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Veille sur l'intérim, le recrutement et l'emploi
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Emploi : le travail intérimaire, la solution pour faire baisser le chômage ?

Emploi : le travail intérimaire, la solution pour faire baisser le chômage ? | L'oeil de Lynx RH | Scoop.it

Présent sur le plateau de LCI ce mercredi soir, le co-président d'ALPHYR Alexandre Pham est plutôt optimiste quant à une future baisse des chiffres du chômage dans les prochains mois, notamment grâce à l'augmentation naissante du travail intérimaire, indicateur avancé de reprise en terme d'emploi.

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Contre le chômage, la France a-t-elle tout essayé ?

Contre le chômage, on a tout essayé », confessait, résigné, il y a 20 ans, François Mitterrand. Or en comparant l'évolution croisée de l'emploi en Allemagne et en France, on peut douter que notre pays ait « essayé » la bonne stratégie. Alors qu'en 2003 le chômage atteignait 10 % dans un cas et 9 % dans l'autre, en 2013, il a fondu en Allemagne (5,4 %) et ne cesse de monter en France (10,3 %). Depuis dix ans, la France et l'Allemagne incarnent des politiques aux différences d'objectifs et de moyens très marquées.

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Le Monde dépose un recours pour obtenir des chiffres de Pôle emploi

Depuis plusieurs mois, de multiples retours m'ont été faits sur l'inégale répartition territoriale des agents de Pôle emploi. Pour étayer ce sujet, je demande depuis le début de l'année à Pôle emploi de me fournir les chiffres détaillés de la taille des "portefeuilles" de chômeurs par conseiller et par agence.

Ces données sont facilement accessibles sur le logiciel interne de Pôle emploi. Le 26 juin 2012, Pôle emploi a d'ailleurs publié la taille moyenne sur l'ensemble du territoire. En moyenne un conseiller suit 161 chômeurs à Pôle emploi. Mais dans certaines agences, ce chiffre monte jusqu'à 500. Depuis le 26 juin 2012, Pôle emploi n'a jamais publié de mise à jour de ce chiffre.

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Marseille - Chiffres de l'emploi : la région décroche

Marseille - Chiffres de l'emploi : la région décroche | L'oeil de Lynx RH | Scoop.it
Chaque jour en avril, 1 326 demandeurs d'emploi supplémentaires ont été enregistrés. Avec 4,79 millions d'inscrits auprès de Pôle emploi, dont 3,26 millions sans aucune activité, un nouveau triste record vient d'être battu.
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La flexisécurité à la française reste à inventer

Nombreux sont les économistes pour qui la forte protection de l'emploi en France entraîne des effets secondaires négatifs, pour l'économie, mais aussi, paradoxalement, pour nombre de salariés. Une telle protection, soulignent-ils, ralentit les adaptations nécessaires à la compétitivité et à la croissance, en particulier quand elle se combine à une faible mobilité des salariés. En réaction, les entreprises recourent massivement à des formes de travail temporaire, aux dépens des jeunes, des femmes et des travailleurs peu qualifiés. En conséquence, si la probabilité de perdre son emploi en CDI est objectivement faible, celle d'en trouver un (pour les jeunes), ou d'en retrouver un (pour les chômeurs) l'est tout autant. Diagnostic confirmé par toutes les études, qui soulignent que les embauches et les pertes d'emploi concernent essentiellement des travailleurs au statut précaire.

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Quels sont ces métiers en pénurie de main-d’œuvre

Quels sont ces métiers en pénurie de main-d’œuvre | L'oeil de Lynx RH | Scoop.it

Certains secteurs peinent à trouver des candidats à l'embauche. Près de 380 000 postes seraient ainsi à pourvoir. Avis aux amateurs.

 

Atlantico : Il reste en France près de 380 000 emplois à pourvoir. Comment expliquer que malgré les chiffres très inquiétants de Pôle emploi il reste autant de postes à pourvoir ?Francis Kramarz : Dans toute économie développée, il est normal qu'il y ait de nombreux emplois à pourvoir. Chaque année, il y a des millions d'embauches, des millions. En 2012, il y a eu hors intérim  21 millions de déclarations uniques d'embauches (DUE). Parmi celles ci près de 80% étaient des CDD, et 65% des CDD de moins d'un mois. En 2010, près de 50% des DUE étaient d'une durée inférieure à une semaine. Dans un tel monde, où les emplois durent peu, où les entreprises ne sont pas sûres des débouchés, où la rotation est quasi-permanente, il est normal qu'il y ait de nombreux postes à pourvoir. Le contraire serait surprenant. Bien sûr, la crise rend ce nombre de postes à pourvoir choquant mais c'est juste une méconnaissance des mécanismes qui prévalent sur le marché du travail qui rendent ces chiffres "inquiétants".
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Un plan Paris-Berlin pour lutter contre le chômage des jeunes

Un plan Paris-Berlin pour lutter contre le chômage des jeunes | L'oeil de Lynx RH | Scoop.it
Voici un sujet qui pourrait bien réconcilier France et Allemagne après les échauffourées diplomatiques de ces derniers jours.

Paris et Berlin ont affirmé ce lundi vouloir présenter à
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Pôle Emploi va lancer un "tchat" pour suivre les chômeurs à distance

Pôle Emploi va lancer un "tchat" pour suivre les chômeurs à distance | L'oeil de Lynx RH | Scoop.it

Pôle Emploi va expérimenter en fin d'année un service de messagerie instantanée pour discuter à distance avec les demandeurs d'emploi. Basé sur le volontariat, le dispositif permettra aux chômeurs d'être suivi à distance sans avoir besoin de se rendre dans une agence. Pôle Emploi estime que ce système sera plus efficace pour tout le monde.

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Chômage : l'entrepreneuriat peut-il sauver l'emploi ?

Chômage : l'entrepreneuriat peut-il sauver l'emploi ? | L'oeil de Lynx RH | Scoop.it
En France, les aides à la création d'entreprise existent, mais leur complexité rend l'aventure entrepreneuriale périlleuse.

 

Un vingt et unième mois de hausse consécutive du chômage pose plus que jamais la question du dynamisme économique en France. Au sein de ce vaste débat, la France peut se targuer d'un atout indéniable : la faculté d'entreprendre. Avec 549 975 entreprises créées l'an dernier, les Français sont les champions d'Europe de l'entrepreneuriat. Cette première place est en partie expliquée par les nombreuses aides proposées par l'État et par des acteurs privés : subventions, exonérations, prêts à taux zéro..., les coups de pouce financiers ne manquent pas.

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Insertion des jeunes : la France à la traîne derrière le voisin allemand

Insertion des jeunes : la France à la traîne derrière le voisin allemand | L'oeil de Lynx RH | Scoop.it

Le taux de chômage des jeunes Allemands âgés de moins de 25 ans était de 8,1 %, soit l’un des plus bas en Europe en novembre 2012. 


Le système allemand de formation professionnelle initiale est régulièrement célébré pour son efficacité en termes d’insertion professionnelle des jeunes. Le taux de chômage des jeunes Allemands âgés de moins de 25 ans était de 8,1 %, soit l’un des plus bas en Europe en novembre 2012. En Allemagne, les jeunes actifs sont ainsi plus protégés : au cours des années 1990-2000, le taux de chômage des jeunes Allemands est resté dans un rapport de 1 à 1,5 par rapport à celui des adultes. En France, le taux de chômage des jeunes a été jusqu’à 3 fois plus élevé que celui des adultes.

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Campagne emploi : interdire les licenciements, maintenant !

Campagne emploi : interdire les licenciements, maintenant ! | L'oeil de Lynx RH | Scoop.it

Au-delà des annonces régulières sur une prochaine stabilisation du chômage, force est de constater que la réalité est tout autre. Les statistiques provisoires de l'INSEE pour 2012 sont sans appel : au quatrième trimestre, l'économie française a continué à détruire 28 100 emplois, soit 66 800 pour l'année avec notamment une perte de 13 800 postes dans l’intérim.


Aujourd'hui, il y a près de 9 millions de chômeurs en France, un taux dépassant les 30 % (cf. article « Chômage invisible » dans Tout est à nous n°179). Sur un an, le nombre de demandeurs d'emploi a augmenté de 8, 8 %, avec 9, 2 % pour les moins de 25 ans, 15, 2 % pour les plus de 50 ans. Enfin, le nombre de chômeurs en fin de droits a explosé en 2012 : en décembre, 98 000 personnes sont arrivées au bout de leurs droits contre 90 000 en 2011. Derrière tous ces chiffres, ce sont des détresses sociales menant au pire comme à Nantes.

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Les formations pré-recrutement adaptent les chômeurs aux offres d'emploi

Les dispositifs de formation pré-recrutement se sont développés ces dernières années sous l'égide de Pôle emploi pour mieux adapter les qualifications des demandeurs d'emploi aux besoins déclarés des entreprises.

 

L'entrée en formation est le plus souvent précédée par un choix des stagiaires suivant la Méthode de recrutement par simulation (MRS).

 

La MRS, pratiquée par Pôle emploi, privilégie le repérage des capacités nécessaires au poste de travail proposé, et non plus les critères habituels d'expérience et de diplôme.

 

Des tests d'habileté sur mesure sont élaborés en fonction de l'analyse des postes de travail proposés. Les tests permettent aussi d'évaluer la compréhension des consignes ou l'aptitude au travail en équipe.

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Baisse historique du nombre de chômeurs en Espagne, une rare bonne nouvelle | Lynx RH

Baisse historique du nombre de chômeurs en Espagne, une rare bonne nouvelle | Lynx RH | L'oeil de Lynx RH | Scoop.it
(Easybourse.com)
Selon le ministère du Travail de l'Espagne, le nombre d'inscriptions au chômage en Espagne a fortement diminué en Décembre.
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Chômeurs inconnus de Pôle emploi : « Jamais mieux servi que par soi-même »

Chômeurs inconnus de Pôle emploi : « Jamais mieux servi que par soi-même » | L'oeil de Lynx RH | Scoop.it
Découragés, "débrouillards" ou radiés, ces chômeurs invisibles ne sont pas comptabilisés dans les chiffres fournis par Pôle emploi, qu'ils évitent.
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Le chômage des jeunes à la baisse

Dans le Noyonnais, le nombre de demandeurs d'emploi âgés de moins de 26 ans a diminué. L'arrivée des contrats aidés lancés par le gouvernement y est pour quelque chose.

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Le chômage continue à grimper

Le chômage continue à grimper | L'oeil de Lynx RH | Scoop.it

Le chômage a continué à grimper au premier trimestre pour atteindre 10,4% en métropole, un niveau inégalé depuis 15 ans, dans un contexte de prévisions moroses qui ne laissent pas présager d'embellie d'ici la fin de l'année, un objectif auquel s'accroche François Hollande.
En hausse depuis mi-2011, le taux de chômage a bondi à 10,4%, soit 0,3 point de plus qu'au trimestre précédent, a annoncé jeudi l'Insee.

 

Avec les départements d'outre-mer, ce chiffre, qui rapporte le nombre de chômeurs à la population active, atteint 10,8% (+0,3 point).
Exceptionnellement, "la cohérence des chiffres détaillés n'étant pas assurée", l'Insee n'a pas pu publier de statistiques complètes sur l'emploi(chômage détaillé par sexe et âge, caractéristiques des conditions d'emploi, proportion de personnes en sous-emploi...).
Mais le taux de chômage au sens du Bureau international du travail "est fiable, sinon on ne l'aurait pas publié", a assuré à l'AFP Fabrice Lenglart, directeur des statistiques démographiques et sociales de l'Insee.

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Emploi : l'intérim continue de chuter

Emploi : l'intérim continue de chuter | L'oeil de Lynx RH | Scoop.it

Une mauvaise nouvelle de plus, alors que la France n'a jamais compté autant de chômeurs, avec fin mars, 3 224 600 demandeurs d'emploi. Le dernier baromètre Prisme Emploi, qui couvre 80% de l'emploi intérimaires en France, montre un nouveau recul significatif de 12,8% au mois d'avril par rapport à la même période de 2012. Au cours des quatre premiers mois de 2013, l’emploi intérimaire enregistre au total une baisse de 13,3 % en 2012.

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Chômage : près de 40.000 nouveaux inscrits à Pôle emploi en avril

Chômage : près de 40.000 nouveaux inscrits à Pôle emploi en avril | L'oeil de Lynx RH | Scoop.it

Les chiffres d’avril ne seront «pas bons», prévient Jean-Marc Ayrault. Si tous les acteurs se mobilisent, « il n’y a pas de fatalité à voir le chômage augmenter perpétuellement », estime le Premier ministre.

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Opportunités d'emploi : parlons d'un verre à moitié plein

Opportunités d'emploi : parlons d'un verre à moitié plein | L'oeil de Lynx RH | Scoop.it

Il y a les secteurs sinistrés, tels que l'automobile ou le bâtiment, qui font désespérer les Français et empêchent de croire à un avenir moins morose. Mais il y en a d'autres que l'on ne doit pas oublier, porteurs de croissance et d'emplois.

Mardi 22 mai, l'Assemblée a examiné le projet de loi autorisant le gouvernement à recourir à des ordonnances visant à accélérer la construction de logements. Cet examen intervient alors que la santé du secteur du bâtiment n'est guère reluisante.

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Alexandre Pham, président de Lynx RH, invité du Club MediaRH.com sur BFM Business

Alexandre Pham, président de Lynx RH, invité du Club MediaRH.com sur BFM Business | L'oeil de Lynx RH | Scoop.it

Le Club MediaRH.com est une émission radio diffusée sur BFM consacrée à l’emploi, aux Ressources Humaines, aux expert du management, du recrutement et au marché de l’emploi. 

 

Alexandre PHAM est en compagnie de Philippe Labro sur BFM Business samedi dernier.

3d Communication's insight:

Interview à partir de 13 min. 50 :

 

Alexandre Lichan : Il faut oser créer une entreprise comme Lynx RH en 2009 en France.

 

Alexandre Pham : Avril 2009 c’était la crise mondiale, Lehmann Brothers venait de faire faillite. A ce moment-là on monte une agence de recrutement et de travail temporaire, il faut être un petit peu fou. La crise a perduré. Finalement au sein de Lynx RH, on est nés dedans.

 

AL : Est-ce que ça vous a mûri tout de suite, ou blindé, de créer une société en pleine crise ?

 

AP : On a gagné beaucoup de sérénité. Le tumulte sur le marché de l'emploi rend tout le monde pessimiste, cela nous laisse assez indifférents, assez froids. Nous sommes persuadés qu'il y a des besoins de recrutement. Si on fait bien notre travail, on est capables de déceler les besoins des entreprises et apporter des solutions.

 

AL : Parlons de votre vision du dysfonctionnement du marché de l'emploi. Il n’y a pas de pénurie sur les métiers dont vous vous occupez.

 

AP : Ça dépend des profils. Il y a beaucoup de demande de développeurs sur le marché de l'emploi. Beaucoup de demandes sur des profils d'ingénieurs. Mais aussi sur des profils beaucoup moins qualifiés. Des profils chaudronnerie, soudure, chauffeurs poids lourd. C'est d'une tristesse infinie de se dire que sur ces profils-là on a du mal à pourvoir les postes alors qu’en France il y a autant de chômage.

 

AL : Quelle est votre compréhension du sujet ?

 

AP : C’est un grand paradoxe, il y a beaucoup de chômeurs et on entend beaucoup parler de ces offres d'emploi qui ne sont pas pourvues. On parle beaucoup des outils, du coût du travail etc. Un jeune sur quatre est au chômage. La cause profonde du chômage des jeunes est notre système d'éducation. L'éducation nationale, l'enseignement supérieur, qui forment jour après jour des bataillons entiers de jeunes sur des filières à chômage. Je suis un petit peu dur quand je dis ça mais je vois régulièrement des gens qui ont Bac +2, Bac +4, Bac +5 en communication, en sociologie, en général les sciences humaines, et qui malheureusement se retrouvent au bout du chemin, après avoir passé tant d'années et fait tant d'efforts à passer des examens, à qui on dit "désolé il n'y a pas de boulot pour vous" et à qui on trouve des boulots d'hôtesse d'accueil ou en centre d'appel.

 

AL : Vous dites « On envoie dans le mur des milliers de jeunes français en leur faisant croire qu'ils auront des débouchés. »

 

AP : Il y a une déconnexion extrêmement forte entre le monde du travail et le monde de l'enseignement.

 

AL : Philippe Labro, quel est votre regard sur ce paradoxe ?

 

Philippe Labro : C'est une dichotomie, c'est terrible. Ne serait-ce pas parce qu'il y a trop d'éducation, parce qu'on est un peuple un peu intellectuel et livresque ? Est-ce que ça ne vient pas d’un mépris pour les métiers de service qui sont des métiers formidables. Il y a beaucoup de jeunes gens en Amérique qui ont débuté comme serveurs dans des bistrots. Ils n'en avaient pas honte et personne ne leur en tenait grief. Les métiers de bouche, les métiers de main, les métiers manuels. Vous le disiez très bien monsieur Pham : c'est hallucinant qu'on ne puisse pas fournir un certain nombre de professions alors que par ailleurs il y a des chômeurs. Cela repose sur une trop grande vénération française pour l'éducation, les diplômes, les cursus, la carrière. Vous parliez des sciences humaines. Tout le monde sait qu'avec un diplôme de sciences humaines vous êtes au chômage le lendemain matin. Ça vous amène ou la science humaine ?

 

AP : Je travaille également dans le médical où il y a une pénurie forte sur des métiers pas très qualifiés. On se retrouve avec des gens qui auraient pu être orientés vers ces filières-là, qui ne l'ont pas été pour des raisons d'examen, de numérus clausus, alors que l'on n'impose pas de numérus clausus pour des filières beaucoup plus fermées. C'est un paradoxe que je n'explique pas malheureusement.

 

AL : Il y a d'un côté la pénurie d'ingénieurs informatiques, là il n'y a pas de solution ?

 

AP : L'ingénieur informaticien est une denrée très rare. Ce n'est pas un problème de salaire ni des qualités des formations. Il y a d'abord une question d'image. Dans le monde des ingénieurs la partie informatique est souvent dénigrée. Quand on dit ingénieur informaticien, on imagine le geek, asocial notoire, incapable de s’exprimer auprès des personnes, ce qui est loin d’être la réalité. C’est un métier tout à fait passionnant. Il y a une question d’image à traiter beaucoup plus tôt pour créer des vocations et souligner les avantages à ce niveau-là. Et orienter les gens qui ont les capacités vers ces filières-là.

 

AL : Autre sujet que vous aimez défendre : l’intérim privilégié par les cadres. Chez les journalistes on appelle ça pigiste, on n’est pas salarié d’une entreprise, n’est-ce pas Philippe Labro ? Pour beaucoup de journalistes c’est ce qu’on pourrait appeler l’intérim et là vous nous dites que l’intérim est privilégié par les cadres.

 

AP : L’intérim a une image détestable en France. Moi-même, j’étais industriel au début des années 2000, l’intérim pour moi c’était BTP – Logistique et des métiers très peu qualifiés. Je trouve que malheureusement on associe à intérim le côté précarité et en France c’est le côté c’est mal nécessaire. L’intérim a aujourd’hui un vrai rôle dans la flexibilisation de l’emploi et qui peut être une réelle attente à la fois des entreprises et des candidats, même sur des profils qualifiés. Je prends l’exemple du problème du chômage des séniors. On se pose beaucoup de questions pour trouver des algorithmes très sophistiqués pour résoudre ce problème-là. Je suis persuadé à titre personnel que si on met en place des systèmes tels des contrats de missions, ça revient à ça finalement l’intérim, on a besoin de quelqu’un qui a une réelle compétence en comptabilité, en informatique, on le prend pour une mission très courte de 3 à 6 mois, 9 mois, pour répondre à un besoin très ponctuel et ça marche très bien. Il faut valoriser la flexibilité comme étant un moyen pour des gens éloignés de l’emploi de revenir vers l’emploi sur des missions ponctuelles, ce n’est pas un mal, au contraire ça peut être une solution pour répondre aux problématiques de chômage.

 

AL : Qu’est-ce qu’il faudrait faire pour limiter le décalage entre les politiques de formation et les offres d’emploi ?

 

AP : Il faut remettre l’entreprise dans l’université, dans les lycées. Je fais partie d’une association qui s’appelle 100 000 Entrepreneurs avec laquelle on vient témoigner auprès de jeunes lycéens sur les métiers dans l’entreprenariat et quelles sont les filières aujourd’hui. Donner envie aux jeunes d’aller vers ces filières-là.

 

PL : Il a tellement raison Alexandre Pham. Pour comprendre ce qu’est l’entreprise, il faudrait que nos gouvernants, de droite ou de gauche, sachent eux-mêmes, ce qu’est une entreprise. Les gens qui nous gouvernent, ministres, députés ou même président de la république n’ont jamais abordé l’entreprise privée. Le problème majeur fondamental de la France c’est qu’il y a trop de service public, il y a trop de fonctionnariat, trop d’administration, trop de bureaucratie et il y a trop de protection autour de ces métiers-là qui fait qu’entreprendre, mon dieu, c’est l’aventure, vous vous rendez compte. Le mot entreprendre est un mot noble et sublime. C’est ça le problème : ignorance totale de ce qu’est un entrepreneur. Demandez donc à François Hollande ou Jean-Marc Ayrault, ils n’ont jamais mis les mains dans le cambouis. Ils n’ont même jamais vu quelqu’un mettre les mains dans le cambouis.

 

AL : Et aller chercher des sous pour faire fonctionner l’entreprise et payer ses salaires. Dépenser des budgets et trouver des salaires ce n’est pas la même chose.

 

Philippe Labro : Alexandre Pham nous tient un discours contemporain, il touche du doigt le problème majeur actuel.

 

Alexandre Lichan : Je propose qu’ici au Club Media RH.com on le nomme ministre de l’emploi !

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Pôle Emploi réclame ses trop-perçus par SMS

Pôle Emploi réclame ses trop-perçus par SMS | L'oeil de Lynx RH | Scoop.it

Chaque année, c'est environ 32 millions d'euros d'indus qui ne sont pas recouvrés par Pôle Emploi.

 

L'heure est à la communication moderne chez Pôle Emploi !

Confrontée à un problème de recouvrement des indus de la part des demandeurs d'emploi, notre agence nationale pour l'emploi abandonne le courrier pour le SMS. Avant la mise en place de cette mesure, le chômeur recevait un premier courrier, à l'amiable, par le biais de la Poste ou de son espace personnel chez Pôle Emploi. Après un délai d'un mois, en l'absence de remboursement, le chômeur était mis en demeure par lettre recommandée. 

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Les chiffres du chômage proches du record de 1997

Les chiffres du chômage proches du record de 1997 | L'oeil de Lynx RH | Scoop.it
Les chiffres des inscrits au Pôle emploi en janvier, publiés mardi 26 février, devraient être en hausse pour le vingt et unième mois consécutif et flirter avec le record de 1997 (3,2 millions d'inscrits). François Hollande conditionne désormais l'inversion de la courbe avant la fin de 2013 à une hypothétique reprise.

En décembre, le nombre de demandeurs d'emploi sans activité était resté quasiment stable en métropole, fragile répit au terme d'une année noire marquée par une augmentation de 10 %, avec 3 132 900 inscrits (+ 300). Un chiffre qui s'approche dangereusement du pic historique de janvier 1997, quand 3 205 000 personnes au chômage étaient recensées par l'Agence nationale pour l'emploi (ANPE) dans cette catégorie.

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Premier contrat de génération, outil anti-chômage?

Premier contrat de génération, outil anti-chômage? | L'oeil de Lynx RH | Scoop.it

Le ministre du Travail Michel Sapin a signé lundi le premier "contrat de génération", un dispositif qui doit permettre selon lui de participer à l'inversion de la courbe du chômage avant la fin de l'année, comme s'y est engagé François Hollande.

 

Le Parlement français a adopté jeudi le projet de loi créant ces contrats destinés à favoriser l'embauche de 500.000 jeunes en cinq ans et le maintien des seniors dans l'emploi grâce à des allègements de charges.

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38 % des Français sont favorables à une réduction du plafond des indemnisations chômage

38 % des Français sont favorables à une réduction du plafond des indemnisations chômage | L'oeil de Lynx RH | Scoop.it

La Cour des comptes avait, mardi dernier, fustigé le système actuel d'indemnisation des chômeurs, jugé trop favorable aux salaires les plus élevés. Dans son Rapport sur les politiques de l'emploi, elle appelait donc à une réforme en profondeur du système d'assurance-chômage, à l'heure où le déficit pour ce seul régime, si rien n'est fait, promet d'atteindre fin 2013 la maudique somme de 5 milliards d'euros. Parmi les mesures préconisées en premier lieu, la baisse du plafond d'indemnisation pour les chômeurs ayant touché les revenus les plus importants. Actuellement fixé à 6200 €, sa baisse satisferait 38 % des Français, d'après un sondage Toluna/Economiematin.fr de ce lundi 28 janvier.

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