientes en alguien como yo, tan dado a la ensoñación y a la fantasía.

 

Sea como fuere, algunos sabemos que un viaje es muy distinto dependiendo de la variante de soledad con la que se realice, ya que ésta determina la densidad de la presencia y la intensidad del viaje.
Via Mariano Ramos Mejia
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El poder amplifica lo peor y lo mejor de nosotros mismos - El caparazon

El poder amplifica lo peor y lo mejor de nosotros mismos - El caparazon | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Lo hemos escuchado en numerosas ocasiones: el poder corrompe.  Lo confirmaba incluso el famoso experimento de la prisión de Stanford en el que se repartían los roles entre guardias y prisioneros para comprobar cómo de fácil era para los primeros llegar al abuso de los segundos. Pues bien, parece que no es así según una nueva investigación…. el poder puede, en algunos casos, sacar a flote lo mejor de algunas personas.

Nos lo recuerda Katherine A. DeCelles, profesora de management en la Universidad de Toronto en el blog de la Smithsonian: el sentido de identidad moral de la gente, el grado en que pensaban que era importante para su self ser compasivos, cariñosos,justos, generosos, aumenta positivamente cuando lo hace la sensación subjetiva de poder.


Via Mariano Ramos Mejia
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#HR Workplace Culture is THE Key to Creating Better Employee Well-Being

#HR Workplace Culture is THE Key to Creating Better Employee Well-Being | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Without a thriving workplace culture, organizations may suffer from employee disengagement, stagnant business practices, uninspired products and services, and decreased financial performance.

Via Fernanda Grimaldi
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Pierre Lévy: 20 años de inteligencia colectiva

Pierre Lévy: 20 años de inteligencia colectiva | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
A su paso por Buenos Aires, el filósofo tunecino Pierre Lévy compartió, en varios encuentros organizados por el Instituto Iberamericano de TIC y Educación (IberTIC) […]

Via Manuel Gross
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#HR #RRHH 7 Smart Ways to Deal with Toxic People

#HR #RRHH 7 Smart Ways to Deal with Toxic People | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Don’t let toxic people rent space in your head. Raise the rent and get them out of there. Surviving the ups, downs, and lightning storms of other people’s moodiness can be quite a challenge.  It’s ...

Via Manuel Gross
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Satoru Iwata: 5 lecciones del ex CEO de Nintendo

Satoru Iwata: 5 lecciones del ex CEO de Nintendo | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Por SoyEntrepreneur - En 2002, tan solo dos años después de haberse sumado a Nintendo como un programador de videojuegos, Satoru Iwata fue confiado con el máximo cargo de la compañía. Su llegada a la presidencia marcó el inicio de una etapa de innovación y crecimiento acelerado, aunque plagada de retos (y con un par de tropiezos en el camino).Recogimos cinco enseñanzas básicas del antiguo presidente ejecutivo de Nintendo, quien falleció recientemente víctima del cáncer.Involúcrate en todos los procesos

Via Juan Carlos Valda
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Nunca es tarde para recomenzar tu camino

Nunca es tarde para recomenzar tu camino | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Muchas vivencias nos llevan a sentir que el camino se cortó. Nos invade la sensación de que ya no hay más kilómetros por delante, que todo terminó.Después de una amarga y dolorosa experiencia nos sentimos vacíos para dar, cerramos el corazón y el pecho nos duele continuamente cuando miramos hacia atrás y las pérdidas, el dolor y su tristeza nos hacen sentir tan chiquitos y en ese sentir perdemos las ganas de continuar.Cuántas veces ante una situación dolorosa nos sentimos morir internamente. Vamos y venimos como maniquíes que están rodeados de gente pero deseando volver a la vidriera en donde pueden sentirse protegidos.

Via Juan Carlos Valda
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#HR Performance #Management as an Ongoing Process

#HR Performance #Management as an Ongoing Process | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Performance management isn't just annual reviews, it is an ongoing process.

Via Manuel Jorge García
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#Liderazgo The Power Of Mindful #Leadership

#Liderazgo The Power Of Mindful #Leadership | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
You'll worry less about day-to-day problems and focus on what is most important. As you become more mindful, you will be a more effective, successful and fulfilled leader. That's worth twenty minutes a day, isn't it?

Via Anne Leong
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Graeme Reid's curator insight, July 28, 9:02 PM

As you become more mindful, you will be a more effective, successful and fulfilled leader.

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Daniel Kahneman: 12 preguntas y respuestas antes de tomar una gran decisión.

Daniel Kahneman: 12 preguntas y respuestas antes de tomar una gran decisión. | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
¿

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, July 27, 1:12 PM

La incapacidad de percibir que hemos cometido un error es la clave para entender por qué solemos aceptar de buenas a primeras el resultado de nuestro pensamiento intuitivo y espontáneo. 12 respuestas.

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Daniel Goleman: Self-Regulation: A Star Leader’s Secret Weapon - Daniel Goleman

Daniel Goleman: Self-Regulation: A Star Leader’s Secret Weapon - Daniel Goleman | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Our emotions are driven by biological impulses. These biological impulses are beyond our control, but the resulting emotions are not. When emotions are running high, they certainly cannot be ignored – but they can be carefully managed. This is called self-regulation, and it’s the quality of emotional intelligence that liberates us from living like hostages …

Via Maite Finch
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7 Disciplines of A Leader

7 Disciplines of A Leader | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
How to Help Your People, Team, and Organization Achieve
In the Seven Disciplines of a Leader, Jeff Wolf explores what leadership looks like when done right.

Via Fernanda Grimaldi
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EL VIAJERO ACCIDENTAL: SON TIEMPOS DE LIDERES

EL VIAJERO ACCIDENTAL: SON TIEMPOS DE LIDERES | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
En los últimos años, el término “gestionar en tiempos de crisis” se está convirtiendo en todo un clásico cuando, en realidad, no pasa de ser una falacia pensada para aquellos que, lejos de dar un paso decidido hacia el horizonte, prefieren mirar a uno y otro lado esperando una señal del cielo que les indique el camino a seguir. Sólo hay una dirección posible: hacia delante y con decisión. Si retrocedes, te engullirán los muertos. Si te apartas a un lado, ya nunca encontrarás el camino y si decides quedarte quieto, simplemente serás presa del olvido.
Via Mariano Ramos Mejia
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Interpretación de la realidad. Cómo superar estas 11 distorsiones cognitivas.

Interpretación de la realidad. Cómo superar estas 11 distorsiones cognitivas. | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Las distorsiones cognitivas. Por (No mencionado). Superar la Depresión.

Via Mariano Ramos Mejia
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#RRHH Desarrollo personal. Vigilemos nuestra posible toxicidad.

#RRHH Desarrollo personal. Vigilemos nuestra posible toxicidad. | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Vigila tu toxicidad. Por Alberto Barbero. Personas y Equipos Productivos.

Hay personas a las que dedicamos una parte importante de nuestra energía y merece la pena. Hay otras que la absorben cual vampiros y nos desvían de nuestros propósitos. Por eso es importante saber cómo tratar con la gente tóxica.

 

Sin embargo... ¿por qué es tan fácil ver como tóxicos a otros? Yo tengo unos cuantos cerca pero... ¿Y si yo lo soy? (naturalmente, y lo que suele ser peor, sin darme cuenta).


Via Mariano Ramos Mejia
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#RRHH Técnicas teatrales ayudan a los ejecutivos a desarrollar aptitudes

#RRHH Técnicas teatrales ayudan a los ejecutivos a desarrollar aptitudes | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Escuelas de negocios como Stanford, Sloan School of Management (MIT) o el IMD (Suiza) están incorporando técnicas de teatro para ayudar a sus alumnos a convertirse en líderes. Si el uso del role play  es ya tradicional cuando se trata de desarrollar habilidades “blandas”, ahora son muchas las estrategias teatrales sumadas a la formación de los ejecutivos, al punto de que, incluso, se ofrecen materias teatrales como optativas en los programas de MBA.


Via Fernanda Grimaldi
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#RRHH El reto de alinear a las tres generaciones en la oficina

#RRHH El reto de alinear a las tres generaciones en la oficina | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Los Baby Boomers, la Generación X y la Y conviven ahora en la mayoría de oficinas. Sus costumbres laborales y sus prioridades pueden llegar a...

Via Manuel Gross
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Por @ARey: Una selección de 25 píldoras de Inteligencia Colectiva.

Por @ARey: Una selección de 25 píldoras de Inteligencia Colectiva. | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
No son citas literales sino mi interpretación, y por eso no aparecen entrecomilladas. Me han quedado 25 conclusiones breves, en forma de píldoras, que pueden darte unas pistas de por dónde va la investigación en Inteligencia Colectiva

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, July 28, 12:55 PM

No son citas literales sino la interpretación de Amalio Rey, y por eso no aparecen entrecomilladas. Son 25 conclusiones breves, en forma de píldoras, que pueden darte unas pistas de por dónde va la investigación en Inteligencia Colectiva.

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#RRHH Si quieres alcanzar el éxito, nunca pierdas la “Mentalidad de principiante”

#RRHH Si quieres alcanzar el éxito, nunca pierdas la “Mentalidad de principiante” | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Por Javier Diaz - ¿Recuerdas tu primer día en la escuela? o ¿Recuerdas tu primer día en el colegio?… ¿Recuerdas la energía y las ganas de aprender que tenías ese día?…Cuando somos niños nuestra mente está ansiosa por aprender y por lanzarse a lo desconocido. No pensamos en límites ni en el fracaso, solo sabemos que empezar algo nuevo es divertido y vivimos con pasión cada día…En los negocios sucede algo similar. Todos los emprendedores inician su empresa con una gran entrega y pasión, pero con el tiempo van perdiendo esa mentalidad y terminan conformándose con un pequeño negocio que apenas les da para cubrir gastos y subsistir.

Via Juan Carlos Valda
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#HR #RRHH Empowering Your Team Starts with You - Development

#HR #RRHH Empowering Your Team Starts with You - Development | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
The first thing to go about empowering your team is to break free of the leader/follower mindset, handing control back to your staff and allowing creativity

Via The People Development Network
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#RRHH #Empresas #Pymes Unifica y vencerás en @Meta4_es

#RRHH #Empresas #Pymes Unifica y vencerás en @Meta4_es | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Gestionar la compañía con un sistema tecnológico de RRHH global y único permiete concentrarse en las operaciones y estrategias para optimizar tiempos y ahorrar costes.

Via Manuel Jorge García
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#HR #RRHH The Ten Golden Rules of #Leadership

#HR #RRHH The Ten Golden Rules of #Leadership | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
The Ten Golden Rules of Leadership explores the classical figures to determine the ten crucial axioms of leadership. Rule 1. Know Theyself. Rule 2 ...

Via Anne Leong
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Your Team Can’t Read Your Mind

Your Team Can’t Read Your Mind | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

When you live or work with people for a while, it’s easy to assume that they can read your mind and that you can read theirs. Whether it’s a spouse or a long-time team member, you may presume that you know what they’re thinking and that you can save time and effort by not having to spell everything out. Unfortunately, though, mind reading is a risky short cut, and is more likely to backfire than not.


Via John Lasschuit ®™
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John Lasschuit ®™'s curator insight, July 27, 1:28 PM

By Anna Ranieri. No one on your team should expect or encourage mind reading. Instead, spell things out — and ask that your team members do the same.

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Is Your Office Full of Insecure People?

Is Your Office Full of Insecure People? | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Other than going to extreme lengths like quitting your job, is there anything else you can do when colleagues' insecurities start making your life miserable?

Via Fernanda Grimaldi
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