Egalité Femmes/Hommes : des pistes de réflexion avec l’Apec | L'oeil de Lynx RH | Scoop.it

Dans le prolongement des Trophées Apec de l’Égalité Femme/Homme, l’Apec a organisé le 25 janvier 2013 un petit déjeuner d’échanges sur cette thématique. Retour sur ces échanges et les pistes de réflexion qui en ont découlé.

 

L’Apec[1] a lancé en octobre 2011 les Trophées Apec de l’Egalité Femme/Homme, la deuxième édition a débuté, la remise des prix aura lieu le 9 avril 2013. Ils récompensent les initiatives de collaborateurs pour faire avancer cette cause au quotidien, concrètement, en complément des politiques Ressources Humaines des entreprises. Lors du petit déjeuner d’échanges du 25 janvier 2013, des pistes de réflexion ont émergé à la faveur des questions et observations des participants et des organisateurs. Et si la mixité passait notamment par le fait d’affûter sa démarche réseau quand on est une femme ? Ou encore, si certains outils favorisaient la mobilité ascendante et estompaient ainsi la problématique du plafond de verre ?