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17% des cadres envisagent de quitter la France pour booster leur carrière

17% des cadres envisagent de quitter la France pour booster leur carrière | L'oeil de Lynx RH | Scoop.it
Résultats de la 10ème vague du Baromètre Cadremploi / Ifop
Paris, le 18 février 2013 – Cadremploi, 1er site emploi pour les cadres et les dirigeants en France, révèle les résultats de sa dernière étude réalisée par l’Ifop et décode la perception des cadres vis-à-vis de la situation de l’emploi. Malgré des aspirations fortes, les cadres sont conscients de des difficultés actuelles du marché du travail mais restent ouverts aux opportunités.

 

Matthieu de la THEBEAUDIERE, Directeur Délégué de Cadremploi, commente : « Les résultats de notre 10ème Baromètre Cadremploi/IFOP nous prouvent que les cadres sont nombreux à vouloir s’élever professionnellement. 45% d’entre eux sont ouverts aux opportunités et près d’un cadre sur cinq envisage de créer son entreprise. Le contexte économique continue de modérer leur optimisme mais ils restent confiants sur leur emploi car ils savent que le marché leur est encore favorable ».

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Recrutement : comment séduire la jeune génération?

Recrutement : comment séduire la jeune génération? | L'oeil de Lynx RH | Scoop.it

Rémunération, opportunités de carrière, culture d'entreprise... Parmi les motivation de choix d'entreprise, les jeunes étudient aussi les engagements de l'entreprise et son environnement de travail. La directrice France du label Universum, Aurélie Robertet, explique comment développer l’attractivité d'une marque employeur. 

L'envie de trouver un équilibre

« Au vu des résultats de notre dernière enquête – réalisée auprès de 31 000 étudiants, issus de 130 grandes écoles et universités françaises – différentes grandes tendances se confirment depuis quelques années déjà. Surtout, nous voyons bien que les aspirations et la perception des étudiants varient selon qu’ils sont en école de commerce et de management, en école d’ingénieur ou à l’université. Le seul souhait qui est commun à tous, c’est celui d’atteindre, à long terme, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Cette attente est partagée par 80 % des étudiants dans le monde. Toute la jeune génération, qu’elle soit en France, en Chine ou au Brésil, semble faire de cet élément une priorité.  »

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