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Triple convergence en alimentaire (nutritionnelle, environnementale, et sociétale)
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Echo 1 - Les nouveaux modèles de management - vidéo Dailymotion

Philippe MUTRICY Directeur de l'Evaluation, des Etudes et de la Prospective Fondateur et Président de Bpifrance Le Lab Bpifrance Yves CAVAREC Fondateur et dirigeant de PM Skills Isaac GETZ Professeur ESCP EUROPE Alexandre GÉRARD PDG CHRONOFLEX Groupe INOV-ON Laurence VANHÉE Fondatrice & Chief Happiness Officer Happyformance Christophe BAILLON Créateur et Dirigeant SOGILIS
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Les 10 compétences-clés du monde de demain

Les 10 compétences-clés du monde de demain | @limnov | Scoop.it
Aucun doute, le futur nous intéresse. Et comme le dit Woody Allen, nous avons plutôt intérêt... puisque c'est là que nous allons passer le reste de notre vie.
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Agroalimentaire : la peau de tomate transformé en bioplastique | Techniques de l'ingénieur

Agroalimentaire : la peau de tomate transformé en bioplastique | Techniques de l'ingénieur | @limnov | Scoop.it
La peau de tomate est riche en cutine. Et avec la cutine on peut faire des bio-plastiques, notamment des laques. Plusieurs travaux de recherches et les premiers essais à l'échelle industrielle sont en cours pour exploiter ce gisement alternatif aux produits pétroliers.

Via Pierre-André Marechal
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Mensonges, sexe et trahisons : 1 salarié sur 2 prêt à tout pour réussir - Mode(s) d'emploi

Mensonges, sexe et trahisons : 1 salarié sur 2 prêt à tout pour réussir - Mode(s) d'emploi | @limnov | Scoop.it
Selon un sondage des Editions Tissot réalisé par OpinionWay, plus d’1 salarié français sur 2 est prêt à tout pour réaliser ses ambitions professionnelles.

Via Philippe-Didier Gauthier
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Philippe-Didier Gauthier's curator insight, May 10, 11:07 AM
#ePortfolio #Compétences  Seulement 1 salarié sur trois compte sur ses propres compétences pour réussir....
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Comment l'innovation est étouffée par ceux qui la défendent

Comment l'innovation est étouffée par ceux qui la défendent | @limnov | Scoop.it
Très souvent l'innovation meurt lorsqu’elle est repérée par la direction qui exige qu'elle rentre dans les clous ! Comment sortir de cette ornière ?

Via Annie Longeot
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Rescooped by Gisele HELOU from Gouvernance in Asso 1901, 1905 et 1908 : quid du management et du leadership
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Empathie & leadership, le nouveau duo gagnant

Empathie & leadership, le nouveau duo gagnant | @limnov | Scoop.it
Aujourd’hui, tout leader qui se respecte doit faire preuve d’empathie envers son équipe. Mais l’empathie se prescrit-elle ? Comment faire pour la développer ? Qu’apporte-t-elle au monde de l’entreprise ? Décryptage.

Via Stéphanie Sellier, Loïc CARO
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Antoine, intrapreneur chez Les 2 Vaches, concilie business et sens. — Ticket for Change Stories

Antoine, intrapreneur chez Les 2 Vaches, concilie business et sens. - Ticket for Change Stories - Medium
On a trouvé un salarié heureux. Et dans une grande entreprise en plus. Le tout en conciliant business et sens. Un mouton à cinq pattes ? Même pas. C’est Antoine, la trentaine, manager opérations chez Les 2 Vaches, un titre aussi flou pour moi que celui d’intrapreneur du changement, mais une démarche très claire et exemplaire en ces temps où l’on a impression qu’on ne peut pas être heureux dans une grande entreprise. Et bien si !
Via Edouard Siekierski
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Être manager dans une entreprise Agile (1/2) | Blog Technique Xebia - Cabinet de conseil IT

Être manager dans une entreprise Agile (1/2) | Blog Technique Xebia - Cabinet de conseil IT | @limnov | Scoop.it
Malheureusement, en dépit de belles réussites sur des projets isolés, le passage de l’Agilité à grande échelle ne se passe pas sans difficulté.
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Un village italien bientôt construit avec… une imprimante 3D

Un village italien bientôt construit avec… une imprimante 3D | @limnov | Scoop.it
L'idée peut étonner et pourtant, une entreprise italienne prévoit de construire tout un village écologique avec une immense imprimante 3D.

Via CCI Nord de France, Nelly Renard, Annie Longeot
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L'intrapreneuriat : quels bénéfices pour l'entreprise ?

L'intrapreneuriat : quels bénéfices pour l'entreprise ? | @limnov | Scoop.it

  Qu'ils se nomment "corporate hackers", entrepreneurs du changement, "makers" ou innovacteurs, les intrapreneurs font leur "coming-out".

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Pour en finir avec la génération Y - Parlons RH

Pour en finir avec la génération Y - Parlons RH | @limnov | Scoop.it
Existe-t-il une génération Y ? Patrick Bouvard, rédacteur en chef de RH info et Thomas Chardin vous décortiquent sa définition et ses enjeux.
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Une imprimante 3D pour fabriquer des pâtes Barilla chez soi

Une imprimante 3D pour fabriquer des pâtes Barilla chez soi | @limnov | Scoop.it
Barilla proposera une machine pour que les consommateurs puissent personnaliser leurs pâtes à domicile.
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Salles de sieste : 5 entreprises qui donnent l’exemple

Salles de sieste : 5 entreprises qui donnent l’exemple | @limnov | Scoop.it

Le coup de mou du milieu de matinée ou celui d’après déjeuner, tout le monde connaît. Quand certains luttent alors pour ne pas s’endormir sur leur clavier, d’autres ont la chance d’avoir à disposition une salle de repos, mise en place par leur entreprise...


Via Emploi-Formation, Nelly Renard, JP Fourcade
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Les Z, ces indomptables du travail

Les Z, ces indomptables du travail | @limnov | Scoop.it
La génération Z est en train de bouleverser les méthodes et l’organisation du travail en profondeur.
Via SoL France
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Les 10 compétences-clés du monde de demain

Les 10 compétences-clés du monde de demain | @limnov | Scoop.it
Les 10 compétences-clés du monde de demain

Via J-Philippe Déranlot, Annie Longeot
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Isabelle Simon's curator insight, May 6, 6:26 AM
"(...) les robots, la technologies, l’intelligence artificielle, les algorithmes vont traiter des milliards d’informations beaucoup plus vite, beaucoup mieux, beaucoup plus précisément que nous, pauvres humains. Pour faire face à cette déferlante technologique qui va réduire à néant 45% des jobs actuels d’ici 2025 (enquête Oxford 2013), il nous restera comme arme de guerre notre incroyable capacité à nous connecter les uns aux autres et à créer des émotions..."
EMATOPIE's curator insight, May 16, 4:55 AM
à débattre avec ses enfants
Pascale Jallerat's curator insight, May 23, 9:33 AM
Pour la socialisation des élèves
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Michel Serres : "La seule autorité possible est fondée sur la compétence"

Michel Serres : "La seule autorité possible est fondée sur la compétence" | @limnov | Scoop.it
Pour Michel Serres, membre de l'Académie française et professeur à l'université Stanford, la véritable autorité est celle qui "grandit l'autre".
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Etre manageur dans une entreprise Agile 2/2 | Blog Technique Xebia - Cabinet de conseil IT

Etre manageur dans une entreprise Agile 2/2 | Blog Technique Xebia - Cabinet de conseil IT | @limnov | Scoop.it
Cette série d'articles se propose d'aborder les points clés qui permettront à un manager d'évoluer efficacement au sein d'une organisation Agile.
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l'Atelier : "C. Villani « La question d’une IA généraliste est encore grande ouverte »...

l'Atelier : "C. Villani « La question d’une IA généraliste est encore grande ouverte »... | @limnov | Scoop.it
Lila Meghraoua 28/04/16 : "Si les avancées en IA sont impressionnantes, l’arrivée d’une machine « généraliste » n’est pas tout à fait pour demain. Entretien avec Cédric Villani, mathématicien, directeur de l’Institut Poincaré...


Via Serge Meunier
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Digital & Apprenance, le jour d'après

Digital & Apprenance, le jour d'après | @limnov | Scoop.it

Tout au long de la journée du 26 janvier, nous avons partagé nos visions et expériences au sujet de l’interdépendance entre le Digital et l’Apprenance.


Via SoL France
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Intelligence émotionnelle, intelligence intuitive : la fin de l’hégémonie du QI

Intelligence émotionnelle, intelligence intuitive : la fin de l’hégémonie du QI | @limnov | Scoop.it
Une nouvelle conception de l'intelligence émerge depuis une une vingtaine d'années, dans laquelle les émotions et l'intuition occupent une place à part entière. (English version here : 'Emotional intelligence, intuitive intelligence : the end of IQ hegemony') Etre intelligent, c’est être capable de logique, de déduction, d’abstraction. C’est répondre haut la main aux tests de…
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Profleluherne's curator insight, April 4, 4:25 PM
Et créativité et intuition sont bien-sûr étroitement entrelacées.
Canopé 45's curator insight, April 5, 2:43 AM
Et créativité et intuition sont bien-sûr étroitement entrelacées.
Aurelie Thieblemont's curator insight, April 5, 2:52 AM
Les émotions nous aideraient à faire les bons choix, toujours plus que notre esprit rationnel qui prendrait trop de place ! 

Toutes les formes d'intelligence peuvent coexister, encore faut-il prendre conscience de ce qui existe en nous !! 
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Simon Sinek: Effective Leadership Is a Learned Skill, Just Like Any Other

Simon Sinek: Effective Leadership Is a Learned Skill, Just Like Any Other | @limnov | Scoop.it
In this Behind the Brand video interview, Simon Sinek, the author and speaker who popularized the concept of "the golden circle" and to "start with why," presents a simple but powerful model for how leaders inspire action. He tells host Bryan Elliott that effective leadership can come from anywhere within the company: from the top, the middle -- or the tail can wag the dog. 

"You don't really need the top guy to effect change if that person is dysfunctional leader," he says. "Remember, though leaders may have authority, power always belongs to the people."

Sinek explains how the the same is true in business: Leadership is a learned skill, just like basketball, parenting or anything else. 

Via David Hain, donhornsby
Gisele HELOU's insight:

Sinek on exercising the leadership muscles we are all born with. "The more I practice, the better I get..."


Leadership is a learned skill, just like basketball, parenting or anything else.

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Luciana Viter's curator insight, April 2, 6:33 PM

Sinek on exercising the leadership muscles we are all born with. "The more I practice, the better I get..."

Dr. Deborah Brennan's curator insight, April 2, 7:21 PM

Sinek on exercising the leadership muscles we are all born with. "The more I practice, the better I get..."

Dean J. Fusto's curator insight, April 3, 9:19 AM

Sinek on exercising the leadership muscles we are all born with. "The more I practice, the better I get..."

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Management: Organisation Exponentielle, qu'est-ce que c'est ?

Management: Organisation Exponentielle, qu'est-ce que c'est ? | @limnov | Scoop.it

Organisation Exponentielle, qu’est-ce que c’est ? Nouvel article de Gilles Babinet sur LinkedIn Pulse à propos des organisations exponentielles, « data centric » dans lesquelles les silos ont disparu et où l’enjeu principal est la data, sa disponibilité et sa facilité d’accès. J’ai comme l’impression qu’il s’agit d’un nouveau concept à suivre de prêt.

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