Astuce : le timing d’un bon recrutement | L'oeil de Lynx RH | Scoop.it

Entrepreneurs qui souhaitez recruter tout de suite, attendez d’avoir écouté cette chronique !

En général, on a tendance à chercher tout de suite un candidat pour demain. Pourtant, il faut compter cinq ou six mois pour recruter sereinement. Lorsqu’on pense mettre une annonce pour la semaine suivante ou le mois prochain, à moins d’un miracle, c’est être un peu trop optimiste.


Alors, quel timing pour le recrutement ?