Werk (zoeken) in een snel veranderende wereld

Ondanks het recordaantal werklozen zien het UWV en de uitzendbureaus in deze sombere tijden lichtpuntjes voor werkzoekenden.  

 

Het aantal geplaatste vacatures in de gezondheidszorg is sinds 2008 met 71 procent gestegen, de grootste stijger op de arbeidsmarkt.

 

In de techniek, de ICT en in de commerciële dienstverlening zijn voor de volhouders onder de 650.000 werkzoekenden nog altijd banen te vinden, constateert uitzendbureau Randstad.

Het UWV ziet kansen vooral kansen voor technisch systeemanalisten, computerprogrammeurs, elektrotechnici, werktuigbouwkundigen, landbouwkundigen, economen, artsen, medewerkers in de zorg en accountants

There's a serous disconnect between companies and potential employees in the United States—one that may be holding our entire economy back. And, contrary to the conventional wisdom, it's a problem that has been caused—and can only be cured by—companies. So says Peter Cappelli in his 2012 book Why Good People Can't Get Jobs. 

 

In Cappelli's view of the state of the modern employment landscape, there are several issues preventing companies from finding the talent they need—and none of them are related to the conventional cries from businesses and the media about a lack of talent in the pool, or the failure of the American education system to turn out people with appropriate skills. 

Via Martin Gysler

Bedrijven zoeken doorgaans naar mensen die niet bestaan: jong, met véél ervaring en het liefst ook nog een MBA. Hoe scoor je die baan dan? (Gezocht: schaap met vijf poten!

Hoe voorkom je dat je een sollicitatiegesprek verknalt doordat je te zenuwachtig bent? Zes tips van P&O'ers.

Valt jouw cv op tussen dat van andere sollicitanten? Ik geef je drie tips om te zorgen dat je overtuigt met jouw cv en brief. Tips die werken. (Hoe valt jou CV op?

Vanwege de vergrijzing en de lage instroom zal in de bouw na de crisis snel veel vraag ontstaan naar geschoold personeel. Dat schrijft uitvoeringsorganisatie UWV in een analyse van de bouw.

Choosing a career path (or changing one) is, for most of us, a confusing and anxiety-riddled experience.

Via Sandeep Gautam

Heeft solliciteren zin als er geen vacature is? Soms wel, zeggen P&O’ers.

Inzicht in soorten geluk geeft handvatten voor het verbeteren van het welzijn van medewerkers, die daardoor productiever en creatiever worden. (4 voorwaarden voor #geluk op de werkvloer #loopbaan #werk Hoe gelukkig zijn jouw medewerkers?