La démobilisation des collaborateurs a des conséquences d’autant plus graves que le contexte économique est difficile.
Via Julie Clément
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Entre 25 et 50% des salariés se disent débordés ou épuisés au travail. Ce n’est pas le nombre d’heures qui est en cause, c’est plutôt la dispersion et le jonglage entre plusieurs activités.... Via Julie Clément Delete the scoop?
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