Lever les freins au changement et valoriser le capital humain
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82% des DSI français se disent menacés par les petits concurrents, plus agiles

82% des DSI français se disent menacés par les petits concurrents, plus agiles | Lever les freins au changement et valoriser le capital humain | Scoop.it
Les DSI français sont en mal d'agilité. Ils reconnaissent que leurs concurrents de moindre envergure sont capables de déployer plus vite des ressources IT plus modernes.
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Le Réseau Social Virtuel au service de la RSE - Dynamique Entrepreneuriale

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Dynamique Entrepreneuriale
Le Réseau Social Virtuel au service de la RSE
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Les freins sont réels : toujours ces éternelles résistances au changement !
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Les temps changent, le blog de la conduite du changement

Les temps changent, le blog de la conduite du changement | Lever les freins au changement et valoriser le capital humain | Scoop.it
Le blog de la conduite du changement : knowledge management, innovation participative, travail collaboratif, mind mapping, web 2.0, méthodes agiles...

Via Eric de Pommereau
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Eric de Pommereau's curator insight, October 8, 2013 1:50 PM

Vie personnelle et vie professionnelle / nouvelles habitudes

Travail collaboratif - Management

Merci pour ce blog intéressant !

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Le changement, en mode agile - paperJam

Le changement, en mode agile - paperJam | Lever les freins au changement et valoriser le capital humain | Scoop.it
La gestion informatique se compose de plus en plus en fonction des contraintes réglementaires.  Face au flux de demandes et auxexigences du métier, la simplicitéapparaît comme un atout pour naviguerdans un environnement …
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Rescooped by Strateg-it from Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective
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Apprentissage de l’intelligence collective un nécessité pour perdurer !

Apprentissage de l’intelligence collective un nécessité pour perdurer ! | Lever les freins au changement et valoriser le capital humain | Scoop.it
La responsabilité de l’homme réside dans sa faculté d’adaptation face à la complexité et l’incertitude au moment où les changements surviennent et les contraintes se multiplient. 

Via Philippe Olivier Clement
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Philippe Olivier Clement's curator insight, October 17, 2013 3:12 AM

L’intelligence collective est indispensable au développement pérenne de l’humanité. En partant du principe que le coaching, la formation et son ingénierie peut fortement contribuer à sa mise en œuvre, comment dépasser les conflits d’intérêts entre l’individuel et le collectif.