Litiges et management
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Litiges et management
Analyse managériale des litiges et de leur conséquence sur les finances de l'entreprise
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Manifeste pour la réforme du droit du travail par l’approche du management responsable | Qualitiges®

Manifeste pour la réforme du droit du travail par l’approche du management responsable | Qualitiges® | Litiges et management | Scoop.it
Ancien salarié devenu dirigeant d’une société de conseil en management et gouvernance, j’ai pu faire au cours de ma vie professionnelle de salarié des constats qui ont nourri mes réflexions pour écrire ce manifeste. Je formule des propositions, sans doute perfectibles voire critiquables, mais qui ont le mérite d’être totalement libres de toute influence partisane pour aborder de manière pragmatique la question de la réforme du droit du travail sous l’angle du management et de la gouvernance, ce que sont incapables de faire ceux qui préparent la loi et ceux qui votent la loi. D'où il s'ensuit une absence de réponse aux besoins des entreprises comme des salariés, que je n'oppose pas. 
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Miroir Social - Ce qui marchera ou pas dans les réformes sociales : les DRH de l'ANDRH prennent la parole

« Ce programme de rénovation du modèl
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Harcèlement moral et absence de réaction du RRH : sa responsabilité peut être engagée ! - Editions Tissot

Lorsque l’employeur met en place un management nuisant aux conditions de travail des salariés, que risquent les éventuels collaborateurs s’ils n’interviennent pas ?
La Cour de cassation a eu l’occasion de se prononcer sur cette question à propos de la responsabilité d’une responsable ressources humaines qui n’avait pas dénoncé les faits de harcèlement moral.

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Muriel Pénicaud, une DRH ministre du Travail

Muriel Pénicaud, une DRH ministre du Travail | Litiges et management | Scoop.it
Muriel Pénicaud, nommée ministre du Travail dans le gouvernement Édouard Philippe est d’une manière générale bien accueillie en particulier par les partenaires sociaux qui voient en elle une partenaire crédible et compétente. Focus sur le cursus d’une professionnelle des RH qui réussit aussi bien dans le public que le prive, et doit piloter la réforme du code du travail voulu par Emmanuel Macron
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Santé-sécurité : Le risque routier mobilise les entreprises

Santé-sécurité : Le risque routier mobilise les entreprises | Litiges et management | Scoop.it
Risque rare mais grave, l'accident de la route est la première cause de mortalité au travail. De plus en plus d'entreprises mettent en place une politique de prévention, alors qu'elles sont désormais tenues de désigner leurs salariés commettant une infraction au volant.
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Ma direction se désolidarise de moi et de ma décision

Ma direction se désolidarise de moi et de ma décision | Litiges et management | Scoop.it

Compte tenu de mes prérogatives, je dois parfois prendre des décisions difficiles. Il y a quelques semaines, j’ai dû prendre une décision difficile mais indispensable concernant des personnes qui ne respectaient en aucun cas nos procédures et notre éthique. Bien sûr, je m’attendais à un tollé de la part de «leurs amis» mais la DG m’avait assuré de son entier soutien donc j’étais confiant. Aujourd’hui, «ça chauffe» mais au lieu de me soutenir ma DG se désolidarise de plus en plus de moi. Je suis seul face aux loups. Que me conseillez-vous ? H.R

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Le management abusif d'un cadre peut conduire au licenciement du responsable des ressources humaines

Le management abusif d'un cadre peut conduire au licenciement du responsable des ressources humaines | Litiges et management | Scoop.it
Avis de tempête pour les responsables des ressources humaines (RRH). La Cour de cassation a jugé le 8 mars 2017 (n°15-24406), que le licenciement d'un RRH, qui avait cautionné le management abusif d'un cadre de l'entreprise (il s'agissai
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Le management est-il conservateur ?

Le management est-il conservateur ? | Litiges et management | Scoop.it
A toutes les époques, le monde du management a bruissé aux sons entêtants des mutations auxquelles il fallait forcément se soumettre en les anticipant, en les suivant, en les valorisant... à quelle fin ?
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Les différentes formes de l’évaluation participative - myrhline.com | Le portail des Ressources Humaines

Les différentes formes de l’évaluation participative - myrhline.com | Le portail des Ressources Humaines | Litiges et management | Scoop.it
Qu’est-ce que l’évaluation participative et quels en sont les avantages ? Quelles sont les différentes formes d’évaluation participative ?
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Un autre mode de management (édito du Journal d’ATD Quart Monde de mai 2017)

Un autre mode de management (édito du Journal d’ATD Quart Monde de mai 2017) | Litiges et management | Scoop.it
Les personnes les plus éloignées de l'emploi veulent travailler, contrairement à ce que l’on entend souvent. Et elles
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Corporate : un film à voir dénonçant le harcèlement moral pour favoriser des départs sans licenciement

Corporate : un film à voir dénonçant le harcèlement moral pour favoriser des départs sans licenciement | Litiges et management | Scoop.it
Je reviens de l'avant-première du film qui avait lieu au cinéma Gaumont Capucines. Toute l'équipe du film était présent, le producteur, le réalisateur Nicolas Silhol, les comédiens, sauf Stéphane de Groodt, l'auteur de la musique du film, la monteuse. (j'aurais dû me mettre plus près de l'écran pour les photos, mais j'ai pensé à mon…
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Miroir Social - La médiation aux abonnés absents de la campagne présidentielle

Miroir Social - La médiation aux abonnés absents de la campagne présidentielle | Litiges et management | Scoop.it
Lettre ouverte des médiateurs professionnels, initiateur
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Les leçons de Dr House pour réussir au boulot

Les leçons de Dr House pour réussir au boulot | Litiges et management | Scoop.it
Le Dr House, caustique et anticonformiste nous livre ses leçons., Gregory House est un électron libre. Respecter les consignes et la hiérarchie, très peu pour lui ! Ses insubordinations perpétuelles vont
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Travail: la prévention des risques psychosociaux, «un enjeu national»

Travail: la prévention des risques psychosociaux, «un enjeu national» | Litiges et management | Scoop.it
La santé au travail et la prévention des risques psychosociaux (stress, dépression, violences, suicide...) doivent être un «enjeu national», estime François Cochet, président de la fédération des professionnels du secteur, la Firps.
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Les leçons de Dr House pour réussir au boulot

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Le Dr House, caustique et anticonformiste nous livre ses leçons., Gregory House est un électron libre. Respecter les consignes et la hiérarchie, très peu pour lui ! Ses insubordinations perpétuelles vont
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Guide Pratique pour les Médecins Généralistes

Guide Pratique pour les Médecins Généralistes | Litiges et management | Scoop.it
Il n'est plus nécessaire de convaincre les médecins généralistes de l'existence de la souffrance au travail. Ils en constatent les dégâts au quotidien dans leur cabinet: crises d'anxiété, peur d'aller au travail, troubles du sommeil, cauchemars, dépression
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Le devoir de vigilance à l’épreuve du terrain - La Lettre des juristes d'affaires

Le devoir de vigilance à l’épreuve du terrain - La Lettre des juristes d'affaires | Litiges et management | Scoop.it
Jugée conforme à la Constitution –à l’exception des amendes civiles–, la loi sur le devoir de vigilance des multinationales s’applique dès l’exercice 2017.
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Enquête : le choix des entreprises entre cabinet généraliste et cabinet spécialisé en droit social. - Experts de l'entreprise

Enquête : le choix des entreprises entre cabinet généraliste et cabinet spécialisé en droit social. - Experts de l'entreprise | Litiges et management | Scoop.it
Le cabinet choisi par votre entreprise se consacre uniquement à la question du droit social, et vous vous en trouvez bien ? Ou vous souhaiteriez (…)
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Le management abusif d’un cadre peut conduire au licenciement du responsable des ressources humaines

Le management abusif d’un cadre peut conduire au licenciement du responsable des ressources humaines | Litiges et management | Scoop.it
le licenciement d'un RRH, qui avait cautionné le management abusif d’un cadre de l’entreprise, était fautif, et donc justifié.
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Le juriste agile, ou la transformation du métier de juriste d’entreprise.

Le juriste agile, ou la transformation du métier de juriste d’entreprise. | Litiges et management | Scoop.it
C'est avec une vision quelque peu avant-gardiste que Laurent Di Méglio a pris la tête de la direction juridique de COVEA en 2016 . Agilité, (...)
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Accidents du travail/maladies professionnelles, une exception au secret médical : l'expertise médicale judiciaire. - Experts de l'entreprise

Accidents du travail/maladies professionnelles, une exception au secret médical : l'expertise médicale judiciaire. - Experts de l'entreprise | Litiges et management | Scoop.it
En droit de la sécurité sociale, un certain vide juridique relatif au respect du contradictoire et propre aux expertises du contentieux général a (…)
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N° 146 (2016-2) - TRAVAIL ET EMPLOI - La discrimination syndicale en question : un panorama international - Tous les numéros - Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et ...

Revue Travail et Emploi n°146 (2016-2) La discrimination syndicale en question : un panorama international Questioning Anti-Union Discrimination (...)
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Le principe de neutralité aux portes des entreprises - CELSA-RH

Le principe de neutralité aux portes des entreprises - CELSA-RH | Litiges et management | Scoop.it

Si le fait religieux tend à se banaliser au sein des entreprises, les récents événements ont fait renaître une certaine défiance vis à vis de la religion musulmane. 

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Le télétravail – Entre délices et pièges | e-rh : HR blog with trends and analysis

Le télétravail – Entre délices et pièges | e-rh : HR blog with trends and analysis | Litiges et management | Scoop.it
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Les dangers du manque de savoir-vivre au travail

Les dangers du manque de savoir-vivre au travail | Litiges et management | Scoop.it
L’impolitesse a des répercussions sur les résultats et la productivité d’une entreprise.
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