Making #love and ...
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Making #love and making personal #branding #leadership
Social media making love, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
Curated by Ricard Lloria
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Rescooped by Ricard Lloria from Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications
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#RRHH #Liderazgo Cómo motivar a los empleados en el momento de asignarles una tarea

#RRHH #Liderazgo Cómo motivar a los empleados en el momento de asignarles una tarea | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Quiero contar un ejemplo que deja claro cómo el liderazgo puede hacer una gran diferencia en la motivación de los empleados. Una empresa tenía una gran oportunidad de ventas.


Via Fernanda Grimaldi
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#Recomiendo #RRHH #Empresas con otras razones por @anamasanro

#Recomiendo #RRHH #Empresas con otras razones por @anamasanro | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

    "Decía Blaise Pascal, que el corazón tiene razones que la razón no entiende."


…Y es que estas razones del corazón nos llevan por otros derroteros.
Más de uno me mataría si digo que las empresas deberían empezar a dejarse llevar por las razones del corazón. Me explico, este corazón viene a ser el motor impulsor del humanismo empresarial.
Una nueva generación de empresas comienza a surgir poco a poco y se distinguen porque llevan la ética en su ADN, la ética en el corazón, en palabras de Adela Cortina.

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The Power of #Gratitude

The Power of #Gratitude | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
» The Power of Gratitude | "…on the shoulder of giants."

Via Dan Forbes
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Dan Forbes's curator insight, November 21, 8:51 AM

Leaders myst choose to show gratitude to others. 

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#RRHH El arquetipo de los cinco períodos de creación y incremento de un grupo por @Vbegoa

#RRHH El arquetipo de los cinco períodos de creación y incremento de un grupo por @Vbegoa | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
El grupo es como una naturaleza activa , muda por distintos períodos hasta que puede examinarse de esta manera y inclusive florece para recuperar una precisa labor. Sin embargo  cada grupo es disti...
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#RRHH: PASIÓN POR LAS PASIONES (#autoliderazgo) por @MnicaFuentesPos

#RRHH: PASIÓN POR LAS PASIONES (#autoliderazgo) por @MnicaFuentesPos | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
En ocasiones uno no tiene el jefe que la gustaría tener, ese jefe que te motiva, ayuda, comprende, que habla, que te felicita en fin esos jefes que parece que han desaparecido del mapa, en la red h...

Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, November 21, 9:31 AM

Nunca hubiera imaginado que vender pinturas pudiera ser "apasionante", hasta que lo vi desde la perspectiva de Mónica Fuentes ... una gran entrada para reflexionar y "apasionarnos".

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Sé inteligente, sal de tu zona de confort | por @SandraNegreira

Sé inteligente, sal de tu zona de confort | por @SandraNegreira | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Al cerebro le gustanlas razones para decidir.

Sorprende la gran cantidad de energía que gastamos en reparar errores de comunicación: informes mal redactados, explicaciones mal transmitidas, conversaciones que se desvían del cauce inicial y por tanto nos provocan percepciones erróneas...
Todo ello nos conduce a pérdidas económicas, esfuerzos desperdiciados, conflictos personales y profesionales, en definitiva a problemas sean o no resueltos a través de la justicia.
Es una aseveración correcta indicar que el 99% de los problemas del ser humano son lingüísticos y que para protegernos de los problemas tendemos a evitar lo desconocido, refugiándonos en valores, en hábitos ya conocidos resistiéndonos a los cambios tanto en el trabajo como en la vida privada, y eso dificulta aprender cosas nuevas, ya que están fuera de nuestra zona de confort pero es una evidencia que en un mundo en constante cambio, conservar, no es una solución: sólo tenemos dificultades con lo nuevo hasta que lo aprendemos, y hará que el conocimiento anterior llegue incluso a quedar obsoleto.
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#RRHH Capacidad de adaptación y flexibilidad, las competencias más buscadas

#RRHH Capacidad de adaptación y flexibilidad, las competencias más buscadas | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Movilidad geográfica y mental, capacidad para evolucionar, adaptación rápida al puesto de trabajo… Los profesionales se amoldan a las necesidades de las empresas
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Gestión de conflictos: Cómo dar la cara con las 8 claves del Método Iceberg.

Gestión de conflictos: Cómo dar la cara con las 8 claves del Método Iceberg. | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

No estamos en el mundo para agradar a todos, y en la vida y en el desarrollo de nuestra marca personal aparecen situaciones en las que mantenemos objetivos, intereses y posiciones diferentes a las de otras personas, son los temidos conflictos.

 

Los conflictos son siempre una molestia cuando aparecen porque nos obligan a pensar, decidir y actuar, actividades no siempre bienvenidas, y tenemos la sensación de que las cosas se complican y de que por su culpa nos alejamos de nuestro camino y de nuestros objetivos.

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#RRHH El poder de la imaginación - por @CreandoTalento1

#RRHH El poder de la imaginación - por @CreandoTalento1 | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
La imaginación siempre lleva consigo una connotación creadora innata en el ser humano que evoca a las imágenes o momentos vividos, o a sueños por realizar. De hecho, en no pocas ocasiones, lo que imaginamos que estamos viviendo puede cambiar realmente lo que percibimos, y es esa nueva dimensión en la que nos movemos, la que permite que veamos desde otra realidad aquello que estamos buscando. En este entorno, se sustantiva la famosa frase de Albert Einstein: “La imaginación es más importante que el conocimiento”.

Sólo alcanzamos aquello que somos capaces de imaginar, y sólo avanzamos con nuestro ingenio. Si no hubiera sido por la capacidad que tenemos para fantasear y desarrollar nuestra creatividad, posiblemente nos hubiéramos quedado en aquellos ancestros primigenios, siendo un miembro más de las diferentes clases de primates que pueblan las bastas y tupidas selvas centroafricanas. Por lo tanto, desarrollo e imaginación siempre van de la mano, aunque muchas organizaciones no estimulen entornos que generen comportamientos alineados con el progreso y la evolución de sus negocios.
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#Leadership Lesson From Walt Disney: Communicating a Vision

#Leadership Lesson From Walt Disney: Communicating a Vision | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
“The more a vision can be expressed in a vivid, imaginative way, the more it will motivate people to action in the present.”What is the difference between good leadership and great leadership? Walt knew what he needed to do inspire and motivate his team to be as passionate about a project as he was. He had mastered the art of communicating his vision to his team.

Via donhornsby, John Michel
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donhornsby's curator insight, November 19, 5:57 PM

“The more a vision can be expressed in a vivid, imaginative way, the more it will motivate people to action in the present.”

John Michel's curator insight, November 20, 4:59 PM

Despite facing many challenges and great adversity throughout his career, Walt couldn’t be swayed from his ideas. He was a trailblazer who forged ahead, consistently proving the naysayers and critics wrong.

Rescooped by Ricard Lloria from Business Improvement
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How to Cut Your Work Week in Half

How to Cut Your Work Week in Half | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Via Daniel Watson
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Daniel Watson's curator insight, November 20, 6:34 PM


Is your life consumed by work and other necessary activities that leave you no time for living?


Are you a slave to your business and its needs 24/7?


Can you imagine a life where your business can operate successfully with much less input than it currently demands from you?


Would you willingly adopt suggestions, such as those outlined in this excellent article, which could effectively half your work week with very little effort?


Miklos Szilagyi's curator insight, Today, 2:16 AM

I like the "Send a text message from a computer...". It's much quicker, I personally lose lots of times on typing my iPhone...

 
Rescooped by Ricard Lloria from Organisation Development
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Leaders, Don't Let Knowledge Walk Out the Door

Leaders, Don't Let Knowledge Walk Out the Door | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

I visit a local bakery every Friday afternoon to purchase Challa bread, a sweet egg bread that just seems to go well with just about every meal. I've been buying a loaf there, each week, for years. Unfortunately, of late, the quality just hasn't been there. We've noticed the bread is not as it should be — and oddly doughy at the center. It was such a surprise when this began to occur. We realized this was a sign that something was off-track.

 The root of the problem began with a personnel change in the bakery — as a highly experienced baker left quite suddenly. With her, left all of the subtleties of the trade that were so important to continued excellence. Sadly, her legacy was lost.

This is an issue that organizations both large and small, must address. How do we effectively capture all of what our valued employees know — all of the strategies and nuances that set them apart as contributors? How do we ensure that this information can be shared going forward? How do we, as individuals, leave our own mark?


Via David Hain
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David Hain's curator insight, November 21, 2:19 AM

The importance of legacy, and good ideas to create it. How solid is your corporate memory?

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The answer to disengaged employees is diversity and inclusion

The answer to disengaged employees is diversity and inclusion | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Roundpegg, the culture management company, recently released the results of a study on the relationship between diversity and inclusion on engagement, working with Nike.


Via Fernanda Grimaldi
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#Coaching #Psicología Conviviendo con la IRA. por @sherpapersonal

#Coaching #Psicología Conviviendo con la IRA. por @sherpapersonal | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
“La ira es como el fuego, no se puede apagar sino al primer chispazo. Después es tarde”. G. Papini. Uno de los mayores problemas con el que todos, convivimos, es la IRA. Nos levantamos y oímos a lo...
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Signs That You’re a Micromanager

Signs That You’re a Micromanager | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
And four strategies to help you reform.

Via Maite Finch
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Ivon Prefontaine's curator insight, November 21, 11:37 AM

I found School full of micro-managing. I think there is a tendency to let this flow down into the classroom where teachers unwittingly become micro-managers. Awareness helps us overcome it.

 

@ivon_ehd1

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#RRHH El #trabajo en equipo se renueva: llega el brainswarming

#RRHH El #trabajo en equipo se renueva: llega el brainswarming | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Hasta ahora, el ‘brainstorming’ había sido la técnica estrella a la hora de generar ideas y resolver problemas de manera grupal. Ahora se ha creado una nueva técnica basada en la interacción silenciosa: el ‘brainswarming’.
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#Recomiendo #Creatividad: No hacer nada desarrolla nuestro cerebro

#Recomiendo #Creatividad: No hacer nada desarrolla nuestro cerebro | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Si queremos salirnos de lo habitual, desarrollar nuestra creatividad o simplemente, encontrar una solución diferente a nuestros problemas, necesitamos no hacer nada.


¿Qué estaba haciendo Newton cuando descubrió la teoría de la gravedad? Según su biógrafo, el científico estaba descansando debajo de un árbol y la caída de una manzana le inspiró. Einstein tuvo un sueño de adolescente en el que se veía descendiendo en un trineo a la velocidad de la luz. Aquella imagen fue la clave para formular años después su teoría de la relatividad. Parece que los grandes avances científicos llegan cuando los investigadores introducen mucha información al cerebro y se toman espacios de relajación. En dichos espacios, aparecen los “momentos ajá”, cuando...


por @PilarJerico vía @DanielSnchezRna


Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, November 21, 7:11 AM

Como de costumbre, un gran artículo de Pilar Jericó sobre la importancia de desconectar y tener nuestros momentos de relax, sobre todo ante resolución de problemas.

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#RRHH Claves para alcanzar el éxito laboral - por @edenredes

#RRHH Claves para alcanzar el éxito laboral - por @edenredes | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
El éxito en nuestro trabajo no es una fórmula que se pueda aplicar y cuyo resultado siempre vaya a ser positivo. Existen muchos caminos para llegar a la meta, todos ellos válidos, ¿cuál es el tuyo?
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#RRHH Liderar– Innovar– Transformar: Una visión integrada por @Ander73

#RRHH Liderar– Innovar– Transformar: Una visión integrada por @Ander73 | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Ya no resulta necesario explicar de nuevo las características del contexto económico que vivimos. Se ha asumido, no sin dificultades, que la realidad ya nunca volverá a ser como antes; una amplia m...
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Felicidad significa productividad

Felicidad significa productividad | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Un buen clima laboral fomentado por los directivos de las empresas conduce a una mayor eficacia de los trabajadores
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#Leadership and Decency | Unfolding Leadership

#Leadership and Decency | Unfolding Leadership | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Definitions of leadership are traditionally narcissistic -- but there's another way to look at things.
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The Two Faces of #Leadership - Jesse Lyn Stoner

The Two Faces of #Leadership - Jesse Lyn Stoner | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
There are two faces of leadership. One face looks forward toward the future - because leadership is about going somewhere. The other face looks back at the people - on building organizational capacity.
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Las personas en el corazón de la tecnología. Por @AndyStalman

Las personas en el corazón de la tecnología. Por @AndyStalman | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Si crees que la tecnología es más importante que las personas intenta sobrevivir sin clientes mientras cuentas tus likes. Twitter y Facebook se han consolidado como una tendencia sólida, útil y estratégica. Después de internet y Google, probablemente son las herramientas que más están afectand...
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#Coaching #Branding On the Road to Remarkable

#Coaching #Branding On the Road to Remarkable | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

It is my belief the last vestiges of the 20th Century management are holding on for dear life, but they no longer can sustain a business organization for the long-term. Those leaders that can nurture  business culture through purpose, performance, and relationship capital will breakout from the cycle of "short-term" financial performance.

These REMARKABKLE leaders and businesses already exist. They are innovating, making a lot more money, attract & retain top performing talent, and are more fun to work at. There is a way to break this traditional cycle of financial-driven metrics. Create new human metrics that will integrate with financial performance: RELATIONSHIP CAPITAL METRICS

CHARACTER
COMPETENCE
GOOD INTENT
PROACTIVITY


Via David Hain
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David Hain's curator insight, November 21, 1:44 AM

Are you a #RelationshipCapital leader?

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#RRHH #Empresas #Pymes 8 características para identificar a un intraemprendedor

#RRHH #Empresas #Pymes 8 características para identificar a un intraemprendedor | Making #love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

La supervivencia y el crecimiento de una empresa dependen a la vez, de la gestión eficiente del presente, así como de la capacidad de identificar nuevas oportunidades para el futuro.


Via Fernanda Grimaldi
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