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Veille sur l'intérim, le recrutement et l'emploi
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Pratiques de recrutement dans le secteur informatique

Pratiques de recrutement dans le secteur informatique | L'oeil de Lynx RH | Scoop.it

Aujourd'hui, on nous parle beaucoup (trop) de la crise, du chômage, ... Mais les vrais problèmes ainsi que les solutions à adopter, ça on nous en parle moins !! C'est dans ce cadre que je vous propose une analyse sur l'évolution, les tendances et les pratiques du recrutement dans le secteur informatique !

Remontons un peu le temps. Le chômage des informaticiens a augmenté en France de près de 16 % en 2012, soit plus rapidement que le chômage moyen (+ 10 %), conformément aux prévisions données fin 2011 par les experts (je déplore tout autant que vous le fait que des personnes soient payées pour prévoir ce genre de choses).

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Informatique : le marché de l’emploi reste tendu en France

Informatique : le marché de l’emploi reste tendu en France | L'oeil de Lynx RH | Scoop.it

Le ralentissement de l’activité devrait avoir un impact négatif sur les créations de postes.

 

A l’époque, l’initiative avait surpris. Elle montre pourtant les tensions qui existent en matière d’emploi dans le secteur informatique. Il y a un mois, Xavier Niel présentait son projet d’école informatique, baptisée « 42 » . La création de cet établissement, dont le diplôme ne sera pas reconnu par l’Etat, a pour but de combler, selon le fondateur de Free, la pénurie d’informaticiens en France. Le constat est partagé depuis plusieurs années par de nombreux experts. « Que Xavier Niel soit obligé de créer sa propre école, c’est tout de même un comble ! Cela démontre bien qu’il y a un problème de ressources et de compétences dans le secteur », commente Guy Mamou-Mani, le président du Syntec Numérique.

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L'informatique, secteur où les recrutements sont les plus difficiles

L'informatique, secteur où les recrutements sont les plus difficiles | L'oeil de Lynx RH | Scoop.it
Selon la dernière étude de Pôle emploi, certains postes dans l'informatique figurent parmi les plus difficiles à pourvoir. Mais les prévisions de recrutement sont en baisse dans ce secteur cette année.
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Recrutement : les concours de programmation font recette

Recrutement : les concours de programmation font recette | L'oeil de Lynx RH | Scoop.it

En ligne ou en présentiel, les modalités des défis lancés aux développeurs se diversifient. Ceux-ci se prennent au jeu. Tout comme certains employeurs qui y trouvent une réponse à la nécessité de rénover leur démarche de recrutement.

 

Job Challenge, Codingame, Bemyapp, Codeyourjob et autres Hackaton: les sollicitations pleuvent en direction des développeurs. Avec des slogans aguicheurs : « laissez parler votre code » ; « plus de code, plus de codeurs, plus de jobs ». Un style d’accroche qui, d’emblée, situe le propos de ces concours de programmation destinés à mettre les développeurs en contact avec des chargés de recrutement autrement que sur la base d’un CV. Aux dires des employeurs qui l’ont adoptée, la formule permet de faire coup double, voire triple : expérimenter une nouvelle méthode de sourcing, dénicher des profils atypiques et renforcer leur image d’employeur innovant.

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L’emploi des cadres dans l’informatique ne subit pas (trop) la crise

L’emploi des cadres dans l’informatique ne subit pas (trop) la crise | L'oeil de Lynx RH | Scoop.it

Avec un certain optimisme l’Apec prévoit une hausse de 14% des recrutements de cadres informatiques en 2013. Le Munci de son côté s’attend à une stagnation, voire une augmentation du chômage dans le secteur.

 

Si l’on en croit l’Apec, l’emploi des cadres et plus particulièrement l’emploi des cadres informatiques se porte bien. Après avoir embauché 33.400 cadres en 2012, soit une croissance de 12% par rapport à l’année précédente, le secteur informatique devrait en effet accroître ses recrutements en 2013.

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Les éditeurs de logiciels prévoient de recruter davantage

Les éditeurs de logiciels prévoient de recruter davantage | L'oeil de Lynx RH | Scoop.it

Les éditeurs de logiciels reprennent confiance, confortés par l'amélioration de leurs résultats financiers, et sont plus nombreux à vouloir embaucher. Mais leurs prévisions d'investissements chutent encore.

Dans son baromètre de l'Innovation du quatrième trimestre 2012, le Syntec numérique et l'institut BVA observent un regain de confiance dans l'industrie du logiciel. Sur un panel de cent éditeurs interrogés, 58 souhaitent renforcer leurs effectifs, contre 46 au trimestre précédent. Leur confiance dans l'avenir de la situation économique de leur entreprise a gagné 15 points depuis septembre dernier : 55% se disent optimistes.

Pour autant, cela ne signifie par une embellie de la conjoncture sur du long terme. « Le plus frappant chez les éditeurs de logiciels, c'est leur oscillation entre optimisme et pessimisme, avec un pic d'optimisme à 83% en juillet 2011 et un point bas à 40% en septembre 2012 », relève Bruno Vanryb, le président du collège des éditeurs du Syntec. Pour ce dernier, ces importantes variations révèlent avant tout « le manque de visibilité des entreprises sur leur avenir ».

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L'éditeur SAS forme ses propres « data scientists »

Face à la pénurie, le groupe a mis sur pied un cursus spécial pour les étudiants.

Quelques moutons se prélassent à l'ombre des arbres. A quelques mètres de là, deux juments trottinent paisiblement. Au-delà de la haie qui délimite le domaine, la campagne verdoyante s'étend. Bienvenue à Grégy-sur-Yerres, au siège français de l'éditeur de logiciels SAS. C'est dans ce cadre bucolique, à une heure de Paris, que vingt étudiants achèveront demain leur formation de « data scientists », ces experts de la collecte et de l'analyse de données informatiques, très prisés par les entreprises.

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Les prévisions de recrutement à la baisse dans l’informatique

Les prévisions de recrutement à la baisse dans l’informatique | L'oeil de Lynx RH | Scoop.it
Comme les années précédentes, l’enquête BMO 2013 de Pôle emploi et du Credoc souligne la difficulté à recruter des informaticiens. La profession reste en tête des métiers connaissant le plus de tensions.
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« Big data » : de formidables opportunités professionnelles

« Big data » : de formidables opportunités professionnelles | L'oeil de Lynx RH | Scoop.it
La vague des « big data » déferle sur les entreprises françaises.
Ses spécialistes sont encore rare, mais se voient proposer des conditions d'embauche exceptionnelles.

Que dit-on de vous ? Et de vos concurrents ? La toute jeune société que développe Amirhossein Malekzadeh au sein de l'incubateur de Télécom Paris Tech capte bruits, buzz et signaux faibles partout sur Internet : forums, réseaux sociaux, blogs, médias en ligne, sites… « Nous aidons les directions marketing et communication à extraire l'information stratégique, afin qu'elles puissent s'en servir et réagir », précise le jeune chef d'entreprise.

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Les grandes écoles informatiques françaises au crible

Les grandes écoles informatiques françaises au crible | L'oeil de Lynx RH | Scoop.it
De l'Efrei à l'ENSIIE en passant par l'Ensimag ou encore l'Epita, Supinfo et Telecom Paris Tech, les grandes formations en informatique sont nombreuses en France. Focus sur les principales.
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Informatique et Télécoms : 700.000 postes à pourvoir en Europe - RegionsJob

Informatique et Télécoms : 700.000 postes à pourvoir en Europe - RegionsJob | L'oeil de Lynx RH | Scoop.it

L'Europe manque de compétences dans le domaine numérique ! Selon la Commission européenne, l'écart se creuse entre le nombre de diplômés en Informatique et Télécoms et les nombreux postes à pourvoir dans les entreprises du secteur technologique.

 

Avec 700.000 postes à pourvoir d'ici 2015, le secteur IT ne connait pas vraiment la crise. C'est en effet l'un des rares à voir ses effectifs augmenter de 3% chaque année. La Commission européenne s'inquiète même du manque de compétences disponibles. C'est le sens de l'appel lancé lors du Forum économique de Davos par Neelie Kroes, vice-présidente de la Commission européenne : "le déficit de compétences numériques se creuse pendant que la liste des chômeurs s'allonge. Pour le combler, il faut une action commune des pouvoirs publics et des entreprises. Le secteur des TIC est la nouvelle épine dorsale de l'économie européenne, et ensemble nous pouvons éviter que l'Europe ne gâche une génération et ne perde sa compétitivité."

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Recrutement informatique : une "croissance modeste" attendue aux Etats-Unis

Recrutement informatique : une "croissance modeste" attendue aux Etats-Unis | L'oeil de Lynx RH | Scoop.it
Selon les dernières statistiques du jobboard américain Dice, l'emploi IT continue d'être dynamique outre-Atlantique, mais montre aussi des signes d'essoufflement. Profils recherchés, salaires exigés et durée de recrutements ont aussi évolué.
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