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Les 20 risques managériaux de l’environnement de travail dynamique

Les 20 risques managériaux de l’environnement de travail dynamique | @limnov | Scoop.it
Les organisations qui ont compris tout l’intérêt de l’environnement de travail comme outil d’épanouissement des collaborateurs, de performance durable et d’attraction de nouveaux talents sont de plus en plus nombreuses et ne sont plus...
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Triple convergence en alimentaire (nutritionnelle, environnementale, et sociétale)
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Rennes: Bientôt des containers pour faire pousser des salades en ville

Rennes: Bientôt des containers pour faire pousser des salades en ville | @limnov | Scoop.it

Ses salades poussent en 45 jours, là où il en faut d’ordinaire 70. Et surtout, elles grandissent sans jamais toucher la terre. Issu d’une famille d’agriculteurs, Fabien Persico s’est lui aussi lancé dans la culture, sans pour autant posséder un seu
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SPECIAL REPORT:Insects and Marine Sources

SPECIAL REPORT:Insects and Marine Sources | @limnov | Scoop.it

Demand for plant-based ingredients like algae, spirulina, seaweed, duckweed, pea proteins is climbing, as the appetite for pulses, non dairy or meat-free alternatives increases - even insects are getting in on the alternative protein scene. 


Interestingly the consumption of fresh fruit and vegetables is in a ten year decline with no real progress made in Europe, the US or elsewhere despite massive health campaigns pushing for everyone, kids especially, to eat more of the good stuff. 


 On the consumer side, people are eager to experiment, are ethically or politically motivated to swap out meat and dairy proteins for environmentally and animal friendly alternatives, and compelled to look for “what’s next”. But will the West really take to insects over more traditional sources of protein in the long term? Will there be a sustainability backlash, or at least will ethics and morality stand the test of time for both consumer tastebuds and profit-driven manufacturers? 


 Who knew we’d be talking about cricket-based energy bars, ditching meat and dairy, opting for algae-infused eggs or searching for spirulina supplements… but here we are.


Via Pierre-André Marechal
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Entreprise Libérée : Utile Ou Indispensable ? | Forbes France

Entreprise Libérée : Utile Ou Indispensable ? | Forbes France | @limnov | Scoop.it
Forbes - 1er site de classement et d’information business, économie, entrepreneurs, classements
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Créer des jeux pour se raccrocher à l’école

Créer des jeux pour se raccrocher à l’école | @limnov | Scoop.it
Jouer à des jeux permet déjà de motiver grandement les élèves en leur apportant du concret en classe. Or, il n'y a pas que la pratique du jeu qui peut encourager les élèves à risque de décrocher. Les créer aussi peuvent avoir un impact considérable. Des centaines d'élèves au Québec bénéficient d'un programme de la sorte. Et heureusement pour tous les enseignants, les outils de développement de jeux sont de plus en plus accessibles.

Via Elena Pérez, CECI Jean-François
Gisele HELOU's insight:

Il est peut être temps d'intégrer qu'on apprend beaucoup, toute sa vie, en jouant (ou en se divertissant pour faire plus "adulte"). Alors où es le pb? J'ai fait un cours d'algorithmique à des adultes avec scratch et ils ont adoré ! ;-)

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CECI Jean-François's curator insight, February 15, 2:37 AM

Il est peut être temps d'intégrer qu'on apprend beaucoup, toute sa vie, en jouant (ou en se divertissant pour faire plus "adulte"). Alors où es le pb? J'ai fait un cours d'algorithmique à des adultes avec scratch et ils ont adoré ! ;-)

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L’Anses actualise les repères de consommations alimentaires pour la population française | Anses - Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail

L’Anses actualise les repères de consommations alimentaires pour la population française | Anses - Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail | @limnov | Scoop.it
L’Anses publie ce jour ses avis et rapports relatifs à l’actualisation des repères de consommations alimentaires pour la population française adulte. Ce travail a visé pour la première fois à élaborer des repères de consommation pour les principaux groupes d’aliments visant à satisfaire les besoins nutritionnels de la population adulte, tout en intégrant les enjeux associés à la présence de certains contaminants chimiques dans l’alimentation. L’avis de l’Agence conduit à des évolutions fortes au regard des recommandations antérieures.

Via Pierre-André Marechal
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Diversité en entreprise : Une manière de varier les talents

Pour qu'un large assortiment d'employés fonctionne efficacement en tant qu'organisation, les professionnels des RH doivent traiter efficacement les questions de communication, d’adaptabilité et de changement. De l'avis des professionnels, la diversité sur le lieu de travail devrait augmenter considérablement au cours des prochaines années. Les outils pour bien développer une équipe diversifiée

Via Olivier Braud
Gisele HELOU's insight:

"Varier les types de penseurs d'une entreprise aide également à se prémunir contre la «pensée de groupe», une tendance dangereuse des groupes à se concentrer avant tout sur la conformité du groupe, souvent au détriment d'une capacité à prendre de bonnes décisions."
#recrutement

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Olivier Braud's curator insight, February 14, 10:16 AM

"Varier les types de penseurs d'une entreprise aide également à se prémunir contre la «pensée de groupe», une tendance dangereuse des groupes à se concentrer avant tout sur la conformité du groupe, souvent au détriment d'une capacité à prendre de bonnes décisions."
#recrutement

Gisele HELOU's curator insight, February 14, 11:41 AM

"Varier les types de penseurs d'une entreprise aide également à se prémunir contre la «pensée de groupe», une tendance dangereuse des groupes à se concentrer avant tout sur la conformité du groupe, souvent au détriment d'une capacité à prendre de bonnes décisions."
#recrutement

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L’innovation ouverte est morte, vive l’organisation ouverte ! - HBR

L’innovation ouverte est morte, vive l’organisation ouverte ! - HBR | @limnov | Scoop.it
Les chaînes de valeur sont bousculées depuis une quinzaine d’années. Dans ce contexte, de nouvelles formes d’organisation voient le jour, avec deux mots d’ordre : ouverture et décentralisation. Comme toujours, quelques entreprises pionnières inventent de nouvelles pratiques managériales pour s’adapter à leur environnement – pour survivre. Ces pratiques sont ensuite diffusées, notamment …

Via Annie Longeot, Nelly Renard, JP Fourcade
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Les entreprises sous-évaluent les compétences relationnelles

Savoir communiquer, s'adapter et s'entendre avec ses relations professionnelles : une clé pour réussir ? Assurément ! Et pourtant, selon une enquête, 40% des Français estiment que ces relations ne sont pas assez valorisées par leur employeur.

Via Pour Les Patrons
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Relations humaines : au-delà du rêve de « l’entreprise libérée »

Relations humaines : au-delà du rêve de « l’entreprise libérée » | @limnov | Scoop.it
Analyse de la vogue du modèle de « l’entreprise libérée » et de ses conséquences pour les grandes entreprises. Avec quelques résultats surprenants d’une étude sur le management à la française !

Via Bernard BRUNET, Anne-Laure Delpech
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François Pellerin's curator insight, January 30, 12:17 PM

Comment expliquer ce témoignage en décalage avec ce que révèlent la plupart des enquêtes? Une cible trop étroite ici pour être représentative du management à la française? Une évolution en cours dans un certain nombre de grands groupes?

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L'Observatoire du Management 2017 

L'Observatoire du Management 2017  | @limnov | Scoop.it
Pour son édition 2017, l'Observatoire du management dresse un tableau contrasté de l'engagement des managers et de leurs collaborateurs. Il démontre que pour tous, c'est le soutien managérial qui conditionne toutes leurs perceptions, quel que soit leur niveau de responsabilité. Autre enseignement de ce baromètre : contrairement au discours ambiant sur la génération Y, les jeunes (-35 ans) expriment un engagement et un plaisir au travail supérieur à celui de leurs aînés.

Via Pour Les Patrons
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L'intergénération, un modèle d'entreprise

L'intergénération, un modèle d'entreprise | @limnov | Scoop.it
L’intergénération existe au-delà de toutes nos différences de conviction

Via Loïc CARO
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Un salarié sur trois est déboussolé par le management de son entreprise

Un salarié sur trois est déboussolé par le management de son entreprise | @limnov | Scoop.it
Des salariés certains de ne pas avoir le "bon" chef, des managers perdus dans les virages permanents... L'étude 2017 de l'Observatoire du Management de OasYs Mobilisation, dévoilée ce 20 janvier, souligne le hiatus entre discours ambiant et réalités de terrain.
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Hugues Sibille : « La puissance publique ne doit pas se sentir menacée par l’innovation sociale »

Hugues Sibille : « La puissance publique ne doit pas se sentir menacée par l’innovation sociale » | @limnov | Scoop.it

L’innovation sociale est une réponse créative à des besoins sociaux non, ou mal satisfaits dans les conditions actuelles du marché et des politiques publiques : se nourrir sainement sans gaspiller, se loger en respectant la planète, insérer des chômeurs dans une activité de qualité, faire reculer le décrochage scolaire… L’innovation sociale se déploie aujourd’hui à plusieurs niveaux : à travers les associations et l’entrepreneuriat social qui mobilisent la société civile, et de nouveaux modèles économiques, sur les territoires où se construisent de nouvelles alliances innovantes incluant souvent les collectivités locales et les politiques publiques.


Via Bernard BRUNET
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Les méthodes visuelles en design-thinking

Les méthodes visuelles en design-thinking | @limnov | Scoop.it
Le design-thinking consiste à adopter une démarche de designer pour mener un projet d'innovation. Chaque étape du processus mobilise les sens, et en particulier la vision. Nous vous proposons un aperçu des différents outils visuels utilisés dans le cadre d'une démarche de design-thinking. Parvenir à montrer que ça peut exister !
Via Canopé 45, Nelly Renard, Anne-Laure Delpech
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Comment les « leaders toxiques » nuisent aux personnes… et aux organisations

Comment les « leaders toxiques » nuisent aux personnes… et aux organisations | @limnov | Scoop.it
Le management toxique concerne tout autant les leaders que les organisations elles-mêmes. Ces dernières années ce phénomène s'étend. Analyse et typologie des formes de leadership nuisible.

Via Isabelle Boucher-Doigneau - Cultureuse, Anne-Laure Delpech, Nelly Renard, JP Fourcade
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Isabelle Boucher-Doigneau - Cultureuse's curator insight, February 20, 11:38 AM
On en a tous croisé au moins un au cours de notre vie professionnelle. Un article d'utilité publique...
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Robots, télétravail... comment vous travaillerez en 2025

Robots, télétravail... comment vous travaillerez en 2025 | @limnov | Scoop.it
Impression 3D, télétravail, automatisation des tâches, transition numérique... Les tendances actuelles présagent une profonde mutation du monde professionnel. Sept scénarios pour l'avenir.
Via Nicolas Calvo
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Petits poissons comestibles transformés en farine : "Un problème de sécurité alimentaire", dénonce une ONG

Petits poissons comestibles transformés en farine : "Un problème de sécurité alimentaire", dénonce une ONG | @limnov | Scoop.it
Des poissons réduits en farines sont utilisés pour l'élevage d'autres poissons, de porcs ou de poulets. Une transformation qui représente un danger pour les écosytèmes et la sécurité alimentaire, souligne l'ONG Bloom mardi. 

Via ITERG - Expertise Lipides
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6 idées reçues sur l’entrepreneuriat social

6 idées reçues sur l’entrepreneuriat social | @limnov | Scoop.it
Une nouvelle enquête lève le voile sur les hommes et les femmes qui ont lancé des structures d'économie sociale et solidaire, ce qui les motive et les difficultés rencontrées…

Via Pour Les Patrons
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Réenchanter le travail

Réenchanter le travail | @limnov | Scoop.it
Il existe plusieurs manières de réenchanter le travail : transformer le management, réinventer l’entreprise ou… tout plaquer pour changer sa vie. Petite revue des idées et des
Via Nicolas Calvo
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Agroalimentaire : les tendances de l’innovation en 2016 | Bpifrance servir l'avenir

Agroalimentaire : les tendances de l’innovation en 2016 | Bpifrance servir l'avenir | @limnov | Scoop.it

Découvrez les grandes tendances de l’innovation qui ont marqué l’année 2016 dans le secteur agroalimentaire.

Via AgroParisTech DOC IST, Pierre-André Marechal
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Art of Hosting

Art of Hosting | @limnov | Scoop.it

Via Denis Cristol, Geemik Maria Açucena Da Silva
Gisele HELOU's insight:
"L’Art of Hosting est une approche du leadership, qui va du niveau individuel au niveau systémique. Elle s'appuie sur la pratique individuelle, le dialogue, la facilitation de conversations qui comptent, et la co-création de solutions innovantes adaptées aux défis complexes actuels."
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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, January 31, 3:59 AM
"L’Art of Hosting est une approche du leadership, qui va du niveau individuel au niveau systémique. Elle s'appuie sur la pratique individuelle, le dialogue, la facilitation de conversations qui comptent, et la co-création de solutions innovantes adaptées aux défis complexes actuels."
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Dans cette entreprise française, les salaires sont publics et les employés les fixent ensemble

Dans cette entreprise française, les salaires sont publics et les employés les fixent ensemble | @limnov | Scoop.it
Un véritable rituel qui permet de mettre en lumière les écarts salariaux.
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Comment les neurosciences revisitent la formation professionnelle

Comment les neurosciences revisitent la formation professionnelle | @limnov | Scoop.it
Aurélie Van Dijk est chef de projet pédagogique. Elle a participé à la rédaction du livre blanc Neurosciences et formation, publié par CSP. En répondant à nos questions, elle fait le point sur la façon dont les neurosciences façonnent les dispositifs de formation. Quels sont les grands principes pédagogiques qui bénéficient de l’apport des neurosciences …

Via fduport
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Du collaboratif à l’université : les académiques doivent-ils devenir des « makers » ?

Du collaboratif à l’université : les académiques doivent-ils devenir des « makers » ? | @limnov | Scoop.it
Faut-il faire entrer plus systématiquement la culture du « faire » et des makers à l’université ? Oui, mais de quelle façon ?

Via Aurélie Marchal
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Des classes qui collaborent et apprennent avec Twitter

Des classes qui collaborent et apprennent avec Twitter | @limnov | Scoop.it
Découvrez plusieurs projets pédagogiques exploitant Twitter de façon simple auxquels vous et votre classe pourrez vous joindre!

Via fduport
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