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La méditation aurait-elle un impact sur la performance au travail ?

La méditation aurait-elle un impact sur la performance au travail ? | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

Etudiée de plus en plus, la méditation pénètre peu à peu la sphère des entreprises. Cet entraînement de l’esprit est le sujet d’un nombre croissant d’articles scientifiques démontrant les effets bénéfiques d’une pratique méditative sur nos capacités mentales, sur la concentration, la stabilité de l’attention, la flexibilité mentale, la créativité, la résistance au stress…

Les Verseurs d'Eau's insight:

http://www.lesverseursdeau.net/cours-collectifs/meditation-guidee/

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ImPact's curator insight, October 14, 2013 4:15 AM

Ca n'est pas totalement exclu, après à chacun son parcours, peut-être?

la Fabrique Spinoza's curator insight, October 22, 2013 9:40 AM

Matthieu Ricard a été l'invité du dîner Happy-Culture organisé par Adgency Experts et la Fabrique Spinoza le 23 septembre 2013 sur le thème "L'altruisme en entreprise : paradoxe ou modernité ?". Le prochain rendez-vous aura lieu avec Christophe André, mardi 12 novembre 2013. Il a comme sujet "La méditation : une vertu et une révolution pour l'entreprise".

http://www.adgency-experts.com/diner-n-5-happy-culture

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Amélioration de la qualité de vie au travail, veille santé et sécurité au travail
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Comprendre le traité transatlantique en 12 minutes

Le traité transatlantique, ou TTIP pour les intimes, est au centre de discussions discrètes entre la Commission européenne et les Etats- Unis.

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Travail de nuit : les parfumeries ne rentrent pas dans les clous

Travail de nuit : les parfumeries ne rentrent pas dans les clous | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

Pour justifier d'une cause d'ouverture des magasins la nuit, il faut que l'activité le nécessite. La vente de cosmétiques (crèmes, parfums, maquillage, etc…) et de produits de beauté et l'attractivité de la clientèle ne répondent pas aux critères justifiant le recours au travail de nuit. 

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La fonction publique taxée de "pratiques laxistes" sur le temps de travail effectif

La fonction publique taxée de "pratiques laxistes" sur le temps de travail effectif | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it
L'Institut Montaigne pointe des « pratiques laxistes » qui conduisent à une faible durée effective de travail.
Les collectivités sont épinglées : trop d'absentéisme et de régimes dérogatoires

A l'UMP, où Nicolas Sarkozy et françois Fillon ont le temps de travail des fonctionnaires dans le viseur, on ne manquera pas de s'appuyer sur le rapport que publie aujourd'hui l'Institut Montaigne sur le sujet. Même si les collectivités territoriales, qui ne sont pas monocolores politiquement, sont particulièrement ciblées. Le think tank  libéral dresse un état des lieux sévère de la situation dans la fonction publique, près de quinze ans après que les 35 heures y sont entrées en vigueur en 2002.

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Les nanotoxiques envahissent le marché avec des effets très similaires aux fibres d'amiante

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«La France est finie», juge le patron des grands magasins anglais John Lewis

«La France est finie», juge le patron des grands magasins anglais John Lewis | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

«C'est un jugement définitif que porte un grand patron britannique sur notre pays. «La France est finie», affirme Andy Street, le directeur général de l'enseigne de grands magasins John Lewis, dont les propos sont rapportés à la une duTimes . De retour de Paris où il assistait cette semaine au salon professionnel World Retail Congress, le chef d'entreprise a livré un diagnostic sans nuance de la situation de la France, lors d'un événement réunissant un parterre d'entrepreneurs à Londres. Si vous avez des investissements dans des entreprises françaises, retirez-les rapidement», leur a-t-il conseillé. Selon lui, le pays est «sclérosé, sans espoir et déprimé». «Je n'ai jamais vu un pays plus mal à l'aise. Rien ne marche et, pire, ça ne dérange personne», a raconté Andy Street. Il a décrit son voyage en Eurostar entre la Gare du Nord «le trou le plus sordide d'Europe» et St-Pancras «une gare moderne tournée vers le futur». Un contraste qui résume l'opposition «extrême» entre les deux pays.

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Contaminé et ruiné par Aprochim, il entame une grève de la faim.

Contaminé et ruiné par Aprochim, il entame une grève de la faim. | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

Aprochim, c’est cette entreprise de recyclage des déchets qui est spécialisée dans le traitement de produits chimiques. Elle serait impliquée dans l’un des plus gros scandales sanitaires de la Mayenne. Ces dernières années, du fait probable de l’activité de l’entreprise, France 3 affirme que dix fermes avoisinantes ont cessé leur activité et que 410 vaches ont été euthanasiées. Tout comme des employés d’Aprochim et des riverains, des exploitations de Grez-en-Bouère ont été contaminées aux PCB dont l’usine a reconnu qu’elle ne maîtrisait pas tout à fait le processus industriel de traitement. Le PCB est une substance très dangereuse et potentiellement cancérigène.

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Retrait de l'amiante : toutes les entreprises sont reclassées

Si en mai 2013, 98% des entreprises de traitement de l'amiante certifiées Qualibat 1512 (amiante non friable à risques particuliers) et 1513 (amiante friable) présentaient un retard dans le reclassement de leur certification en 1552 (traitement de l'amiante), aujourd'hui elles seraient toutes en règle, selon l'organisme français de qualification. Ce dernier avait pour objectif de vérifier que l'organisation des entreprises et la réalisation de leurs chantiers étaient conformes aux nouvelles dispositions du décret relatif aux risques d'exposition et aux exigences de la norme NF X 46-010.


Via Stéphane NEREAU
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Stéphane NEREAU's curator insight, April 2, 1:17 PM

En effet, du fait de la suppression de la distinction entre amiante friable et non friable, le 1er juillet prochain au plus tard, les entreprises gérant des chantiers de retrait d'amiante auront à répondre aux mêmes exigences de certification de traitement de l'amiante (1552).

Ainsi, sur les 335 recensées en mai 2013, 277 entreprises ont été reclassées complètement en 1552. Parmi celles-ci, 39 ont obtenu une certification à titre temporaire dans l'attente de la réalisation de l'audit chantier (elles bénéficient d'un délai exceptionnel jusqu'au 31 mars).

Les 58 restantes correspondent à des cas particuliers d'entreprises qui étaient certifiées pour les deux types d'amiantes (friable et non friable) ou quelques cas de rachat/fusion, liquidation ou arrêt d'activités, selon Qualibat.

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Mise en place d'un comité de suivi sur l'amiante

Mise en place d'un comité de suivi sur l'amiante | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

La Commission des affaires sociales du Sénat a mis en place un comité chargé d'évaluer l'application des préconisations formulées dans son rapport publié en 2005, et intitulé "Le drame de l'amiante en France : comprendre, mieux réparer, en tirer des leçons pour l'avenir".

 
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Peu à peu, on perd le sens du travail en entreprise...

Peu à peu, on perd le sens du travail en entreprise... | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it
Une étude du ministère du Travail dresse le portrait des salariés face à la pression psychologique dans leur vie professionnelle. Stéphanie Lecocq, experte de l'Institut Supérieur du Travail, nous explique ces difficultés.
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Femmes et hommes, égaux devant le chômage

Femmes et hommes, égaux devant le chômage | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

L'égalité entre femmes et hommes existe désormais au moins dans un domaine : le chômage. La crise a davantage frappé les seconds que les premières.

Du milieu des années 1970 à la fin des années 1980, l’écart de taux de chômage entre les femmes et les hommes s’est accru. Il a atteint 4,3 points en 1989. A l’époque, le taux de chômage des femmes était 1,7 fois supérieur à celui des hommes. Par la suite, les indicateurs ont progressivement convergé jusqu’à l’égalité en 2009. Une dégradation de l’emploi féminin a réouvert l’écart en 2011 (un taux de chômage de 9,7 % pour les femmes, de 8,7 % pour les hommes), mais en 2012, le chômage masculin a nettement progressé (9,7 % contre 10 % pour les femmes). Et en 2013, il est au niveau du chômage féminin.

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« 52 minutes de travail, 17 minutes de pause », la formule idéale ...

Comment travailler efficacement et fournir le meilleur rendement ? Le groupe de médias letton « Draugiem Group » semble avoir trouvé la formule magique : 52 minutes de travail, 17 minutes de pause.

Enchainer des heures de travail sans repos ne permettrait pas d’augmenter la productivité, car au-delà d’un certain nombre d’heures de travail, le cerveau se fatigue et la concentration baisse, faisant chuter le rendement. C’est la conclusion qu’on peut tirer des résultats de l’étude de Draugiem Group.

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DIABÈTE : le stress au travail suffit à augmenter le risque de 45%

DIABÈTE : le stress au travail suffit à augmenter le risque de 45% | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

Un employé sur 5 subit un stress élevé au travail, selon cette étude allemande qui a suivi plus de 5.000 adultes actifs durant plus de 13 ans. Et chez ces 20% d’employés stressés, le risque de diabète de type 2 apparaît augmenté de 45%.  De nouvelles données, publiées dans Psychosomatic Medicine qui non seulement confirment ce type de stress comme facteur de risque métabolique mais comme facteur indépendant des autres facteurs de risque classiques.

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Durée légale du travail : ce qu'il faut savoir

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Depuis les lois Aubry I et II de 1998 et 2000, la durée légale du temps de travail effectif est fixée à 35 heures par semaine. Les heures supplémentaires doivent être effectuées uniquement sur demande ou avec l’accord de l’employeur. Il existe toutefois des exceptions à ce mode général d’organisation de la durée du travail. 

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De nouveaux délais pour l'accessibilité aux handicapés

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Une ordonnance publiée au Journal officiel du 27 septembre, prévoit de nouveaux délais pour la mise en accessibilité des lieux accueillant des personnes handicapées.
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Un lieu de travail pensé pour y vivre… et y travailler

Un lieu de travail pensé pour y vivre… et y travailler | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it
Des architectes autrichiens ont travaillé sur un projet de bureaux dont le mot d’ordre était de ne pas être un lieu de travail mais un lieu de vie… Voici le résultat ! 

 

Voici un brief plutôt étonnant, pour un immeuble de bureaux, auquel s’est frotté le cabinet d’architectes Herri&Salli sur demande de l’entreprise de design de façades Face of buildings : « créer un lieu de vie ».

Une piscine, des salles de relaxation, un mur d’escalade… Tous ces équipements cohabitent avec des salles de réunion, des bureaux (tout de même !), dans une belle enveloppe de bois.

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A quoi va ressembler le code du travail en Italie ?

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A Milan a lieu aujourd'hui le sommet européen pour l’emploi auquel se rend François Hollande. Tandis qu'à Rome, les Sénateurs doivent se prononcer sur la réforme très controversée du marché du travail de Matteo Renzi. 

Supprimer la quarantaine de contrats de travail existants,  rendre la vie plus facile pour les employeurs qui veulent licencier pendant les 3 premières années : voilà ce qu’essaie de faire passer le chef du gouvernement italien. Avec une contrepartie: une indemnité plus généreuse pour le chômeur, qui n’aura pas le droit de refuser plus d’une fois le travail qui lui sera proposé. 

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Possibilité de conclure une rupture conventionnelle en cas d'accident du travail

Dans un arrêt du 30 septembre 2014, la Cour de cassation admet la possibilité de conclure une rupture conventionnelle avec un salarié en suspension de son contrat de travail consécutive à un accident du travail ou une maladie professionnelle, dès lors qu’il n’y a pas eu fraude ou vice du consentement.
 

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Pierre-Yves Gomez : « L'entreprise a perdu de vue la réalité du travail »

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L'économiste, lauréat du Prix du livre RH 2014, dénonce l'abstraction de la gestion des salariés.
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Un cancer des ovaires lié à l'amiante bientôt reconnu comme maladie professionnelle

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C'est une première en France : un cancer des ovaires lié à l'amiante est en voie d'être reconnu comme maladie professionnelle dans les Ardennes par le système complémentaire, ont annoncé, lundi 3 février, l'Addeva 08 (pour Association départementale des victimes de l'amiante) et l'Association nationale de défensedes victimes de l'amiante (Andeva), deux associations de défense des victimes.
Via Giovanna Marsico, Pascal Faucompré
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Amiante. Chaffoteaux fait un chèque 2,2 millions d'euros à 275 salariés

Amiante. Chaffoteaux fait un chèque  2,2 millions d'euros à 275 salariés | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it
Chaque salarié recevra un chèque de 8 000€ au titre du préjudice d'anxiété

Deux-cent soixante-quinze anciens salariés de Chaffoteaux à Ploufragan (Côtes-d'Armor), qui ont été exposés à l'amiante, poursuivaient leur ex-employeur devant les prud’hommes.

L'audience prévue ce matin à Saint-Brieuc  a duré un quart  d'heure car les deux parties ont trouvé un accord. La société s'est engagée à verser 8 000 € à titre de dommages et intérêts à chacun en réparation du préjudice d'anxiété lié au fait d'avoir été exposé à l'amiante pendant 20 ans. Soit un total de plus de 2,2 millions d'euros. Le tribunal rendra un jugement d'homologation le 8 octobre. 

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Le burn out menace les patrons de l'artisanat du bâtiment

Plus de la moitié des patrons des petites entreprises du bâtiment disent souffrir régulièrement du stress au travail, selon une enquête d'un syndicat patronal, qui "craint la multiplication des +burn out+" et préconise un meilleur suivi médical. 

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La Charte de la diversité n'a pas réduit les discriminations ethniques au travail

La Charte de la diversité n'a pas réduit les discriminations ethniques au travail | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it
"L'objectif de la Charte, à savoir l'accès de l'entreprise aux jeunes diplômés issus de l'immigration à des postes de responsabilité, n'a pas été atteint", écrit le Conseil économique, social et environnemental dans un rapport. 

La Charte de la diversité n'a pas permis de lutter contre les discriminations ethniques dans l'entreprise, selon une étude du Conseil économique, social et environnemental (Cese) publiée mardi 23 septembre. Cette charte, lancée en 2004 par des acteurs privés pour favoriser l'accès à l'emploi des minorités visibles, a été signée par plus de 3 000 entreprises ou établissements publics à ce jour. Dans ce document, les signataires s'engagent à mener des actions de lutte contre les discriminations et à tenter de refléter la diversité de la société. Mais le texte n'a aucune valeur contraignante.

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Temps de travail : vers un statut de grands-parents en entreprise

Temps de travail : vers un statut de grands-parents en entreprise | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

Progrès ou hérésie ? Le projet de loi relatif à l'adaptation de la société au vieillissement invite les entreprises à tenir de compte de ce rôle social dans l’aménagement du temps de travail.

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Alcool : un Français sur quatre en consomme au travail

Alcool : un Français sur quatre en consomme au travail | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

Si les Français boivent peu d’alcool à l’heure du déjeuner lorsqu’ils travaillent, en revanche un quart d’entre eux en consomme parfois dans la journée, selon la dernière étude de l’Ireb.

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La paternité, accélérateur de carrière pour les hommes

La paternité, accélérateur de carrière pour les hommes | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

Les hommes avec enfant sont considérés comme des employés en or par les entreprises, contrairement aux mères jugées plus susceptibles de se laisser distraire par leurs préoccupations familiales.

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